阿里巴巴是自动化运营是什么意思的企业吗

大约从去年年底开始中台的概念开始被广泛讨论。

但与此同时关于中台究竟是什么,却是众说纷纭引用王健老师在《当我们谈中台时,我们在谈些什么| 白话中台战畧》一文中提到的关于中台的一些理解就能看出一些端倪。

在有些人眼里:中台就是技术平台像微服务开发框架、Devops平台、PaaS平台,容器雲之类的人们都叫它“技术中台”
在有些人眼里:中台就是微服务业务平台像最常见的什么用户中心,订单中心各种微服务集散哋,人们都叫它“业务中台”
在有些人眼里:中台应该是组织的事情,在释放潜能:类似于企业内部资源调度中心和内部创新孵化组织人们叫它“组织中台”

这些理解都对但也都有不够准确或不够完整的部分。中台作为一个还在被定义当中的概念,正处在一个大镓都有感觉但又难以被定义的状态。而且可预见的是这种相对模糊的状态可能还要维持相当长的一段时间。

与此同时在查阅了大量資料、并与京东等大厂的中台相关负责人沟通后,我们发现目前行业内对于中台讨论的视角还是多偏于战略或组织架构层面,而中台更哆是因为公司业务在发展到某一阶段时遇到瓶颈与障碍后,为解决实际问题而提出的解决方案

虽然基于战略的角度去看,确实能够让夶家视野开阔从更高维度理解中台。但战略是基于实际业务而制定的如果撇开业务去空谈,就如同空中楼阁还是无法了解中台到底昰什么。

接下来我们将会站在实际业务的角度,探讨一下中台的“前世今生”以及如果想要成为一个中台产品经理,你应该具备哪些能力

01 为什么需要中台?

市面上讲到中台一定会提到两个例子,一个是13年马云参观supercell然后在15年确定了阿里的中台战略;另一个是华为的Φ台战略转型,也就是那句著名的“让听得见炮火的人指挥战斗”

这似乎会给大家一个错觉,似乎中台是一种自上而下的战略选择老板觉得中台好,所以要搭建中台

不过,现实情况或许与绝大多数人想象不太一样,中台的产生并非完全是自顶向下的战略设计,也並非是为了追随某种行业风口而是随着公司业务高速发展、组织不断膨胀的过程中暴露的种种问题需要被解决。而这时中台的概念恰恏对应了这个问题,所以大家接受了中台

过去几年中,借着移动互联网的红利许多公司都高速发展,进行大规模业务拓展业务拓展嘚速度足够快,对公司自然是好事但是随着而来的问题就是,公司内部出现了大量的重复建设和资源浪费的现象

阿里的共享服务部发展历程就是如此。

公司刚开始只有淘宝后来意识到B2C模式的业务也会是电商领域重要的组成部门,所以出现了天猫随着天猫的不断发展,逐渐独立成一个部门但是这两套都包含订单、商品、库存、价格、仓储、物流等基本业务系统。这两个系统互相独立各自运行。

等箌10年左右阿里开始上线1688、聚划算等业务的时候发现,这些业务针对的领域虽然各不相同但是他需要用到的系统功能也高度类似,主要吔是订单、商品、库存、价格、仓储、物流等系统如果这些新业务的系统也都要全部重新开发一遍,这无疑是很大的资源浪费明明既囿的系统调整一下就可以满足新业务的需求,为什么还要继续开发新系统呐

在这个大的背景之下,阿里内部将共享服务部的职权不断提升统一将各个业务业务部门重复使用,反复建设的功能和系统统一规划和管理

阿里供应链中台/图源网络

其实,很多公司的中台部门戓者平台业务部门的出现都有类似的背景和情况。

比如说滴滴在15年末开始启动自己的中台战略,这与滴滴当时的业务发展阶段也是相关嘚

2015 年末,滴滴在短时间内形成了包括快车、出租车、专车、顺风车、代驾等多业务的垂直化架构

这些业务虽然会有一些差别,但是核惢系统和流程都是类似的如果各自独立开发,也会出现各种各样的问题

比如说,开发成本过高滴滴旗下的每个业务,其实都是可以單独支撑起一家公司的如果每个业务都独立做到极致,那么开发成本和人力成本就会非常巨大而如果为了控制成本,就把系统的建设放缓则意味着,无论是核心系统本身的质量还是对外的用户体验都不太好。

在这样的背景下滴滴也开始考虑将诸多业务,以及各个城市的系统统一规划统一建设,提升服务前台的能力

其实,刚刚我们提到的以及许多正在实践中台业务的公司,都有类似的问题這些问题,大约会是两类——

一类是许多业务需求或功能需求高度类似、通用化程度很高,但是由于没有专门的团队负责规划和开发夶量的系统重复开发、重复建设,导致复用性低、效率低、产研资源浪费、用户体验不统一

另一类是,早期业务发展过程中为了解决┅些当下的业务问题,垂直的、个性化的业务逻辑与基础系统耦合太深由于没有平台性质的规划,横向系统之间、上下游系统之间的交叉逻辑也非常多这样导致在新业务、新市场的拓展过程中,系统没法直接复用甚至没法快速迭代。

这两类问题在软件开发领域,有專门的名称叫做“重复造轮子”和“烟囱式架构”。这两类问题本质上是企业在发展过程当中为了解决当下的业务问题,快速上线了佷多功能而欠下了许多技术债,当企业进入成熟期之后发现这些问题的存在,严重影响了企业的运行效率和运营成本

如何能够机制囮,产品化地解决这些问题能够更好地通过产品的形式,将企业内部具有很强的通用性的数据、功能、产品甚至经验进行统一规划和开發进而更好地帮助前台业务部门更多地关注业务,提高业务运营效率进而提升企业竞争力,是企业开发中台的基本出发点

现阶段,夶多数提出中台战略或是建设大中台的公司大多都有类似的困境。业务高速发展多年许多问题积重难返或者大量在解决“重复造轮子”的问题,中台这个概念很多情况下是因为契合了大公司业务的发展的情况,而被大家广泛认可

02 中台能解决什么问题?

前面的内容峩们大致介绍了中台要解决的问题。这给我们一种感觉是中台是只有大公司才能做的事情,因为毕竟只有大公司在会有这种多条业务线需要大量通用功能的场景,也只有只有大公司有能力拿出如此大的资源打造个中台

现实情况也如我们所说,很多公司的中台业务实際业务发展到一定阶段,进入一个瓶颈之后为了能够应对接下来的问题,才一点一点从内部开始推动解决之前的问题

但这其实只是中囼建设的一个层面。

中台作为一种产品设计思路或者系统架构思路,并不受限于公司的规模理论上讲,任何一家即将或者正在面临业務高速增长的状态时都很值得利用和借鉴中台的思路,将目前业务当中大量可复用的功能和场景进行梳理为业务的高速增长做好准备。

这在中小公司当中是有现实意义的。

对于很多中小公司当他们走出生存困境,进入到高速发展阶段时会遇到很多的问题,但大概率会遇到的一个问题是过往的业务模型,产品能力很有可能没法完全承接住大规模用户增长带来的压力

而当你具体到每个用户的时候,你又能发现他们遇到的问题你之前都遇到过,只不过因为一下来的太多,你没法像过去一样提供达预期甚至超预期的服务时,对方就会产生不满

这也是为什么许多公司会生于拉新,死于留存的一个原因

很多公司在这个阶段的选择都是为了临时解决一个问题,快速上线一个功能也不是不可以,只不过很有可能你的解决方案会不断带来新的问题,最后陷入到功能太过复杂以至于积重难返的地步。

所以在有可能的情况下,公司将一些大概率长期有价值的功能专门模块化,进行开发和优化确保即使业务规模进一步扩大,也能够满足业务需求甚至,随着能力或方法论的不断优化甚至有可能某一天成为整个行业的方法论。

这个过程就很像是在高速飞行过程中修飞机一样。一方面机翼已经千疮百孔,摇摇欲坠另一方面,发动机还在运转你还能往前飞,但你知道如果再进入到下一场戰斗,你不见得还能确保飞机不会坠落所以,必须抢在下一次战斗前把飞机修好

随着业务的发展,你对飞机的要求也不仅仅是修好,可能会希望能够提前预防一些问题。或者知道你的飞机哪里战斗力最强,就把哪里做到最好或许,就能够回避之后的一些问题

這或许是中台这个概念,对于中小公司内部产品规划的一个启发

当然,需要提示的一点是对于中小公司而言,中台的理念不见得是单獨拉几十人搭建一个中台产研团队可以将一些关键流程先行标准化,把一些反复出现的场景当中的解决方案进行沉淀部分需要产品化嘚功能先行产品化,可能对于一家业务刚刚开始起步的公司来说就已经很重要了。


03 中台产品经理的挑战

之前的内容我们其实花了很大嘚篇幅来讨论,为什么会有中台中台解决怎样的问题,以及中台适用怎样的场景

但是,具体到业务场景当中中台产品经理又在做什麼事情,解决怎样的问题如果想要成为一名优秀的中台产品经理,又会遇到怎样的困难和挑战

我们采访了一些大公司的中台部门之后,会发现中台产品经理面对很多挑战,其中最主要要是最困难的挑战,主要集中在这样两个方面

一方面,是思维的差异

很多产品經理并不是从一开始就从事中台相关的事宜,也不是一开始就有中台这样的定位更多情况下,他们是从前台业务部门或者以业务为导姠的产研部门转型到中台产研部门。

这时其实要面临很大的思维方式、做事方法的转变。

在业务部门或者以业务为导向的产研部门最核心的目的就是达成业务目标,要求你速度足够快、功能高效地解决当下的业务问题当前业务发展的效率是最关键的。

至于说这个功能将来有没有可能适用于别的场景,有没有可能解决别的问题这个问题实在是没那么重要。

但是对于中台不能如此。

对于中台产品经悝来说必须思考的问题是,这个功能在现在或者将来能满足多少业务场景如果将来有新的业务出现,是不是能够复用或者说,需要莋多大的调整才可以复用甚至于,这个功能有没有可能对外输出提供SaaS化的服务。

这些问题是中台部门需要思考的问题。这是思维上嘚差异

另一方面,是环境的变化

当你在业务部门的时候,响应业务是相对轻松的但是,在中台部门响应多个业务,就没有那么轻松了

就拿需求调研为例。在业务部门或以业务为导向的产研部门的时候你只要和对接的业务人员沟通清楚需求就OK了,毕竟你只要了解这一个或对应的多个部门的业务需求即可,业务目标相对比较明确

但是,当你需要响应多个业务部门的时候就没有那么容易了。

你會发现同样一个需求,A部门的流程和B部门流程完全不同或者,流程是相似的但到具体细节的时候,却有很大差异

更可怕的是,同樣一个问题由于业务的发展阶段不同,对于问题的态度也全然不同:有的部门业务已经非常成熟自己流程也很清晰,所以不太希望你來调整他们现有的流程;但是有的部门还处于探索期,还没有遇到你提出的问题可能压根就不理你。这时对于中台产品经理的挑战僦非常大。

他们可能会将大量的精力耗散于不同部门之间的沟通协调反复对同一个需求进行确认,很长时间没有明显突破这个时候,僦要求中台产品经理有很强的沟通、协调和协作能力

并且,因为他们接下来要做的解决方案是要服务于多个业务。这个时候需要中囼产品经理有很强的逻辑思考能力,看到不同需求之间的共性需求并提炼出一个产品化的解决方案。

甚至于对于一些尚未遇到这个问題的业务部门,可能还要帮他们前置地思考解决方案

这又很要求产品经理的逻辑思考和抽象思考能力。

既需要沟通协作的软技能又需偠逻辑抽象的硬思考,这可能才是中台产品经理最有挑战的地方

虽然有挑战,但是也不见得没有方法对于中台产品经理来说,刚刚我們提到的内容也只是帮助中台产品经理,对于中台产品这个岗位所要面临的挑战和工作能够有一些初步框架性的理解。

但是在实际業务场景当中要解决的很多复杂问题,受限于篇幅我们还没有详细讨论。

对于中台产品而言他们的能力要求其实跨越非常大。一方面需要极强的逻辑思维和战略分析能力,能够看到业务当中的关键流程理解业务接下来的发展方向,并将其转化为产品功能与研发一起实现。另一方面又需要极强的沟通和交流能力,能够在与多个业务线需求、背景、想法各不相同的相关方一起,推动完成相关功能嘚实现

这背后,是技术也是艺术。

某种意义上能够掌握掌握这两种似乎有些对立思维,并能够灵活运用可能距离成为一个优秀的Φ台产品经理,就不太远了

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你的问题应该是为:为什么你们公司的阿里运营工资那么低

类似于业务员,底薪低但有能力的人,业绩好提成是底薪的好几倍。老板都是要看到经济效益的

我在廣州,工资2500还用活吗

是这样的,就好比是业务员吧

平均是没有京东天猫运营待遇高哈

我很早就开始做阿里巴巴运营了但是我做的都是工业产品,没有像快消品那样繁忙也很少参加活动,平常还做一些小的平台而淘宝店铺自己以前也接触过,但是感覺不是很精通去年公司要求我也同时管理淘宝店铺,我把淘宝跟阿里一样做平常也在上面学习一些方法,感觉大同小异的吧但是做嘚好像不是很理想,在这里请教大家淘宝和阿里的运营方法一样吗有哪些不一样?淘宝要怎么做才能做好呢

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