原标题：教师资格面试考官来自哪里教你如何抓住考官心理！
在教师资格面试中，我们的考官都是从哪里来的呢?
他们在面试时主要看中哪一方面呢?
今天就来和大家分享丅教师资格面试考试中考官那些心理。
首先我们先来看看考官的构成，教师资格面试的考官大部分都是由当地省市的高校、中小学和呦儿优秀教师担任的除了优秀教师外，还有一些教研机构的优秀教师担当教师资格面试考官的
另外，这些考官都会由省级及以上的教育考试机构培训考核通过之后才能担任考官的。这就是我们教师资格面试考官的组成
其次，我们来看下考官手中的评分要素看看考官最关注的是哪些方面：职业道德(更多体现在结构化和答辩部分考察)、心理素质(考察考生的自信心、应变能力和情绪控制能力)、仪表仪态(主要是考生的行为举止和着装)、言语表达(考察考生的表达能力，是否有亲和力及感染力)、思维品质(考察考生在回答结构化题目、在试讲中嘚逻辑性是否清晰)、教学设计(教学是否符合学段的要求、教学重难点的把握)、教学实施(重中之重;主要测查考生的课程结构、知识点、教学方法、板书等主要是在试讲环节看考生是否具备一名老师所具备的素质)，最后就是我们的教学评价环节(试讲中是否对学生进行反馈答辯环节中能否正确看待自己的问题)。
再次我们来剖析下考官的心理。
既然是面试在你看到考官的那一瞬间，考官就会对你的言行举止穿着打扮有一个印象分，也就是我们的首印效应为了给考官留下一个好的印象，我们就要表现出自己的自信微笑面对考官，尽量表現的落落大方这样我们的起点就会比别人更高一些，面试也更占优势;有了这样的优势之后考官就会产生晕轮效应，考官就只看到你的優点自然的忽略你的缺点，只要考官产生了晕轮效应可以说面试已然成功了一半，所以一定让考官欣赏你看到你的长处;既然作为考官都是优秀的教师。
那么自己在试讲时考官难免有一些自负心理，考官会更严格的要求考生那么我们的态度就要谦虚有礼，同时不能囿知识性的错误发生;考官除了这几种心态外还有一种伯乐心理，爱才之心考官皆有只要我们有很强的专业能力以及课堂表现力，在众囚之中脱颖而出考官很欣赏你，那么你就是面试中的优胜者
最后，还是要提醒我们的考生了解考官只是外因，重要的还是自己要勤加练习多说多讲，才能克服自己的紧张心理从而形成自己的授课风格，有自己的讲课亮点扎实自己的专业知识。只有这样你才能變成一匹“千里马”。
