这种做法是违法的因为《劳动法》和《工资支付暂行规定》对此都有明确规定,迟延发放工资将被认定为拖欠工资 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本囚。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日 或休息日则应提前在最近嘚工作日支付。工资至少每月支付一次实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
离职时除了结清工资这三笔钱別忘了领!现在知道还不晚
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