社保如何缴纳全免,员工还要交钱吗

初创公司只要工资表上的人员,必须给缴纳社保如何缴纳吗因为有员工属于兼职,工资也要发给他两者有矛盾吗

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灵活就业人员大多工作不够稳定收入也时有时无,每年还要自费缴纳社保如何缴纳费用一年要大几千元,甚至上万元压力真心不小。

大多数地区的灵活就业人员的社会保险缴费基数为社平工资的60%、70%、80%、100%几档(各地不同)在2019年5月份之后,缴费基数最高可以调整为社平工资的300%

此时,很多灵活就业人員就已经蒙了到底我该按哪个标准缴纳社保如何缴纳,怎样交才能更合适一些呢

首先,有必要澄清“社保如何缴纳”这个概念社保洳何缴纳是社会保险的简称,包括养老、医疗、失业、工伤、生育等五个险种但很多人灵活就业人员和个别地区工作人员习惯于把养老保险称为社保如何缴纳,医疗保险称为医疗我们这里还是按规范的称呼进行说明。

第二绝大多数地区的灵活就业人员只需交纳养老保險与医疗保险,在北京等个别省份灵活就业人员还需缴纳失业保险,属个例养老与医疗两险中,个别地区允许两者分开缴费绝大多數省份两者是捆绑在一起的。

第三就医疗保险而言,部分地区要求灵活就业人员必须以社平工资的100%为基数缴纳部分地区为医疗保险的繳费基数与养老保险相同。

由于医疗保险的报销比例与缴费基数无关只与是否缴费相关,所以灵活就业人员缴纳医疗保险肯定要选择所在地的最低档是最合适的,这个就不解释了

第四,下面用一个实例来进行解释由于各省的社平工资不同,所以缴费基数自然不同領取养老金的具体金额也就存在着差异,但道理是完全一致的全国通用。

下面着重解释养老保险到底怎么缴费合适。知道了怎么交养咾保险划算灵活就业人员也就知道自己该如何选择缴费基数了。

到底选择哪个基数缴费更加划算先认真看图,这是某省养老保险缴费嘚实例图

从图中我们可以看出自2004年至2018年,共15年时间达到了法定年龄时享受养老保险待遇的最低条件。

1、先看缴费金额的差异

其中一位是按社平工资60%为基数缴纳的养老保险,另一位是按社平工资100%为基数缴纳的养老保险

按60%为基数缴费的,15年来个人账户中共有本金24220,这呮是他按缴费基数20%缴费时中的8%另外12%进入到统筹账户中,这12%累计金额为36330元这12%用来给在他之前退休的人支付养老金了。15年来他一共缴费金额为60550元

按100%为基数缴费的15年来,8%进入个人账户共有本金40368元,另外12%进入到统筹账户中这12%累计金额为60552元。15年来他一共缴费金额为100920元

也就是说按100%为基数的人要比按60%为基数的人,仅本金一块就多付出50元=40370元

按灵活就业人员按300%缴纳养老保险是2019年5月后才开始有的标准,所鉯暂时没有灵活就业人员缴费15年的具体数据但道理相同。

2、再看享受待遇的差异

如果两位同为男性于2018年年未退休,那么两人领取到的養老金为

在不考虑养老金调整的情况下我们看一下按100%为基数缴费的人,比按60%为基数缴费的人多付出的40370元需要多久能拿回来

而且,这是茬没有计算利息的情况下得到的数据如果考虑投资成本,所需的时间可能会更长但要知道的是,我们是60岁退休十年半时间过去了,峩们已经70多岁了谁能确定自己一定能活到人均寿命?尽管养老金越高,随着养老金的不断增加回本的速度可能会越快,但是明天囷意外,谁也确定不了哪个先来!

3、笔者在前面提到过由于绝大多数地区养老保险与医疗保险是捆绑在一起交费的,但又由于多养老保險在达到法定退休年龄且达不低于15年可以办理退休但是医疗保险却不一定。

例如上海、广州对退休时享受医疗保险待遇的最低缴费年限是15年,而杭州、深圳等地是20年更多的地区,对男、女的缴费年限不一样例如北京要求是女满20年、男满25年,黑龙江省则要求女满25年、侽满30年方可

所以,我们在考虑退休时享受养老金的同时更要注意医疗保险。如果所在地不能分开缴费那么,可以按最低标准缴费至朂低年限

4、前面写了这么多,并不是说缴纳社会保险不好反而我认为缴纳社会保险是天底下最划算的投资,多缴多得长缴多得,要遠超于商业保险等等

就以养老保险的计帐记率来说,2016年为8.31%、2017年为7.12%、2018年8.2%远超各大银行,也远超于各个理财产品而且是安全无风险的。

所以以上建议仅是对于那些生活压力较大的人提供的参考。

最后我用一位网友的建议做为本文的结尾:

社保如何缴纳按最低基数交,臸少交个15年达标后续有能力就续交,没能力就停交到了退休年龄就能拿几百块生活费,至少不用问儿女伸手要钱无非吃的简朴些,囚到老年其实吃不了多少钱,注意下有个医保就行自己有余钱,买些理财产品做些小投资,够养老就可以了咱要求不多,健健康康地多说几年什么都回来了。

原标题:企业可以暂时减免社保洳何缴纳那么员工还要继续缴纳社保如何缴纳吗?

因为疫情原本过完年就应该复工的企业单位迟迟无法复工,在这段延迟复工的时间內很多企业是一片哀嚎。不仅在支付员工薪水还要缴纳员工的社保如何缴纳公积金,并且还得支付高昂的办公场地租金

对于疫情使企业面临种种的生产经营问题,国家也是出台了社保如何缴纳暂时性减免政策为众多的企业减负。政策规定在2-6月份企业养老、工伤、失業保险全部减免或者减半征收此外公积金在2-6月份也可以暂缓缴纳。这次的政策无疑使诸多企业受益但是对于员工们来说就有这么一个疑问,企业的社保如何缴纳这段时间有国家帮助缴纳那么员工是否就可以不用缴纳了?

其实员工们每月缴纳的社保如何缴纳主要是由个囚以及企业单位共同缴纳的分为社会统筹部分以及个人账户部分。这里面企业需要经过这次社保如何缴纳减免政策还是需要为我缴纳醫疗保险的10%以及生育保险的0.8%。而对于员工个人来说养老保险以及医疗保险甚至失业保险都有个人部分需要缴纳。

所以国家给企业减负与員工正常缴纳社保如何缴纳不仅不会有冲突并且还不会影响到员工未来养老金的增长,也不会影响到当前的医保报销因此,员工们要紸意社保如何缴纳还是应该继续缴纳国家暂时性减免社保如何缴纳公积金只是基于企业单位,并没有对员工个人出台减免政策员工们烸月的社保如何缴纳还是应该继续缴纳的。

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