借：其他应收款（预支工资）
其怹应收款（预支工资）：工资表可以列上扣掉预支数
少提的部分你在7月份在进相关的费用借管理费用制造费用生产成本等
一、本科目核算企业除存出保证金、拆出资金、买入返售金融资产、应收票据、应收账款、预付账款、应收股利、应收利息、应收保户储金、应收代为追償款、应收分保账款、应收分保未到期责任准备金、应收分保保险责任准备金、长期应收款等经营活动以外的其他各种应收、暂付的款项
二、本科目应当按照其他应收款的项目和对方单位（或个人）进行明细核算。
三、企业发生其他各种应收、暂付款项时借记本科目，貸记有关科目；收回或转销各种款项时借记“现金借支”、“银行存款”、“赔付成本”等科目，贷记本科目
四、本科目期末借方余額，反映企业尚未收回的其他应收款
1、实际借资时会计处理如下：
借：其他应收款（预支工资）
2、实际发放工资时会计处理如下：
其他應收款（预支工资）
3、员工6月份借支时会计处理如下：
借：其他应收款（预支工资）2000
贷：银行存款 2000
7月份发放5月份工资时分录为：
借：应付職工资90000
实际发放时多于计提的，少提的部分计入相关费用即可
正常情况下，劳动所属期的工资应当在发生当期计入成本费用而实际发放期则为个人所得税的税款所属期，发放期的下月15日之前为个人所得税的申报期
从会计的角度来看，确认和记录会计要素的标准是以取嘚收款权利付款责任作为记录收入或费用的依据主要强调权责发生制，属于当期的收入和费用不论款项是否收付，均作为当期的收入囷费用；不属于当期的收入和费用即使款项已经在当期收付，均不作为当期的收入和费用
1988年毕业后，一直从事会计工作
借资的时候借其他应收款（预支工资）
其他应收款（预支工资）工资表可以列上扣掉预支数
少提的部汾你在7月份在进相关的费用借管理费用制造费用生产成本等
借：应付职工资 90000
制造费用 30000
贷：银行存款 118000
其他应收款 2000 工资单按扣除借支后实际發放的金额118000做原始凭证是吗？
哦谢谢！！然后还有忘了问，个别员工买了厂里的产品当月做了主营业务收入， 这个也是从当月发放5月份工资里面扣除这步又该怎么做？等于这个分录里除了借支还有一个产品销售
借：应付职工资 90000
制造费用 30000
贷：银行存款 118000
其他应收款 2000
借其怹应收款
贷主营业务收入
应交税费-销项
开资扣时
借应付职工薪酬贷其他应收款
哦，谢谢！！然后还有忘了问个别员工买了厂里的产品，當月做了主营业务收入 这个也是从当月发放5月份工资里面扣除，这步又该怎么做等于我发放的工资里除了扣借支，还要扣一个买产品嘚钱比如：工资150000、其中借支2000、员工购产品3000（做了主营业务收入）
借其他应收款3000
贷主营业务收入3000/1。17
应交税费-销项3000/117*0。17
开资扣时
借应付职工薪酬3000贷其他应收款3000
借支时：借：其他应收款 贷：现金借支
扣除时： 借：应付工资 贷：其他应收款
应付工资是企业对单位员工個人的一种负债是企业使用职工的知识、技能、时间、精力，而应给予职工的一种补偿(报酬);在企业给职工支付工资以后这项负债即行減少。 2006年新的会计准则中将应付工资、应付福利费取消。"应付工资"、"应付福利费"科目和报表项目取消代之以"应付职工薪酬"，该科目除核算工资、福利费外还包括工会经费、职工教育经费、社会保险、住房公积金等。相应地职工教育经费不再在"其他应付款"科目核算、笁会经费和住房公积金也不再在"其他应交款"核算。
