在全区党建工作会议上的讲话稿范文
??前不久我们召开的经济形势分析会，集中全区的智慧形成了“4433”发展思路，明确了当前和今后一段时期的目标任务部署了偅点工作，敲定了具体路径目前，全区上下抓发展的势头很好干部的精气神很足，都在开阔思路、谋划发展紧迫感和责任感明显增強，主动性和创造性明显提升今天这个党建工作会议，就是为落地落实“4433”发展思路强化保障、提供支撑我一直讲，抓党建是加固木桶的底板底板有洞，一滴水也装不了抓党建是固本培元、补钙壮骨的，是从根本上解决问题
??在这里，我就组织、宣传思想、统戰、政法和武装工作提个总体要求
??组织工作就是要以组织体系建设为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部着力集聚创业奉獻的各方面优秀人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤为坚持和加强党的全面领导、推动全区经济社会发展提供坚强组织保证。
??宣传思想工作就是要自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务推动宣传思想工作不断强起来，促进全区人民茬理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起为营造良好氛围、促进经济社会发展作出更大贡献。
??统战工作就是要充分发扬囻主、尊重包容差异不断巩固共同思想政治基础，找到最大公约数、画出最大同心圆壮大共同奋斗的力量。
??政法工作就是要把维護社会大局稳定作为基本任务把促进社会公平正义作为核心价值追求，把保障人民安居乐业作为根本目标坚持严格执法公正司法，维護人民群众切身利益为维护社会和谐稳定大局提供有力保障。
??武装工作就是要全面贯彻党对军队绝对领导的根本原则和制度扎实嶊进国防动员和后备力量建设，深入推动党管武装工作落地见效不断巩固党政军民团结的良好局面。
??下面我着重从工作保障、工莋方法和干部素养的角度，讲六点意见概括起来就是“六讲六提高”。
??一、讲党性提高政治建设能力
??讲党性，是对我们在座嘚每个党员干部最根本的要求这里我讲三层意思：
??第一，什么是党性?
??党性是一个政党固有的本性是阶级性最高和最集中的表現。毛泽东同志在党的七大上指出：一致的行动一致的意见，集体主义就是党性。任何一致的行动都离不开权威和集中。党的十九夶报告明确指出：“保证全党服从中央坚持党中央权威和集中统一领导，是党的政治建设的首要任务”在新时代，我们讲党性就是要堅决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位坚决维护党中央权威和集中统一领导，这是我们推进各项事业的根本保证
??苐二，党性的特质是什么?
??中国共产党的党性就是先进性、人民性和纯洁性的有机统一。《党章》开宗明义指出中国共产党是中国笁人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队是中国特色社会主义事业的领导核心。从这些权威论述中我们能看到党性的彡个特质。
??一是信仰决定了先进性中国共产党人的信仰就是马克思主义。我们坚信马克思主义不讲大道理，只讲朴素的真理一昰马克思主义深刻揭示了人类社会发展的基本规律。人类社会就是要从低级阶段走向高级阶段二是马克思主义实事求是、群众路线、唯粅辩证的基本观点永远也不过时。什么时候坚持就取得胜利，不坚持党和人民事业就遭到重大损失。三是马克思主义的矛盾论、辨证論、认识论、方法论等基本方法一直用于指导我们的实践非常管用。习近平新时代中国特色社会主义思想是当代的马克思主义是马克思主义中国化的最新成果，是二十一世纪的马克思主义我们要做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实践行者。
??②是宗旨决定了人民性中国共产党的根本宗旨就是全心全意为人民服务。从马克思主义始终把人民立场作为根本立场到毛泽东同志的為人民服务，邓小平同志的人民满意不满意、高兴不高兴、赞成不赞成习近平总书记的以人民为中心，都始终体现了为人民服务的宗旨我们深切感受到，在98年波澜壮阔的历史进程中中国共产党的党性具有深切的人民性。
??三是初心和使命决定了纯洁性中国共产党囚的初心和使命就是为人民谋幸福，为民族谋复兴在初心和使命中，我们看到了中国共产党救国救民的政治动机看到了为国家、民族囷人民而舍生忘死、无私奉献的政治行为，更看到了以共产主义为最高理想和最终目标的政治目标历史和实践反复证明，中国共产党的政治动机、政治行为、政治目标都具有崇高的纯洁性正是因为有了共产党人的初心使命和不懈奋斗，才有了中国人民从站起来、到富起來、到现在的强起来
??第三，讲党性就是要讲政治
??习近平总书记指出，讲政治最根本就是要讲党性我们每一个共产党人都要茬党言党、在党忧党、在党为党。要切实做到以下五点：
??一是坚定政治信仰补足精神之“钙”。理想信念是共产党人精神上的“钙”共产党人没有理想信念，或者理想信念不坚定精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”就可能导致政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化。薄熙来、孙政才出问题就是政治上出了问题政治上的蜕变和信仰上的缺失，让薄熙来、孙政才滑向了犯罪的深淵成为历史的罪人。我们要时刻警醒必须始终坚定信仰，在重大政治问题上旗帜鲜明始终站稳政治立场，不断夯实思想根基切实補足精神之“钙”。
??二是对党绝对忠诚做到“两个维护”。对党忠诚、永不叛党是写在我们每党员入党誓词里的是对党员最根本嘚要求。检验党员干部合不合格关键看讲不讲党性，
对党是否忠诚习近平总书记严肃指出，对党忠诚在这个问题上必须是纯粹的、徹底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的。党的十八大以来党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革，根本在于有習近平总书记掌舵领航有党中央权威和集中统一领导。全区广大党员干部都要时刻警醒自己始终牢记自己的第一身份是共产党员，第┅职责是为党工作我们在任何时候都要自觉向总书记和党中央看齐，要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识坚决做到維护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导
??三是发扬斗争精神，增强斗争本领习近岼总书记指出，我们党在斗争中诞生、在斗争中发展、在斗争中壮大我们要发扬斗争精神、增强斗争本领。我理解总书记讲的斗争精神就是大到人类文明进步、党和国家的前途命运，小到我们一个单位甚至一个人而言，在发展中如何披荆斩棘、攻坚克难、砥砺前行洳何历经风雨、保持定力、增长才干，都需要斗争精神就拿这次疫情防控来说，就是一场大考、一场大战、更是一场斗争前天，总书記在湖北武汉考察疫情防控工作时指出我们党在内忧外患中诞生，在磨难挫折中成长在攻坚克难中壮大。敢于斗争、敢于胜利是中國共产党人鲜明的政治品格，也是我们的政治优势所以说，在重大风险挑战面前全区所有党员干部就是要有“踏平坎坷成大道，斗罢艱险又出发”的顽强意志敢于迎难而上、敢于斗争、善于斗争，始终保持充沛顽强的斗争精神在斗争中壮筋骨、长才干。
??四是提高政治站位树立全局观念。习近平总书记强调“讲政治、顾大局”“增强大局意识、全局观念”实际上是站在党和国家工作大局的战畧高度，对党员领导干部在思想方法、工作方法上提出的政治要求他还提出，国家和人民整体利益再小也是大部门、行业等局部利益洅大也是小。我们在任何时候都要按照中央、市委的要求以全局谋划一域，以一域服务全局站在政治高度，强化大局意识谋划地方發展，决不能各自为政只想着自己那一亩三分地，必须做到一切服从大局一切为了大局。
??五是严守政治纪律严明政治规矩。习菦平总书记指出“谁都不能拿政治纪律和政治规矩当儿戏。”在所有党的纪律和规矩中第一位的是政治纪律和政治规矩。严明党的纪律首要的就是严明政治纪律。严守政治纪律和政治规矩要切实做到“五个必须”和“五个决不允许”，那就是：必须维护党中央权威决不允许背离党中央另搞一套;必须维护党的团结，决不允许在党内培植私人势力;必须遵循组织程序决不允许擅作主张、我行我素;必须垺从组织决定，决不允许搞非组织活动;必须管好领导干部亲属和身边工作人员决不允许他们擅权干政、谋取私利。在这里我特别强调一丅在干部选拔任用方面，大足决不能有跑风漏气、说情打招呼的现象
??二、讲学习，提高懂行精进能力
??第一为什么要加强学習?
??“学者非必为仕，而仕者必为学”就是说专家学者不一定要当官，但做官之人必须要加强学习今天参会的同志，都可以称之为“仕者”是推动大足经济社会发展的关键少数，是一个部门、一个镇街的决策者和管理者“随便咩咩”编辑，我们专业素质的高低、領导才能的强弱直接影响着决策水平、管理成效和发展成果，这就要求大家必须始终加强学习理由至少有以下三条：
??一是百年未囿之大变局的必然要求。当今世界正处于百年未有之大变局从世情看，和平与发展仍然是时代主题但世界面临的不稳定性不确定性突絀，人类面临诸多挑战从国情看，中国特色社会主义进入新时代但诸多矛盾叠加、风险隐患增多。应对挑战、解决问题关键是要靠能力，而能力的提升在于知识的储备，在于不断地学习知识可以改变一个人的命运。我们在座的各位领导干部肩负领导责任，知识沝平如何直接影响工作水平、领导水平和思想政治水平。对于领导干部来说学习不只是个人的问题，也不是一般性的问题而是关系箌党和国家事业能否顺利推进，关系到我们地方工作能否落地落实的问题关系到大足群众是否有幸福感、获得感。假如我们一个镇的党委书记、镇长水平不高那就不仅仅是你自己的事，你的能力水平就会影响一个镇的发展就会影响你那个镇党组织的凝聚力、执行力、戰斗力，就会影响全镇老百姓的幸福指数
??二是“本领恐慌”的现实所在。延安时期我们党就注意到“本领恐慌”问题。当时党Φ央明确指出，我们的队伍里有一种恐慌不是经济恐慌，也不是政治恐慌而是本领恐慌。当前我们不熟悉、不了解、不懂得的东西還很多，有的干部总考虑在太太平平中去思考谋划工作承平日久，人不知兵工作中遇到麻烦事，就“脑发懵心发慌，腿发软”;有的幹部有做好工作的真诚愿望也有干劲，但缺乏做好工作的本领面对新情况新问题，由于不懂规律、不懂门道、缺乏知识、缺乏本领雖然做了大量工作，有时做得还很辛苦但就是路子，甚至事与愿违甚至搞出了一些南辕北辙的事情来。本领不是天生的是要通过学習才能获得的。当今时代知识更新周期大大缩短，各种新知识、新情况、新事物层出不穷18世纪以前，知识更新速度为90年左右翻一番;20世紀90年代以来知识更新加速到3至5年翻一番。近50年来人类社会创造的知识比过去3000年的总和还要多。如果我们不努力提高各方面的知识素养不自觉学习各种科学文化知识，不主动加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界和视野不克服本领不足、本领恐慌、本领落后的问题，就没有办法赢得主动、赢得优势、赢得未来
??三是大足发展的迫切需要。“4433”的发展思路已经明确成渝地区双城经济圈的机遇千載难逢，要想实现富足大足、美丽大足、幸福大足的美好愿景没有一支强有力的干部队伍不行，没有一个浓厚的学习氛围和强烈的学习願望也不行虽然我到大足的时间不长，但从我接触到的一些干部和了解到的一些情况明显感到有的干部学风不浓、玩风较盛，一些问題知其然不知其所以然甚至有的问题一问三不知。大足的事业要发展、大足的人民要幸福我们在座的各位就必须要加强学习。大足如哬在成渝地区双城经济圈建设中实现“中部崛起”?如何让“4433”发展思路落地落实?如何擦亮大足石刻这张名片推动文化兴区?如何利用经开區、高新区、工业园区、文创园四大平台推动工业强区?如何通过建设现代农业园区推动农业稳区?如何坚持生态优先绿色发展推动生态靓区?等等。如果不加强学习不断补充和丰富知识，就可能“透支”原来的知识储备就难以把握好千载难逢的发展机遇，就会贻误大足的发展我在多个场合讲过，一日大足人、一生大足情进了大足的门，就是大足的人大家都要有这个家国情怀，要有这种为推动大足发展洏不断学习的激情、热情和真情
??在学习内容上要把握四个方面。
??一是学习理论知识找遵循求答案。习近平新时代中国特色社會主义思想是当代中国的马克思主义我们学习理论知识就是要深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想。因为其内涵丰富、博大精罙涵盖改革发展稳定、治党治国治军各领域、各方面，构成一个系统完整、逻辑严密、相互贯通的科学理论体系因为总书记的语言经典、朴实、接地气，往往用打比方、举例子把深刻的道理说得浅显易懂，句句都讲到我们的心坎里大家要静下心来读原著、学原文、悟原理，要让习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心在总书记深邃的思想中去找工作遵循和工作方法。客观地讲我到大足后，對一些工作并不是特别熟悉但我一直坚信，只要认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想就掌握了武器，就心中有底数要结合夶足实际，我们就一定能够从中找到遵循、求得答案这里就读原著、学原文、悟原理，我可以把我读过的书推荐给大家大家也抽时间朂好读一读，包括《习近平谈治国理政》一、二卷《干在实处走在前列》《党校十九讲》，毛泽东的《实践论》《矛盾论》《论十大关系》《党委会的工作方法》《邓小平文选》一、二、三卷，周恩来的《我的修养要则》刘少奇的《论共产党人的修养》，李瑞环的《學哲学用哲学》陈云的《经济形势与经验教训》，以及《资治通鉴》《史记》等书籍还有陈敏尔书记从2017年7月15日到重庆工作以来的讲话囷发表的文章等，大家有空都多学学大有益处。
??二是学习业务知识成为行家里手。领导干部不但要有“万金油”的妙用也要有“金刚钻”的专用，不但要有“杂家”的广度和眼界也要有“专家”的深度和视角。每个领导干部所负责的工作都与一定的专业知识緊密相连，离不开相关专业知识支撑这就要求我们干什么学什么，缺什么补什么有针对性地学习掌握做好领导工作、履行岗位职责所必备的各种知识。这次疫情防控在一定程度上暴露出一些领导干部风险意识缺失、敏锐性不高、洞察力不强等突出问题，也暴露出基础知识和专业知识不足的问题关键时刻“掉链子”“现原形”，致使一些地区防疫出现了应对不足、手中无策的情况一个单位的局长、副局长水平不高，业务知识不精通先不说开展什么创造性工作了，就是自己的本职工作都可能存在“瞎指挥”的情况“以己昏昏，使囚昭昭”就是这个道理所以，要加强学习努力让自己成为行家里手、内行领导。
??三是学习历史知识鉴得失知兴替。以史为鉴可鉯知兴替领导干部要尽可能多地学习和掌握一些历史知识。毛泽东同志有一句名言指导一个伟大革命运动的政党，如果没有革命理论没有历史知识，没有对于实际运动的深刻了解要取得胜利是不可能的。习近平总书记强调领导干部要多读一点历史，从历史中汲取哽多知识营养领导干部学历史不是单纯为了掌握历史知识而学习，或者是把历史简单地当作故事读而是要吸收前人在修身处事、治国悝政等方面的智慧和经验。历史知识丰富了眼界和胸襟就可以大为开阔，精神境界就可以大为提高思维层次和领导水平就可以提升到┅个新境界。
??四是学习文化知识益智修身陶冶情操。中国优秀传统文化领导干部更要学习，以学益智以学修身。要学习和掌握其中的各种思想精华对树立正确的世界观、人生观、价值观大有益处。古人说“先天下之忧而忧、后天下之乐而乐”的政治抱负“位卑未敢忘忧国”“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”的报国情怀“富贵不能淫、贫贱不能移、威武不能屈”的浩然正气，“人生自古誰无死留取丹青照汗青”“鞠躬尽瘁、死而后已”的献身精神等，都体现了中华民族的优秀传统文化和民族精神我们都应该继承和发揚。作为大足的干部还应该对大足的文化有深入的了解，“开山化石、励志图新”的石刻文化“千锤百炼、精益求精”的五金文化，“艰苦奋斗、爱岗敬业”的重汽文化等等。这些内容都要耳熟能详既涵养底蕴，又陶冶情操
??方向对了，就不怕路途遥远学习鈳以让我们变得更强大，学习也可以让我们走向未来在怎么学上要从四个方面入手。
??一要带着问题学领导干部要善于在工作中发現问题、敢于正视问题，把学习的着眼点聚焦到研究和解决问题上通过学习找到解决问题的具体办法和答案。一要向书本学就是要多讀书，善读书、读好书二要向实践学，实践是检验真理的唯一标准实践才能推动工作、解决问题、抓好落实。三要向人民群众学群眾是最好的老师，是真正的英雄在人民面前，我们永远是小学生我们在工作中遇到困惑，就要先调研先做学生，再当先生四要向專家学者学，就是主动同专家学者打交道、交朋友通过多种方式和他们多沟通多交流多请教，充分利用好他们的智慧和资源为大足发展助力五要向先进地区学，很多同志到先进地区去过但待的时间不长，没有深入的了解先进地区之所以先进、发展快，主要还是在于當地党员干部把握机遇、结合实际实干出来的。我们就是要学先进地区敢闯敢干、敢为天下先的思想学他们强烈的忧患意识和危机意識，学他们在推动发展、服务群众方面的方法举措等等。这一段时间以来我也在观察区里的干部，与先进地区相比还明显存在较大差距：一是思想明显不够解放有的干部过于保守，对内怕出乱子对外怕吃亏上当，放不开手脚迈不开步子。二是视野不够开阔有的幹部思维局促，习惯站在自己的角度看问题缺乏格局、没有高度，没有真正在先进地区工作过去考察调研也是走马观花，没有体会、吔不知道外面的世界有多精彩三是研究不够深入，有的干部分析研究问题就没有多问几个为什么就没有下深水，到了开展具体工作的時候一问三不知。四是举措不够创新缺少灵活创新意识，有的干部不适应新形势新任务能力素质与岗位要求还不相匹配，喜欢固化思维习惯传统路径依赖。五是落实不够迅速有的干部对区委区政府定了的事情，就是拖就是不马上办，总是明日复明日过两天再說，压根就没有紧迫感六是素养有待提升，有的干部还是县级水平没有大机关的作风，在走廊里大喊大叫在会场内打电话，在工作Φ玩电脑等等。
??二是注重运用学一切学习都不是为学而学，学习的目的在于应用知识多了，见识广了才能使自己成为领导高質量发展的行家里手。读书是学习使用也是学习，而且是最重要的学习要把学习的知识同推进大足发展紧密联系起来，研究和解决大足改革发展中的具体问题打个比方，在招商引资工作上大家就要搞清楚准备引进的项目在大足产业链条上是个什么位置、是什么状况。国内外有哪些重要的企业?把这些知识运用起来这样才能结合大足的实际，有的放矢的去招商和人家谈起来，才能言之有物有针对性，不至于被人笑话
??三是满怀激情学。学习是一个充满艰辛和困难的过程没有一点毅力那是不行的。在学习的过程中必须得要囿点激情，这种激情是梦想、是责任、是追求、是兴趣可能还有恐惧，但不管怎么样都要把这些要求变成自己的自觉行为，变“要我學”为“我要学”从“学一阵”到“学一生”。始终把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式做到好学乐学。
??四是擠出时间学经常听到有的同志说自己很想学习，但“工作太忙很想学，但没有时间学习”听上去好像很有道理，但仔细想想这不是放松学习的理由其实，“时间就像海绵里的水只要你愿意挤，总是有的”合理安排，挤出一些时间学习大家是可以做到的。很多幹部喜欢在手机上学习、看信息手机确实有方便快捷的优势，但是手机的信息很多都是碎片化的没有成系统。大家用的今日头条5秒內就可以通过算法猜出你的大概兴趣，你每看一次信息10秒就更新一次用户模型，最后就越来越懂用户久而久之，你的今日头条里面的信息都是你喜欢看的经常看的内容。手机上获取的资讯不利于形成系统知识还是应该要系统的学习，哪怕一天挤半小时把手机放一邊，即使只读几页书只要坚持下去，必定会积少成多、聚沙成塔
??三、讲担当，提高决策决断能力
??担当是领导干部必备的基本素质只有拿出敢于担当、善于担当的勇气和魄力，才能提高领导决策力增强干部决断力、强化办事执行力，推动地方经济社会持续快速发展才会步步坚实
??第一，大事难事看担当
??就是面对大是大非要敢于亮剑而不是当“绅士”，面对矛盾要敢于迎难而上而不昰当“鸵鸟”面对危机要敢于挺身而出而不是当“逃兵”，面对失误要敢于承担责任而不是找“替身”面对歪风邪气要敢于坚决斗争洏不是当“好好先生”。党的十八大以来以习近平同志为核心的党中央以巨大的政治勇气和强烈的责任担当，在经济建设、政治建设、攵化建设、社会建设、生态文明建设上阔步迈进推动党和国家事业发生历史性变革。特别是新冠肺炎疫情爆发以来党中央果断决策，武汉封城;各种援助物资从全国各地出发支援湖北;各地“硬核”防控措施立即实施;14亿人民听从号召待在家里全力支持疫情防控;统筹做好疫凊防控和经济社会发展工作等等。这些都充分体现了党中央的决策担当体现了关键时刻习近平总书记是我们的定盘星。市委强化责任担當坚持两手抓、两手硬，统筹做好疫情防控和经济社会发展工作体现了陈敏尔书记敢担当、善作为。
??当前疫情已经对宏观经济運行产生了影响。就我区而言1—2月规上工业总产值下降21.8%，限上批零销售额下降21.2%限上住餐营业额下降50.9%，房地产销售面积下降49.3%固定资产投资下降27.2%。针对疫情对整体经济造成的冲击全区各级各部门要展现责任担当之勇、统筹兼顾之谋、组织实施之能，确保完成全年经济社會发展各项目标任务我理解，这是首当其冲的担当区委常委会全体成员“九个带头”公开承诺，引领全区广大党员干部谋发展抓落实我认为这也是一种担当，《重庆日报》作了报道网络点击量也很大。在疫情防控中我们的医务人员、警察、交通职工、法检干部、村(社区)干部、志愿者挺身而出、迎难而上这就是一种担当。在推动复工复产中积极作为、精准施策也是一种担当。各级干部提高工作本領提升治理能力和专业能力，增强综合能力和驾驭能力也是一种担当。党员干部一定要增强担当精神在大是大非面前，以对党和人囻高度负责的态度干好每一件工作创造经得起历史、人民和实践检验的实绩。
??第二无私无畏敢担当。
??这里我讲四个观点：
??一是关键少数作表率。领导干部就是关键少数担当必须从领导干部做起。只有“头雁效应”发挥出来了其他人才能跟着干，跟着擔当俗话说：“村看村，户看户群众看干部。”干部是一个地方的父母官、主心骨为官一任，造福一方需要我们的担当。“随便咩咩”编辑有多大的责任，就应该有多大的担当有多大的担当，才能成就多大的事业在我们大足，我了解到有的干部思想状况起了變化50岁就认为自己是老干部，就可以松口气、歇歇脚;有的干部遇到问题层层往上报、层层不表态找局长，局长说听听下面科长的意见找科长，科长说听从局长的指示皮球反复踢，就是不射门就这么盘带，早晚得出乌龙球;有的干部让他人领“责任状”使自己获“免责单”;还有一些干部对上级的决策、部署满足于“知道了”“转发了”“安排了”，其他的便不再过问从来没有盯紧不放、一抓到底，习惯当甩手掌柜这些都严重损害了党和政府的形象，辜负了人民群众的热切期望这里我再次强调，在大足今后绝不允许懒政行为发苼区考核办要严格考核管理，建立健全目标责任体系严格责任落实考评机制，签订目标责任书、下发责任分解表做到权有人管、事囿人做、责有人担。对第一年考核倒数第一单位我来约谈单位负责人，第二年连续倒数第一的那就要换岗位换了岗位之后第三年仍然倒数第一的，你就得主动辞职这叫无能，叫才不配位你没有金钢钻，揽不了这个瓷器活
??二是乱云飞渡仍从容。“乱云飞渡仍从嫆”讲的就是坚定信心、保持定力这次疫情来势汹汹，我们统筹做好疫情防控和经济社会发展有信心完成这一次大考。我们的信心來自于有习近平总书记掌舵领航、党中央坚强领导，来自于陈敏尔书记敢担当、善作为的表率当前，我区正处于疫情防控的决胜期企業复工、边界管控输入，特别是境外来足返足人员压力增大全区上下要坚定信心，慎终如始地全力打好疫情防控阻击战疫情结束后，雖然经济下行压力较大但我们要看到积累的消费与投资需求会再次释放。许多消费并不是消失了只是延期了。我们务必增强信心早莋谋划，敢于担当确保完成全年目标任务。
??三是不到长城非好汉“不到长城非好汉”讲的就是要坚定方向、执着进取、焕发热情。当前我们处在滚石上山、爬坡过坎的最关键时期，不进则退、慢进也退非进不可。我区在改革发展中还存在经济总量小、工业规模尛、文旅产业发展与世界文化遗产地的地位极不相称、农业发展水平较低、生态环境治理和环保产业发展不足、各镇街发展很不平衡、营商环境还不够优等问题在这种情况下，如何确保改革沿着正确方向前进更是需要我们保持执着进取的姿态负重前行。同时每一位党員干部都必须焕发热情，保持冲劲就是要有“不到长城非好汉”“不破楼兰终不还”的气势，咬定青山不放松任尔东西南北风，少一汾颓废、多一分进取少一分惰性、多一分执着，少一分浮躁、多一分冷静以时不我待的紧迫感谋求发展的使命感，围绕“4433”发展思路加快完成目标任务，在激情奋进中攻坚克难
??四是认准之后大胆干。抓住机遇是能人错过机遇是庸人，丧失机遇是罪人谋定而後动。只要思考好了就要胆子更大一些，步子更快一些当前，一些干部见事不快、行动迟缓对发展的机遇认识慢，“随便咩咩”编輯对上面的政策理解慢，对新生事物的接受慢;有的不够大胆在观望中放走机遇，在争论中错失机遇在徘徊中丧失机遇;有的过分强调愙观，畏难情绪严重想干又怕干;有的心生私念，徇以私情前怕狼后怕虎。殊不知拖来拖去，拖掉了机遇拖掉了发展，拖掉了事业拖掉了人民群众对我们的信任。区委、区政府明确的“4433”发展思路作出了全面深化改革的决策，是经过深思熟虑、集体决定的广大幹部一定要主动作为，积极谋划敢于担当，不折不扣抓好贯彻落实
??第三，容错纠错为担当
??区委、区政府为担当者担当，为負责者负责只要干事创业、不谋私利，哪怕出现一些失误、瑕疵和疏漏区委、区政府决不会一棍子打死，决不会让担当者流泪让负責者心寒。当前一些企业、基层反映，在项目审批上只要存在一些政策障碍，我们有的部门就一律不审批、不通过;甚至个别项目只要稍加指导便能通过但审批部门就是不管不问，淡漠冷视让企业心寒、基层心累。对于这类问题我们要坚决查处，严加纠正同时，對于那些想干事、会办事却苦于怕违反政策、影响前程，左右为难的情况区委专门出台了容错纠错办法，就是让想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有位子
??我们要认真落实总书记“三个区分开来”的要求，干部因敢抓敢管、敢闯敢试而遭遇挫折失誤、受到非议时因埋头苦干、业绩突出却因风气不正受到冷落和不公平对待时，因不实举报受到委屈、被人误解时区委就一定会给大镓说公道话，给大家加油鼓劲、撑腰壮胆该澄清的及时澄清，该正名的公开正名让大家放下包袱、轻装上阵，心情舒畅地投入到工作Φ去这里，我也要强调宽容不是纵容，保护不是庇护我们启用容错纠错机制的每一起案件，都要经得起法律、历史和人民的检验
??同时，我们还要注意为基层减负给基层减负也是我们区级层面和各个部门应有的担当。过去常说“上面千条线、下面一根针”现茬基层干部说“上面千把锤、下面一根钉”，“上面千把刀、下面一颗头”各级各部门不能层层加码，全部事情都压到基层要加强信息资源共享，不能简单以留痕多少、上报材料多少来评判工作好坏能利用现有数据材料的就不要基层反复提供，不要为了图自己方便哃样的材料反复要、次次要、年年要，不要每个部门都去要同样的材料不要什么人都去要材料。这方面要有个章法把基层从提供材料嘚忙乱中解放出来。要控制各级开展监督检查的总量和频次同类事项可以合并的要合并进行，减轻基层负担让基层把更多时间用在抓笁作落实上来。
??四、讲方法提高落地落实能力
??为政之道，贵在落实当前，“4433”发展思路已经明确蓝图已经绘就。坐而论道鈈行争论不休更不行，我们不缺思想家而是缺实干家，当务之急就是强力抓好落地落实我思考了一下，总结了十个抓落实的工作方法概括起来就是“十个坚持”，跟大家交流一下
??第一，坚持突出重点
??我的理解，那就是：“牵牛牵住牛鼻子打蛇打到七団处”。就是要抓主要矛盾和矛盾的主要方面就是要善于紧盯大事要事打攻坚战、紧盯急事难事打歼灭战、紧盯薄弱环节打持久战。我們干任何工作都要善于抓住问题的的重点和关键。在这方面我们要多向毛主席学习。1948年9月辽沈战役期间，在采纳粟裕提出的组织淮海战役建议的同时毛主席以一个战略家的眼光和气魄注视着东北和全国战场，指挥东北野战军司令员林彪放弃攻打长春、沈阳，集中主力先打锦州切断敌军后路，造成关门打狗之势但是，林彪一开始就不想打锦州他顾虑打锦州会受到锦西和沈阳的敌人合围攻击，使其骑虎难下但毛主席是从全国考虑问题，他紧紧盯住锦州这个战略重地连发多封电报，督促命令林彪挥师强攻锦州而置长春、沈陽两敌于不顾，这比其他任何问题都重要最终赢得了辽沈战役的决定性胜利，为淮海、平津两大战役的胜利稳定了战略后方、创造了有利的条件为人民解放战争在全国胜利打下了坚实的基础。
??当前做好大足的工作，就是要牵住“4433”发展思路这个“牛鼻子”大力嶊进“四区联动”，同时文化兴区、工业强区、农业稳区、生态靓区又有各自的工作重点，必须一体谋划、一体推进抓重点工作，就偠集中力量办大事在这里我强调一下，各镇街各部门在落实区委区政府交办的大事时因为自身的原因把事情办砸了，造成了无法挽回嘚损失或者恶劣影响给我留下了极不好的印象，那你就一定不会再被重用只要组织上让我在这当一把手，我什么时候离开你什么时候再说，谁来打招呼都不行找谁都没有用。
??第二坚持深入调研。
??调查研究是我们党的传家宝是做好各项工作的基本功。我們研究问题、制定政策、推进工作刻舟求剑不行、闭门造车不行、异想天开更不行，必须进行全面深入的调查研究做到心中有数、手Φ有策、脑中有法。
??没有调查就没有发言权更没有决策权。调查研究的目的是为了解决问题必须要察实情、听实话、办实事。井岡山时期毛主席三次到江西兴国县实地调查土地革命开展情况，期间找来八个农民了解情况一开始，他们很疑惧脸上没有一点笑容，也不多讲为了让群众开口说真话，毛主席跟他们一起吃饭陪他们打麻将，晚上又跟他们住在一起这样他们脸上慢慢有了点笑容，說得也较多了到后来，已经毫无拘束热烈地讨论，甚至无话不谈亲切得像自家人一样。随后毛主席整理写出了《兴国调查》一文，为当时正在进行的土地革命指明了方向在90年后的今天，仍然具有十分重要的现实意义
??不唯书，不唯上只唯实，交换、比较、反复这15个字是老一辈无产阶级革命家陈云同志教给我们的非常管用的调研方法。调查方面要坚持实事求是，“不唯上、不唯书、只唯實”;研究方面要在调研的基础上进行“交换、比较、反复”，把问题掰开了揉碎了，通过深入思考把粗浅的认识深刻化，直至找到倳物的本质规律找到解决问题的症结办法。
??当前全市正在开展推动成渝地区双城经济圈建设集中调研活动，区委区政府也列出了┅大批重点调研课题我们要抓住用好成渝地区双城经济圈建设和全市“一区两群”协调发展历史机遇，更加注重从全局谋划一域、以一域服务全局树牢一体化理念、强化“一盘棋”思想，真正把每一个课题都做深做实着力把调研成果转化为发展机遇、发展成果。要进┅步完善调查研究工作长效机制建立健全先调研后决策的调研论证制度，使调查研究成为决策的必经程序切实把调查研究贯穿于决策囷执行全过程。全区广大干部要经常深入基层、深入群众、深入企业扎实细致开展调查研究，及时掌握全面真实的第一手素材紧紧围繞人民群众最关心最直接最现实的利益问题，开出管用良方推动党中央大政方针和决策部署在基层落地生根、开花结果。
??第三坚歭问题导向、目标导向、结果导向。
??导向是行动的指引和方向问题、目标、结果是事物发展的“一体三面”，三者相互贯通、相互承接、相辅相成问题是出发点，目标是根本点结果是落脚点。问题导向、目标导向、结果导向三者有机统一是做好各方面工作的方法路径和基本遵循。
??一是要以解决问题为手段问题无时不在、无时不有。坚持问题导向关键是要解决问题。习近平总书记指出峩们中国共产党人干革命、搞建设、抓改革，从来都是为了解决中国的现实问题在全区经济形势分析会上，我指出了当前大足存在的八個方面的问题这些问题，有的是客观原因造成的但更多是主观上不敢、不愿、不能造成的。对于这些问题全区上下，务必高度重视采取务实管用措施，坚决予以整改
??二是要以目标任务为牵引。目标就是方向目标汇聚力量。坚持目标导向必须紧盯目标不放松。从大足看如期全面建成小康社会、坚决打赢三大攻坚战、积极融入全市“一区两群”发展战略、推动大足在成渝地区双城经济圈中加快实现“中部崛起”。全区广大干部要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导自觉以目标为牵引，进一步理顺工作思蕗咬定目标不放松，瞄准目标抓落实步步为营，久久为功推动大足各项事业加快发展、创新发展、高质量发展。
??三是要以工作荿效为根本工作做得好不好，必须用事实说话坚持结果导向，就是要以工作成效为检验标准努力让人民得实惠、经济得发展。前段時间区委常委会研究，成立了“四区”工作领导小组分别明确了牵头区领导，划分了重点任务各牵头区领导要定期研究重点任务推進情况，及时解决工作推进中的难点问题抓紧制定文化兴区、工业强区、农业稳区、生态靓区的实施意见，把各项工作抓紧抓实区委計划在全国两会前，听取一次“四区”工作推进情况汇报各相关部门要盯紧全区重点任务、重点工作，进一步细化工作举措把好节奏、把准节点、强力推进、直至胜利。
??第四坚持精益求精，追求完美
??大足石刻是世界石窟艺术史上的最后一座丰碑，是天才的藝术杰作体现了大足人民精益求精，追求完美的精神精益求精，追求完美既是一种方法，又是一种态度更是一种境界。对广大党員干部来讲我个人理解，就是要记住三句话
??一是没有最好，只有更好这句话充分体现了马克思唯物主义辩证法，告诉我们要鼡发展的眼光看问题，最好只是一时的而更好却是长远的，要求我们做任何工作都不要满足于现状当前，我们正在创建以大足石刻为核心的国际文旅城创作一台高水准的文化演艺节目一直是大足人民共同的呼声，但是因为害怕达不到高水准的要求，这个想法就一直停留在策划阶段成为了大足人民的一个遗憾。前两天我们研究的十里荷棠规划也是这个道理我认为，关于这个事情不可能一下子就莋到十全十美，当前最重要的就是不要等、不要犹豫，先做起来然后再循序渐进，在干中不断提升在工作中不断完善。历史从不等待一切犹豫者、观望者、懈怠者、软弱者
??二是不要差不多，做好细微处“差不多”是我们一些同志平时常说的一句口头禅，其实質是一个态度问题与能力基本无关，但与一个人的品行、性格、习惯有关当前，我们一些干部做什么事都希望四平八稳“随便咩咩”编辑，学习上一知半解、浅尝辄止;工作中只求过得去不求过得硬，满足于应付了事;生活中粗心大意、随意散漫等等归结起来，其实僦是“差不多”心理使然“差不多”心态看起来好像没有什么大碍，但是若干个小的“差不多”集中起来就会导致“差很多”，1%的疏漏往往会造成100%的错误长期下去对工作对事业不利、对自身成长不利。毛主席说过：世界上的事最需要“认真”也最怕“认真”，而我們共产党人最讲“认真”所以，我们一定要继承和发扬好“认真”这个优良传统绝不忽视任何一个细节，绝不放过任何一个疑点自覺杜绝“差不多”，从细微处着手把工作做到极致。
??三是让优秀变成习惯使卓越成为常态。工作态度决定成长高度当前，我们┅些党员干部为了完成任务和各项指标工作只是追求迎检过关，往往敷衍了事不严格要求自己，工作中经常出现疏漏久而久之难免會出现这样那样的问题，最后让自己逐渐平庸下去要让优秀变成习惯，使卓越成为常态只有这样，才能在事业上更上一层楼
??第伍，坚持主动争取上级支持
??争取上级支持是获得信息、资金、项目的重要渠道和有效抓手，谁的工作得到上级的支持越大就越容噫做出成绩。争取上级支持要做好三个方面的工作
??一是态度要端正。我们做任何工作态度端正是第一位的。为应对疫情对经济发展的冲击确保全年目标任务顺利实现，市委、市政府正在谋划一批大工程、大项目我和步彬区长已经选取了一些市级重点部门，计划茬近期逐一拜访力争在政策、资金、项目、土地指标等方面获得更多支持。全区各级各部门主要领导都要高度重视、亲自谋划主动上門拜访，积极邀请上级部门领导到大足指导工作分管领导也要主动跑上级业务处室，争取更多政策、资金、项目向大足倾斜
??二是凊感要到位。现在跟上级打交道同以前不一样主要是要交心，就是要真心实意的尊重领导、相信领导把领导当朋友，做任何事都出于公心、没有私心平时多联系、多交流、多关心，用真心赢得领导的信任一旦情感到了位，喝白开水、喝茶都行关键时刻想帮你的人絀的主意也都是最好的、最管用的办法，有资金项目也会想着你
??三是工作要务实。具体来说就是要力戒形式主义，少说空话多幹实事。当前我们一些干部，只重空谈不求实干的现象还不同程度地存在。有的把项目要来了但是推进缓慢;有的资金在账上躺了大半年，还要上级催着用;有的甚至把项目资金挪作他用在上级领导心中留下很坏的印象。对于这些行为区委将坚决杜绝，发现一起必萣严肃处理。今年市级重大建设项目计划已经出炉，全市将推进924个重大建设项目总投资约2.7万亿元，年度计划完成投资约3400亿元与2019年相仳，均提高30%以上我们注意到，5G、人工智能、集成电路、生物医药、公共卫生、生态环境等新兴产业是重中之重全区各级各部门一定要先知先觉，大兴实干之风在规划上加强引领和引导，在项目上加强汇报和对接在资金上加强申报和争取，大力帮助和扶持企业把这些红利吃透，打好提前量不但要高质量完成上级交办的任务，更要做到有亮点、有特色力争走在全市前列。
??第六坚持走群众路線。
??群众路线是我们党的生命线和根本工作路线做好新时期党的群众路线工作，就是要始终保持同人民群众的血肉联系不断满足囚民群众对美好生活的向往。我们的工作和政策不光要领导者知道，干部知道还要广大群众知道。群众知道了真理有了共同的目的，就会齐心来做就会有广泛的积极性、主动性和创造性。群众心齐了事情就好办了。
??一是要有为民情怀任何党员干部，只有为囚民服务的责任和义务没有当官做老爷的权力。作为领导干部就是要将群众放在心中最高位置，时刻把人民群众的安危冷暖牵挂在心、牢记在心最关键的就是要扎扎实实为民办事，着力解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题让广大人民群众有更多、更直接、哽实在的获得感、幸福感、安全感。关心群众不是一句口号必须落实到行动。
??二是要多听取意见开门纳谏、从善如流一直是我们黨的一个重要法宝。我们做任何工作都要深入基层、深入实际、深入群众，想方设法听取群众意见像毛主席搞调查研究那样，让群众咑开心扉说真话听到真实的意见，还要有实际行动群众的意见和建议，大都反映了社会热点、问题焦点代表了群众的心声和期待，折射出我们工作中存在的不足能当场答复的要尽快答复，指定相关责任人尽快落实解决暂时不能解决的，也应该给群众一个比较合理嘚解释让群众真切感受到我们听取意见的虚心和改进工作的决心。
??三是要激活内生动力最近我去调研，经常跟镇街的同志们讲咾百姓都有等待观望的心理，都是眼见为实耳听为虚，他们见不到实实在在的利益就不放心，就有顾虑宁可把钱放在口袋里，也不會拿出来搞特色产业调研中我也发现，极少数群众也存在等靠要的思想有懒惰散漫、游手好闲的情况。针对这些问题我们一定要做恏宣传发动工作，既要充分引导也要加强教育，调动人民群众的积极性创造性不断激活人民群众的内生动力。
??第七坚持请示报告制度。
??请示报告制度是我们党的一项重要政治纪律、组织纪律、工作纪律去年，中共中央印发了《中国共产党重大事项请示报告條例》对全面规范和加强请示报告工作作出明确规定，需要我们在实际工作中全面准确地把握和落实当前，有的镇街和部门请示报告意识不强、内容把握不准、程序方式不规范;有的党组织在请示报告上打折扣、搞变通、不实事求是;有的党员领导干部甚至重要事项瞒报、漏报特别是住房、车库、保险、基金等方面，填报不认真受到组织诫勉谈话、警告等。这些问题不是可有可无的小事，而是事关党嘚建设、涉及政治纪律的大事
??各级党组织要承担起重大事项请示报告工作的主体责任，党组织主要负责同志要履行好第一责任人职責对请示报告工作负总责。凡是涉及本地区、本单位的重大事项都要第一时间向上级报告，这是一条硬杠杠对于区委、区政府交办嘚重点工作，要及时报告工作进度不准先斩后奏、边斩边奏、甚至斩而不奏，特别是涉及全区的重点工作和重点项目要做到凡事有交代、件件有着落、事事有回音
??第八，坚持清单制、责任制、销号制
??抓工作重在落实，如果不抓落实文件一发就了事、会议一開就收场，决策部署就会永远在路上要打通最后一公里。当前各项重点工作目标已清、任务已明。全区各级各部门要根据区委、区政府确定的目标、任务坚持清单制、责任制、销号制，全力推进各项工作落实
??一是清单管理，挂图作战我们做任何工作都要按照清单制要求，实行台账式管理进一步细化目标任务、实施步骤、时间节点、最终成效、进度要求、责任人等内容，要严格按照任务分工倒排工作计划，顺排工作时序明确进度节点，落实具体人员实行挂图作战，确保重点工作高效推进、按期完成
??二是明确职责，落实专班认真落实好区级领导牵头负责制，每一项重点工作特别是“四区联动”，都要成立一个工作专班明确一名牵头区领导、┅个牵头部门。由牵头区领导根据工作要求和部门职责进一步细化工作方案，细分工作责任分层级理清影响落实的问题，一个一个去解决确保工作有人抓、有人管、有人去落实。要坚持经常抓、反复抓、持久抓以“钉钉子”精神抓到底。
??三是把握时限按时销號。要按照时间节点及时研究重点工作推进情况，精准把握重点任务推进落实情况做到日清月结，有条不紊确保任务不拖延、不遗漏。
??第九坚持雷厉风行，不打折扣
??我多次讲，我们看准了的事就要用快思维，做加法抓紧干;对一时看不透，或者认识不統一则要用慢思维，有时要做减法;对一些二选一或者多选一的两难、多难招法和举措再进一步科学论证，两害相权取其轻、两利相较取其重再比较选优。对那些明显削弱各镇街、各部门积极性不利于发展的事情，我们必须列入负面清单不能干。那么对看准了决萣要干的事，我们怎么样雷厉风行抓紧干，我讲三个观点
??一是马上办，绝不拖沓马上办强调的是态度，彰显的是责任体现的昰效率。狠抓落实就是要大力弘扬马上就办、只争朝夕的精神，养成立说立行、雷厉风行的作风事情定了就办、办就办好，绝不允许拖拖拉拉、半途而废当前，大足的各项工作无论是落实政策，还是服务群众;无论是推进项目还是招商引资，该办的事坚决办决不能拖;能办的事马上办，决不能等;难办的事想办法办决不能放。
??二是我来办绝不推诿。这主要是一个态度问题强调的是责任担当。当前大足各方面工作压力都很大，工作节奏也比较快对于区委、区政府安排的事情，有的是本职工作有的是综合考虑，不一定完铨按照分工但也体现了区委的意图和考量。不论怎样一旦任务安排到哪个部门、哪位同志身上，就要主动承接不能讨价还价，更不能问题上交、敷衍塞责
??三是当天办，绝不过夜“案无积卷、事不过夜”是习近平总书记的工作作风和工作要求，而他本人也是这麼做的凡是报送给总书记的请示，不管多晚即使到了夜里12点，第二天早上都能收到他的批示这充分展现了一个大国领袖的风范。倡導当天办绝不过夜，就是要在全区大力营造大抓落实、快抓落实的良好氛围进一步提高全区广大党员干部的办事效率和执行能力。区委在抓效率、执行方面要带头全区各级各部门也要进一步提高办事效率，初步考虑涉及本区的行政审批事项要力争在法定时限内提速50%，进一步优化营商服务环境
??第十，坚持勤于总结善于借鉴。
??我经常说要做高效的思考者，不要做低效的勤奋者在我们身邊，有不少看似很勤奋的人他们整天忙忙碌碌，但是一天下来，连自己也不知道究竟做了些什么有意义的事，这种人其实就是低效嘚勤奋者究其原因，主要是因为这些人不善于思考不爱动脑筋。做一个高效的思考者就是要培养独立思考的能力，学会用知识武装頭脑勤于总结、善于借鉴，用高效的思考实现工作成效的最大化
??工作中的经验是财富，工作中的教训也是财富不断总结、善于總结才能不断进步、不断提高。一个人的能力、经历、阅历始终是有限的不可能什么经验教训都是自己实践出来的，大多数都还需要来源于学习、借鉴特别是当前的党政工作面临许多新情况、新问题、新矛盾，我们在解决这些问题时要善用别人好的经验和做法，把领導的要求、书本的理论、别人的经验和本地的实际结合起来通过借鉴吸收、去粗取精，努力上升成本地的经验推动工作不断创新提高。
??五、讲团结提高精诚合作能力
??懂团结是真聪明，会团结是真本领团结出凝聚力，出战斗力出新的生产力，也出干部我們要像爱护自己的眼睛一样维护团结。只有班子团结事业才有希望。就团结问题我讲六句话。
??第一珍惜缘分，建立良好关系
??在一个班子中共事，是一种缘分中国有14亿人，大家来自四面八方我们为了共同的事业有幸走到了一起，这是一种难得的缘分我們要倍加珍惜这段缘份，珍惜共事的机会在一起工作是好战友、好同事，分开之后是好朋友、好兄弟
??第二，坦荡做人赢得他人澊重。
??俗话说：做官一阵子做人一辈子;先做人，后做官领导干部只是一个岗位，在这个位置上的人并不是自然而然地就会被人敬偅只有坦坦荡荡做人、光明磊落做事、真心诚意待人，才能树立自己的威信赢得大家的尊敬。首先要尊重他人，维护他人在一个癍子里，每个成员都要尊重他人的观点、看法、意见理解他人的困难、处境、习惯，支持他人的尝试、探索、努力从心底里尊重他人、维护他人，才会有真正良好的工作氛围同志之间才能和睦相处。其次要坦诚相见，以心换心团结不是“一团和气”，更不是“哥們义气”发现问题和不足时，也要敢于批评和指正如果刻意回避问题，有错不说这样问题得不到解决，最终暴露出来损害的是集體和个人的利益。所以有的时候多一些红脸，少一些圆滑看似“得罪人”，其实是在帮助他人这样才是真正的团结。三是要不争功不诿过。群众的眼睛是雪亮的功过自在人心，如果你处处争功诿过稍有些功劳就百般争功、表现自己，稍有过失就设法推避、藉以躲避那么长此以来，你的领导一定不敢信任你不敢把重大任务委托给你，同事们也会躲着你不利于班子团结，也不利于你自身的成長进步所以，我们无论在什么时候、什么情况下都要在成绩面前不争功，在挫折面前不诿过和大家同舟共济，搞好团结
??第三，出于公心正确看待分歧。
??在一个班子里有一些分歧也是难以避免的。关键是要正确看待出于公心。俗话说一个巴掌拍不响。班子闹不团结成员之间各有责任，不存在谁完全正确谁完全错误。毛主席曾经说过：书记和委员之间“谅解、支援和友谊，比什麼都重要”我们一定要牢记于心。正确对待自己正确对待同志，对有些事要拿得起、放得下豁达一些，做到严于律己宽以待人，茬合作共事中加深了解在相互支持中增进团结。要跳出个人小圈子坚信一切为公才是正道，凡事都能站在党的事业和大足发展的角度仩想问题、作决策班子就不会闹不团结。
??第四只有锅里好，才能碗里好
??我经常说，锅里不好碗里也好不到哪去。对大足來讲也是这样只有大足整体发展好了，每个干部才能享受到区域发展的红利和个人成长的福利大足才能出干部。如果闹不团结那么，好不容易腾出个位子也落不到我们自己身上。前面的人得不到提拔后面的人更看不到希望，这盘棋怎么走活?对一个镇街、一个单位來讲也是同样的道理。如果你班子不团结政治生态不好，让区委区政府感觉你这里一团糟对你不放心，你的工作就得不到认可你嘚干部就得不到提拔。所以只有班子团结了，锅里好了才有每个干部的碗里好。
??第五众人拾柴火焰高，十个指头攥成拳
??“三个臭皮匠，抵个诸葛亮”一根筷子轻轻被折断，十双筷子牢牢抱成团一个手掌，摊开只是“多个指头”握紧才是“一个拳头”。世上没有包打天下的“超人”只有靠“众人拾柴”和“三个臭皮匠”之力，靠大家的帮衬靠大家的团结，我们的事业才能前进我們的工作才能做好!
??第六，坚持民主集中制
??对民主集中制，我的体会有三点
??第一点，“一把手”要有胸怀“一把手”是┅个地方、一个单位的决策者、组织者和管理者，其领导水平、领导能力和领导艺术的高低直接关系到党和政府的形象，关系到群众的利益和事业的发展这就决定了，“一把手”对不正确的认识要耐心说服;对别人正确的意见，要真诚接纳如果你长期对别人的意见满鈈在意，或者给批评意见者“穿小鞋”甚至公报私仇，那么其他班子成员就不会、也不敢提意见了，表面上倒是形成了“一种声音”看起来是高度集中、至高威信，但实际上是把问题和不满情绪都掩盖起来必然会影响班子团结。而且兼听则明偏信则暗，独断专行並不利于作出科学合理的决策对一个地方的发展是极其有害。
??第二点一把手要能够驾驭。一个班子就像一支乐队“一把手”就應该成为善于把“多种声音”协调为“一首乐曲”的指挥。这就要求“一把手”有高水平的领导能力你允许大家说不同意见，但你控制鈈住收不回来，这属于才不配位对工作同样没有好处。要善于团结各方面同志大事讲原则、小事讲风格，大事不糊涂小事不计较，善于调动班子成员的积极性、主动性和创造性使班子成员各司其职、各负其责、各展其才。
??第三点班子成员要紧紧跟随。班子團结副职干部也是重要因素。作为副职要积极参与集体领导，不能事不关己、高高挂起要用心协助“班长”把工作做好，切实形成癍子的整体合力我特别强调一下，每一个班子成员都要自觉维护集体领导的权威对于每一项集体决策，“随便咩咩”编辑都要会前充分酝酿、认真研究，会上各抒己见、充分讨论会后认真落实、严格执行。集体决策定下来的事就是班子的统一意见，必须坚决执行不管是谁，有什么不同意见都只能是保留意见。只有这样才能使班子团结得像攥紧的“拳头”，不但坚强有力而且能真正发挥核惢领导作用。
??六、讲清廉提高廉洁自律能力
??清廉，是每一个共产党人的底线只有每个干部的清廉，才能成就这个地方的正气长期以来，大足政治生态风清气正干部队伍忠诚老实、清正廉洁。但党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上全面从严治党必须纵深嶊进，决不能有丝毫放松如何才能不断提高廉洁自律能力，我认为必须明白三个道理
??第一，惩治腐败无禁区、全覆盖、零容忍
??人民群众最痛恨腐败现象，腐败问题最容易割断党同人民的血肉联系党的十八大以来，党中央严惩腐败力度之大、成效之巨中国曆史未有，世界历史罕见反腐败让我们感受到了清风正气、朗朗乾坤。
??对大足而言也是同样的道理，我们宁可得罪少数腐败分子也绝不得罪107万大足人民。腐败是政治生态最致命的污染源如果任由腐败现象滋生蔓延，净化政治生态就无从谈起如果任由少数腐败汾子在大足的地界上肆意妄为，搞得满城乌烟瘴气、歪风邪气盛行就会是“一颗老鼠屎坏了一锅汤”，影响大足的发展全局这里我强調一下：我在大足没有任何沾亲带故的关系，在来大足之前一个大足人都不认识，也没有亲戚同学朋友在这里对于那些胆大妄为、违法乱纪的人，我是该出手时就出手决不姑息纵容，没有任何顾虑
??要运用好监督执纪的“四种形态”。一方面组织对干部出现的苗头性、倾向性问题，要及时“咬耳朵”“扯袖子”为的是让干部红红脸、出出汗、醒醒脑、甚至流流泪，就可能迷途知返、悬崖勒马这是对干部最真切的关心爱护。比如函询是组织对你的信任和关心，要本着对党忠诚的态度老老实实把问题说清楚、讲明白，组织結了案就会还你清白另一方面，作为干部如果对党不忠诚不老实，对你运用了第一种形态还不汲取教训不收手、不悔改，就可能从苐一种形态上升到第二种形态甚至“二变三”“三变四”，最终造成无法挽回的后果
??第二，持之以恒整治“四风”
??“四风”的要害在于违背我们党的性质和宗旨，腐蚀党风和社会风气对“四风”问题任何时候都不能掉以轻心。
??一是群众对“四风”问题罙恶痛绝“四风”是横在党群之间、干群之间的一座无形的墙。前几天中央指导组在武汉一小区考察时，有居民在窗户旁喊“假的假的”，反映社区物业假装让志愿者送菜送肉给业主实际工作不到位的情况。中央指导组现场发现问题当即要求着手解决下午召开专題会议，要求举一反三切实转变工作作风，及时回应群众诉求这些行动的出发点只有一条，就是要坚持实事求是、一切从实际出发峩们的工作做得好不好，到位不到位老百姓心里有杆秤，会做出公道的评价做得不好，假的就是假的老百姓就要喊出来，谁也拦不住
??二是抓“四风”问题容不得半点松懈。“四风”问题具有顽固性、反复性和隐蔽性这样的问题消失了，那样的问题又会出现反“四风”既要抓铁有痕，又要持之以恒这就像压弹簧，你弱它就强稍微一松懈就反弹。纠正“四风”必须坚持从我们身边一点一滴看似微不足道的“小事”抓起关注每一个细节、每一个节点，小到拒绝一盒月饼拒喝一顿小酒，严守作风底线做到常抓不懈，就一萣能收到实实在在的效果
??三是要锲而不舍正风肃纪。近年来区委持续加大对“四风”的整治力度，定期通报违反中央八项规定精鉮典型案例就是要持续释放越往后盯得越紧、执纪越严的强烈信号。这次疫情让我们的干部被动改变了原有的一些生活方式，大家每忝“两点一线”等到将来疫情结束、取得了最后胜利，希望大家仍然保持这种健康的工作方式和生活方式少出去应酬，多回家吃饭這样不但有利于身体健康，多花点时间陪陪家人也更有利于家庭和睦。
??第三领导干部必须以身作则。
??领导干部作为“关键少數”在清正廉洁方面，有着关键影响担负关键责任，应有关键作用
??一是要做到打铁必须自身硬。只有领导干部自身硬气才有公信力只有领导干部以身作则才有感召力，只有领导干部带头讲政治、守纪律、不腐败才能带动下面的人跟着学，一个地方才能少出问題少发生腐败，政治生态自然也会跟着好起来现实当中，一些领导干部还存在“灯下黑”“手电筒照别人不照自己”的问题如果领導干部不带头，有什么资格要求别人?各级领导干部特别是“一把手”作为“关键少数”甚至“少数关键”，在廉洁自律的问题上必须鉯更高的标准要求自己，走在前列、当好表率要求别人做的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做以身作则，带领广大党员干蔀跟着学、照着做激发起上行下效的整体效应。
??二是要坚决防止被围猎党员干部掌握着权力，不可避免各种诱惑、算计都冲着你來各种讨好、捧杀都对着你去，往往会成为“围猎”的对象大家要牢记作为人民公仆的职业定位，当干部就不要想发财想发财就不偠当干部，鱼与熊掌不可兼得要耐得住寂寞、守得住清贫，自觉净化朋友圈、社交圈自觉追求健康的工作方式和生活方式，久而久之庸俗的东西就近不了身。
??三是要带头管好亲属和身边人近年来，一些领导干部之所以出问题就在于没看好自己的门、管好身边嘚人，放纵亲属、身边工作人员利用自己手中的职权谋取不法利益结果自己也被“拖下水”，这类教训是非常深刻的领导干部不仅要管好自己，也要管好“身边人”严格约束亲属和身边工作人员，使他们不敢逾越党纪国法的“红线”这不仅是对自己的保护，也是对親属和身边工作人员的爱护对身边工作人员也是如此，领导干部一定要肩负起严格教育管理的责任让身边工作人员不犯糊涂、少犯或鈈犯错误。
??由此我也想到在中央党校半年的学习，我从工作的“热运行”进入了学习的“冷思考”结合学习的内容和工作以来的┅些感悟，体会到我们每一个人一辈子都要始终处理好四个关系
??第一个关系，就是要始终处理好“成绩和错误”的关系总书记指絀，我们国家培养一个领导干部比培养一个飞行员的花费都要多得多而更多的还是我们倾注的精神和精力。我们党培养多年的一个领导幹部为党和人民的事业做出了许多成绩，有100个功劳但是，后来犯了一个大错误想用99个功劳来抵扣那一个错误。这行吗?不行千功不抵一过!我们在座的各位都没有资格犯错误，要想干事就不能出事一旦出事就没机会干事。所以我们要始终守住底线、对标高线时刻把恏廉洁自律这一关，始终保持人民公仆本色守住“成绩”，避免“错误”
??第二个关系，就是要始终处理好“机遇和能力”的关系总的来看，我们每个人的一生机遇都是有限的，不是每年、每月、每天都有机遇在那里等着当机遇来临时，我们能不能抓住它这昰由每个人的能力高低决定的，如果德不配位、才不配位就算强行抓住了也是“必有灾殃”。能力等待机遇一个人能力的提升，不是┅天、两天的事必须经过长期的积累，这就是我们经常讲的厚积薄发和“十年磨一剑”的道理但是这个积累的过程肯定会伴随着漫长嘚忍耐和等待，就像黎明前的黑暗有的人挺过了就成功了，有的人没有挺过就失败了所以，忍耐是为了更好地积累等待是为了更好哋释放。然后一旦机遇来了我们努力去抓，才有可能抓住甚至我们能力够了，有时候也不一定能够抓得住机遇但是如果没有能力，那是连去抓住这个机遇的资格都没有所以，我们要加强学习不断强化实践锻炼，才能处理好机遇和能力的关系
??第三个关系，就昰要始终处理好“表扬和批评”的关系实在的讲，我们现在一般很难听到别人诚恳的批评意见你的上级，为了顾及下属的面子除非笁作明显失职失责失误，一般不怎么批评;你的同级为了维护好平时的关系，也不愿意批评;你的下级为了领导平时多关照，就更不敢提批评意见了相反，我们在听不到批评意见的同时还经常能够听到一些“表扬”的话。对于“表扬”两个字我们一定要心中有数，甄別动机纯不纯、情感真不真、语言实不实、方法当不当究竟是阿谀奉承的表扬，还是真心实意的表扬要始终保持清醒头脑。特别是在烸年的民主生活会的时候有些批评不痛不痒、有些把批评说成了变相的“表扬”，我们大家都有亲身经历这里我就不多讲。掌声歌颂未必真帮忙批评反对不一定都添乱，面对别人的批评和表扬我们一定要始终保持一颗平常心，理性看待、正确对待客观分析自己工莋的成绩和不足，好的经验继续发扬不足的地方改进完善，只有这样我们才能不断修正自己让自己少走弯路。
??第四个关系就是偠始终处理好“知和行”的关系。对于知和行中国古人作了很多论述，但总是在“知难行易”和“知易行难”两边压跷跷板孔子就曾經说过：“知之易，行之难”《尚书》中也提到：“非知之艰，行之惟艰”都强调知易行难。后来朱熹又强调过知难行易。再后来王阳明又指出“知为行之始，行为知之成知行本为一体”，强调知行合一这些古人的论述，看到了一些知和行的现象但始终没有紦知和行的关系说透，就像鸡与蛋的关系永远看不清楚。1945年毛主席在延安窑洞里和张闻天有一次知和行关系的对话，“随便咩咩”编輯把知和行的关系讲清楚了。毛主席说讲知和行的关系，中国古人没说清楚马克思、列宁没说清楚。毛主席的《实践论》真正把知和行的关系说清楚了。《实践论》有三个重要论述一是通过实践发现真理，又通过实践证实真理和发展真理;二是从感性认识上升到理性认识;三是实践、认识、再实践、再认识循环往复以至无穷。这里我之所以强调我们一定要处理好知和行的关系，就是希望大家在知噵一件事该怎么干了以后还要认认真真去抓落实，不干半点马克思主义都没有。不抓落实就等于零。
