在一家公司做了快十年经济不景气。老板开了另一家公司叫我们填离职表,去新公司入职辞职再入职工龄怎么算怎么办?有没有什么办法可以避免这种被炒风险,可以拿到赔偿金
公司搬迁那么要变更劳动匼同,而且不是解除劳动合同后重新签合同公司此行
合同法。因此劳动者不能签自愿离职,不然发生劳动纠纷时,劳动者不好到仲裁委员会
、法院维权公司这么,有可能重新计算辞职再入职工龄怎么算来逃避辞职再入职工龄怎么算工资
劳动法有规定员工辞职后(自已離职)再入职辞职再入职工龄怎么算还连续累计算吗?补偿金怎么算
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