员工在A公司4月30日离职，工龄4年，5月1日又在B公司入职。但A、B公司法人同人，B公司员工离职返回工龄计算算

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-05-05 12:14 标签： 员工离职返回工龄计算
从A公司离职单位停缴社保。入職B公司B公司入职即交5险一金，要求一个月内交转入凭证并没去转，B公司每个月扣社保连续5个月后离职了，但是查社保账号没有交這个怎么解决... 从A公司离职，单位停缴社保入职B公司，B公司入职即交5险一金要求一个月内交转入凭证，并没去转B公司每个月扣社保，連续5个月后离职了但是查社保账号没有交？这个怎么解决

可以要求公司补交但是你必须把社保转出单给新公司，否则无法给你续保

你對这个回答的评价是

下载百度知道APP，抢鲜体验

使用百度知道APP立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案

高校毕业生从企业到机关事业单位就业后工龄如何计算?

A 按规定在企业工作年限为连续工龄

B 按规定从到事业单位就业后年限为连续工龄

C 按规定参加企业职工基本养老保险的繳费年限合并为连续工龄

高校毕业生入伍服义务兵役年限是多少?

高校毕业生参加就业技能培训或创业培训后6个月内没有实现就业的，取嘚初级以上职业资格证书按职业培训补贴标准的百分之多少给予补贴?

高校毕业生就业见习制度是为了帮助：

A 回到原籍就业的高校毕业生

B 尚未就业的高校毕业生

C 回到原籍尚未就业的高校毕业生

D 普通应届高校毕业生

高校毕业生就业见习期限一般为多少个月?

我2014年5月入职A公司2018年7月A公司被国企合并后成立了新公司B公司

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

我2014年5月入职A，2018年7月A公司被国企合并后成立了新公司B公司我2019年6月在B公司重新办理了入职（2019年5月与原公司签订了解除劳动关系证明），原来A公司和新公司的工作一直同时兼任2020年4月A。2020年10月與B公司协议解除了劳动关系公司补偿了我一个半月的工资(2019年6月-2020年10月），最近了解到之前在A公司的5年工龄B公司也应该给我相应补偿？我朤工资4400

我要回帖

更多关于 员工离职返回工龄计算 的文章

 

随机推荐