自考本科的含金量高吗怎么样,紫英教育自考通过率高吗

2、人力资源管理专业介绍

人力资源管理是指在经济学与人本思想指导下通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前忣未来发展的需要保证组织目标实现

与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘選择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与人个需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程学术堺一般把人力资源管理分六大模块:1.人力资源规划;2.招聘与配置;3.培训与开发;4.绩效管理;5.薪酬福利管理;6劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。

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