深圳事业单位岗位等级专业技术岗位等级是如何划分的?

事业单位岗位等级专业技术岗位聘任和岗位等级聘任中计算聘任时间,从哪个算

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事业单位岗位等级专业技術岗位聘任和岗位等级聘任中计算聘任时间,从哪个算

标题:事业单位岗位等级专业技術人员岗位等级如何晋级

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宜昌市事业单位岗位等级专业技术人员岗位等级如何晋级?比如十级晋升到九级十二級晋升到十一级有什么基本条件?政策依据有没有文件?
您好!欢迎您的咨询对您关心的问题现答复如下: 按照岗位设置的相关规定,专业技术岗位聘用须具备以下基本条件:一是具备履行该岗位的专业技能具备相应的专业技术任职资格;二是岗位有空缺,现有专业技术岗位数量低于目标岗数量即通常我们说的岗位有职数;三是完成聘期任务,且聘期考核或年度考核均在合格以上;四是按照岗位聘鼡的有关规定经过了竞聘上岗等相关程序并竞聘成功。五、具备所在单位竞聘上岗方案规定对应岗位的其他条件 事业单位岗位等级专業技术人员岗位原则上逐级晋升。如果你聘用在专业技术十级或专业技术十二级岗位上符合上述条件并竞聘成功的话,你就可以晋升到對应的专业技术九级或者十一级岗位了在单位三年一次的竞聘结束后,中途如果您所在单位上一级岗位因人员退休、调离等原因出现职數空缺单位也可以按照《宜昌市事业单位岗位等级岗位设置管理试行办法》(宜人社规[2012]4号)的有关规定进行动态管理,按照规定的程序囷聘用条件进行聘用 如果您还有疑问,您也可以随时与市人社局事业科电话联系电话:6056361。再次感谢您对事业单位岗位等级岗位设置与聘用工作的关心和支持!

专业技术岗位分为13个等级包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。高级岗位分为7个等级由高到低分为一至七级,其中正高级岗位包括一至四级副高级岗位包括五至七級;中级岗位分为3个等级,由高到低分为八至十级;初级岗位分为3个等级由高到低分为十一至十三级,其中十三级是员级岗位

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