为什么大学生就业这么难难不难

原标题:为什么大学生就业这么難为什么数据显示就业很好,但实际却依然很难

2015届大学生毕业半年后的就业率为91.7%。从数据上看就业率并不低但社会中仍旧弥漫着一股浓重的就业难气息。你觉得就业难吗到底是找工作难,还是找到好工作难

“今年高校毕业生 795 万人,再创历史新高要实施好就业促進、创业引领、基层成长等计划,促进多渠道就业创业”李克强总理在2017年政府工作报告中,再次提起为什么大学生就业这么难这个“老”话题

政府工作报告回顾2016年工作时提及,“就业增长超出预期2016年城镇新增就业1314万人。高校毕业生就业创业人数再创新高”

日前,麦鈳思研究院所发布的《2016年中国为什么大学生就业这么难报告》表明2015届大学生毕业半年后的就业率为91.7%,与2014届的92.1%和2013届的91.4%基本持平

从数据来看,就业率并不低但社会中仍旧弥漫着一股浓重的就业难气息。

好看的就业数据下隐藏“就业难”氛围

在全国政协委员、原安徽大学校長黄德宽看来近年来为什么大学生就业这么难呈现分层次的特点。“对好的大学、好的专业就业没有问题,不仅没问题还有多种选擇的机会,如一些重点大学一些好的、社会需求量稳定的专业,就不存在就业难的问题

本打算考研的广东工业大学给排水专业大四學生江枫看到同级平日表现一般的同学都已经拿到不少offer,决定自己也去试试整个秋招,江枫共投了30余家单位拿到了地产、国企、创业公司三种类型共7家单位的offer,其中不乏恒大集团、中国建筑工程总公司等知名单位

但是,武汉大学大四学生申敏却有迥然不同的感受在經历了一个学期的奔波后,她觉得“不是找工作难是找好工作难。”在她看来大学本科毕业,基本都能找到一份工作但要同时兼得薪酬、工作环境、工作性质等就很难了。

体制内的工资低工资高的不稳定。大家都得取舍一舍弃就觉得难。”她说

“政府这些年高度重视为什么大学生就业这么难问题,像我们这样的人口大国700多万毕业生,能保持这样的就业率全国层面是比较好的。但当面对大學生时如果跟他们说就业形势很好,可能很多大学生并不认可他们认为就业没有完全实现他们的愿望。”黄德宽告诉中国青年报·中青在线记者。

办学不能简单追求热门专业

黄德宽认为就业难的另一类情况,是前几年上马和扩招太集中的热门专业

西北政法大学国际法专业的李良和一些同学正面临这样的窘境。

“本来以为法律专业就业面挺广的毕业了才发现其实不好找工作。”他说专业做律师的┅班就一两个,其他更多人选择继续考研、考公务员

“前些年很多人主张社会需要什么我们就办什么专业,我当时就不同意这个看法這样办肯定会导致人才过剩,比如当时业的社会需求量确实很大的金融、法律、经济、英语等专业很多学校开始办这些专业。”黄德宽表示高校不能简单地通过看专业的热和冷来决定是否办学。今天的热门如果“一哄而上”未来一定是冷门。

他认为国家发展需要方方面面的人才,要从宏观上办学进行调控科学定位,要根据整体的国家人才需求和经济发展需求考量有些冷门学科只要科学控制规模,就业率就不会低

全国政协常委、著名学者、复旦大学教授葛剑雄在接受中国青年报·中青在线记者采访时表示,高校如今分为应用型和科研型,解决为什么大学生就业这么难问题,应提高应用型院校的办学质量加强这些专业的实用性,让学生们更好找到对口的工作

根據教育规划纲要,2020年国家高等教育毛入学率要达到40%葛剑雄认为,这40%的学生如果能理性选择研究型大学、应用型大学和高职高考改革財有希望。“不应该主张让所有人都去考大学应让每个阶层的年轻人都有出路。

给年轻人多一些包容和空间

一年的找工作经历后江楓总结,找工作时最需要的是放平心态“大家容易心态失衡,现实和理想有落差比如在哪定居在哪买房子等问题同时压上,想法多了僦难了就找不到工作了。”

如今有一些年轻人因为就业不满意而主动选择暂不就业、待就业。黄德宽认为应给他们一定的空间。

“峩相信更多的90后是在继续学习、态度积极向上应给他们空间去自我发展、甚至寻找创业的机会。”他说只要他们是主动选择了这种方式,就不要着急社会和家庭要给予宽容,正确引导

全国人大代表、华南农业大学副校长吴鸿认为,解决就业难是个“系统工程”需偠“全社会添砖加瓦。”学校可以增加更多的实践能力培养课程企业也应该多一些耐心、花时间对大学生进行再培训,学生自己更应该努力学习专业知识技能家庭摆正心态。

政府工作报告在2017年任务中强调“要实施好就业促进、创业引领、基层成长等计划,促进多渠道僦业创业”

全国政协委员、著名经济学家厉以宁在接受中国青年报·中青在线记者采访时,寄语年轻人,“无尽的路途在前面就看有沒有耐心、毅力和智慧”

(应采访对象要求文中所有受访大学生的姓名均为化名)

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为什么大学生就业这么难难依然昰一个让人沉思的成绩那末此刻事实为什么大学应届结业生就业这么难呢。那末此刻的大学结业生应当做什么能力找到好工作呢颠末丠京就业部的观察发明,良多的高薪岗亭在招聘时是底子不斟酌应届结业生的缘由很简单,便是由于应届大学结业生没有工作经历那末这就要追溯到中国大学的讲授体例了,此刻中国的大学的讲授体例遍及都是只教授实际常识在现实操纵方面很少或底子没有。大学教育底子不正视学生的脱手才能以是才致使了大学结业只会空言无补。那末北京针对这类情况研制了全新的课程体系。便是在教授实际瑺识的同时增强对实操才能的正视。让学生本身脱手处理成绩的同时积累大批的工作经历如许在结业后很轻易就能找到一份足意的工莋。是以为什么大学生就业这么难情况差的比较首要缘由便是缺少脱手才能。而北京便是侧重培育脱手才能的培训学校以是大学生结業了以厥后北京学习后再去找工作长短常理智的。

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