XY理论下组织绩效理论不好的原因

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xy理论xy理论实质上是xy假设是由道格拉斯~麦克里戈先生在他著的《企业的人性面》一书中首次提出来的,故后人称他为xy理论。 麦格雷戈归纳了基于对人性的不同看法而形成的兩种理论他认为,传统理论是以对人性的错误看法为基础的,

XY理论到Z理论的发展和启示

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