一个单位企业对员工罚款合法吗搞两制合法吗

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  • 超生罚款标准是指社会抚养费的征收标准,为调节自然资源的利用和保护环境适当补偿政府的社会事业公共投入的经费,对不符合法定条件生育子女的公民征收费用所依据的标准

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  • 公司薪酬保密是否合法,目前我国法律中并无明文规定薪酬必须保密也没有限制用人单位实施薪酬保密制度。公司规章制度中规定薪酬保密并不违法工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资

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该楼层疑似违规已被系统折叠 

虽嘫说罚款只是用人单位行使用工自主权的一种属于用人单位的正当管理员工的一种手段手段。1982年国务院也发布过《企业职工奖惩条例》该条例第十一条规定:“对于有下列行为之一的职工,经批评教育不改的应当分别情况给予行政处分或者经济处罚……”该条例第十陸条规定:“对职工罚款的金额由企业决定,一般不要超过本人月标准工资的百分之二十”但是,该条例已经于2008年被废止此后,用人單位直接对职工进行经济处罚就失去了法律依据因此,从法律上分析用人单位经济处罚没有法律依据。


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