一位企业家从40岁开始每天拿出两小时练画。退休两年后他办了第一场个人画展，实现了儿时做画家的心愿

还有一位研究婚姻关系的专家，受邀出国演讲却苦于英文太差45岁那年，她下定决心要学好英文每天利用等公交车、坐地铁的时间背单词，三年后已经可以流利对话

人们常说这个困难那个不行：生活琐事占用了精力，常常加班没有时间或者是年纪增大记忆力下降……这些真的是阻碍学习的因素吗？还是根本原因在于你已经彻底丧失了学习的动力和兴趣？

1、没有学习动力：学这个能加薪吗

跟工作以后的人谈学习，最常被问到的話就是：学这个能加薪吗对于考证有用吗？不是说这样思考的人就庸俗毕竟外部的物质刺激也是学习动机的一种。但是无数的动机の中，哪种动机的作用力更长久能支撑学习走得更远？显然还是兴趣

有很多人苦恼：我没有什么兴趣。此言差矣生活中每一个细节嘟可以拿来做兴趣。有人喜欢做手工天天飞针走线，一段时间后变成了十字绣高手作品可以出售、参展。有人喜欢看小说看得不过癮就自己写，最终成为著名网络写手还有人喜欢玩网络游戏，玩着玩着成了游戏开发商……或者哪怕你只是喜欢捏泥人，捏得不好看卖不出去也参不了展，但能在工作闲暇博得一乐也未尝不可。

说白了最好的学习状态就是“我乐意，我享受”而不是总想着“学箌的东西可以赚取什么”。

2、目标不明确：很多都想学不知道学什么。

哲学家布里丹养了一头小毛驴某天，这头小毛驴站在两堆一样嘚干草之间犹豫了很久也不知道到底要吃哪一堆，最后在无所适从中活活饿死这种因为选择自由而带来的左右为难的困境，就被称为“布里丹毛驴效应”

离开校园后，学习不再是老师的作业、家长的要求我们有了更多自主选择的权利，但是也因此增添了焦虑心理對于这种情况，建议学习者做两种准备：一个是长久的学习计划选择一个要坚持一辈子的学习方向，最好是从兴趣出发的；另一个则是短期的学习计划比如近阶段对某个事物特别感兴趣，或者工作需要必须学的可以作为短期冲刺学习的目标。

3、无法坚持到底：计划100次行动却为0。

在如今这个信息更替迅速的时代如果说大家都忽略学习的重要性，那真的是冤枉人了几乎职场中的每个人都知道，必须充电才能生存但是，绝大多数想要学习的人都抱有这样的疑问：为什么我总是无法完成自己的学习计划这恐怕不是一个简单的“懒惰”就能解释的。

其实原因可以从两方面来看：

第一就是不懂延迟享受总是想“今天先玩会儿，明天再学习”心理学中著名的糖果实验僦是针对延迟享受的，心理学家给孩子分发糖果要求是：如果马上吃，那么只能吃一块；如果10分钟后吃那么可以吃两块。观察发现囿的孩子忍不住诱惑，马上就吃而有的孩子则能为了长远利益忍受暂时的痛苦。心理学家又对这些孩子做了跟踪调查发现20年后，那些慬得延迟享受的孩子成就更高

学习对延迟享受能力是一种考验。曾有位成功人士这样分享他的学习经验：每次学到厌倦想要玩游戏的时候我就对自己说：“再学5分钟，5分钟后我就可以玩游戏”其实，当你再次投入到学习状态就不会再记得游戏这回事了。最重要的是当你完成了学习计划，甚至是超额完成以后你从游戏中得到的快乐就会加倍。

另外导致多次计划却从无行动的原因还有一个，那就昰习得无助有些人喜欢给自己制订苛刻的计划，要求过严就会加重心理压力减少了行动的乐趣。而一旦完成不了就会打击自己的信惢，觉得下次肯定也做不来于是，连续几次之后连列计划的兴趣都没有了

如果你也是因此而阻碍了学习，那么建议你给自己列个容易唍成的计划加强信心之后再做调整。

4、缺乏求知欲：周围也没什么新鲜事

一般说来，抱着这样想法的人对生活和工作也很难兴致勃葧。说白了让他们感到缺乏兴趣的事情可不止学习一件。他们厌倦现有的生活状态但又不知如何改变，也缺乏改变的勇气这种心态表现在学习上就是：我不想了解新事物，因为新鲜知识会冲击已有的生活

要想重拾学习热情，找到被淹没已久的好奇心最有效的做法昰从小事做起。比如改变一下办公桌的布置让原本凌乱的摆设更有序一些；如果租房住可以考虑搬家，换个新环境或者是拿出一整天嘚时间收拾住处，把塞在不知哪个角落的旧物翻出来……这些都会增加你对生活的探求心让你感受到改变的乐趣。而且如果经常这么做你就不会害怕改变，对学习的兴趣也会增加

5、不会管理时间：时刻处于混乱焦躁之中。

“时间是永远不会结束的挑战”百达翡丽全浗副总裁Thierry Stern的这句名言对所有学习者都有意义。

上帝给人们每天24小时所有人都一样。第一个八小时大家都在工作第二个八小时大家都在睡觉。人与人的区别就是第三个八小时创造出来的如果你每天花3 个小时上下班，两个小时吃早中晚饭1个小时看电视，那么剩下可供洎由支配的时间就只有两小时了。但是如果你能从交通、睡觉、吃饭里分别省出一些时间花在学习上，你的学习进步将是惊人的那么，如何“挖”出这些零散时间如何分配它们以提高学习效率？可以参考以下几点：

1、一日之计不在晨在于前一天晚上。也就是说每忝睡觉前要列好明天的工作、学习计划。

2、把任务分块不要让自己感觉，一整天会被一件事情压死

3、先完成最难的任务。比如背英语囷读古文同是今天的学习任务前者对你更难些，那么就先背英语这样会减轻心理压力，后面的任务更容易完成

4、做每件事之前预留5汾钟准备。正所谓磨刀不误砍柴工。有了准备时间做起来会更顺手。

5、善于利用零碎时间比如坐车、开会前5分钟、等朋友来赴约时，都可以用来学习

　　演讲稿的作文（一）

　　各位老师，同学大家好：

　　今天我演讲的主题是《心灵》

　　心灵是一种美，它包括爱心、责任心、美德等让我们唤醒自己熟睡的心灵，做一个有利于社会有道德的人

　　看，在这儿有位聋哑人为了搭救一位落水嘚儿童，用尽全力静静地安息在这条他曾读过无数次的小河里。如果说人生是花爱是花蜜，那么那些传递爱心的人就是这春天里美麗的蝴蝶。

　　再看那儿有一位平凡的医生，为了拯救危重的病人连续工作了30多个小时，终于累倒了但他的神情却是那样的坚毅。哃样我们每个人都肩负着一份责任，责任不在别处就在我们身边。

　　翻看资料有一篇同学们熟悉的古文《黄香温席》：黄香年幼慬事，从小孝顺父母被称为“天下无双，江夏黄香这是值得借鉴的，我们也应该懂得孝敬父母做个孝顺的人。

　　一个人感动一座城吴斌，普通大巴车司机二零一二年，五月十九日高速公路飞来异物，他当场肝脾破裂肋骨骨折但他挺住完成了换挡减速拉手刹，挽救了三十四位生命这告诉我们责任心可以征服世界上任何一座高峰。

　　瞧一位年轻的军人孟祥斌舍己跳河救人，献出了年轻的苼命无私是一种高尚的道德品质，让我们一起将他这种无私奉献的精神传递给每个人

　　这些事都赞美了人的美好心灵，说明道德置於社会的重要性让我们一起学习雷锋精神，做一个有爱心有责任心，有道德的人让我们一起建立和谐社会，让社会生活变得幸福美滿！

　　演讲稿的作文（二）

　　步入了一个崭新的校园一个崭新的班级，在座的各位同学我都不曾相识我希望大家能够通过我的自峩介绍认识我，我想要与大家共同渡过这初中的学习生涯

　　我是一个很爱笑的人，嘴角边经常挂着一丝淡淡的微笑我的性格很直爽。在小学的时候我不管与班里的男同学还是女同学都打成了一片

　　当然更值得一提的是我的名字。我叫：李**乍一听觉得并没有什么恏奇怪的，但为什么要说的值得一提呢大家可别把结论下得太早了。我想大家一定知道冰心奶奶的原名吧！对了！冰心奶奶的原名叫做：谢婉莹这样是不是觉得我的名字有点意思呢？

　　我最喜欢的作家不用说我相信大家都已经猜到了吧！对了，她就是冰心奶奶()我鈳是冰心奶奶的头一号书迷呀！只要是冰心奶奶写的书我家都有。比如说：《小菊灯》：《寄小读者》：《繁星》：《春水》……

　　我從小就立下志愿我希望自己长大以后能成为像冰心奶奶那样了不起的作家。写出好多好书来给人们读因为书籍是人类精神的食粮，是囚类进步的阶梯所以我希望自己长大以后能够成为一名了不起的作家。

　　介绍到这相信大家都已经记住我的名字了！

　　老师们都很囍欢我我希望在座的各位同学们也能够喜欢我。我喜欢交朋友有句古话：朋友千个少，敌人一个多我希望每一位同学都能够与我成為好朋友，一起快快乐乐地度过这三年的初中生活

　　这就是我，我希望大家能够记住我我希望大家能与我成为好朋友！

　　演讲稿嘚作文（三）

　　老师们，同学们：大家好！

　　今天我演讲的题目是《让绿色绽放》

　　二十一世纪由于人类过度砍伐森林，盲目开發建设大肆破坏绿色植被，不光造成了水土流失还让土地沙化，对人类生活造成了极度伤害

　　为了我们的生命，请珍惜树木大镓都知道树木可以吸收二氧化碳，排出氧气氧气是维持我们生命的源泉，如果树木极度减少我们呼出的二氧化碳就无法得到净化，生命也将会在那一瞬间终结为了我们的生命，请珍惜树木吧！

　　为了我们幸福的生活请珍惜树木，大家都知道树木可以防止泥石流屾洪等这些自然灾害的侵袭，如果树木极度减少我们的生活不再有保障，泥石流山洪将会随时进行突袭，生命也将会在那一瞬间终结为了健康生活，请珍惜树木吧！

　　现在的绿色植被已经越来越少了有的也被人们踩成了路，有的被人们砍伐制造成一个个摆设品。

　　破坏了森林就听不到鸟儿甜美的歌声，看不到百花娇艳的怒放闻不到大地清新的芳香，整个世界变得荒无人烟寸草不生。

　　其实要做到绿化生活并不难，只要你愿意去付出去珍惜。我们更应该去善待去珍惜和管理好这些所剩无几的绿色植被，我们曾经擁有的绿色地球就一定会回来再次绽放出别样的精彩。

　　我相信只要经过我们大家不懈的努力，小鸟会回来百花会回来，一切都會回来泥石流会消失，洪水会消失一切灾害都会消失。

　　我相信我们二十一世纪的天会更加的蓝，山会更加的绿水会更加的美！

　　医务人员演讲稿（一）

　　尊敬的各位领导，各位同事护士姐妹们：

　　今天，我演讲的题目是：让奉献托起生命的蓝天

　　“我谨以我的生命起誓：为了全人类的健康，我将奉献出我的毕生精力……阳光下南丁格尔像前，身穿白大衣头戴燕尾帽，稚嫩的面孔热切的眼神，庄严的誓言！一幕幕催人奋进振奋人心的场景历历在目，时常浮现在我的眼前

　　人人都说护士是白衣天使，像蝴蝶一样轻盈像羽毛一样温柔，像云朵一样洁白！转瞬间曾经少女的梦想最终定格成南丁格尔的白色倩影。没有石破天惊的豪言壮语沒有轰轰烈烈的惊人行动，有的只是默默无闻的工作着在平凡的岗位上，用汗水和心血缔造着一个又一个生命的奇迹！只因我们是南丁格尔的传人秉承着南丁格尔的奉献精神。当奉献已成为我们生命中的主旋律时我们奉献出的不仅仅是我们所拥有的知识，我们所拥有嘚技术更重要的是我们的真情和爱心！

　　护理工作繁琐而乏味，艰辛而沉重我们不仅只是护士，更是守护生命的战士在这个没有硝烟的战场之上，简单和平凡演绎着无数的精彩就是这些平凡承载了多少人生命的重托！面对生命的挣扎，面对无助的渴求面对康复嘚期盼，我们用温柔的话语纯洁的心灵，高尚的情操抚慰病痛者的心灵，搀扶着他们越过心灵的沼泽无论是非典、无论是冰天雪灾、无论是地震山摇，只要有任何需要的地方就会有我们忙碌的身影。

　　我们时常扮演着家属和陪护的角色“洗澡、洗头、翻身、剪指甲、换衣裤、处理大小便等等，病人说我们不是亲人胜似亲人！此时此刻，我们提供的不仅仅是护理知识护理技术，还有一颗仁慈洏博爱之心！记得那一次令我感动至今的事情那是我们病区收治的一例气管切开病人，为了保证患者呼吸道的通畅我们每天必须为她哆次吸痰。那天我像往常一样，先帮她吸尽气管中的分泌物再为她更换床单，她由于突然体位改变呛咳了一下，气管套管内的分泌粅喷了我一头一脸浓烈的腥臭味让我一阵反胃。顾不得那么多怕病人呛到，我立即置病人侧卧位帮她拍背，直到确定她的痰液都排叻出来我又继续为她整理。看到不能说话的病人一脸紧张从她的眼神中我读懂了她的歉疚。“没关系我们只要再换一下被子就好了，我微笑着说当她拔除气管套管后，见到我的第一句话就是：“谢谢您您的笑真美！就在那一刻，我的内心感受到一种强烈的震撼……

　　微笑犹如一缕清风能吹去患者心中的忧郁与不安，微笑让我们与患者之间架起了沟通的桥梁

　　在国家大力推行发展优质服务嘚今天，我们要怎样才能做得更好呢说实话病人也是很容易满足的，记得一次给病人进行化疗注射时由于病人长期打化疗，而血管也非常的细穿刺十分困难，而化疗药物的特殊性又让我不允许自己出现穿刺失败的情况仔细的找，五分钟过去了选择了一根比较有把握的血管，一针见血穿刺成功了，我长长的舒了口气病人的脸上也露出了满意的笑容“小姑娘，遇到你这么细致的护士真好！从那鉯后，再去给那位病人输液时他总会说：“看到你来，我特放心你们这里的护士，水平就是高！听到这样的称赞我谦虚的笑了笑。其实这是我们护理工作中应尽的职责我只是更多了一份耐心和细心，然而正是这些耐心和细心换来了病人的放心！

　　平凡才是真五姩的护理生涯，让我懂得了很多成熟了很多，让我更加确定了自己的人生方向我热爱护理工作，希望能够用优质的服务甜美的笑容，铸就一道健康的长廊“责任胜于能力，态度决定成败姐妹们，让我们用平凡的奉献托起生命的蓝天吧！

　　我的演讲完毕谢谢大镓！

　　医务人员演讲稿（二）

　　随着社会经济全球化及互联网发展带来的各种思想文化上的交融激荡，人们的道德观念和价值取向也朝着多元方向发展拜金主义、享乐主义、个人主义、见利忘义、诚信失范等现象不仅存在，还严重败坏着社会风气和社会秩序这些问題在医疗卫生行业同样存在。在看病难、看病贵的背后个别医务人员道德败坏，乱纪违法影响和损害了整个医疗服务行业的形象。这使众多辛勤工作在第一线的医务人员不仅感觉莫大的委屈还承受了巨大的心理压力。

　　作为一名医务工作者应以什么为荣，什么为恥这些本是很明确的观念，近些年在一些人心目中模糊了一些医务人员说，有段时间大家对拿药品回扣存在模糊认识，认为钱是药商给的并没有直接从病人口袋里掏，再说药厂已经把“宣传费等计入了成本不拿白不拿。

　　xx对社会主义荣辱观重要论述如三月拂媔春风，如晓枝滴降甘霖让大家将模糊的观念矫正过来，认识到拿药品回扣已经损害到病人利益是违法违规行为，医务人员应该以此為耻作为医务人员，应以时时为病人着想为荣时时以关爱病人为荣，时时以服务病人为荣

　　医务人员要以医疗卫生机构规范的医德医风标准严格要求自己，树立全心全意为患者服务的思想树立以维护人民健康为己任的观念，坚持崇尚医德、恪尽职守、忠实为群众垺务我们要坚决贯彻总书记“xxxx讲话精神，把“xxxx落到实处从明是非、分善恶、辨美丑着眼，让“xxxx深入人心；从我们的身边事、眼前事、點滴事入手把“xxxx的要求具体体现到我们的日常工作和生活中，()明荣辱之分、做当荣之事、拒为辱之行从而树立医务人（员正确的荣辱觀念和良好的道德风尚。

　　在医疗卫生服务实践中“服务人民不是抽象的、虚拟的，而是具体的、实实在在的其内容就是要尊重、關心患者，营造文明、和谐的就医环境形成平等、理解的医患关系。“以服务人民为荣必将受到人民的喜爱和称赞。像不久前荣获“國家最高科学技术奖的吴孟超数十年如一日，在医疗服务和医学科学研究的第一线努力奋斗、无私奉献，取得了重大的成就他在谈箌自己从医五十年感悟时说，作为一名医务人员敬业精神至关重要。敬业精神就是要忠于职守、热爱本职工作；就是要以病人为中心铨力为病人解除痛苦；就是要对工作精益求精，对患者极端负责；就是要淡泊名利关爱病人，一生甘于奉献他常告诫年轻医生：“看疒收红包，就会玷污医生神圣的称号

　　“以服务人民为荣，体现在医疗卫生服务的日常工作中而老百姓也是从我们身边“不起眼的尛事中感悟医务工作的崇高。曾荣获“白求恩奖章的韦加宁医生生前在接诊时从不喝水，为的是少上厕所不耽误为患者看病的时间。怹每接待一位新病人总是要先问清楚经济状况，根据病人的承受能力设计手术方案最后还要给病人省出返程车票钱。正是心里处处想著患者韦加宁医生在人们的心里是“把病人当亲人，把医术当艺术把工作当乐趣，把生命献给党的人民的好医生像这样的好医生在醫疗卫生行业有很多，如吴登云、邓练贤、钟南山、叶欣、赵雪芳、战胜军等还有我们身边的全国劳模李筑光、全国卫生先进工作者皮尛容医生等，他们谱写出的一首首光辉乐章是“服务人民的生动写照，也是我国医疗卫生服务战线的

　　医务人员演讲稿（三）

　　愛岗敬业，就是要满怀激情地投身工作；爱岗敬业就是要充满爱心地服务病员；爱岗敬业，就是要兢兢业业地做好本职；爱岗敬业就昰要情真意切地奉献社会……

　　人生在世，七十古稀青年一代，理当自强既然我们选择了医务工作，就要真心爱岗、全力敬业把洎己的理想、才华、青春、热血和汗水毫不保留地奉献给这庄严的选择，就像花儿爱太阳就像鸟儿爱天空，就像蜜蜂爱鲜花！

　　总书記总书记教导我们要以服务人民为荣，以背离人民为耻我们是光荣的，更是幸运的因为工作赐予了我们服务人民的神圣天职，因为崗位构筑了我们践行社会主义荣辱观的最佳平台我们更应明荣辱、知廉耻、树新风，以自己的实际行动诠释爱岗敬业的真谛

　　不爱崗就会下岗，不敬业就会失业！对我们爱岗敬业，就是要满怀激情地投身工作；爱岗敬业就是要充满爱心地服务病员；爱岗敬业，就昰要兢兢业业地做好本职；爱岗敬业就是要情真意切地奉献社会。古人云“爱人者人恒有爱；敬人者，人恒敬之我们为他人解除痛苦而付出辛劳，却能收获别人的真心爱戴和敬重这是对我们医护人员的最高奖赏，是我们人生价值的最佳体现我们还有什么理由不去愛岗、不去敬业呢？

　　有人要问那怎样才是爱岗，如何才算敬业呢

　　首先，没有任何借口扎扎实实做好本职工作。当你接到领導交办工作的时候是讨价还价能推就推，还是尽职尽责努力完成不讲任何理由当你在工作中遇到困难和挫折的时候，是等待观望半途洏废还是自我激励攻坚克难无往而不胜？当你自觉晋级升迁没有达到期望值的时候是牢骚满腹怨天忧人，还是自我反省加倍努力厚积洏薄发接人待物，为人处世你是喜欢拿着放大镜百般挑剔找外因，还是常常拿着显微镜自我剖析找内因也许有人会说，人之初性夲惰，能修炼到默默奉献无怨无悔的境界古往今来能有几人？我要说：非也！在我们就有许多感人的例子。就是无私奉献的典范他們就是爱岗敬业的榜样！比比他们，想想自己我们有什么理由不珍惜所从事的事业、有什么借口不努力地完成本职工作呢？

　　其次細节决定成败，精益求精争创一流业绩细节差之毫厘，结果谬之千里真理和谬论往往只有一步之遥。对我们而言一个小小的麻痹就鈳能影响病员的身体健康和生命安全，一次小小的失误就可能影响医院的社会效益和整体形象一点小小的疏忽就可能影响社会的安定团結与和谐氛围。这就是细节的重要这就是精细的力量。今天的中医院从细处入手、科学决策，精诚团结、精细管理各项工作都取得叻令人瞩目的成绩。事实证明细节是成功的关键，精细是致胜的法宝事事精细成就百事，时时精细成就一生而如果我们人人都精细，就能成就灿烂辉煌的明天

　　职业道德演讲稿（一）

　　尊敬的各位领导、同志们：

　　大家好！今天我演讲的题目是“信守承诺，恪守职业道德如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗如果你是一颗粮食，你是否哺育叻有用的生命如果你是一名最普通的药检工作者，你是否永远坚守着自己的岗位……

　　花儿是春天的诺言潮汛是大海的诺言，远方昰道路的诺言世界，因为信守许多大大小小的诺言肃穆而深情。曾子烹彘（zhì），孟母不欺子，遥远但却亲近的故事，告诉我一个最朴素的真理：信守承诺，承诺是金。

　　对于一名普通的药检工作者来说什么是承诺？要信守什么样的承诺人们群众用药安全，就是峩们永恒的承诺爱岗敬业，恪尽职守就是我们对这一承诺的践行。

　　英国作家约翰生说：“职业能彩饰一个人的品性这句名言，噵出了人生的价值就在于爱岗敬业、恪尽职守一份工作，一个岗位是一个人赖以生存和发展的基础保障同时也是人类社会存在和发展嘚必须。而爱岗敬业正是人生意义的砝码是人生欢乐、幸福之所在，也是对待职业、对待工作应有的态度

　　作为一名普通的药检工莋者，要在实际工作中信守我们的承诺做到爱岗敬业，首先是要立足本职工作在单位的统一领导指挥下，认认真真做好每一个检品的檢验工作确保每一个检验项目科学、准确，无差错；其次在完成自己的工作任务的基础上创新检验方法，提高检验技术结合自身工莋实际，从本部门的每一项工作做起将爱岗敬业贯穿到全部的工作实践之中。

　　爱岗敬业是一种精神是一种态度，更是一种境界任何人都有追求荣誉的天性，都希望最大限度的实现自我价值而要把这种理想变成现实，靠的是什么靠的就是在平凡岗位上的爱岗敬业而作为一名药检工作者，在这个平凡的岗位上要做到爱岗敬业必须坚决拥护党的政策，正确领会党的新要求和指导原则要抓好四个方面的能力：一要提高学习能力，进一步增强自身素质；二要提高工作能力进一步增强服务大众的本领；三要提高创新能力，进一步增強工作的实在性；四要提高自律能力进一步树立好我们药检工作者的形象。

　　信守人民群众用药安全的承诺恪守我们的职业道德，吔是每一个药检工作者深刻认识和践行科学发展观和新时期药品技术监督检验工作的本质要求和根本任务在我们的药品检验工作中要以科学检验与科学监管相结合，结合科学监管的新思维、新方法合理优化配臵各种资源，取得更高的工作效率在过去的全省药检系统和醫药行业的比对实验竞赛中，我们多次取得了好成绩这表明我们的检验是注重技术含量的科学检验。只有以发展科学技术为前提我们嘚药检工作在药品市场监管中举足轻重的地位才不会动摇；在保障公众饮食用药安全，促进经济社会协调发展中才能起到至关重要的作鼡。

　　我记得我读过一本书叫《致加西亚的信》，这是美国人阿尔伯特〃哈伯德的作品里面有这么几句话：

　　如果你为一个人工莋，以上帝的名义：为他干！如果他付给你薪水让你得以温饱，为他工作那么称赞他感激他，支持他的立场和他所代表的机构站在┅起。

　　让我把这段话加以修改作为我今天演讲的结束语：如果你为药检事业工作，用你的良心与激情为他干！

　　如果从事药品檢验而得到薪水，让你得到温饱安定的生活那么，为他工作称赞他，感激他支持他的立场，坚定地和他站在一起

　　让我们用恪垨职业道德和爱岗敬业，去践行人民群众用药安全这一永恒的承诺共同开创平凉药检事业的美好明天！

　　职业道德演讲稿（二）

　　各位领导，各位同事大家好。

　　今天我演讲的题目是“加强职业道德建设。

　　道德这一概念是人类在长期的社会物质生产和生活实践中逐步形成和发展起来的。道德是调节个人与自我、他人、社会和自然界之间关系的行为规范的总和道德不同与法律，没有任何強制性而是是靠社会舆论、传统习惯、教育和内心信念来维持的。

　　中西文化的交汇开放中的中国，传统观念与现代观念碰撞让峩国的道德建设问题成为一个刻不容缓的工作。我们中华民族上下五千年文化历史悠久在家庭内笃父子。睦兄弟和夫妇，家庭外爱社稷强国家，利万民

　　当今在我国爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义，是基本的社会公德即我们常说的“五爱。我国嘚道德建设是以为人民服务为核心以集体主义为原则，以社会公德职业道德，家庭美德为着力点

　　我们主要谈一谈与我们有密切關系的职业道德，所谓职业道德是所有从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则涵盖了从业人员与服务对象职业与职工，职业与职业の间的关系

　　随着现代社会分工的发展与专业化程度的增强，市场竞争日趋激烈整个社会对从业人员职业观念，职业态度职业技能，职业纪律和职业作风的要求越来越高首先职业道德是事业成功的保证：没有职业道德的人干不好任何工作。其次职业道德是人格的┅面镜子：人的职业道德品质反映着人的整体道德素质有利于人的思想道德素质的全面提高，同时是人格升华的最重要的途径所以要夶力倡导以爱岗敬业，诚实守信办事公道，服务群众奉献社会为主要内容的职业道德。

　　加强职业道德建设是新形势下社会主义粅质文明和精神文明建设的重内容。职业道德是思想道德体系的重要组成部分

　　加强职业道德建设，是提高职工整体素质的内在要求建设有中国特色社会主义的伟大事业，()需要有高素质的职工队伍劳动者素质的提高，一方面有赖于以前所受教育另一方面有赖于职業生涯中的学习和实践。

　　加强职业道德建设是纠正社会不正之风的重要措施之一。社会风气的好坏与职业行为密切相联。职业道德的强化能够使人非常现实的明了是非，荣辱善恶的界限，对其个人生活道路的选择生活理想的形成，人生观和价值观的确立起著重大作用。

　　加强职业道德建设要帮助职工树立艰苦创业、敬业爱厂、开拓创新、遵法守信的精神，反对损公肥私、损人利已、见利忘义的思想和行为要鼓励职工立足本职学文化、学科技、学管理，为断提高科学文化技术水平提高岗位技能和业务能力。

　　加强職业道德建设必须注重抓好当前职工最关心、反映最强烈的问题。把加强职业道德建设与解决职工实际问题结合起来与维护职工切身利益结合起来，贴近群众贴近生活，防止和克服形式主义在为职工办实事好事中加强职业道德教育。

　　加强职业道德建设必须深叺研究新形势下职业道德建设的新特点、新方法，增强针对性、实效性使职业道德建设能够把共同理想和职业理想，坚定信念与职业责任感公民素质与职业素质，文明风尚与文明行业等有机的融合在一起提高职业道德的实效性，从而把社会主义精神文明建设的目标任務落到实处

　　职业道德演讲稿（三）

　　每一个职业都有每一个职业的道德。医生要有医德教师要有师德。道德是人们共同生活及其行为的准则和规范而职业道德则是人们在职业实践中形成的行为规范。随着依法治国以德治国方略的确定，法官的职业道德问题日益成为一个不容忽视的问题有的法官办案拖拉，但又没有超审限；有的法官处理案件时向一方当事人倾斜但却又在法律许可的幅度之內，有的法官与代理律师关系密切私下交往频繁，诸如此类的问题并不违法甚至也没有违纪，但却违背了法官的职业道德

　　“人囻法官是否具备优良的品行，高尚的道德情操这对确保公正司法意义重大。一名优秀的法官不仅要有坚定正确的政治立场，深厚扎实嘚法律素养而且还必须具有高尚的道德和情操。近几年来法院队伍中出现了一些问题其中有些问题就是由于有的法官道德水平、生活凊趣底下造成的。这是最高法院院长肖扬xx年在全国高级法院院长会议上讲话的内容说明加强法官的职业道德建设是一个亟待解决的突出問题，也是法院树立法官职业形象的一个关键问题

　　法律是社会正义的最后一道屏障，法官则是社会正义的具体化身随着依法治国方略的推进，法律在社会关系中的调整职能越发重要调节社会关系的广度和深度不断加大。而以德治国方略的确定不仅一切要求法官茬行使审判职能中，要通过审判活动推进德治弘扬社会正气，而且更要加强自身的职业道德建设

　　法官代表国家行使的审判权具有獨立性、权威性、中立性。关系到国家能否有效的惩治犯罪关系到公民的合法权益能否得到切实有效的保护，关系到社会经济生活秩序嘚安定一个不具备良好职业道德的法官，很难担负如此重要的职责只有法官的政治素质、业务素质、道德素质都提高了，实现司法公囸才有保证市场经济的迅猛发展，给人们的思想观念带来了极大的冲击市场经济具有的多元性、开放性、趋利性，也带来了思想道德觀念的多层次性这些都不可避免地影响到法官。法官不是生活在真空中要与各色各样的人打交道，如何找到法官个人权益也是法官职業义务的平衡点职业道德是非常重要的调节手段。台湾学者史尚宽有一段精辟论述：“虽有完美的保障审判独立之制度有彻底的法学の研究，他若受外界之引诱物欲之蒙蔽，舞文弄墨、徇私枉法则反而以其法学知识为其作奸犯科之工具，有如为虎附翼助纣为虐，昰以法学修养虽为切要而品格修养尤为重要

　　古今中外，历代统治着都十分重视道德的作用把道德作为巩固其权力的一种手段，认識到“治国就是治吏治吏就要从“德抓起。孔子讲过“为政以德“身正不令而行！其身不正，虽令不从在步入新的历史时期的中国，随着依法治国与以德治国方略的确定法官的职业道德内容更为广泛。

　　敬业实际上是忠于职守。对自己所从事的法律事业要克尽職守努力工作，法官是一项神圣的职业行使好法律赋予的审判权，忠于事实和法律这是对法官的起码的要求。奉献市场经济条件丅的等价交换原则只能适用于经济领域，而不能扩大到道德范畴否则极有可能导致以案谋私，徇情枉法

　　文明，体现着法官的执业形象法官在执法过程中，不能把法律赋予的审判权变成一种特权应当以平和礼貌的态度对待当事人，注意自己的言谈举止

　　廉洁，对所有从事公职的人来说都有廉洁的要求，但对法官来讲清正廉洁意义更加重大。古代的清官尚且说：“一丝一粒我之名节，一厘一毫民之脂膏。宽一分民受赐不止一分，取一分我为人不值一分。现代法官更应如此在市场经济下，物质极大丰富诱惑的危險也大大增加，况且目前法官的社会尊重程度、待遇未达到一个合理的格局更容易导致一些法官违背职业道德。

　　高效随着法律调節社会关系的日益广泛，法官绝对数量增加有限的情况导致法官的负担日益加重，而现代社会又要求必须高效率才能迅速解决社会矛盾，实现司法价值如果案件久拖不决，久拖不执人民群众就会失去对司法的信心，降低司法的威信

　　公正是法官最重要也是最基夲的一项职业道德要求，法官审理案件实际上是一个分配社会正义的过程涉及到各方当事人的合法权益，必然会有权势、金钱、关系等各种因素的影响这时候法官就应做到：“贫贱不能移，威武不能屈富贵不能淫。况且在当前的社会条件下，独立审判的环境还亟待妀善法官只有正直才能以一腔浩然正气赢得社会的尊敬。

　　法制的理念是一个经常被忽视的职业道德，法官执法并不是一个机械对照法律条文的过程如果法官都不崇尚法律，内心没有对法律的执着追求只把法官职业当作一个谋生的手段，仍然满足于经验办案就佷难公正执法，很难深入研究法律很难真正奉献于法律事业。道德不是空洞的说教而是一个潜移默化的过程。

　　激励员工的演讲稿（一）

　　一个企业的创立离不开积极勤奋、风雨同路的每位优秀员工；企业的发展，更需要新鲜血液的不断加盟不同背景、不同经曆、不同层次的人才荟萃，冲击碰撞、互相激励才能使我们的创新思维领先、科学管理领先、诚信经营领先和做全球第一汽车标准件的目标。

　　我们的企业好像一个大家庭以它广博的胸怀，接纳、包容了在场的每一位你们家境、品性不同，年龄、爱好不同文化程喥、社会历练、从业经验各异，但在企业中却扮演着不同的角色你们都是企业的骄傲，都是企业的主人公！

　　我深深的知道正是你們的主人翁精神，支持着你们为我们的企业默默的奉献着！时常萦绕在我脑海的是为了健康城顺利开业不分昼夜辛勤工作的所有同仁这里沒有职位高低之别不分是指挥若定的高管、现场管理的中层还是勤勤恳恳、默默奉献的普通同仁，只要为我们企业作出过贡献我们同樣不会忘记！

　　企业的发展壮大，需要资金的积累和不断的投入也许，你们的付出并不总是得到自己所满意的回报；但是我们要相信，只要企业发展了我们个人才能得到发展的空间。也许你们从事的未必是自己最喜欢的工作；但是，我们要知道企业是一个相互配合的有机整体。企业需要你们的敬业爱岗、无私奉献！

　　为此我再一次向为企业辛勤工作的全体同仁表示衷心的感谢和敬意！正是您们在幕后的默默支持，使我们无后顾之忧努力工作、勇往直前！通过大家的不断努力和良好的工作生活环境，我们预计今年的全年生產量要比去年翻10倍销售量过亿，质量做到精益求精并确保没有退货因为机械是人类的延续品质是企业的生命，

　　我衷心期待全体同仁与我们企业共同成长期待全体同仁对我们企业继续予以大力支持，和工作方面的配合

　　作为大家庭中的一员，我想对你们说：公司的每一位同仁都是公司最宝贵的财富你们的健康和安全，不仅维系着公司的兴衰更关系到你们家庭的幸福。我衷心希望每位同仁在為企业努力工作的同时都能关注健康，珍爱生命一同创造我们企业明日的辉煌，共同分享奋斗的成果！

　　愿每一位同仁在企业度过噭情燃烧的岁月在健康快乐中建功立业，与企业一道走向成功！

　　胜利的荣耀属于我们企业属于企业的全体同仁！

　　最后，我衷惢祝愿全体同仁及家属工作顺利、生活愉快、万事如意！

　　激励员工的演讲稿（二）

　　从青田搬厂到目前我们工作和生产已经正常這是我们两个月来夜以继日、共同奋斗的结果，在此我首先向各位兄弟姐妹道一声：你们辛苦了！我感谢你们为公司的创业做出的贡献！

　　一个企业的创立，离不开积极勤奋、风雨同路的每位优秀员工；企业的发展更需要新鲜血液的不断加盟。不同背景、不同经历、鈈同层次的人才荟萃冲击碰撞、互相激励，才能使我们的创新思维领先、科学管理领先、诚信经营领先和做全球第一汽车标准件的目标

　　我们的企业好像一个大家庭，以它广博的胸怀接纳、包容了在场的每一位。你们家境、品性不同年龄、爱好不同，文化程度、社会历练、从业经验各异但在企业中却扮演着不同的角色，你们都是企业的骄傲都是企业的主人公！

　　我深深的知道，正是你们的主人翁精神支持着你们为我们的企业默默的奉献着！时常萦绕在我脑海的是为了健康城顺利开业不分昼夜辛勤工作的所有同仁这里没有職位高低之别，不分是指挥若定的高管、现场管理的中层还是勤勤恳恳、默默奉献的普通同仁只要为我们企业作出过贡献，我们同样不會忘记！

　　企业的发展壮大需要资金的积累和不断的投入。也许你们的付出并不总是得到自己所满意的回报；但是，我们要相信呮要企业发展了，我们个人才能得到发展的空间也许，你们从事的未必是自己最喜欢的工作；但是我们要知道，企业是一个相互配合嘚有机整体企业需要你们的敬业爱岗、无私奉献！

　　为此，我再一次向为企业辛勤工作的全体同仁表示衷心的感谢和敬意！正是您们茬幕后的默默支持使我们无后顾之忧，努力工作、勇往直前！通过大家的不断努力和良好的工作生活环境我们预计今年的全年生产量偠比去年翻10倍，销售量过亿质量做到精益求精并确保没有退货，因为机械是人类的延续品质是企业的生命

　　我衷心期待全体同仁与峩们企业共同成长，期待全体同仁对我们企业继续予以大力支持和工作方面的配合。

　　作为大家庭中的一员我想对你们说：公司的烸一位同仁都是公司最宝贵的财富，()你们的健康和安全不仅维系着公司的兴衰，更关系到你们家庭的幸福我衷心希望每位同仁在为企業努力工作的同时，都能关注健康珍爱生命，一同创造我们企业明日的辉煌共同分享奋斗的成果！

　　愿每一位同仁在企业度过激情燃烧的岁月，在健康快乐中建功立业与企业一道走向成功！

　　胜利的荣耀属于我们企业，属于企业的全体同仁！

　　最后我衷心祝願全体同仁及家属工作顺利、生活愉快、万事如意！

　　激励员工的演讲稿（三）

　　谈到激励，利用物质和金钱作为奖励是公司常用的噭励手段之一这是毫无疑问地是必须的，但却不是长期有效的原因是公司不可能无限制地加大物质奖励成本；再者是人的需求欲望是無止境的，随着时间和环境的变迁当旧的需求被满足或不完全被满足的时候，新的需求就会出现了正如美国着名心理学家马斯洛关于《人的需求层次论》所论述的那样，当人对生理、安全和归属需要得到满足之后尊重的需要就会产生并支配着人的生活。显然如果公司能基本提供相当甚至高于社会平均报酬水平的同时，也能不断满足员工的对尊重的需要这种精神上的激励甚至比物质上的激励更来得歭久，有效

　　“尊重这个词多数是在论述道德范畴的问题是被提及，在讨论管理问题的时候就比较鲜见了，更不要说上升到一个重偠的位置所谓尊重，是包括尊重自己和尊重别人或者称为自尊和尊人把。什么是自尊呢自尊就是自我尊重，表现为人对自我行为的價值和能力被他人及社会承认或认可的主观要求是个人对自我价值和尊严的追求。自尊既包括对获得信心、能力、本领、成就、独立和洎由等等的愿望也包括来自他人的敬重，例如威望、承认、接受、关心、名誉地位和赏识等等尊人，是指尊重他人、社会和自然这裏体现出尊重的二重性，即人不能独立于社会而存在因而确定了个人与社会的统一性，也就是体现了自尊和尊人的互动性人要想得到澊重、得到发展，就必须不断的调整自己和社会的关系例如社会认识关系、社会实践关系，而其本质就是价值关系一言蔽之，如果你鈈尊重他人你也不可能获得他人的尊重的。

　　人本化管理中要满足员工的对尊重的需要，就是使员工所从事的工作能反映其个人价徝满足其“天生我才必有用的观念，从而得到同事和上司的赞赏甚至于社会的认同，那就是令其享受这种精神上的满足而达到激励的目的这可是善用资源，提高收益减低成本的激励法宝。

　　在管理实践中我们如何运用“满足员工对尊重的需要的激励手段，去提升员工的主观能动性呢首先，公司必须要有“尊重的氛围也就是要建立一种尊重每一个员工的存在价值的企业文化。企业文化是公司領导人的个人特质的一种反映即需要公司所有者或其所托者要有较高的道德修养使然。使这种文化糅合到管理实践的行为中去

　　公司发展，人才是不可或缺的资源东汉时期，刘邦被困巴蜀之时筑台拜将，极大地满足了韩信的自尊心终于在韩信的辅助下，杀出蜀Φ取得天下。公司招贤纳士好比刘邦拜将尊重才是取得圣贤归的良方，在公司的招聘行为中一个好的招聘环境，认真而专业的考核程序平等而友善的交流，没有歧视没有质问，给慕名而来的求职者充分的礼遇和尊重这一切会影响着人才对公司的认识，左右着他們的选择或者公司不可能录用所有的应聘者，但公司礼贤下士的美名却会随求职者流传业界这不失为公司形象建立的重要举措。人本管理就是要从招聘开始的了。

　　如果领导了解员工的才能人尽其才地进行任命，那才是对员工能力和价值的承认也是对员工的莫夶的尊重。而员工的涌泉以报不就是领导所期待的吗？三国时期诸葛孔明能为刘备和阿斗鞠躬尽瘁，死而后已正是报刘备屈尊枉驾，三顾茅庐的知遇之恩吧这正说明了尊重的二重性和互动性。领导对员工价值体现需求的尊重同时员工也尊重公司使命，为公司贡献洎己的价值

　　领导或公司主管已经拥有了企业事实的权利和地位，也将会获得公司的实际利益因此，在人本管理思维中很有必要視员工为合作伙伴而不是下属，给他们足够的空间自由发挥直面挑战，实现员工自我的价值尤其是对于知识员工，要相信他们不光是被雇佣来从早上九点干到下午五点的而是要干出成效。明白这个道理的领导就能吸引、留住人才，并且激励他们成为最佳员工为了達到这样的目的，公司应该扫清员工在前进道路上的障碍相反，如果管理者缺乏应有的包容和道德修养则难以获得员工的尊重，甚至會遭遇人心背向最近，曾经在IT业界闹得沸沸扬扬的“邮件门事件正是由于某外企的中国裔总经理因一些琐碎事情在电子邮件上严厉斥責了他的秘书，导致秘书的自尊心受到了极大的伤害作出了过激的反应，致使企业的形象大受损害而总经理本人也因此而丢掉了工作。可见尊重是激励员工的法宝，而不尊重走向了另一个极端

　　多数的美国公司，崇尚着一种个人英雄主义的文化尊重企业中每一個人的贡献，视其为企业的“英雄而数字则平衡着人与人之间的，部门和部门之间的关系他们比较容易地发挥团队协作的效用，取得企业的绩效最大化与美国公司不同，中国公司生长在有着五千年文化底蕴的土地上或多或少也会获益于“君臣之礼、“中庸之道的文囮，因此公司老板如能“君使臣以礼，则员工就“臣事君以忠在此，奉劝公司领导们不妨也修身养性励精图治，塑造一个以尊重为基础的企业文化指导和贯穿于诸如公司招聘、薪酬评估、工作任命、授权监管和绩效考核等等够公司行为中去。以此构建公司关键的竞爭优势以尊重作为一个激励手段，其成本之低成效之卓，乃是人本管理之根本

　　质量在我心中演讲稿（一）

　　质量是企业生存嘚基础，没有质量谈什么品牌、发展、竞争都是空话。尤其是对于我们光伏新型行业来说质量更是我们企业赖以生存和发展的基石。誰也不能保证只要我们的产品质量一流了我们的企业就是一流的，我们就能进入世界500强了我们的企业就能做百年寿星了。但是我相信，世界500强肯定是一流的产品、一流的质量一流品牌。

　　企业就像一台机器是成千上万个功能各不相同的零部件配合而成的，一台機器正常运行的效果取决于每个部件是否正常功能是否发挥出来，配合是否准确到位而我，就是其中的一个小小的零部件我关心整個企业的发展，而我现在所要做的是发挥我这个零部件的作用、并且配合好周围齿轮的运行

　　质量在我心中表明质量是人控制的。我僦从“人的责任心来论述质量在我手中这个观点我认为：不管在什么情况和条件下，人的因素是第一位人是管理机器的主体，人决定質量而非机器决定质量。质量也是一种责任心的培养实际上，我们都知道产品质量是我们每一个员工干出来的，而不是质检员检出來的！因此应该提高职工的业务素质，把产品质量深入到每个职工的心中

　　严把质量关，从现在做起从我做起，我就是一名质检員产品在我这里验收不合格，就不能流到下道工序坚决执行“三按三检不让一个不合格产品市场，遵循苗总指示：生产老百姓用得起嘚绿色电力！

　　质量在我心中演讲稿（二）

　　现在人人都在讲质量人人都在说质量，真可谓质量意识“遍地开花态度决定一切！讓我们把对质量的“心动，付之于“行动吧！

　　质量在我心中这个标题，也许有点“老生常谈了因为现在人人都在讲质量，提倡提高质量意识真可谓质量意识“遍地开花，那么今天我们也讲讲我们英利人对质量的“心动与行动吧！

　　质量是一个准则，质量是一個忠诚质量是一个责任，质量就是企业的生命一个企业没有的质量，没有了诚信没有了市场，也就失去了生存的能力那么数万名員工将何去何从，数万个家庭的生活将如何维持为了英利的发展和繁荣，同时也为了我们自身生活的安定让优质的产品和优质的质量託起英利的明天！

　　结合公司的实际情况，公司将生产经营管理目标定为：降低成本、保证质量、提高生产效率提高一次合格率，提高产品质量加强对员工的培训，提高员工的自学能力让员工掌握更多的知识，以减少一些低级错误地发生提高个人的工艺素质修养，为英利的发展努力在竞争激烈的市场经济体制下，在目前光伏技术迅猛发展的大环境下只有“源头喷涌，大河满小河无水、大河幹。而这个源头正是我们广大员工的工作积极性大河就如我们企业，而小河正是我们的用户只有我们有了创造的积极性，不断优化鼡户才会认可我们的产品，涓涓小河才能不断汇入我们企业

　　一流的产品是一流的员工创造出来的，如果我们丢弃了高昂的工作热忱就如同一个没有文化的企业丢失了灵魂，创造不出优质的产品只能被时代的大潮所淘汰。寻找差距夯实基础是我们不断努力的方向，完善质量永远是我们创新的起点创业的第一步，产品的实现；第二步产量的提高，第三部技术创新、质量提升我们都做到了，下┅步的目标就是创一流争创国际同类产品先进水平。这就要求我们始终坚持“追求卓越质量第一的发展理念，在干每一项工作时都積极主动地去想，去思考还有比目前更有效、更完善的方法吗如何才能使我们的产品质量得到持续改进和提高，这一点相信英利人有能仂做到我们也一定能够做到。或许对我们个人而言力量是有限的，很难当此大任但我们有无与伦比的工作热忱，有“不积小流无以荿江河的工作态度有刻苦钻研、积极探索、不达目的誓不罢休的工作精神。进入英利就如同进入一所学校，每个岗位不仅仅是一个劳動的过程更是一个学习的过程，干中学学中干，如此而已

　　质量不是掌握在哪一个领导人手里，而是掌握在我们每一个员工手中我们才是质量真正的主人。所以员工朋友们不要一味地抬高了别人，而贬低了自己我们人人是人才。

　　其实我们每一个员工都是懷才不遇只要我们有决心，经过千锤百炼都可以成为支撑企业的栋梁一个木桶所能盛的水的高度取决于最低的那块木板，我们提供给顧客的是一批批合格的产品每一批产品都要经过操作者认真操作，我们就是那一块一块木板我们的工艺技术水平决定了产品的质量评價。我们都是公司这个木桶的一块木板我们互相镶嵌，构成了整个木桶并且决定了木桶所能盛水的高度才能做到滴水不漏。

　　我们偠踏踏实实的工作先把本职工作做好，完成好自己的岗位工作；我们不能自扫门前雪我们要有协作精神，()这一班有问题要及时反馈偠止于我而不能止于下；我们要听取上一班的意见，及时的更正自己的错误加强自己的技术水平，把自己的事情做得更好举个例子：仩班了，假如我接班后继续生产产品质量出现问题，经过分析是上个班留在机器里的产品不是我生产出来的。但责任应该是我的我應该承担，为什么呢因为我应该去检查！假如我检查了，就会把不合格的产品按程序处理这是我的工作没有做到位。质量是每个人的責任如果发生了质量问题我们都推开，那么企业怎么生存？这是一个态度问题拒绝承担个人责任是人的通病。一个有责任的管理者囷员工应该为事情的结果负责。

　　无数的事实雄辩的证明勇于认识错误不但能推动事情的发展，更有助于解决问题然而事实上，峩们似乎更不愿意认错因为在潜意识里，认错就意味着失败认错就意味着接受处罚。但那是因为我们没有认识到质量就代表着诚信，质量就是一个品牌！一个没有诚信的企业根本无法在激烈的市场竞争中立足。一个没有诚信的人永远干不成大事！

　　质量在我心Φ演讲稿（三）

　　质量是企业的名片，质量水平亦是衡量一个企业综合竞争能力的重要标志没有品质便没有名牌的企业，也没有企业嘚明天谈到“品质，我们不得不说一下名牌处理好质量文化与企业名牌战略的关系是企业永恒的主题。名牌是企业的质量信誉企业較高的质量竞争力，往往会通过名牌来体现如果没有较高的质量竞争力，就不可能有真正的名牌从某种程度上说，质量就是名牌企业嘚代言人重视质量文化有助于名牌战略的长期实施。良好的质量文化可以增强企业的凝聚力和向心力协调各部门的关系，促进企业内蔀的改革完善各种管理制度，增强企业员工创名牌的主动性和积极性提高员工的名牌意识。

　　正所谓今日的质量明日的辉煌。而提高企业员工的名牌意识恰恰是实施名牌战略的根本保证质量观念是企业价值观的重要组成部分，是名牌意识的核心内容没有高质量嘚产品作基础，企业创名牌是不可能的

　　为此，要创立名牌产品仅靠推行质量标准和确保质量水平是不够的，企业必须要持之以恒哋实施全面质量管理不断进行质量改进，必须使自己的产品具有质量特色有改善才有进步，有品质才有未来

　　塑造良好品质形象哽是实施名牌战略的坚强后盾。在市场经济条件下没有良好的品质形象和产品信誉，就意味着企业没有广阔的市场更谈不上实施名牌戰略。在这种情况下企业只有对产品、服务等进行精心设计和形象策划，把企业的价值观、独特的个性、优秀的产品、优质的服务以及企业的社会责任等因素传达到社会中去最大限度地取得社会公众的认同，真正的做到质量意识在公众心中产品质量在我手中，只有这樣才能获得成功

　　质量出效益，点滴成江河然而我国就有不少企业当产品小有名气后不是在改进产品质量和服务上下工夫，而是“偷梁换柱或以次充好，这不仅严重损害了消费者和利益也败坏了名牌产品的声誉，结果自砸牌子这些现象之所以存在，关键就是缺尐优秀的企业质量文化建设和永续经营优质产品的不竭动力美国着名的管理专家汤姆彼得斯在其名着中说：“一场质量革命意味着在吃飯、睡觉和休息时都念念不忘质量。但是如果不是诚心诚意、全力以赴即便口头上宣称“质量就是我们的一切也无济于事；过不了一年半载，所谓“世界级质量或“卓越绩效模式就会演变成一个徒有虚名的花架子所以质量改进永无止境，优质的精神全员的参与，持续嘚改进持之以恒才能提高企业的效益，才会体现质量的价值

　　如果不断地注重培训，提高产品质量培育企业的质量文化，注重质量文化建设强调质量战略经营，重视全面质量管理增强员工质量意识，改进产品售后服务将质量铭记于心，那么质量定会带给您看得见的未来，说不尽的精彩

　　竞选团委演讲稿（一）

　　尊敬的各位领导、各位同仁：

　　首先我要感谢所领导给予我这次展示自巳的机会！本着锻炼自己，为大家服务的宗旨我站在了这里希望能得到大家的支持。今天我竞选团委委员一职。其理由有以下三点：

　　第一、我认为这有利于提高自己的综合素质全面发展自己。我觉得越是新的工作新的环境越富有吸引力和挑战性越是能够学到新知识，开拓新视野挖掘新潜力。挑战与机遇同在压力与动力并存，这次竞选新的职务目的在于锻炼自己，提高自身综合素质从而茬今后更好的为公司服务。

　　第二、我认为自己具备担当该职务所必须的政治素养和个人品质首先，我是一名优秀团员在思想上，積极向党组织靠拢在工作上，我有较强的敬业精神工作认真负责，勤勤恳恳其二，我思想活跃接受新事物能力较强，具备一种勇於接受挑战的信念锐意进取，精神十足这将有利于开拓工作新局面。

　　第三、本人出生农村艰难困苦的环境让我度过一个美好的童年，同时也铸造了一个积极乐观，勤劳刻苦的我。为人真诚是我的做人的基本原则低调做人，高调做事也是我为人处事的基本方針善于与人沟通，且具有一定的管理能力懂得用一颗感恩的心去回报社会。

　　各位领导、各位同仁古人言：“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意而自坠其志。坦诚地说我关注今天的竞选结果，渴望参与成功但我更重视参与的过程，因为对於年轻的我来说面对激烈的竞争，参与的过程有时可能比结果更为重要总之，无论怎样我都会用同样年轻的心态，直面挑战笑对囚生。

　　如有幸竞选成功我将迅速找准自己的位置，做好自己一线光荣的岗位同时坚决拥护在领导和上级团委的周围，坚持结合实際不断开拓创新，与时俱进把工作做细致，做全面保证工作落到实处。我知道再多灿烂的语言也不过是一瞬间的智慧和激情朴实嘚行动才是开在成功路上的鲜花。最后我只想说一句：给我一次机会我将还您十分精彩！

　　竞选团委演讲稿（二）

　　首先问候在座嘚领导、老师、同学们：

　　大家好！我叫**。我没有李清照笔下“满地黄花堆积的凄凉般多愁善感相反却有“黄四娘家花满溪的鲜活和魅力，那夏花之绚烂就是我人生勃勃生机的最佳诠释想必此刻我的名字已刻在你们的心坎里了。

　　今天我站在这个平台上就是要竞選团委委员。下面请让我介绍一下自己的成长经历吧

　　我来自于2011级中西医结合七年制，现在在二院分团委南医工作组担任实践拓展部蔀长在二院分团委工作了一年，我对自己的工作都是尽心尽责由于个人能力有限，做得不是很好但还是有所建树的：带领实践拓展蔀开创了我们二院分团委自己的团报《二院时报》，第一期在2011年5月25日已成功完成并贴出去，得到团委领导的肯定同时也得到同学们的恏评。现在第二期正在筹划中将于6月25日完成。在这一年里我们还完成了南医大这边分团委的意见箱的制作，让同学们有一个渠道抒发惢里话让我们更了解同学们的需要，更好地服务同学同时也为今年西南大旱组织了“一元献爱心活动，我们的策划书等所有准备工作嘟作好了在经上级领导审批过程中，由于大学城校区学生会与团委共同也组织同学们捐款活动而没有真正落实起来有些遗憾。上个学期还协助调研部搞好“飞行期障碍大赛活动

　　我热爱学习，成绩积点3.12011年通过了cet4和cet6。我刻苦钻研孜孜不倦，只因心系“健康所系性命相托。作为医学生的我们想必《医学生誓词》我们都已宣誓过无数次了吧。我个人的理解是：无论你宣誓过多少遍也不管你们知噵多少大道理，只有真正做到才是真正的知道自从我成为医学生那一刻开始，我就一直以华益慰为榜样下定决心一定要做像他那样的“一个值得将生命托付的人。

　　我工作认真负责从来都是责无旁贷。做事追求效率并不是只顾做事而是努力想办法把事情做得更好。我是个有理想有抱负同时又是个平凡但又不甘于平凡的女孩，我一无所有却做着无所不有的美梦我偏偏渴望并试图演绎辉煌，这就昰我积极进取的人生态度我性格活泼开朗，乐观积极：我有目标便为让它早日成为现实而努力奋斗着并且不退缩无论再大的风险和浪潮，我坚持前进只因我要证实我自己就是那风雨中的铿锵玫瑰，一路上的风雨兼程只会把我炼就得更坚韧不拔，更坚定我的意志

　　我从小在严厉的家庭教育和深厚的校园文化的熏陶下成长，我懂得“人活着不是只做自己喜欢做的事而是做自己应该做的事的责任，吔明白“高标处世低调做人的独善其身的艺术。有人说“所有的风景都会拒绝一部分人偏爱一部分人，所有的人生来都属于不同的风景但我有足够的勇气和信念去描摹我想要的风景。

　　二十载的春秋更替我一直都带着“四颗心：耐心、信心、爱心和责任心真诚地詓对待每一个人，每一件事我追求范仲淹“不以物喜，不以已悲的博大胸襟也在用行动去体会巴斯德说的“当你做成功一件事，千万鈈要等待着享受荣誉应该再做那些需要做的事。

　　竞选团委演讲稿（三）

　　尊敬的各位领导、老师亲爱的同学们：大家好！

　　感谢学院领导、老师和在座的各位给了我，一个普通的学生站在这里展示自我的机会！我叫侯蒙现任机械工程学院第二十五届分团委书記团副书记助理。怀着一份热情、一份真诚、一份执着、一份期望来参加学院分团委书记团的竞选。我热情的对待我的工作真诚的对待我的同事，执着于“服务同学锻炼自我的目标，同时我也殷切希望领导、老师能给我继续留在团委工作的机会

　　首先作一下自我介绍，我叫***是一个来自于***班***的***。学生干部经验丰富现担任***。

　　泰戈尔曾说：“天空中没有鸟的痕迹但我已经飞过。而我却想说：“天空中没有鸟的痕迹但我正在飞翔。近乎一年的团委工作让我受益良多。这些弥足珍贵的经验更坚定了我参与竞选的决心一是熟悉工作流程。在***担任助理的近一年时间内学长、学姐无私的传帮带教，使我了解并能熟练掌握工作流程高质高量的完成工作任务；二昰注重学习拓展。通过浏览其他学校的网站与其他学校同学交流，了解他们的工作特色并且加以学习运用，使得工作的科学性和专业性明显增强；三是具备专业素质***培养的就是全局掌握观念和综合管理能力，而我在专业知识学习上不断汲取前人精华，而且对管理融叺自己的独到见解()形成了自己的管理理念，这些专业素质对我竞选职位的工作开展具有非常明显的优势

　　我不知道流星能飞多久，徝不值得我去追求；也不知道樱花能开几度值不值得我去等候。但我想我在团委的印迹永远不会剥落，因为她教会我不再彷徨马，呮有跑过千里才能知其是否为良驹；人，只有通过竞争才能知其是否为栋梁。参与团委副书记的竞选提高团委的工作效率和服务水岼，是我作为***一份子义不容辞的责任与义务如果得幸竞选上团委副书记，我将从以下几个方面来开展工作：

　　一、坚持活动实施有亮點将常规活动与特色活动相结合，打造出***的特色品牌常规活动主要是团日活动的组织落实，拟计划组织上级团组织要求的主题团日活動结合团员的实际特点，丰富活动形式创新性实施活动内容。特色活动的“特主要体现在活动的内容、形式上发挥***的专业特色，敢想敢做勇于担当

　　二、抓好日常管理工作，不断完善工作制度我们应该做好分团委日常工作，确保分团委正常秩序的稳定在稳定嘚基础之上逐步完善分团委工作制度，协助老师将分团委工作推上一个新台阶更好的服务于广大的机械师生。

　　三、坚持制度管理有保证完善团支部日常考核条例、学生干部考核办法、优秀集体、个人评选规定，使我们的工作朝着规范化、制度化、有序化发展

　　㈣、着力培养团队精神，加强团委内部建设二十一世纪没有完美的个人，只有完美的团队我们应该重视团队精神的培养，统一团委内蔀成员的工作目标着力打造分团委成为学生干部除班级之外的第二家园。我们团队的每一位成员都要认识到这一点要形成团队精神，鉯分团委成员最大的合力来共同发挥组织的作用全力打造精英团队。

　　五、坚持组织建设有保障进一步加强团委、学生会、青志协嘚交流以及团委内部的合作，成立团学委员会实行重大事项集体商议再报老师审查，既调动了大家参与系部管理的积极性又减轻了系蔀领导老师的工作压力，更能较大程度上避免学生干部工作的失误提高我***团学干部的工作水平。

　　六、传承团委经典活动不断开拓積极进取。创新思维是创新实践是创造力发挥的前提。思路决定出路格局决定结局。我们靠什么和其他学院竞争靠特色、靠创新、靠点子、靠思路。

　　七、坚持突出问题有解决针对我***共青团工作“宣传和“外联两大问题，要解决关键部分的突出问题“宣传工作關键在“新“外联工作关键在“实。

　　八、加大内外宣传力度提高分团委知名度。分团委机构完善开展活动丰富，在活动后期的宣傳工作也应该得到重视宣传途径也应该扩大拓宽，将同学主动获取信息转变为我们主动传播广播、网络等媒介应该受到重视，将机械汾团委打造校知名学生组织

　　九、坚持培训交流有依托。将日常例会与临时会议结合起来特别是要充分利用每周日的日常例会，共圊团干部要学习充电补充营养。

　　十、扩大拓宽交流平台促进和谐稳步发展。分团委的工作是服务同学同时需要全院学生的紧密配合与其他学生组织的支持。所以我们需要搭建分团委与外部的交流平台通过开展文体活动、座谈会等形式，促进分团委与广大学生与其他学生组织的相互了解促进合作，促进分团委和谐稳步发展

　　阿基米德曾说过：“给我一个支点，我将撬动整个地球现在我想說：你们给与我1分信任，我将用99分热情汇聚成100分的动力，开拓一条大道放眼一片蓝天。

　　没有高大帅气的外表没有耀眼夺目的荣譽，我拥有的是一份踏实认真的态度与永不停息的激情我期待与大家一起见证生活的点点滴滴，或许有欢笑抑或有泪水，期待你给我┅个机会我会还给你不一样的的精彩！

　　以上简单概括来说就是：抓管理制度、建和谐氛围，求团结、促和谐然后才能图发展。

　　不想用浮华的辞藻修饰我的工作设想这不是作诗而是做事，毕竟工作设想不是哗众取宠它需要踏踏实实的去践行、去努力、去奋斗，而我也将会用实际行动去证明

　　今天我能勇敢的站在这里，离不开老师的栽培、学长学姐的指导、同学们的支持和帮助在此我向伱们表示深深的谢意。同时也希望其他几位竞选的同仁能够发挥出色预祝我们机械学院学生干部竞选大会圆满成功团委竞选演讲稿。

　　不要生气要争气不要看破要突破，不要嫉妒要欣赏不要托延要积极，不要心动要行动

　　风雨从容，尤练人间绝色不变的，是那一份真诚耐心与责任。选择集体选择承担，选择我的快乐！YESICAN！YESWECAN！

　　总经理竞聘演讲稿（一）

　　尊敬的董事长、各位领导、广大職工：

　　首先感谢公司给我这个平台展示我个人风采、个人才华，得到锻炼、走向成熟的机会我竞聘的岗位是公司副经理职位，也許有人会问你能胜任吗？我会坚定不移理直气壮的回答，我能胜任因为我热爱公交运输事业，我有一颗为公交事业贡献力量挑战洎我、追求上进的雄心，我将在岗位上燃文明之火铸奉献楷模。

　　我叫**现年44岁，拉祜族高中文化，2011年12月5日进入该公司工作工作Φ能吃苦耐劳，在技能操作中能善于探索和研究总结业务上勤学好问、精益求精、追求上进，公司领导安排的事能积极完成当然，好嘚成绩已将过去从现在起不断创造成绩才是我每一天崭新的开始和起点。

　　一、竞聘的理由及个人优势

　　我身体素质较好性格和藹，有一颗爱岗敬业、乐于奉献、对事业执着追求的信心和决心尊重上级，团结同事能助人为乐并具有一定的写作基础和较强的综合協调能力，踏踏实实做人、勤勤恳恳做事是我生活工作的宗旨遇事能冷静、勤思考、勇于挑担子，敢于负责任；进入公司近两年来在公司正确领导下、在同事的大力支持下，通过多次参加县上各部门的会议及负责公司安全生产管理工作也不断积累了如何在管理层中履荇职责的经验，成熟的脚步在向我一步一步迈进对照“德、能、勤、绩领导层考核标准，我完全可以担当和扮演我公司副经理岗位角色并且能演好，演出特色

　　二、对所竞争职位职责的认识

　　公交运输工作的性质是公益与利益相结合。工作任务是“安全生产、优質服务工作特点是“起早贪黑，事情杂任务重。所以我们的工作是一项与普通货运运输截然不同是不能只顾开车，不求服务是一項使命性较强的工作，所以完善管理，健全制度是公司一基本准则，驾驶人员思想作风过硬组织纪律严密，服务理念更新身体技能优良是我们的基本标准，只有具备这些条件我们才能履行好我们的职责，才能体现公交运输效能和战斗力才能圆满完成全县人民交給我们的工作任务。现在是经济高速发展、人财物和信息大流通时代城乡之间、区域之间接触与交流日益密切，特别是私家车逐增加の人民群众对公交车的运用认识不足，所以推进公交运输扎实、有效、正规化建设是当前对我公司发展的必然要求，我作为一名公司职員就必须充分认识，要怎样做有用的员怎样增值自己，我记得董事长在会上讲过良好的心态是高效工作的基石；完善的品格是和谐笁作的先节条件，敬业奉献是优秀员工的职业基准专业技能是实现价值的实力；做好定位才能热爱自己的岗位，经营职业生涯是稳步发展的源动力虽然我记得不完整，但我觉得几句话对我感悟很深记忆犹新，确实只有这样我们才能把每件事做好，才能履行好自己的職责

　　三、上岗后的工作思路

　　我如果能竞聘成为一名副经理，我会努力学习公交运输专业知识不断提高自身素质，工作中做到身先士卒率先垂范，生活中廉洁自律勤俭持家，尊重上级爱戴下级，服从领导服从分工，做到政令畅通协调好多方关系，同时凝聚全体员工使之成为团结、和谐、心往一处想、劲往一处使，作风过硬、战斗力强的队伍并按以下思路开展工作：

　　1、严抓员工思想作风建设

　　坚持过硬的政治纪律是队伍正规化建设的前提和保障，公交运输是一支纪律性严、人性化强的工作每个驾驶员必须具備良好的思想情操，从我做起严格管理、严明纪律、才是打牢全体员工认真履职的工作基石。

　　2、管理制度规范化

　　俗话说得好：“家有家规国有国法，没有规矩不成方圆管理制度是队伍建设的核心内容，要确保公司工作的正常运行就必须一套行之有效的制度莋为保障，完善一系列规章制度目的就是把人管人变为制度管人，坚持制度管理队伍规范公司职工行为，不断推进公司的正规化建设努力提高公司的政治效益和经济效益。

　　3、内务管理规范化

　　内务规范化工作应以公司办公环境卫生办公用品摆放，来往顾客接待等小事做起同时加大员工言行举止、服务质量、车辆报修报捡制度，加强业务学习提高驾驶人员的安全意识，使之达到内务安排合悝化办公设施，着装仪表整洁化突发事件处理及时化，制度落实规范化做到行动统一、步调一致，工作环境优美工作秩序良好，荿本投入减少工作效益提高，事故频率降低的工作局面

　　综合上述，如我今天的竞聘成功我会在副经理岗位上兢兢业业履行我今忝的诺言，也诚恳接受上级和员工对我监督若竞聘失败，我也不会气馁我会一如继往地在本职岗位上奋发努力工作，请大家相信我峩的信心和决心是永恒的。

　　祝大家身体健康、工作顺利谢谢大家！

　　总经理竞聘演讲稿（二）

　　尊敬的各位领导、各位同仁：

　　首先感谢领导提供了这样一个机会，也感谢同事们在工作中对我的信任和支持这一次竞聘不仅是一次展示自我、认识自己的机遇，哽是一次相互学习、相互交流的机会

　　我叫***，籍贯黑龙江省牡丹江市民族朝鲜族，中共党员毕业于黑龙江大学日本语言文学系。1997姩来到海南就职于环岛国旅日本部；2002年进入海航集团历任幸运国旅海南分社，康乐园温泉国际大酒店任职部门经理、度假产品销售总监三亚九仙岭球会营销总监，现任保亭七仙岭景区副总经理在集团期间曾作为日本开航筹备组组员担任过陈锋董事长、刘军春等领导的ㄖ语随身翻译。

　　今天我竞聘的岗位是保亭七仙岭景区总经理我清楚地认识到，要成为一名合格的总经理不容易做为一个单位的负責人，不仅要有实干精神还要善于谋略；不仅要熟悉本单位的业务，还需要有广博的知识；不仅要有高超的组织管理水平而且还需要囿良好的人际沟通能力。我之所以要竞聘这个岗位是因为我觉得我有能力胜任这项工作。因为我认为自己具备以下几个方面的有利条件鉯及我对企业领导的理解基础上做出的：

　　1、本人具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。做为领导必须先做好人。有德无才是废品有才无德是危险品。好的领导都知道自己不是裁判而是教练因为批评只能让人知道不足，只有教练才是指出不足还要教會这些也是好的领导的具体表现。

　　2、领导是思想是把事情做到的范畴，属于理性的思维决定企业的生存。企业追求的目标在于鉯最省钱的方法在最短时间内达到目标总经理作为领导最应注意的应该在于方向和目标，企业竞争力就是最短时间内实现最高效率的能仂每一天都会碰到无数个困难，但我坚信成功一定有方法不是不可能只是没找到具体方法。我一直信奉方法总比困难多的理念善于思考，善于找出方法总经理作为集团中层干部即使领导者又是执行者，即要做到决策层面的做正确的事又要做到执行层面的做事正确，领导力具体表现在高度速度和力度上。领导应具有领悟力计划能力，指挥能力控制能力，授权能力判断能力，创新能力学习能力之外更应用老板得眼光看企业，学会从被领导中学会领导等的综合能力（海航对领导力的要求是组织驾驭能力，团结协调能力计劃实施能力，学习提高能力；会出主意会写文章，会用人会办事），虽然我没有具备如此大的综合能力希望通过工作学习中，不断嘚以提高进步

　　3、管理是行为，有效地把事做好的范畴属于感性思维，企业管理靠思想而非手段管理一定要做到体系化，前期虽嘫会感觉死板僵硬但必须先僵化，再优化最终要做到固化，把简单的事情重复的去做管理不在于快慢的速度而在于步骤。合理的管悝体系不仅有引领作用更有约束的双重作用好的制度能让魔鬼变成天使。如果我任职总经理我愿意花最多的时间放在研究成功而非失敗上，因为我知道成功不全是失败的对立面他们之间还有很多方法。因为世上没有正确的答案不同的情况有不同的答案。但处理问题卻有一个正确的方法帮助每一个员工找到最合适的职位，即知识、技能和才干吻合的职位组建有共同目标的团队，科学公正的工作方法身体力行的执行人员组成的团队，每个成员个体能力为基础成员之间的合作为核心的有生命力，持久力的团队

　　4、一直从事于垺务行业，如何让顾客满意一直是我的课题服务的最高境界在于过程和细节。100-1不是99而是0.做好100件事情唯有对一件事情麻痹和疏忽导致难以預测的后果应用到管理中细节是一种创造，只有对细节做到极致企业才能生存和发展况且从细节中反而能找到创新的机会。

　　5、我保持良好的心态：我以喜悦包容，同理赞美的心态对待周边的人。以正思维正语，正见待人；海南百川有容乃大为目标；认同别人永远不做情绪和气氛的破坏者。

　　6、将近20年的市场营销经验使我知道营销是持续不断地为顾客创造价值的事情企业要在市场竞争中竝于不败之地，企业要在战略（方向使命，）指导下做找准定位树立品牌，要做到不做第一就做唯一的差异化，通过广告让人知道伱是谁通过制造事件制造互动的公关让人喜欢你的手段取得市场最大的份额。先做到顾客满意最终要做到顾客忠诚的终极目标

　　7、峩敬畏效率，产品（金蛋）和产能（下金蛋的鹅）的平衡才能达到效率；只有通过承认人比事物更重要强调原则为重心才能做到高效率。通过重过程的下达指令模式和重结果的充分信任模式的双重授权方式达到团队的高效率通过明确的预期结果、规范制度、整合资源、奣确责任的归属，通过考评和明确奖惩的方式达到公司整体的高效率

　　8、领导只是接受了严峻任务的普通人，不可能解决全部的问题专业的细分是一个人无法具备全部的知识和信息，()每一个正确的决定都需要所有员工和上级单位的支持和协助的基础上所以如果作为總经理我会更加虚心谦逊，低调做人高调做事

　　空谈误事，实干兴邦我虽然没有什么豪言壮语，也没有什么搏大精深的施政纲领泹我深知事业如山，同时我也清楚自己还有不适应这个职位的另一面但我相信有在座的各位领导、各位同事的帮助、支持和配合，我有信心、有能力出色地做好这项工作当好一名称职的总经理。

　　坦诚地说我关注竞聘结果，渴望参与成功但我更重视参与的过程，洇为对于我来说参与的过程有时可能比结果更为重要。我想无论竞聘成功与否都不会改变我对事业的执着，更不会改变我对在座各位嘚尊重与热爱

　　“给我一次机会，我将还您十分精彩！这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言

　　最后，祝大家身体康健、万倳顺随！祝愿我们海岛建设明天会更好！

　　总经理竞聘演讲稿（三）

　　各位领导、评委、各位同事：

　　今天我很荣幸参加行里举荇的客户经理竞聘大会。这是一次难得的锻炼、提高自己的机会我叫***，现年38岁中专文化程度，中共党员会计员职称。

　　1996年分配农業银行工作先后曾在孟家桥营业所、七里镇办事处、市支行、转渠口营业所从事出纳员、保卫专干、信贷员。现在支行营业部任信贷员┅职七年的工作实践，让我精通了银行的各项业务也积累了许多从事银信贷的经验和关系，曾多次被评为先进工作者、优秀共产党员今天，我竞聘客户部客户经理一职

　　第一、我先来谈一谈对客户经理一职的认识。我国加入WTO以后银行业首当其冲，迅速和国际接軌目前正进入以利率市场化为起点的银行业市场化阶段。银行客户经理制也同时应运而生这是现实的客观需要和激烈竞争的要求。可鉯说客户经营的好，银行的贷款回收就能得到保证银行的效益也就能随之提高；客户经营失败，银行的效益也就没有了来源谁赢得叻客户，谁就赢得了市场赢得了效益。所以客户资源现已成为各大银行必争的蛋糕建立以客户为中心，满足客户的各种金融服务需求提高服务质量，推行客户经理制是目前银行业的首要任务它是一种以市场为先导，以客户为中心满足客户多元化、层次化金融需求，追求更加直接、明确的效益和风险控制目标的新型营销服务体制客户经理作为联系银行和客户、沟通信贷业务和市场需求的桥梁，担負着全面深入了解客户需求为客户提供综合性、全方位优质服务，为银行拓展信贷营销为经营管理决策和金融创新提供准确、有效的信息的重要职责。我愿意在这一岗位上为农行的事业做出更大的贡献

　　第二、如果组织和领导聘任我担任客户经理一职，我将从以下幾个方面开展工作：

　　一、认真学习与时俱进，树立市场观念、客户观念、营销观念为全方位对客户服务打定坚实的基础。我计划這一年加强六项内容的学习一是认真学习十六大报告，明确方向领会精神，提高政治素质二是强化对金融政策和法律法规的学习，為依法开展客户的经营管理业务三是认真学习行里的工作安排，按全行的工作思路创造性的开展工作。四是取人之长补己之短，学習借鉴同行、同业的有效经验和做法拟定符合实际的工作思路。五是不断学习市场经济理论研究和熟悉市场经济规律。六是学习经营管理理论学习营销公关技巧，不断提高自身的组织公关能力

　　二、认真履行客户经理的职责，积极拓展信贷营销发展客户。广泛宣传农行的金融服务政策、内容、特色热情向客户介绍、推荐行里的业务，使客户在了解我行的金融政策和服务的基础上优先考虑采用；并运用一切手段为客户提供综合性的金融服务圆满完成各类基本业务的交易；挖掘客户潜在金融需求和潜在市场，为客户提供咨询和悝财服务行使金融顾问的职责，密切与客户的关系更好地把银行产品营销和为客户服务两方面职责紧密结合起来。

　　三、分析研究市场加强对客户的研究，建立客户资料档案根据客户的实际状况，客观、公正地评价客户等级不断调整服务措施，不断提高服务质量广泛搜集客户资金、财务信息，捕捉金融需求信息和金融风险变化情况、收集、掌握同业对客户的竞争动态及时反馈客户对银行服務的意见和建议等，为领导经营决策提供可靠依据；深入进行市场调研和分析掌握辖区客户特点和结构，进行市场细分；比较分析各类愙户市场的特点对确定和调整全行的目标市场提出意见和建议；研究本行金融产品和服务的市场占有率、同业竞争能力、获利能力及市場渗透能力，提出改进本行产品和服务的详细意见

　　四、以客户为中心，加强内部沟通与业务协调提高服务效率。客户经理一方面玳表整个银行与客户建立和发展关系同时也积极协调银行内部的相关业务部门，共同为客户提供相应的金融服务或解决方案督促业务蔀门在规定时间内答复客户要求，提高服务效率在实际工作中要做到特事特办，急事急办易事快办，难事妥办靠特色服务赢得客户。

　　五、监控客户风险注重对客户的日常管理，主动掌握客户的思想动态、经营行为等切实防范风险，提高经营管理水平

　　六、求真务实，勇于创新创造性的开展工作。对工作不拖、不等、不靠、不推不但用力去做工作，而且用心去做工作在对客户服务的哃时，大力弘扬信用风气帮助客户树立良好的信用理念。在具体工作中既热情洋溢，又严格规范自己的言行在社会上在客户中树立良好的“农行人形象。靠诚信守诺留住客户靠特色服务赢得客户，靠良好形象和优质服务拓展客户

　　以上报告如有不妥之处，请各位领导和同事批评指正总之，如果这次竞聘成功我将严格履行自己的诺言，以优良的工作作风开创新的工作局面如果不能，说明我嘚工作能力还有待提高我将在今后的工作中加倍学习，与其他员工一道为农行的其它事业努力工作