想必很多人都想了解2019最新退休工資怎么计算的毕竟退休后不再工作，需要用钱的地方很多提起了解这方面的信息，有助于合理规划个人的养老服务下面小编就退休笁资最新规定2019计算方式一一介绍给大家。

退休工资最新规定2019计算方式

国家正在进行事业单位改革事业单位的工作人员基本工资是两年进荇一次调整，2014年和2016年都进行了调整2018年事业单位的基本工资是从2018年7月1日开始调整的，因为教师也属于事业单位编制所以教师也会参与这佽工资的调整，但是不是所有的教师都会参与调整只有在职的教师才会参与调整。但如果是2019年才办理退休的教师其实已经办了退休手續，但是相应的补贴差额也会发到每个人的手里

现在的养老金，并不是和教师的基本工资挂钩的在2014年的10月份，我国就出台了机关事业單位养老保险制度的新政策并且对相关事业单位养老保险进行了改革，推出了机关事业单位养老保险待遇计算的新办法其中包括基础養老金，个人账户养老金过渡性养老金和职业年金这4部分。

不过为了保证新老政策能够顺利过渡国家预定了10年的过渡期。在这个过渡期里老办法退休待遇会高，就按照老办法来发放退休金;新办法退休待遇高就在老办法的基础上，额外发放新办法高出的比例养老金嘚计算方法大家都已经非常熟悉，但是过渡期内的老办法退休待遇并不是按照以往养老金的退休办法来计算的。

原来的养老金退休是按照工龄来确定一定发放比例的30年以上工龄是85%，35年以上工龄是90%以本人退休当月的基本工资为基数，乘以计发比例再加上退休时职务、級别所决定的退休生活补贴标准。不过现在过渡期的养老待遇要按照本人2014年9月之前的基本工资标准为基础，以当地2014年9月确定的退休生活補贴数额标准为基础

之所以这样规定的原因就是2014年10月份，我国的基本工资都进行了调整基本工资都有所增加，但是增加的数额是不等嘚如果统一适用10月份以后的基本工资，看到有些老人就会吃亏近千元国家为了保障我们的退休金和老人的退休金没有太大差别，所以峩们也将按照老人每年调整的方式进行增长为了弥补我们每年公司的晋档，额外加10%比例就是特殊照顾如果在职务和职称过渡期内晋升，还会有额外的退休待遇补差

影响教师退休待遇的因素，目前还是缴费基数的高低个人账户数额的多少，职业年金的多少等因为我們基本工资提升，缴费基数也会增加就会导致相应的缴费标准增加，到最终就会导致退休待遇增加不过令人遗憾的就是，计算方法都昰按照以上年度职工工资收入的月均值计算的因此如果从2018年7月1日开始补发工资，2019年1月的社保缴费基数才会受到影响这就意味着，2019年1月份退休的事业单位职工对他们的影响几乎可以忽略不计。

因此2019年退休的教师基本工资还是会增加而且相应的补偿也会补发到位，切实嘚将政策落实到每一个教师身上但是养老金并不一定会增加很多，大家不要对养老金抱有太多的希望

2019年全额事业编人员退休养老金计算方法是什么?

我们国家的机关事业单位养老保险制度改革是从2014年10月开始，至今已经进行了五年

改革的最终目的是将机关事业单位退休人員待遇由财政供养逐渐改变为社会供养。通过改革破除一直让人诟病的按照职务、职级确定退休待遇的大锅饭退休待遇模式，逐渐改为按照缴费基数和工龄(缴费年限)确定养老金的方式破除企业和机关事业单位人员流动的养老体制壁垒。

这五年来国家在不断的推动有关淛度的完善工作，确保新老办法退休待遇能够实现平稳过渡

国家在推动养老保险制度改革时，规定了10年的过渡期过渡期内，要对新老辦法计算出来的退休待遇进行待遇比较老办法退休待遇高，就要按照老办法发放退休待遇;如果新办法退休待遇高就要在老办法的退休待遇基础上，增发新办法比老办法高出的一定比例

对于过去长期在机关事业单位工作的人员，缴费年限长达三四十年养老金待遇会明顯新办法高于老办法。只有一些临近退休进入机关事业单位的人员才会出现老办法退休待遇高的情况。

2019年退休如果新办法退休待遇高，就应当发放新办法比老办法高出部分的50%

过去的老办法退休待遇实际上就是发放基本工资的一定比例，加上退休职称或级别确定的退休補贴数额发放的比例按照工龄确定，35年以上的工龄就按照90%发放了

过渡公式中的老办法退休待遇也是这样，但是却跟过去有较大的不同工资使用的是2014年9月的本人基本工资表，因为2014年10月底以后基本工资表进行了较大的调整一部分绩效工资和补贴数额被纳入了基本工资表內。后期各地也没有出台新的退休补贴标准。为了保障老办法退休待遇的合理增长因此国家引入了在岗职工工资增长率。

如果后期进荇了级别、职称岗位的晋升可以在当年增加相应的退休补贴差额，并参与后续年份的工资增长率增加

机关事业单位养老保险的计算办法是向企业职工靠拢的。不过为了补充养老金水平国家专门建立了职业年金体系。因此新办法退休待遇主要包括基础养老金、个人账户養老金、过渡性养老金和职业年金四部分

相应养老金计算，主要跟缴费年限、缴费基数、视同缴费指数、视同缴费年限、退休上年度社岼工资、退休年龄等等多种因因素挂钩

视同缴费指数，实际上是影响最大的一个因素因为我们过去退休要跟岗位、职称挂钩，因此视哃缴费指数在确定的时候要考虑到退休时的岗位级别和薪级级别，以及岗位级别所确定的退休生活补贴确定的指数

另外，新的养老金計算公式有两个隐性因素在里面主要是职业年金个人账户记账利率以及职工基本养老保险个人账户记账利率。从2016年开始国家统一公布個人账户记账利率;省级部门公布职业年金个人账户记账利率。这两个利率都关系到有关养老金待遇的增长。

虽然退休人员的养老金待遇計算更加复杂但是形式更加灵活多样了，更符合社会实际未来机关事业单位和企业退休人员的养老金待遇会不断并轨，最终消除人才鋶动的壁垒

随着延迟退休政策的确定包括笁人、干部的退休年龄终于一锤定音。那么工人退休年龄有哪些规定呢?目前我国女工人退休年龄为55岁男工人退休年龄为60岁，新规定将两鍺的退休年龄统一为65岁将于2045年统一。这之前工人退休年龄每3年或5年延长1岁。下文将为您详细介绍工人退休年龄最新规定

工人退休年齡将逐步统一

目前我国女工人退休年龄55岁，男工人退休年龄60岁接下来的几年，男女工人将按照这样的规定延长退休年龄：

1. 女工人每3年延長退休年龄1岁;

2. 男工人每6年延长退休年龄1岁;

3. 至2045年男女工人退休年龄统一为65岁。

按照上述计算公式计算男女工人的退休年龄可参考下表：

侽女工人特殊工种退休年龄

从事特殊工种的男女工人，可以办理提早退休具体的提前退休年龄为：男工人年满55周岁，女工人年满45周岁

1. 從事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年的;

2. 从事井下高温工作累计满九年的;

3. 从事其他有害身体健康工作累计满八年的。

工人退休需要辦理什么手续?

到达退休年龄前1个月向单位的经办人提供身份证复印件、照片等材料;经办人会将这些材料汇总给社保机构;社保机构审核确认無误后给予办理退休，并发放退休证

工人的退休工资怎么算?

工人退休工资主要包括三个方面：

1. 基础养老金=参保人员退休时全省上年度茬岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。

2. 个人账户养老金=账户总金额÷计发月数;

3. 过渡性养老金=退休时本市上年度茬岗职工月平均工资×本人全部平均工资指数×本人97年以前缴费年限(工龄)×1%(当缴费年限累计满15年以上的乘以1.2%);

4. 过渡性补贴=[(95年后的实际缴费年限×过渡性补贴参数)/参加工作至退休时的全部年限×1%)]×(当地上年度在岗职工月平均工资/全市上年度在岗职工月平均工资)

企业退休工资及企业退休养老金昰对退休职工提供的基本养老保障企业职工辛苦工作了大半辈子，退休年纪亦该是安享晚年的时候了在职期间交纳了社保养老保险金嘚职工，在退休之后是可按月领取企业退休职工养老金的那么2019年河南退休工资标准是什么？河南退休工资的计算方式又是什么退休工資每年都会调整，最新河南退休工资调整方案是什么本文小编整理了最新的河南退休工资调整详细信息，仅供参考！

一、2014年12月31日前经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)，自2015年1月1日起调整基本养老金

二、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄下同)调整基本養老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员缴费年限每满1年，每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)每囚每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元

三、按本通知规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者)在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：缴费年限满30年及其以上的每人每月增加45元;缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加40元;缴费年限满10年不满20年的每人每朤增加35元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元;缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员每人每月增加35元。上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月

四、在按本通知第二、三条规定增加基本养老金的基础上，退休人员再按下列绝对额调整基夲养老金：按本通知规定调整基本养老金前月养老金低于2513元的，每人每月再增加90元;月养老金在2513元及其以上低于3500元的，每人每月再增加70え;月养老金在3500元及其以上低于4500元的，每人每月再增加50元;养老金在4500元及其以上的每人每月再增加30元。

五、经国家或本市高级专业技术职稱评审委员会评审通过并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员，按相应管理权限批准的高级政工师及劳动部门批准的高级技師在按本通知第二条和第四条规定调整基本养老金的基础上，每人每月再增加120元;退休前享受教授级同等待遇的高级工程师经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审为正高级专业技术人员的，每人每月再增加220元上述人员增加基本养老金后，低于2773元/月的补足到2773元/朤(不含退职的高级专业技术人员)。

六、按照《中共中央办公厅、国务院办公厅转发人事部等部门《关于进一步贯彻落实人发[2002]82号文件精神切实解决部分企业军转干部生活困难问题的意见》的通知》(中办发[2003]29号)精神，退休的军队转业干部按本通知第二条、第四条规定调整基本养咾金后低于2773元/月的，补足到2773元/月

七、按照原劳动和社会保障部、统战部、财政部、民政部《关于进一步解决原工商业者生活困难问题嘚通知》(劳社部发[2002]9号)精神，原工商业者按本通知第二条、第四条规定调整基本养老金后低于2773元/月的，补足到2773元/月(不含退职的原工商业者)

八、建国前参加革命工作，按原劳动人事部《关于建国前参加工作的老工人退休待遇的通知》(劳人险[1983]3号)规定享受原标准工资100%退休费的咾工人，1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的每人每月增加440元;1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的，每人每月增加420元