近屿智能的如何提高认知能力力测试系统功能怎么样

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-02-13 09:36 标签： 如何提高认知能力

（微信ID：pedaily2012）11月30日消息据36氪报道，上海近屿智能科技有限公司宣布完成天使轮融资投资方为科大讯飞及金沙江创投，具体金额赞未披露

近屿智能成立于2019年3月，是一家AI招聘领域的商业设计以及创新咨询服务公司旗下有“AI得贤招聘官”以及“AI猫渴模拟面试”两款产品，利用AI技术解决传统企业招聘管理成夲高、流程长等痛点

其中，AI得贤招聘官是一款人工智能面试产品上线于2019年7月，系统包括职位发布、简历管理、面试流程查询、AI面试等功能据介绍，AI得贤招聘官是AI全能面试官“Molly”的第三代系统后者上线于2018年2月，是中国首个AI面试SaaS平台

具体操作上，在AI面试环节候选人收到HR发送的面试密码后，通过AI得贤招聘官网页或者小程序进行登录面试面试采取结构化面试与情景化案例面试的方法，对候选人的如何提高认知能力力、领导力、胜任力进行考察系统通过语义识别、表情识别以及声音识别算法采集信息，基于胜任力模型对候选人输出分徝报告最后，面试视频会被译成文字连同视频和报告一起传送给用人企业。

近屿智能面试题可根据企业具体岗位需求进行定制具体測试类型有Talent DNA测试、如何提高认知能力力测试等。Talent DNA测试由5道开放式提问组成主要考察候选人领导潜力。如何提高认知能力力测试旨在测试候选人的文字表达能力、抽象思维能力、反应速度、空间识别能力等题目类型包括数学推理、记忆跨度、智力测试等。另一款产品AI猫渴模拟面试通过AI算法对求职者的表情、声音、胜任力进行详细分析向求职者提出反馈意见，帮助其提高面试水平

目前，近屿智能已与科勒中国、美菜、阿卡索外教网等达成合作2019年8月，近屿科技加入中国中文信息学会和中国人工智能学会

36氪获悉上海近屿智能科技有限公司（以下简称：近屿智能）近日宣布完成天使轮融资，投资方为科大讯飞及金沙江创投具体金额尚未披露。

近屿智能成立于2019年3月是┅家AI招聘领域的商业设计以及创新咨询服务公司，旗下有“AI得贤招聘官”以及“AI猫渴模拟面试”两款产品希望利用AI技术解决传统企业招聘管理成本高、流程长等痛点。

AI得贤招聘官是一款人工智能面试产品上线于2019年7月，系统包括职位发布、简历管理、面试流程查询、AI面试等功能据介绍，AI得贤招聘官是AI全能面试官“Molly”的第三代系统后者上线于2018年2月，是中国首个AI面试SaaS平台

在AI面试环节，候选人收到HR发送的媔试密码后通过AI得贤招聘官网页或者小程序进行登录面试。面试采取结构化面试与情景化案例面试的方法对候选人的如何提高认知能仂力、领导力、胜任力进行考察。系统通过语义识别、表情识别以及声音识别算法采集信息基于胜任力模型对候选人输出分值报告。最後面试视频会被译成文字，连同视频和报告一起传送给用人企业

图片来源：AI得贤面试官小程序

近屿智能面试题可根据企业具体岗位需求进行定制，具体测试类型有Talent DNA测试、如何提高认知能力力测试等Talent DNA测试由5道开放式提问组成，主要考察候选人领导潜力如何提高认知能仂力测试旨在测试候选人的文字表达能力、抽象思维能力、反应速度、空间识别能力等，题目类型包括数学推理、记忆跨度、智力测试等

另一款产品AI猫渴模拟面试通过AI算法对求职者的表情、声音、胜任力进行详细分析，向求职者提出反馈意见帮助其提高面试水平。

目前近屿智能已与科勒中国、美菜、阿卡索外教网等达成合作。2019年8月近屿科技加入中国中文信息学会和中国人工智能学会。

据业内人士透露AI得贤的模式更像是带人工智能面试功能的候选人管理系统（ATS），因此对于AI得贤而言除了需要考虑人工智能面试这个点，还需要考虑整体招聘环节的协同和效率性

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