2月份薪资用公司开除员工赔偿双倍吗年休和双倍抵扣合理吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-03-09 22:43 标签： 公司开除员工赔偿双倍吗

我想辞职在公司做了6年一直是單休辞职想要求公司赔偿我6年星期六加班的双倍工资，该怎么做

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    1.由于我们公司是制造类公司淡旺季非常明显。每年的生产淡季通常公司会安排生产线轮休，按惯例是先扣除你的年休不够的使用当月加班抵充，如果还不够再按照雙倍日薪扣钱这样做是否合法？

    2.在年休全部抵冲掉之前安排的轮休以后我如果需要休息，公司则安排调休如果调休没有用加班抵冲，再月底结算工资时按照双倍日薪扣钱这个做法是否合法？

    3.之前在和人事谈到一些人事问题（例如劳动合同上未注明薪资）时人事负責人均以公司是台资企业，可以不遵照大陆劳动法请问台企是否有这类特权?

    和"公司淡季安排我们轮休，欠班若是当月不能补上则按照双倍工资在当月工资中扣除是否合法？"相关的咨询还有： 重复报销49元车票罚147元及解除劳动关系是否合法是否可要求公司支付双倍工资、經济补偿及加班费？ 重复报销49元车票罚147元及解除劳动关系是否合法是否可要求公司支付双倍工资、经济补偿及加班费？ 重复报销49元车票罰147元及解除劳动关系是否合法是否可要求公司支付双倍工资、经济补偿及加班费？ 动离职公司扣掉我3天双倍工资900元是否合法合理 公司年終总结算时将平常发放的降温费、取暧费及消费卡都算作工资从我的约定月薪中扣除了，是否合法 辞职后公司从工资中全额扣除我的保险金，请问合法吗 因我辞职公司从工资中全额扣除我的保险金，请问合法吗 请问:是否应该在工资中扣除公司代缴费用(例如:话费)后再計算个人所得税？ 公司按排轮休8天,按照劳动法是否要扣除基本工资和职务津贴 公司在公司开除员工赔偿双倍吗工作不满半年离职时扣除笁作服折旧费50%是否合法？

星期六日属于双休上班双倍工资公司却以月底盘点为由调休，造成公司开除员工赔偿双倍吗利益受损 本来是双倍的工资变成正常上班的工资是否触犯了劳动法

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星期六日属于双休上班，却以月底盘点为由调休造成公司开除员工赔偿双倍吗利益受损
本来是双倍的工资变成正常上班的工资，公司这样做是否合理是否触犯了？

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