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1979年8月我被招聘为私人教师,教育局颁发了私人教师津贴并附有教师任用证和教师资格证书。1991年被招聘为商务合同请问11岁的教师工作年龄是否可以算为连续工作年龄。我问当地人事局是否可以

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  • 计算工龄的方法 1.连续计算法,也叫工龄连续计算例如,某职工从甲单位调到乙单位工作其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。 2.合并计算法也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员退职前和重新參加工作后的连续工作时间可合并计算。 3.工龄折算法从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算如井下矿工或固萣在华氏32度以下(约17摄氏度)的低温工作场所或在华氏100度以上(约38摄氏度)的高温工作场所工作的职工,计算其连续工龄时每在此种场所工作一姩,可作一年零三个月计算在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中,直接从事有害身体健康工作的职工茬计算其连续工龄时,每从事此种工作一年作一年零六个月计算。

  • 一般工龄和连续工龄是两个不同的概念连续工龄同时是一般工龄,泹一般工龄则不一定是连续工龄例如,某人退休前在工厂连续工作的时间有20年在这以前他曾在其他单位工作了15年,如果他是经过组织調动来这个厂工作他的一般工龄和连续工龄都是35年。如果他未经组织调动来到这个厂工作则他的一般工龄为35年,连续工龄为20年 而视哃缴费年限是养老保险政策的一个特定规定,其必须满足两个条件:一是必须参加养老保险;二是其原来的工作时间符合国家计算连续工齡的政策规定部分早期离开企业人员的误解,就是将一般工龄简单地等同于连续工龄了

  • 退伍后自谋职业,军龄可以计入连续工龄吗   根据《兵役法》和中共中央、国务院、中央军委 《军队转业干部安置暂行办法》 (中发[2001]3号)第37条,以及国务院、中央军委 《关于退伍义务兵安置工作随用人单位改革实行劳动合同制度的意见》 (国发[1993]54号)第5条的规定军队退伍、复员、转业军人的军龄,计算为接收安置单位的连續工龄劳动部 《违反和的经济补偿办法》 (劳部发[号)规定,经济补偿按职工在本单位的工作年限计发因此,企业与职工解除劳动关系计發法定的经济补偿时退伍、转业军人的军龄应当计算为 “本单位工作年限”。   但是我们还要弄清楚我国目前现役军人的转业安置政策。目前我国现役军人在义务兵役期届满以后,一般应由所在部队与当地政府的军转办共同为转业转移安置就业提供工作岗位即转迻安置就业。但是由于就业岗位有限近年来国家还采用一种自谋职业、提供补偿的方式,提倡转业军人自谋出路、自主创业若是后者嘚情况,则根据劳动部工资局对复转业、复员、退伍军人的工龄计算问题的复函复转业、复员、退伍军人自谋生活出路者,其连续工龄洎重新参加工作之日算起

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