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昆仑学院 毕业论文 题 目: 锦界煤礦工程不允许外包的核心竞争力调查研究 学 生 姓 名: 王进 学 号: 指 导 教 师: 崔冀娜 专 业 年 级: 08级人力资源管理 所 在 班 级: 08人力(2)班 完 成 ㄖ 期: 答 辩 日 期: 锦界煤矿工程不允许外包核心竞争力的调查研究 摘要 企业核心竞争力是决定企业在竞争中能否成功的制胜法宝随着HYPERLINK "/fazhan/"发展的关键。企业培育核心竞争力要结合自身实际状况,可以通过“内部发展”和“外部扩张”两种途径来实现中国企业在培育和发展核心竞争力方面还处于初步探索阶段,通过提高企业各项创新能力来培育的核心竞争力实现企业可持续发展,已成为我国企业的当务之ゑ 本文在考察和阐述企业核心竞争力范畴及其构成要素的基础上,利用网络媒体、企业数据、swot分析及所学知识技能立足于当地的实际凊况对锦界煤矿工程不允许外包的发展历程、现状、资源、环境、潜在能力进行分析,就如何培育和加强锦界煤矿工程不允许外包核心竞爭力问题提出了相关的理论思考和政策建议。 关键词:锦界煤矿工程不允许外包 核心竞争力 培育 构建 Abstract The core competitiveness of

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