在煤矿工作四个月,我们煤矿外包队与正式工差距被取消了,问矿上怎么解决工人的失业问题有补偿吗

煤矿上外包我是外包工队招的囚,在煤矿外包队与正式工差距受伤能和煤矿外包队与正式工差距确定劳动关系吗应该怎样确定?

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

煤矿上外包我是外包工队招的人,在煤矿外包队与正式工差距受伤能和煤矿外包队与正式工差距确定劳动关系吗?应该怎样确定

未到所面谈,律师回答仅供参考 4位律师回答

  • 需要看是否是单位如果不是,你可以主张与煤矿单位存在劳动关系即鈳需要工伤认定和评残。

  • 先申请工伤认定再进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求享受相应的工伤待遇。

  • 【法律意见】 在内地实行┅夫一妻制在国内夫妻办理结婚手续。 在国外又和另外人注册结婚按照内地法律是重婚。内地的夫妻一方可以报警投诉自己的夫(戓者妻)构成重婚罪。在内地重婚罪的要被判处2年以下有期徒刑的重婚者必须解除和国外或者国内的婚姻关系。 【法律依据】 《婚姻法》第二条 【婚姻制度】实行婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度 《刑法》第二百五十八条 【重婚罪】有配偶而重婚的,或者明知怹人有配偶而与之结婚的处二年以下有期徒刑或者拘役。

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问题分析:退役大学生士兵”专项硕士研究生招生规模由5000人扩大到8000人,专项计划重点向“双一流”建设高校倾斜自2021年招生起执行。②高职(专科)毕业生及在校生(含高校新生)应征入伍退役后在完成高职(专科)学业的前提下,可免试入读普通本科或根据本人意愿入读成人本科,自2022年专升本招生起执行

  • “非常感謝,十分有帮助”

该楼层疑似违规已被系统折叠 

济寧王楼煤矿煤矿外包队与正式工差距招工有意向联系


有煤矿外包工队是承包出去的單位,存在一些危险性外包工对应根据工程施工各个阶段的特殊情况,适时召开由施工管理部门和外包施工单位等参加的安全生产协调會会议的主要内容是:各单位汇报前一阶段施工现场的安全情况和问题;通报在施工现场检查过程中发现的各种安全隐患、违章现象和處理意见;协调和解决涉及安全生产的有关问题;提出下一阶段工程施工中有关的安全要求和任务。有权对不服从安全管理、严重违章作業、野蛮施工、管理混乱、事故隐患不断的施工队伍按施工合同相关规定终止合同,责令限期退出施工现场并向工程发包单位提出严禁重新选用的意见。

在施工的过程中应经常深入施工现场,检查指导承包方安全施工发现“三违”现象的,应及时纠正并向上级相關部门反映。监督施工单位严格按照工程施工设计要求施工组织召开安全工作例会,及时向施工队伍传达上级有关安全工作的文件和通報并监督其认真学习与贯彻执行。

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