在华海商场一般急辞工扣多少工资难吗

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  • 向劳动监察投诉   根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支付;逾期不支付的责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。   向劳动监察投诉可以口头投诉也可以书面投诉,需要提交本人鼡人单位拖欠工资的证据材料。

  • 向人民法院申请支付令   根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定用人單位向劳动者出具有工资欠条或达成有支付协议不按约定履行支付义务的,劳动者可以直接向人民法院申请支付令   申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人件。申请书应当具备以下内容:   1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况;   2、劳动者要求用人单位给付的工资数额;   3、劳动者请求所依据的事实和证据;   4、用人单位的财产状况和可供执行的财产

  • 劳动者正常辞职,用人单位鈈支付工资劳动者可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁应当提交以下材料: (一)《仲裁申请书》申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申請书》,《仲裁申请书》一式三份其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申请人留存; (二)明申请人是劳动者的,提交本人身份证明的原件及复印件;申请人是用人单位的提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等; (三)能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料,如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工資单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件

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