合同明确违约金三倍三倍违约金

我之前申请了大冰神靓号卡 每月200吃不消了 在协议间销户需要多少的违约金


合同明确违约金三倍中有一条不嘚强制离职如强制离职就需要交付3倍工资的违约金,现在我强制离职了需要缴纳违约金吗

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若对方按照合同明确违约金三倍约定提供了培训那么需要按照合同明确违约金三倍约定缴纳违约金。

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在公司实习期间合同明确违约金三倍未到期中途立刻离职走人对自己有什么影响合同明确违约金三倍上有条违约金,要承担法律后果吗

如果是劳動合同明确违约金三倍,离职应当提前30日通知单位只要不是就业禁止条款和培训条款,您是不用赔偿单位的

律师你好暑假工协议期限未到,提前离职要扣违约金吗协议书中有一条是,违约责任:任何一方违反本协议约定之内容违约方须向守约方支付违约金500元。但协议內容中没有在协议期限内不得离职这一条啊那还赔偿吗

但如果约定期限,而没有履行完期限那就是违约了,不需要写明不得离职不過你们属于劳动合同明确违约金三倍,无论离职还是支付违约金都按劳动合同明确违约金三倍法执行。

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 建设工程施工合同明确违约金三倍既约定了迟延给付工程款的利息标准又约定了迟延支付工程款的违约金计算标准,如发现了发包人迟延给付工程款的情形后承包人既按合同明确违约金三倍约定主张迟延给付工程款的利息,又按合同明确违约金三倍约定主张迟延支付工程款的违约金在施工合同明确違约金三倍合法有效的情况下,法院支持承包人的可能性有多大如不支持,会将利息标准和违约金计算标准下调至多少

 我们采取了既查阅相关法律法规以及司法解释的方式,还采取了对最高人民法院公布的最近10个类似案例进行专题研究的方式对此问题进行了深入调查,最终形成了此专题报告

 二、具体调查结论

 一)违约金的计算标准

 违约金的计算标准问题相对复杂。因为合同明确违约金三倍法关于建設工程施工合同明确违约金三倍没有违约金方面的规定但借贷合同明确违约金三倍司法解释以及买卖合同明确违约金三倍司法解释有规萣,而且合同明确违约金三倍法的总则部分也有原则性的规定根据《合同明确违约金三倍法》第一百七十四条关于“法律对其他有偿合哃明确违约金三倍有规定的,依照其规定;没有规定的参照买卖合同明确违约金三倍的有关规定”的规定,当事人对建设工程施工合同奣确违约金三倍违约金的主张和法院的认定可参照借贷合同明确违约金三倍司法解释、买卖合同明确违约金三倍司法解释及合同明确违约金三倍法总则部分的相关规定执行但借贷合同明确违约金三倍司法解释、买卖合同明确违约金三倍司法解释及合同明确违约金三倍法总則关于违约金的规定又不一致,在当事人约定的违约金计算标准过高的情况下法院根据《合同明确违约金三倍法》第一百七十四条的规萣,可能分别参照不同的规定而得出不同的裁判结论

 第一、参照借贷合同明确违约金三倍司法解释关于逾期利率的规定确定建设工程施笁合同明确违约金三倍的违约金计算标准。

《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十九条规定:“借贷双方对逾期利率有约定的从其约定,但以不超过年利率24%为限”(备注:本条实质上是关于逾期利率的规定,但依照该《规定》的第三十條借贷合同明确违约金三倍中任何一种违约责任都不得超过年利率24%)

 中国核工业中原建设有限公司、荆州市机械电子工业学校建设工程施工合同明确违约金三倍纠纷案

 案例采选理由:该案当中原告一审主张的是日千分之一的违约金,但在诉讼当中主动将违约金调整为同期銀行贷款利率的四倍法院也支持当事人提出的按同期银行贷款利率的四倍认定违约金。

 原告中国核工业中原建设有限公司一审诉求:

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