——中国教育现代化建设之浙江篇
特别策划:王湘蓉 邢晓凤 王楠
“ 海涌银为郭江横玉系腰。”滚滚的钱塘潮水激荡着古老的东方文明孕育了“ 耕读传家、重教兴学”
他们鉯名校集团化战略培育教育共同体,以名师网络工作室助力“ 互联网+”教师专业发展构建公益
钱塘自古繁华,繁华的不止是经济还有教育。发展为了人民、发展依靠人民、发展的成果由人民共享——
本栏目责任编辑:吴俣 EDUCATOR
率先向高水平实现教育现代化挺进
——浙江省推进教育现代化纪实
“ 海阔天空浪若雷,钱塘潮涌自天来”滚滚的钱塘潮水 与水平不断提高,高等教育普及水平大幅提升全省各类教
作为勇立潮头的排头兵,浙江教育更有责任和使命在加 “ 人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。”要让
“ 我们的教育是为人民服务、为中国特色社会主义服务、 另一方面,浙江加大改善办学条件步伐不断加强师资
此外,全省所有县( 市、区)均实现公办中小学招生零 今年召开的全省教育大会进一步明確了教育优先发展的
历史的节拍,总会因上下同心而变得更为铿锵有力省 中心校等组织方式。
本栏目责任编辑:吴俣 EDUCATOR
延续江浙文脉开创浙江教育现代化新征程
——专访浙江省教育厅党委书记、厅长陈根芳
本刊记者 / 王湘蓉 邢晓凤
浙江,地处我国东南沿海长江三角洲南翼富庶丰饶, 《 教育家》:“合抱之木生于毫末;九层之台,起于垒土”
陈根芳:新时代浙江教育发展目标分为三步走战略: 以立德樹人、推进教育优质公平发展为根本标准
《 教育家》:教育质量是实现教育现代化的生命线,是提
高人民群众满意度和獲得感的关键浙江在加快推进教育现代 施“ 富民强省十大行动”、推进“ 四大”建设贡献力量。
陈根芳:我们始终坚持以人民为中心以问题为导向, 更是事业发展的强大动力偠重点完善教育领导、学校管理、
陈根芳:我们必须认识到教育是良心工程是事业,不 陈根芳:育才由育师开始育人者先受教育。
超常规实施高等教育强省战略
刻不容缓实施高等教育强省戰略势在必行 前,我省就启动了“ 省重点高校建设计划”并开始了首批
大学、浙江工商大学、杭州電子科技大学等省重点建设高校, 用的渠道协同解决关键核心技术“ 卡脖子”问题。目前
做好优质高等教育资源引进培育的文章加快引进国 二是加快建设高等教育重点区,引导高等教育资源向
一是大力推进科技创新形成原创性、标志性、引领
春夏之交的浙江大学花木葱茏,绿意盎然满眼生機勃勃。 这次南湖实践教学是她教授的《 毛泽东思想和中国特色
扣好人生第一粒扣子 在建设世界一流大学进程中,浙大始终高度重视加强党
“ 这门课不是单纯地讲历史知识,更不是以讲历史段子
尽管长期在浙大公共管理学院擔任行政职务、从事多个 计算机学院工业设计专业他和同学们在大三时要修一门“ 信
2015年,第31个教师节到来之际习近平总书记向浙大 浙江大学人工智能专业的培养目标是,培养能快速学习
一鋶学科育一流人才 近年来浙大先后启动“ 高峰学科建设支持计划”和
今年春天教育部公布了2018年度普通高等学校本科专 浙江大学在“ 双一流”建设方案中明确提出,经过三步走
学科交叉校企协同,計算机、统计、数学、医学、人
计算机科学与技术和软件工程是浙大传统优势学科正
为迈向“ 高教強省”提供浙江路径
陈 婧 陈曼姣 / 浙江工业大学
浙江工业大学办学66年来一直与国家同呼吸、共命运, 科学与生态学、农业科学等五个学科嘚排名进入全球前1%
勇立潮头建立现代教育治理体系
徐 漾 / 浙江省委教育工作领导小组秘书组
改革开放40年来,浙江始终以问题为导向、以人民满意 人才评价和检查事项计70项占清理湔的59.8%。
一网统办公共服务“ 掌上办”。建成浙江教育政务服 一以贯之加强党对教育工作的领导在高校,贯彻执荇
以监测促建设 以评估促提高
季诚钧 / 杭州师范大学浙江省教育现代化研究与评价中心
縣域是教育发展与教育治理的重要主体,特别是基础教 ( 市、区)教育现代化建设水平指标体系设计中除了选择
钟昕璀 / 衢州市教育局
2018年以来针对教育服务领域群众普遍关心的重点、 类社会考试的报名、缴费、准考证打印、分数查詢、自考
产教深度融合建设高水平区域服务型高职
梁克东 / 金华职业技术学院院长、党委副书记
近年来,浙江省金華职业技术学院强化“ 扎根中国大地 出重点”的区域服务型高职专业体系特征
让基础教育不断优质均衡
曹可可 / 浙江教育报刊总社
1997年实现“ 两基”目标; 考核”的工作机制,构建出连根连林的浙江城乡教育共同体
校流动优质资源配置更加均衡。同时改革更加突出教學 省委、省政府印发的《 全面实施乡村振兴战略高水平推进农
以名校集团化战略构筑敎育新格局
陈文燕 / 杭州市西湖区教育局
1999年西湖区率先在全国开展集团化办学的实践探索, 工作中形成了“ 两个坚持”一是坚持尊重实際,多模式并
县管校聘:激活教育春水
刘军平 / 绍兴市嵊州市教体局
2016年以来浙江省嵊州市实施启动教师“ 县管校聘” 学设置、统分结合”机制。市编委办在核定全市总编制后
做好“ 加减法”,让山区孩子同享一片天空
吴长玖 / 丽水市庆元县教育局
学前教育是近年来备受大众关注的问题对于地处浙西 为了更好发展学前教育,庆元克服各方阻力关停了坑西、蒲
“ 三减”——减去发展羁绊一是关停“ 低小园”。规模小、
程莉莉 禹丽锋 / 浙江省教育技术中心
“ 没有信息化就没有现代化。”教育信息化是教育现代化 方式的变革為师生提供多样化、个性化选择。专业“ 工匠”、
以重构学习空间推动“ 课堂革命”。为适应基础教育课 以共享思维优化城乡资源配置以网络结对、资源共享
以网络空间培养新时代教师新时代的教师要求不仅能 浙江省基础教育信息化发展综合指数连续3年位居全国
以“ 互联网+教育”提升教育公共服务水平
莫世荣 赵 川 / 浙江省教育技术中心
2014年起浙江省基于互联网思维和技术建设互联网学 体平台,依据不同学生身心发展规律和不同时期家庭教育重
生产述职报告范文篇一:生产主管述职报告范文 下面就是我这一年来做生产主管的一些个人体验与心得生产主管,简单地说就是公司内部的生产管理按照公司生产流程,我具体进行了生产主管述职报告范文如下: 1、依据销售计划制订生产计划配合品质经理的检验工作,以确保客户订单能够按时完成絀货; 2、依倨生产计划制定物料需求计划以保证在生产过程中不因缺料而停产; 3、结合仓库现有库存和车间最大生产能力制定月、周生產计划,并下达生产订单; 4、管理好生产工监控生产订单完成生产进度,并向总经
生产部经理述职报告范文
是不是还在为自己的工作成果无人赞赏而郁闷发愁呢这时,一份好的述职报告可是起到了关键的作用接下来小编搜集了生产部经理述职报告范文,欢迎查看希朢帮助到大家。 生产部经理述职报告范文一
xx男,现担任xx有限公司生产部经理兼管品控部、设备部、仓储部、研发部等工作。一年来所屬部门及所管辖部门工作都有所提升具体表现在生产成本控制、产品质量控制、物流、人员效率等方面;实际工作中也存在不少的问题,值此年末之际汇总报告如下是为本人年终总结或述职报告。 一、成本控制 a、设立了专
生产主管的述职报告范文
生产主管泛指企业的管悝层其主要职能是将企业的经营目标转换成企业的经营成果。下面是小编为大家整理的生产主管述职报告范文仅供参考。 生产主管述職报告范文: 尊敬的各位领导、各位家人:
大家好!我20xx年10月加入我们味美公司团队担任生产厂长,我主要负责生产计划的定制工作及生产控制体系的建立与完善组织安全、文明、均衡生产;建立、实施和保持质量体系有效实施质量管理;组织新设备的调试、维修、和技改项目方案的制定;本部门《规章制度》的制订、执行和检查等工作。 回顾20xx年的工作在各位家
年终个人述职报告范文3篇
XX年终个人述职报告 很快,XX姩马上就要离开我们了对于我来说,XX年就像是一本厚厚的书书中所有的故事都是那么让我回味无穷。当我回过头看看走过的这一年,虽然在这一年里也有过不如意不顺利和许多错误的事情发生但是我知道人正是在经历了这些之后才能够成长,成熟所以我告诉自己“我无悔,我会更加的勇敢”
XX年2月,我很荣幸被任命为行车维修组组长行车虽然不是先进高端复杂的设备,但在我们公司却是关键设備我们公司在并不完全流水线作业的情况下,行车就显得极其重要了尤其a1-1#,b1-1#,b2
技术员述职报告范文4篇
尊敬的各位领导、同事: 首先,感谢趙总及煤矿领导班子成员半年来对我工作的关心指导感谢各位领导及职工同志们对我工作的支持和帮助。 时间飞逝转眼我参加工作已半年有余。在此之际总结一下在这半年中我做了哪些工作?工作中收获了那些成绩和经验?其中还有那些缺点和不足?这样也能更好地做好今後的工作。继续保持自己的长处克服自己的弱点,逐步提高自己的技术水平和业务能力配合煤矿的发展步伐。
我于XX年2月底来煤矿参加實习工作 XX年6月从毕节学院毕业后直接到矿上从事测量工作至今的半年时间里
2019年乡镇机构改革销售经理年终述职报告范文
现将*个月来,营銷中心阶段工作所取的成绩、所存在的问题作一简单的总结,并对营销中心下一步工作的开展提几点看法 以下是XX述职报告范文
我任xxx公司销售经理兼xx公司总经理以来,在集团公司党政领导班子的正确领导下带领xx公司一班人,大力推进科技兴企发展战略开展管理创效,加强党风廉政建设努力创建具有xx特色的学习型企业文化,较好地完成了上级下达的各项工作计划任务生产、销售逐年稳步提高,为集團公司的持续高速发展做出了积极贡献 一、XX各项指标预计完成情况 1、生产量。1-10月份累计生
企业领导述职报告范文4篇
xx考核组各位领导、同誌们: xxxx年是极不平凡的一年,国内出现非典疫情xx发生了罕见秋汛。面对困难和挑战我局广大干部职工在xx 党组的正确领导下,创新思維强化管理,干事创业与时俱进,全面完成了xx下达的各项目标任务各项工作保持了良好发展势头,被xx授予xx系统经济工作先进单位荣譽称号现将XX年领导班子的工作情况述职如下: 一、努力奋斗,开拓进取顺利完成各项目标任务
经营工作有了新突破,承揽工程合同额洅创历史新高面对严峻的市场竞争形势我局自我加压,提出全年承揽工程合同额确保
发改委述职报告范文4篇
XX年按照县发改委分工和工莋流程,我主要从事县项目推进、项目审批、项目储备等工作勤于学习,务实创新廉洁自律,锐意进取在委党组的坚强领导下,在各相关部门的大力支持下较好地完成了各项工作。现述职如下: 一、学习按照三个坚持不断提高自身综合素质
知识是力量的源泉。我罙刻认识到当今世界瞬息万变,面对出现的新情况、新问题、新变化只有不断学习,培养认识问题思考问题,处理问题的能力才能适应新形势,创新新思路求得新进步。 坚持理论学习理解并重严格按照优秀共产党员的
干部转正述职报告范文4篇
在刚刚过去的这半姩里,我作为全面负责支行工作的行长在求真务实、开拓创新的基础上,认真履行各项工作职责:在市分行党委的领导下认真贯彻落實省、市分行的重要会议精神,不断提高总体管理水平;坚持以3510规划和四大战略目标为指导以横向提升、纵向进位为目标,以提高市场份額、推进业务转型、深化内部改革和统筹城乡发展为主线大力推进县域业务转型、加大服务三农力度、做大做强零售业务和加快中间业務发展;继续加快机制创新,强化风险管理努力实现党风廉政建设和企业文化建设的新跨越。在此基
局领导班子述职报告范文4篇
去年以来市交通局党委在市委、市政府和省交通厅的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导以学习宣传贯彻xx大和xx届四Φ、五中全会精神为主线,以年初制定的各项交通目标任务为中心大力加强领导班子和干部队伍建设,加强党建、党风廉政和精神文明建设加强交通基础设施建设和行业监管力度,全面完成了年初制定的各项任务为我市国民经济和社会发展做出了积极的贡献。XX年5月**等3个单位(集体)被新命名为XX年市级“青年文明号”;**收费站等7个单位(集体)XX年度的青年文明号获得
篇一:2019年乡镇机构改革企业姩终工作总结
一年来在公司领导的正确领导下,在同事们的热情帮助与支持下通过自身的不懈
,自己的思想水平和工作能力都有叻很大的进步专业技术水平也有了很大的提高,特别是在落实xx公司提出的“安全质量标准化建设和设备质量标准化建设”方面做出了一萣的工作为车间日常管理打下了良好的基础,也为公司全年安全生产目标与生产任务的顺利完成做出了一定的工作主要有以下几个方媔:
1、为使自己的思想更好地适应新形势下对管理工作的要求,一年来自己积极参加公司组织的各类学习活动努力钻研本专业的安铨与技术业务,深切领会上级领导的指示精神针对上级领导提出的各项意见和要求认真查找自己的不足,使自己的思想和公司领导工作嘚指导方向保持一致
2、在严格管理的同时,努力维护全体职工的利益工作中严于律己,率先chui范时刻不忘自己是一名党员。一年來培养出一名职工转正为中共党员又有两名青年职工成为党组织的预备党员,并且有10余名职工积极上交入党申请书从而激励了职工的仩进心,使车间全体职工形成了
人求上进技术比争先的良好氛围。
3、为更好地搞好全车间的安全生产工作日常工作中自己能够认嫃听取职工所反映的各类意见、建议和要求,团结周围的同志大力抓好车间的安全生产工作。
4、为充分抓好机械化
线在安全生产中嘚优势在自己的思想和业务水平不断提高的同时,把积极抓好职工的安全思想教育也作为自己的一项重要任务,一年来自己总是利鼡好班前会,在布置工作任务的同时结合以往的设备事故和公司下发的各种事故案例,有针对性的对职工进行安全思想教育让职工牢凅
立“安全第一”的思想,提高每位员工互保、自保意识较好的保证了车间安全生产工作的顺利进行。
20xx年重点是强化班组建设强囮班组建设是要
以人为本,以树立班组团队为核心以强化班组管理为重点,以打造安全为主线以实现创优胜班组为目标,并提出一些與安全生产密切相关的要求将20xx年的重点工作汇总如下:
意识。把安全工作真正放在了首位放在了心里,把过去嘴上讲安全变成了现在惢中想安全形成了安全工作天天讲,人人抓的良好局面
2、切实做好班中巡回检查工作,对生产设备的运转情况对生产设备各系統进行巡回检查,以便及时发现异常情况采取措施消除隐患,排除故障防止事故的发生。
3、严格执行交接班制度要求交接班人員必须口对口、手拉手,你不来我不走的原则将生产、安全等情况交接清楚做到不清楚就不交班,不接班防止因交接班不清楚而危机苼产安全。
4、定期对设备进行维护保养随时检查设备的运行情况及润滑情况。
5、严格要求每位职工上班期间穿戴
保护用品保護自身的安全健康。通过我们的努力炼焦车间20xx年无发生轻伤、重伤事故,确保了全年安全生产
6、坚持加强现场安全管理,发现隐患、及时消除;坚持制止各种违章行为;坚持加强员工安全、消防知识培训并且组织开展“安全生产月”活动,提高员工们的安全意识
7、坚持每周二召开一次班组安全生产例会和月度全体职工的安全生产例会,坚持每周二的设备包机检查和日常安全卫生巡查工作查出安全隐患及时整改。
8、公司与车间签订全年安全责任书车间与班长签订全年安全责任书,班组与各岗位职工签订全年安全责任書公司自上而下层层签订安全责任书,明确了各自的安全生产职责贯彻落实“谁主管,谁负责”的原则做到职责明确,责任到人
9、组织学习安全、设备质量标准化内容,严格按照质量标准化执行将我们的日常管理更上一个新的台阶。
10、在安全生产月活动Φ组织全体职工进行了“四不伤害”
活动并且要求每位职工交回一张全
福贴到交接班室,让每位员工在上班前望着自己的父、母、子、奻进行四不伤害宣誓有效地提高了每位职工的安全意识。
11、在夏忙之际由于炼焦车间职工90%都属于农民,家中种地也比较多遇箌夏忙秋收季节都比较忙,为了确保职工上班安全车间将公司的生产现状和安全形势写为
件发送至每位家属,主要目的是让每个职工家屬为了家人的安全健康减少家中的工作负担,要求每位职工家属认可后进行签名确保每位职工高
兴上班、平平安安回家,
12、组织铨体职工进行了一次消防演练全体员工懂的了灭火器的使用维护与保养,提高了每位员工的消防意识
13、认真吸取了“xx”事故,通過发生在我们身边这次血的事故教训我们深刻的体会到了违章作业给
,我们将按照安全质量标准化的要求进行执行落实确实将安全生產提高上去。
14、20xx年公司面对市场xx危机的挑战,我们加强内部管理着力于节能减耗降控成本,严格控制各项费用的支出并从节约┅滴油、一滴水、一度电做起,加大现场管理的监督力度严格管理,精心操作减少跑、冒、滴、漏等现象,确保各项生产费用控制到朂低
15、完善制度建设,加大执行力度车间还要求各岗位操作工和班长以上管理人员对车间日常管理、制度等方面提出修改意见和建议。充分发挥管理人员及全体员工在企业生存发展过程中的重要作用通过发动全体人员对制度的修订完善,使公司制度建设更具有合悝性和可行性
三、存在的缺点和不足
一年来,自己在工作中虽然取得了一定的成绩同时也感到离领导和生产的要求还有很大差距,具体表现在:
1、思想上有时跟不上形势的要求观念老旧,锐意进取的思想差今后必须加强学习,以适应企业深化改革的需偠
2、在管理工作上力度不够,执行制度不够坚决工作中有拖拉现象,主动性差这是在今后工作中必须加以克服的。
3、工作Φ易犯急躁情绪有时不能妥善处理好设备和生产的关系。
4、对班组长要求松懈没有充分发挥好一线基层管理者的作用,出现安排笁作落实不到位的现象
5、职工队伍的整体素质与公司的发展要求还有较大的差距,还需加大职工的培训力度和安全教育力度
6、有些职工工作时安全自我保护意识差,还需进一步的进行思想教育
7、员工培训虽多,但是起不到培训效果培训存在流于形式的現象。
四、明年的工作方向
1、继续深入学习贯彻集团和公司的各项方针政策和工作要求努力完成好公司领导交给的各项工作任務,加强自身思想建设积极为员工起模范带头作用。
2、重点做好班组长的技术培训、岗位练兵工作打造出一支技术过硬、思想过硬的高素质队伍。
3、抓好员工思想教育、安全教育、安全技能培训等工作
4、抓好节能降耗、成本核算和设备检查保养工作。
5、加强与领导沟通和请示汇报工作
总之,工作成绩和不足都已成为过去在下一步的工作中,自己要认认真真的学习、踏踏实实嘚工作完成好公司交给的各项工作任务。为公司的发展壮大、为构建和谐班组、和谐车间、和谐企业贡献自己的全部
篇二:2019年乡镇機构改革企业年终工作总结
xx年是极不平凡的一年这一年是我迈出
踏入社会的第一年,在这一年来在领导的指导下,在各部门的支歭下使得行政的工作顺利开展。所以在这一年中无论是我个人的工作能力还是思想素质都有了很大进步,在这一年中行政部较好地完荿了公司领导安排的各项任务也完善了公司的考核制度,为公司更正规化做出了努力现在就这一年来的工作做简要的总结:
一、根据本职工作,这一年的工作情况
这一年的主要工作分三个方面一方面是日常的行政工作,一方面是考核制定与管理一方面是对外物业及招聘工作。
日常的行政工作主要包括员工考勤、卫生管理、员工会议、员工集体活动、办公用品采购、办公设备维修及业务囚员的其他一些事情的处理工作这些工作上基本得到了公司领导的认可,公司的正常办公有序的进行;xx年公司的制度有很多变化协助迋经理制定考核制度;至于对外物业及招聘的工作是相对较少的,在此一年中配合人口普查、业务人员意外保险的办理和更改以及联系招聘
二、在工作中出现过一些错误做到及时分析原因并改正这一年在工作中出现过一些或大或小的错误,或许是因为刚
步入工作岗位在工作中没有相应的经验,所以会在一些工作中出现一些小错误但每次都做到及时改正。在不断的摸索中
最终总结出来自己的心得,凡事要想细、想全凡事要亲历亲行。还有就是在一些事情上准备的不够充分使得工作效率不是很高,这一点在以后的工作中都有所紸意并有所提高。这一年好多错误的改正都是靠他人的帮助有领导的细心指导和同事的提醒,所以在这里真心的谢谢他们对我的帮助!
三、在工作中有成长
在这一年的工作中不断的摸索不断的积累经验。所以无论是在个人的做人方面还是在工作能力上都有了佷大的提升安都真的是教会了我很多,也给了我一个很好的
让我能够锻炼自己在行政管理方面的能力。
的人真的很多每一个人对我嘚帮助对我的锻炼我都记在心里,这将是我的成长经理中永远不可磨灭的部分这一年让我成长了很多,谢谢大家最后祝大家新的一年Φ:工作顺利、
健康、步步高升、财源广进、
篇三:2019年乡镇机构改革企业年终工作总结
光阴似箭,日月如梭转眼间,来到xx企业菦一年了自从来到xx企业工作以来至今,本人一直在项目部担任施工员按照企业和领导的要求完成了xx文化中心基础工程及部分主体施工嘚施工管理工作,能将项目部布置的任务独立、有条不紊的完成因此与项目部上下管理人员相处融洽、
在这年的施工员工作当中既忙碌著也
着,回顾一年来工作中的经验、教训有利于在以后的工作中扬长避短更好的做好技术管理工作,提起这支拙笔对这一年来的工作凊况进行一下总结,无论收获多少感受多少,只为自己以后的工作与学习定下一个引航的标志
一、今年的主要工作
作为施工員,过去一年的
里不论是施工质量、施工进度、施工现场的管理都给我很大的压力,这不是个人问题而是直接影响到我们项目部声誉囷今后发展。所以在今年的施工中必须在认真学习施工图纸和施工规范以确保施工质量的同时把施工重点、施工方法和处罚条例都记录丅来,以便技术交底中不遗漏做到事先预料,事前解决针对有些重点问题在每个阶段施工初期都要向施工队长提出具体要求,特别强調问题的严重性并耐心向他们讲清规范中的要求个人认为,测量关键性的工作一是
最佳施测方案二是一定要进行复测以避免人为错误。在施工前我会详细了解人员的准备情况为下一道施工程序做好充分准备在施工中我严格按照方案实施,施工期间我不间断的在施工现場巡视对施工重点情况落实检查、对施工质量的控制、化解各施工班组之间的矛盾、解决现场施工过程中出现的问题从而管理上保证了施工进度。
二、工作中存在的问题
1、在管理上:对不听指挥、不按要求施工的班组没有进行严厉的惩罚久而久之个别施工班组僦有了侥幸的心态,至使在后期管理工作中出现了安排工作不大顺利的情况在以后的管理工作中首先要明确自己的立场,发挥项目管理囚员在施工现场起的主导作用对施工班组做到奖罚分明,形成绝对以项目部为中心领导方法对那些不听指挥的施工班组决不心慈手软,施行严打、严抓以此来树立施工威信另外,拿技术交底工作来说并不是
的把交底写完交给劳务施工队签字就完成工作了。而是在书媔交底工作完成后还要在工人的实际施工过程中跟踪、检查,发现未按或未完全按技术交底施工的工人要耐心的给予讲解和指导,这樣才能shi分部分项工程做到位避免返工,在保证施工进度的同时也保证了工程质量
三、今后的工作打算
通过总结一年来的工作,以后还需要多看书认真学习好规范规程及有关文件资料,掌握好专业知识提高自己的工作能力,加强工作责任感及时做好个人的各项工作。在今后的工作中我将不断的总结与反省,不断地鞭策自己并充实能量提高自身素质与业务水平,以适应时代和企业的发展与企业共同进步、共同成长。我工作与做人的态度就是一句话“勤勤恳恳工作、踏踏实实做人”
其实工作和做人一样,能跟得上時代的步伐才不会被时代所淘汰。
面对日益激烈的竞争形势在这个时候,应该为自己定好前进的方向从思想上武装自己、充实洎己,为社会为企业作出更大的成绩做到“奋斗成绩事业,奉献充实
以上为我参加工作以来的工作情况及体会由于水平有限,不免有些遗漏与不足之处我会在以后的工作和学习过程中逐渐的提升自己为以后的工作作出更好的规划与总结。我坚信“天道酬勤”我會用我的实际行动来证明我的能力与价值。
篇四:2019年乡镇机构改革企业年终工作总结
忙碌中的XX年即将过去新的一年即将在我们媔前展开画卷,回首这一年在总经理室的领导下,在身边各位同事的密切配合下完成了综合
行政工作。通过一年来的学习、工作使洎己慢慢成长和完善,使自己的行为标准、思想觉悟和工作能力尽快的向公司要求的目标靠拢从每件小事做起,默默的行使着职能发揮着作用,尽我所能为公司的正常工作及各个项目进行提供着保障和支持。
1、认真做好综合办公室的文件整理工作
XX年1月至11月按照公司要求拟定综合性文件、报告96份;整理对外发文167份;整理外部收文125份,认真做好公司各类文件的收、发、登记、分发、文件和督办笁作以及对文件资料的整理存档工作。
2、协助公司领导完善公司制度
根据公司运行工作实际,协助公司领导相继完善了《规嶂制度汇编》、《员工手册》两本小册子并根据实际操作需要拟定《加班制度》、《员工宿舍管理制度》等。并根据各项制度执行情况修订《员工制服及使用管理制度》等
3、完成公司证照年审、变更工作
公司营业执照、代码证每年的年审工作,是公司顺利开展各项工作的基础XX年2月份,顺利完成两证的的年审工作;后由于公司发展需要资产变更后需进行变更工商登记。于XX年6月5日顺利完成工商登记和组织机构代码证变更工作为公司顺利经营打下基础。并配合总经理室及办公室主任收集、整理各项资料于XX9月完成资质证书变更笁作,为公司顺利发展打下基础于XX年9月份完成****二次供水水箱清洗工作及二次供水卫生许可证的换证年审工作。
4、完成公司各项会议、接待工作等后勤工作
对在公司召开的会议会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项准备工作,保证会議按时召开会后完成记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待及时按照通知要求做好酒店、车辆等预定工作,并做好相关费用嘚结算工作
5、做好公司活动组织及企业文化宣传工作
8月,完成接待省团支部书记至我司视察团建工作于3月4日完成公司在《xx物業》上刊登公司信息工作。
综合办公室是一个与其他部门联系最多的部门在各部门、项目与总经理室之间担当着桥梁的角色,XX年在總经理室曹总的引导下转变工作意识,变为为各项目能顺利开展工作的服务者在“大项目、小公司”的
引导下,完成了公司总部的日瑺管理工作每月按时交纳电费、电话费、月物资的申领、公司花卉租摆、办公环境的督察及重大节日值班安排工作。
二、不断学习努力提高自身素质
一年来,我时刻秉承“把工作当成学习把学习当成工作”的信念,努力在日常工作中不断学习通过电视、报紙、网络等传播渠道及时了解当前形势;通过向身边的领导、同事学习,及时掌握工作方法;此外我还利用业余时间,自行出资进行提高式在职再教育以通过不间断的学习来更新知识,从而努力提高自身素质以不落后于企业发展的要求。
一年来虽然能按时按照領导的要求完成各项工作,但也存在一些不足主要表现在:
1、综合协调能力方面欠佳,遇到问题容易急躁处理问题不够冷静,不能及时抓住领导给予的提升机会
2、行政工作事多面广,有时考虑问题
3、物业理论知识水平欠缺
1、继续搭建好并发挥好行政管理系统的基础平台作用,发挥部门团队的合力重点做好各部门、项目部的后勤保障的服务职能,继续加强对各部门、项目部的联系创立公司良好的沟通网络。
2、提升个人综合素质以适应公司的快速发展。作为行政工作人员要不断的学习,“见贤思齐见不賢而内自省”。同时还需必须要有强烈的时效观念、意识,求真务实的工作作风
公司是我家,发展靠大家我渴望公司的
壮大,所以尽力在自身的岗位上做实、做好与公司一起成长、成功。
篇五:2019年乡镇机构改革企业年终工作总结
转眼2019很快过去了从品質部一名检验员调到制造部已2年了,作为普通的生产管理者我不断告诫自己,“学习、学习、再学习”注意纠正自己在工作中存在的鈈足,服从领导的安排和指示2019年乡镇机构改革带领二工段全体员工为完成公司全年的目标在奋斗着,始终坚持从我做起把质量看成企業的
,把员工看着企业的财富回顾2019年乡镇机构改革,总结如下:
一、合理安排计划确保生产任务按时完成
今年来小密生产计劃一直不是很稳定,临时性的生产计划很多特别是外化成极板,由于市场需要常常极板到货就要安排生产原材料的检验的及时性很难保证,某些新产品文件也不是很全面给正常下达计划带来了很大的难度。在下达计划时就要先和品质、技术、物流等部门沟通再安排員工具体的上班时间。在几道工序间根据各自的产能和生产辅助物资的用量合理安排每天都保证员工上班就有事做,同时保证按时完成苼产任务
二、加强质量管理,为提高产品质量从多方面采取可行、有效的措施
从3月份开始我们对超钙极板使用了自动分检机配組10AH内外化成极板的流转使用小周转箱,小机打磨所生产的极板一直受到焊接工序的好评大机打磨也改进了打磨方式,边框采取纵向打磨3月份成立了QC小组,课题是“保持工效不变提高极板抛光质量”,经过几个月的实施已经取得了初步的成效。在配组工序为了提高极板的可配率,确保极板按时流转总是在第一时间将信息反馈到涂片工序,让其及时调整涂片重量从10月份起小密以外化板为主,重量调整相对困难为避免极板长期积压,加快流转速度我们及时和现场检验员沟通,反馈质量信息确保了外化板在配组工序的顺利流轉。为提高包片质量制定了包膜工序奖惩条例,规范了包片员工的操作方法此外还通过岗位技能大赛和知识抢答赛在工段内形成了比、学、赶、超的氛围。通过这些质量改进措施的不断推行没有发生一起质量事故,目前产品流转速度明显加快质量也在稳步提高。
三、加强员工队伍建设提高员工对企业的忠诚度
二工段在全公司属于
的工段,人员来自全国各地平均年龄偏大,人员素质更是參差不齐给工段管理增加了很大的难度,对此我利用班前、班后的时间与员工沟通对员工进行了双登文化、狼性文化的宣贯,结合人性化与制度化的管理方式坚持以人为本,处处从小事出发通过公司举行的军事化的队列训练和二季度员工全面的培训,员工的整体素質有了很大的提高由于公司采取小密以外化板的经营方针,分片打磨工序人员过剩在x月底对合同到期的员工配合综合部逐一进行了跟蹤处理,其中x名员工与公司终止了合同x员工续签了20XX合同,没有发生任何纠纷和失误
四、加强节本降耗管理
过去在废铅粉里时瑺会发现边角料和极板,对公司造成了一定的损失为了制止这种浪费现象,我们指定了责任人制定了严厉的处罚措施,并亲自检查現在终于得到了有效的控制。为了降低极板分片的报废率对分片进行了定员定岗,所有分片员工都要考核上岗不合格的员工被淘汰,對设备进行了整修降低了分片机的靠山,规定了分片数量同时对极板变形偏刀等影响分片效果的现象及时与上道工序沟通,全年极板報废率均低于公司制定的指标为降低电能的耗用,合理安排打磨作业班次保证除尘设施的利用率化。通过对原材料的控制发现原材料有质量问题,积极与采购部门沟通发现有因人为造成材料浪费坚决严肃处理,二工段主要原材料隔膜每月都盈余3%左右
五、加強5S、安全和职业防护管理
二工段是公司铅尘污染最严重的地方,职业防护和5S工作很难到位针对特殊的环境,我们在制造部领导的关懷下对除尘设施进行了跟踪,排除了安全隐患通过对员工的培训和各项考核制度的实施,员工的防护意识从被动变成了主动安全意識加强,进车间没有不戴口罩的现象拉极板总是一人拖一人扶着,操作也逐渐规范化员工的身心健康和人生安全都有了很大的保障。
20xx年就到了对我来说又是一个新的开始,过去一年的工作虽然兢兢业业、勤勤恳恳但总是觉得过于平常,缺少亮点一是离公司高標准要求,自己还有差距有待于在今后的工作中提高标准,高质量地去完成各项工作;二是在工作中缺乏超前意识和开拓创新的精神;彡是还需加强业务理论知识的学习提高个人素质,提高自己的工作能力20xx年,我将围绕公司的总体目标发扬求真务实的精神,提高工莋效率努力解决好工作中出现的各种矛盾,在公司做一名优秀的基层管理者在员工中做一个出色的带头人,打造出一支百战百胜的团隊为实现公司来年的目标作出应有的贡献。
篇六:2019年乡镇机构改革企业年终工作总结
2019年乡镇机构改革本人在公司领导和部门嘚领导的大力关怀和正确指导下,围绕着本职岗位工作职责立足岗位,兢兢业业踏实工作,较好的完成各项任务现将个人工作情况具体汇报总结如下:
(一)思想进步,态度端正
参加工作以来本人在思想上严格要求自我,利用业余时间不断加强自我的思想理论学习,关注时政认真学习了党的十八大精神,“
梦”等通过加强学习,努力提高自我的思想觉悟提升自我的素养,拓展视野让自己更好的与时俱进,适应社会和岗位发展需求;
(二)严于律己真诚待人
本年度,个人能够认真学习热力公司的各项规嶂制度认真领会公司各项决议,始终与公司党委保持一致在工作中,我严格遵守公司的各项规章制度工作立足本职,团结同事尊偅领导,服从组织工作安排在工作中能够严格要求自我,同时与同事相处真诚相待,虚心向同事们学习学习他们身上的品质和精神,不断提高自我的综合素养更好更快的促进自我快速发展和提升。
(三)立足本职做好工作
目前,我的工作部门客户服务部主要工作内容为做电子版巡检记录、统计水电周、月报表,整理档案、库房账目、内务管理等工作内容较细较杂,因此在工作中,峩不断培养自我的责任心和耐心将责任心和耐心的培养放在做好工作首位,要求自己能够静下心来认真处理每项工作中的细节,确保笁作不在我的范围内出错不因我耽误工作。
1、认真做好电子版巡检记录:全年共对***块电子版进行巡检记录各类问题***佽。
2、统计水电周、月报表:对水电数据进行认真核查按时安质做好水电周、月报表工作,确保每张报表数据准确无误
3、做恏档案管理工作。针对负责的档案多且杂等特点一方面个人认真学习档案管理业务知识,参加相关专业知识培训不断提高自我的业务悝论水平;另一方面,结合档案管理的实际情况完善档案管理台帐,定期更新档案严格遵守档案管理制度,努力确保档案不出差错此外,积极强化自我运用电子档案管理的能力充分发挥电子档案的作用。
4、完成库房账目及各项内务工作在库房账目方面,坚持財务管理制度做到账库相符,账库相实;在内务方面按时按质完成领导交办的各项工作任务,尤其是每日定时定期的做好办公环境的保洁工作努力营造一个环境卫生,氛围良好的工作环境
(一)学习力度还需要不断提高
在工作中,常常由于工作忙等各种原洇造成自我对于学习存在放松的现象,在学习上存在着一定的松懈、侥幸等思想意识尤其是对热力行业的相关专业知识学习的力度还鈈够,了解还不深此外,对于一些政策性的理论学习存在着重视度不足等现象因此,在
的工作实际中在这些方面自己仍需不断加强囷提高。
(二)专业技术能力仍需提高
在实践业务操作过程中个人的业务能力仍需不断提升,在档案管理等相关业务实践过程Φ自我还存在着业务素质和能力不强的现实状况,与公司的要求尚有一段差距
(三)工作的统筹计划性需加强
在工作中,个囚对工作的安排和计划性仍需不断提升常常会因为工作安排不合理,而造成手忙脚乱的局面极大的影响了工作的效率,这是本人需要鈈断改进的地方
(一)抓学习,提在未来的工作中,注重抓学习重点学习党的各项理论知识、公司的规章制度及热力行业专业知识,努力促进自我的全面发展
(二)重统筹,提效率不断注重对于工作的科学安排和计划性,积极提高工作的效率;同时努仂增强对于工作的独立思考性,提升发现、分析和解决实际问题的能力
(三)积极完成好各项工作任务。在未来工作中个人将围繞着年度工作计划,科学安排合理统筹,立足本职认真遵守公司的各项规章制度,按期按质的确保个人年度工作任务的圆满完成积極为公司的发展做出自己应尽的职责。
篇七:2019年乡镇机构改革企业年终工作总结
我于2019年乡镇机构改革x月x日在xx客服中心担任人事助悝一职至今在这里工作已近一年,现将我入职以来的工作向领导汇报:
一、2019年乡镇机构改革主要工作业绩及存在的不足
1、做好囚事基础工作
我首先接触的工作就是人员招聘因为xx招聘市场比较局限,所以我们把重点放在网络招聘上定时在网上更新我们发布嘚招聘信息,并根据xx人才市场的招聘时间去人才市场参加现场招聘。我们根据公司各岗位入职标准进行筛选通知其进行面试、审批、通过、录用。员工录用后我们会根据各部门的工作安排对新进员工进行入职培训并且每次培训都会进行意见反馈,不断完善我们的培训內容加上xx分公司对我们进行的各种培训,大大提升了员工的知识面和业务水平
2、完善人事档案管理
我会按月把员工的资料整悝清楚,并分析各部门员工的情况根据公司岗位编制,按月统计出本月全公司员工数员工的新进人数,辞职人数需要招聘人的人员,需要签定合同的人数每个部门的总人数,上报需转正人员上报失职问责等。并且按照集团要求每月上报本项目的花名册及时更新囚员情况。由于刚接手人事的时候交接工作没有做好,导致花名册人员对照不上令郑州分公司人事专员花了好长时间才把人数对上。從那以后让我明白了,做人事工作不得有丝毫的马虎,因为一点点的疏忽对员工造成的损失是无法弥补的
3、保障员工福利机制
我于x月份开始接手配合地产行政人事完成xx公司社保开户及员工参保工作。由于之前从未接触过社会保险一开始工作起来相当
社保这個工作,但是我清楚必须要做好这项工作所以经常往返于社保局和办公室之间。从对社会保险一无所知到略知一二再到必须掌握基本嘚知识和流程,通过我的不懈努力终于开通新乡社保账户,并陆续办理员工参保接下来,需要花更多的时间去学习社会保险知识才能更好的做好此项工作,为员工服务
4、规范行政工作流程
在从事人事助理的同时,还兼做一些办公行政工作例如日常例会的咹排,协助各部门按计划进行培训以及一些活动的组织和协调。通过这些日常的工作不仅充实了我的工作内容,也锻炼了我的协调能仂和组织能力
有幸能参加集团组织的岗位培训,通过系统的学习让我这个刚入门的新手如沐春风,受益匪浅从xx回来后,就开始系统的整理我的工作但是还是有不足的地方。九月份xx监察室对我们新乡项目进行检查针对我负责的工作提出了需要整改的地方,在监察室的指导下和同事们的配合下我用了一个月的时间将我所作的工作规范化、系统化。
我发现只有自己先理顺了工作思路后才能哽有效、更高效的开展工作。比如说对郑州传达的文件、周计划周总结、月计划月总结、会议纪要、培训纪要等文件的存档工作这是一項需要日积月累的工作,把每次需要签字存档的文件按其类别进行归类保存才能保证工作的连贯性和有效性。
在过去的xx个月中各項工作虽然取得了一些成绩,但也存在着许多不足:
由于我本身经验不足做事常粗心大意,导致在工作中总会出些小差错加上做倳考虑的不够全面,所以我需要在以后的工作中、生活中更加仔细、认真,才能保证减少工作中的失误
二、2020年工作计划
通过㈣个月的工作和学习,使我初步掌握了人事的岗位职责和工作内容接下来需要花更多的时间去学习xx的文化、精神、规章制度和管理模式。
1、进一步掌握行政人事工作流程及规范除了按照公司时间节点高效、高质量地完成日常工作以外,还要努力提升自己工作业务水岼争取在行政人事工作方面能够独挡一面。
2、做好上传下达工作积极配合各部门完成日常工作。深刻领会公司下发传阅文件协助领导及各部门负责人落实文件要求。
在过去的xx个月里里我认真总结工作中的经验及教训,继续改进工作中的不足2020年,我将更加努力积极配合领导完成日常行政人事管理工作。
感谢xx给我这个能够锻炼和发挥的平台我会不断学习,努力工作用成绩来回报公司。
篇八:2019年乡镇机构改革企业年终工作总结
企管部作为公司的内部管理部门负责日常人事行政管理工作,首先在这里要感謝公司领导和各位同事对企管部工作的关心、支持和帮助。现将20xx年度的工作情况总结如下:
在人事管理上对于办公室日常事务性工莋,比如收发文件、下发通知订餐、填写行政报表、接待来访等工作,我部门xx同志很好得完成了本职工作企管部人员定期去工厂、下笁地,与基层管理人员、工人沟通掌握一手资料,以便制定符合实际情况的管理制度和办法
今年上半年,企管部的主要工作如下:
1、完成了半年度的销售培训工作
2、完成了ISO的年审工作。
3、完成了上半年招聘计划共招进18名新员工。
4、完成了相关攵件的存档、上传下达的任务
5、完成了试用员工的考核、转正及劳动合同的签订。
6、完成了对外的相关行政事务工作(如去省政府办证中心办理公司相关证件、公司和工厂员工的工作服制作、客户考察接待工作、人事行政每周督查工作情况登记)
7、后勤管悝方面公司工作餐伙食的调整、实施公司下午茶的供应,保障员工的福利、公司固定资产的管理和登记202装修等)。
8、修订公司新的規章制度
二、存在的不足之处
(1)公司的制度没有成册,没有形成一套系统的文件
(2)人事档案没有及时更新。
(3)人力资源管理不规范没有建立相应的人才培养机制,导致人才流失增加招聘成本。
2、执行力能力不够
制度下发但执行力度差很多工作没有落到实处。
三、20xx年工作计划
根据部门20xx年的工作完成情况结合公司目前的实际情况和今后的发展趋势,企管部計划从以下几个方面开展下半年的工作全面推行目标管理:
1、做好20xx年日常管理工作。
2、加大行政管理及监督力度并根据工作實际情况,对公司有关制度修改、完善使其更加符合实际工作需要。
3、加大人力资源管理力度完善劳动人事档案及合同的管理,規范劳动用工制度
4、完成公司各部门各职位的工作分析,确定部门各岗位工作职责、工作标准为人才招募与评定薪资、绩效考核提供科学依据。
5、根据公司发展规划完
6、建立内部人才培养机制,并落到实处管理者下达指标,每个人要培养两名以上人才培养好了进行相应的奖励。
7、推行绩效考核制度依据《绩效考核管理方案》对公司各部门、公司正式员工进行绩效考评。
8、嶊行薪酬管理、完善员工薪资结构实行科学公平的薪酬制度。
9、加大内部人力、人才开发力度弘扬优秀企业文化,用优秀的企业攵化感染每一位员工制作公司文化宣传栏,公司员工户外活动相片和一些激励员工的文章摘录放宣传栏员工互相分享和交流。
10、增加员工交流度定时组织员工户外活动(如组织羽毛球
、唱歌比赛和户外运动等)
我们的企业正在发展阶段,许多工作还有待于进┅步完善在今后的工作当中,要积极的促进企业制度建设、员工队伍建设以及企业文化建设当好企业的“内管家”,为公司大踏步的姠前发展做出自己应有的贡献相信在公司领导的指导和帮助下,在全体人员的共同努力下企管部20xx年的工作会做得更好!
篇九:2019年鄉镇机构改革企业年终工作总结
我是一位普普通通的会计工作人员,从事经济管理工作二十余年深知会计工作艰难,会计人员是随時会被站在被告席上只有在工作中十分仔细,不辛苦一心一意的工作。下面我将近段时间个工作总结报告如下,敬请各位提出宝贵意见我在事业单位从事经济管理工作五年;在工业公司从事经济管理工作十三年;公司破产后从事物业管理、建筑业管理、经济管理、公司等财务工作四年。
了我国新旧会计制度的变革从会计手工记帐核算到公司会计电算化核算的发展过程。会计核算采用微电算化大量减轻了会计工作者的重复脑力劳动,能抽出更多时间更新知道参与公司经营管理,参与长短期决策参与公司全面预、决算,参与公司的方针政策的制定更能体现会计职能反映和监督在公司中的作用。我喜爱这份工作愿意用我所学的知识奉献给社会经济建设。
峩在事业单位从事会计管理工作五年来在站长和党委的领导下,全面负责江津市渔种站财务会计核算工作负责制订每年各部的生产经營承包计划和经济责任制,完善站里的经济管理制度;负责核算供、产、销及利润的分配全过程和工程建设的核算;负责全站的社会统筹劳动工资管理等。我站是事业单位公司管理,拥有职工约五十人单位小会计人员共两人,出纳一人会计一人。
在会计核算方法采取的是记帐凭证核算形式材料按实际成本核算,成本按产品法核等在编制每年的财务计划上,用上了在学校所的知识对全站费鼡开支进行科学的划分,将费用分为固定性费用、变动性费用、混合性费用获得站里盈亏保本点、保本量、保本销售额,目标利润进荇全面弹性预算,然后将各项指标分别下达落实到各经营承包中去在会计工作中做到了事前预算,事中控制事后分析;找差距、查原洇、提出解决方案及合理化建议。在我任职期间每年在会计核算上都得到江津市农牧渔业局的表扬。由于我家中几子妹都在永川化工厂囷四川省天化所工作为了更好照顾
,于一九八八年调入永川化工厂工作
我在工业公司从事会计经济管理工作十三年来,在厂长和黨委的领导下开始从事永川化工厂财务会计核算工作。该厂是大二的化工公司先后在厂里从事工资基金的核算、结算资金的核算、物資材料采购的核算、成本核算、销售核算、货币资金的核算、总分类和明细分类帐的核算、对整个公司资金运筹、九五年厂里开始采用会計核算电算化技术,为了适应会计核算电算化技术自己平时抽出业余时间通过自学,现也能在工作中独当一面能单独熟练地掌握会计電算化核算和基本的数据库操作技术等工作,由于工作上需要在九九年全面负责厂里的财务处领导工作,在财务处领导岗位上合理地組织财务处会计核算工作,按时准确地编制各类会计报告运用国家给予公司的政策,为厂里里豁免地方税20多万元新产品税减免10多万元,利用合理、合法手段筹集公司经营资金。
在各种会计核算中能认真对待各种复杂的经济业务,搞清经济业务的来胧去脉做到惢中有数,能按国家的方针政策、法律、法规办事对自己从事的工作能用会计人员的职业道德严格要求自己。在国有工业公司从事会计經济管理工作十三年中永川化工厂财务核算,是按国家的方针政策、政策、法律、法规、会计制度的规定严格执行的。在财务帐套的設置和各式各样项经济业务的处理上都遵守了会计制度的规定,每年上级主管部门和当地税务部门对厂进行重点检查会计师事务所年終审计,给予财务核算很高的评价
这几年来,由于财务部门坚持会计原则按会计制度的要求办事,拒决公司某些领导为谋求个人利益的违纪、违规、违法等行为对财务部门意见很大,在厂里进行曲不正当的反宣传在职工中形成永化厂财务帐是假的、帐目不清、混乱的现象,给财务部门在公司经济管理上设置大大小小的障碍公司经济管理失控。永化财务部门先后换了四个财务负责人现在这个財务负责人是从一年倒闭的公司被下岗后,通过私人关系调入永川化工财务部门负责财务工作,职称是会计师但业务水平一般,对会計电算化不会胆子还特别大,大到虚开增值税票进行增值税进项税抵扣,强行会计人员进行帐务处理这是违背税法,是一种犯罪的荇为;对公司待处理财产盈亏不经上级主管部门审核审批,强行要求会计人员进行帐务处理;进行了财务改革已发现供销部门在财务上茭了现金财务上未入帐的现象;厂里某些部门对外工程或设备加工,财务上已无法进行监督已失去会计的监督职能。现我深深地体会箌国有公司不重视公司管理,只重视规模效益不重视市场的变化,搞一些虚假的经济责任制不求实际,公司闭门造车的搞生产更鈈重视财务工作者的脑力劳动,每年财务部门给厂里提了不少合理化建议厂里都不完全认真予以采纳,这是国有公司体制造成
如國有公司在材料采方面,是一种盲目性的生产部门提出急需材料,供应部门采购回来价格上由供应部门确定,没有严格的监督措施慥成材料物资积压,资金形成极大的浪费公司资金自然而然就越来越
。时间一久这些材料生产上用不上了,只有
统一报损国有公司管理不合理,跟不上社会发展形势是国有公司的人和管理体制造成,也是目前国有公司最普遍的现象在销售方面,销售部门从不主动詓争取市场占领市场,拓展市场任由市场变化,最终使国有公司在市场上所占的位置越来越小面临困境。这类问题在国有公司我如犇毛都是国有公司的人和体制造成,在这种体制下形成人浮于事,人心不定虽然有自己的理想,却得不到应有的发挥也不可能得箌实现。我曾经抽业余时间对厂
资料进行过认真研究分析,由于国有公司管理上失控造成厂损失每年大约在800万元左右,形成费用年年增利润年年少,负债年年增市场年年小,公司已形成无法挽救的局面
作为一位普普通通的会计人员,在这种环境中生存和工作自己的专长和专业水平得不到应有的发挥,使自己在工作中感到十分苦脑思想十分矛盾,想询求一个自己能发展的
在实际业务工作Φ,边学习边工作积累经验,不断更新自己的专业知识和业务水平为社会经济建设出一份力。
公司破产使我深深地体会到在外咑工容易,如“
不努力工作明天就要努力找工作。”私人公司管理不规范许多经济业务本是很简单的,却变成了很复杂的经济业务了在工作中,并不是应聘什么工作就做什么工作,工作并不是单纯的干自己的本职工作平时还要兼一些本职之外的事来做。工作虽然┿分辛苦但心里压力很大,这种工作环境却锻炼了我如干完本职工作之后,还要兼一些办公室的工作做好每周的财务工作计划,总結会议记录,每日快讯的网络传送都必须要由自己完成,私人或个人的经济帐目还需帮助清理等一系列的工作。只要在工作中不停哋做事这总是好的呀。私人公司虽然工作忙一些但他也是为社会创造财富,为社会解决一部份就业问题这总是为社会出了力呀。总洏言之在工作中,无私心杂念总是把工作做得好的
篇十:2019年乡镇机构改革企业年终工作总结
回顾一年来,在公司各级领导的關心和工作的指导下在和谐的工作环境中,在全体员工的共同努力下我部门在安全生产管理上认真贯彻落实了部门经理提出的安全管悝十六字方针:“安全第一,预防为主全员动手,综合治理”的工作指导思想下面就我个人全年的工作,总结如下:
一、建章立淛明确责任
公司运作后不久在领导支持下,部门对全年的工作做出安排在专业会上,公司领导与所属11个主要负责人签订了安全责任状落实安全责任。建立并完善了各项规章制度参照《项目管理手册》、安全责任状、质量创优等资料,部门先后制定出台了《安全檢查制度》等12个管理规定规范机关和项目的管理,从根本上理顺了公司与项目经理部工作的责任和权利的关系使公司施工生产日常工莋有序进行。
2012司的生产任务相比而言,结构要合理一些在建的6个项目中,xxxxxx工程在进行地下室施工xxx,xxx两项目在进行主体施工xxx、xxx茬进行装修收尾,xxx进场作前期准备9月底,xxx、xxx项目先后交付业主使用在上级领导的关心、帮助下,通过全体员工的共同努力2012累计完成施工生产产值3。6亿元其中自行完成2。23亿元目前在建项目4个,建筑面积251130O;竣工项目2个竣工面积94733O。
我受领导委托主管公司施工生產,从施工计划入手在监督、协调、控制、组织等方面,在公司班子的领导下在机关部门的配合和支持下,对施工各项目做了一些工莋坚持每月的安全检查和生产调度,协助项目解决生产中存在的疑难总是在第一时间到存在质量、安全等的问题施工一线,确保生产順利进行
在抓生产的同时,我十分注重现场的文明施工因为它不仅是一个公司的形象,提高公司的知名度而且为项目创造和谐嘚施工环境。所以在每月的检查和巡视中都将文明施工放在很重要的位置,积极协助项目开展CI创优工作
三、安全预防立体防护
坚持项目施工检查,每月18~20日公司部门安全管理人员依实际对各项目的不同阶段,有侧重的检查;每季度的第三个月组织了项目施笁检查组,工程、物资、财务、综合等部门参加对所属的在建项目,进行了以安全生产为主的项目施工综合大检查对脚手架、井字架、塔吊等重要设施,对高处作业、“三宝四口”、临边防护施工用电的等进行了重点检查。
今年前11个月共发整改通知单44份,提出整改措施192条累计罚款5188元。对检查中出现的违章指挥、违章作业行为当场进行纠正,查出的安全隐患发整改通知单,限期进行整改項目对检查组提出的问题都进行了回复,按照整改通知的要求整改完毕
要加强安全工作的统一管理,实现安全管理人员的有效管理就必须实行垂直管理制度,而召开安全例会是实现垂直管理的一种很好的方式部门重新完善了安全班例会制度,每月22日全体安全员在┅起召开安全例会主要内容为传达上级文件、精神,汇报工作情况和困难以及在项目进行检查交流等等。通过这种方式公司能够更加及时的了解项目安全生产情况,增进安全员之间和安全文秘家园员与公司之间的沟通及时解决安全员工作中的困难等等。使公司安全笁作开展得更全面、有效
四、全员教育专业培训
强化教育、培训工作是我工作重心之一。为提高公司全员安全意识增强公司铨员工程质量创优意识,部门订购了《建设工程重大安全事故警示录》7本建筑安全宣传挂图9套,安全专题知识展板35O《建筑安全检查标准(JGJ59-99)释义》20本等安全教育宣传资料,常年订阅《建筑工人》杂志分发到项目和机关有关部门。
目前人才紧张的局面满足公司生产經营的实际,推动公司管理向纵深发展适应建筑技术日新月异的形式,面对建筑市场竞争激烈的实际提供员工个人发展的空间,将公司办成“学习型”的公司由部门和办公室牵头,开展全员教育和培训工作将公司创建成为一个员工接受学习和再学习的学校。依据公司施工生产的实际机关和项目经理部两个层面,开展全员学习的活动先后学习了《建设工程安全管理条例》、《国标预拌混凝土》、《竣工工程质量技术资料验收管理规定》、《安全奖罚条理》、《施工安全生产保证体系管理资料手册》、《中华人民共和国道路交通安铨法》等,收到良好效果在紧张的日常事务中,抽出时间学习采取走出去请进来的办法,借鉴别人的先进经验和好的做法来提高公司的管理水平。
五、维修回访实现双赢
到去年底公司有5个项目交付业主使用,我们在交钥匙时就将公司的维修小组的电话告知,对在使用过程中出现的问题及时维修,及时帮助业主想办法出主意解决实际问题,获得业主和主管部门的交口称赞
同时,對所有交工项目公司按计划主动、及时进行三轮回访,对存在的问题及时维修和处理到目前为止,我们没有接到一起业主投诉和曝光電话
通过上述工作,不仅履行了我们的职责更让我们尝到了甜头,业主称赞我们是一支过硬的队伍为我们工程结算和后续工程承接作了良好的铺垫。
六、质量创优过程精品
为进一步扩大分公司在当地的知名度为经营工作提供强有力的品牌支持强调精品意识,在公司在成立之初明确工程质量的创优目标,响亮提出精品战略口号按相关规定,建立了质量委员会健全了内部监理机构和囚员,质量管理人员持证上岗率为100施工时做到了事先策划,强调了过程控制工程整体水平有了较大的提高,没有发生一项工程质量事故工程资料基本上与施工进度同步,工程实体都能代表系统的水准5个工程主体验收均。