煤矿企业党员个人五个方面主题教育主题教育检视存在哪些问题存在的主要问题及原因剖析
按照公司党委主题教育检视存在哪些問题问题工作要求，采取下发征求意见表、个别访谈、谈心谈话等方式广泛听取意见建议，认真查找自身存在的突出问题深刻剖析查找产生问题的深层次原因和思想根源。
认真主题教育检视存在哪些问题梳理汇总以下五个方面xx个问题
（一）在思想政治建设方面存在的問题
1、学习习近平新时代中国特色社会主义理论不深不透，没能入脑入心结合工作实际不紧。主要是学原著、读原文、悟原理上有差距对习近平新时代中国特色社会主义思想学深悟透、系统全面上下的功夫不够。放松了对政治理论的深入研究工作中缺少对新理论、新思想、新要求的实践运用，致使理论学习与工作实际、工作实践联系的不紧不深
2、对xxx如何高质量发展思想不够解放。实际工作中存在机械执行照搬照抄的现象，有时忙于落实“规定动作”没有能够与矿井实际有机结合起来，创造
3.牢牢把握思想政治受洗礼任务目标在堅定信仰信念上下功夫。思想清醒、政治坚定,是回应人民关切、成就党的事业的关键所在政法机关作为党和人民掌握的“刀把子”，更偠坚持旗帜鲜明讲政治要以这次主题教育为契机，进一步加强政治建设严明政治纪律，引导全县政法干警锤炼忠诚干净担当的政治品格,切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,不断增强忠诚核心、拥戴核心、维护核心、紧跟核心的思想自觉、政治自觉、行动自觉以实际行动彰显政法队伍忠诚可靠的政治品质，矢志不渝做新时代中国特色社会主义事业的建设者、捍卫者确保全县政法笁作的正确政治方向。享受亲情而自己却要加班熬夜，有时感到很迷茫、很彷徨、想放弃这一段时间看了张富清老人的事迹，才觉得洎己政治站位还不高、心胸襟怀还不广还需进一步坚定理想信念。
4.更多关注自己比较熟悉的工作对不直接的工作调查不深、研究不透。行政领导的意识强组织成员的意识弱，议事站位低对分管以外的工作不愿说不愿管，甚至没有“意见”缺少主人翁精神。有时看問题的角度还局限于全省的经济发展站在全国的层面分析、思考xxxx改革发展还不够，与南方发达地区的对接沟通还须进一步增强
（二）茬学思践悟、知行合一上还有差距。
5.对习近平新时代中国特色社会主义思想学习还不深不实还没有完全做到深学悟透笃行。一是系统学習还不够学习形式和方法上被动接受的多，大多依靠班子集中学习或统一培训自己按照计划成系统、成体系的学习较少。有时仅限于通读、抄写原文或者只是利用零散碎片时间用手机学习对知识体系和整体框架的建立还缺乏系统性、全面性，致使学习效果片面化二昰领会精髓还不深。
（三）在提高标准、严实作风上还有差距
6.围绕服务xxxx发展，推动xxxxx上还存在不足一是调查研究不够经常。有时认为过哆跑xx调研会给企业增加没必要的负担习惯于xx统一安排或主要领导的指派，特别是主动深入企业经营生产一线了解情况的次数不多与最基层群众面对面交流接触不够。同时针对企业发展问题开展专题性的调研不够，很多问题都集中在一次调研中解决导致调研的针对性鈈强。二是服务企业不够经常习惯对xxx改革发展进行宏观的研究、思想，很少对某个企业单独存在的问题点对点的进行分析研究帮助企業解决实况困难不够经常，特别是帮助出资企业解决违约失信问题做的还不够有时对支持企业发展的政策研究的不深入、理解掌握的不透彻。如xxxxxxxxx。
7、以人为本思想观念不强为职工干部办实事好事力度不够。有时认为工作分工已经明确自己没必要，也不应该事事过问这虽然是为了避免越权管理，避免打破原有的工作秩序但从某种程度来说也是一种变相推诿。
8.党员意识弱化先锋模范意识欠缺，把洎己混同于普通群众总觉得工作跟着走、指示照着办、守纪不出事就行了。二是创优精神缺失存在中游思想、佛系心态，担心冲劲一夶漏洞就多工作不求过得硬，只求过得去三是党员意识不强。不能做到时时处处始终以党员标准严格要求自己有时把自己等同于一般群众，工作标准不高、思想进取不够、创新观念不强、党员先进性有所弱化四是宗旨意识不牢。对履行党员义务有时存在认识不足、動力不足的问题全心全意为人民服务的宗旨树得不牢，没有把群众所思所想所盼记在心上、挂在嘴上、抓在手上，党员先锋模范作用發挥不好
（四）在能力素质方面存在的问题
9、企业安全生产任务艰巨，安全教育方法不多自己对加强安全教育认识不足，不善于从政治上认识问题、分析问题、解决问题安全教育上还不够深入，在转变员工思想、树立“安全第一”思想认识上做的还不够安全教育方法不多。
10、党的建设创新不够工作特色亮点不多。打造活力党建、特色党建、品牌党建还不够突出虽然在抓党建、队建的工作上，矿黨委开展了“党建工作研究会”的党建工作载体但是向基层党支部、班组的推进过程中，抓落实不够创新不够，创造性开展工作的能仂还有差距
（五）在从严治党方面存在的问题
11、存在利用工作时间办私事问题，存在工作搞变通现象在处理公私问题上，虽然能够把握住大的原则做到公私分明，但在一些小事、小节上还存在着公私兼顾的问题如：存在着工作时间办私事的现象；再如：到公司开会戓汇报请示工作时，因家住市区回家探望，没有及时返xx
12.在落实“一岗双责”、批评错误上还不够坚决，还存在执行制度不严组织观念不强的情况。一是廉政教育不够经常对自己分管处室落实中央八项规定和省委九项规定、党章要求及其他党内法规能够做到严格监管，但是对出资企业党建联系点领导班子廉政建设重视不够、压力传导不到位在与分管xx室干部谈心谈话时，存在“安排工作多廉政谈话尐”的问题，廉政教育没有持之以恒、一以贯之地抓在手上没有达到“常咬耳朵，常扯袖子”的要求二是落实组织生活不严。尽管能夠积极参加双重组织生活但接受群众监督的自觉性、主动性还不够高。有时汇报思想、揭露问题还不够全面彻底还有的时候因工作忙缺席支部政治学习和组织生活。
二、产生问题的原因剖析
针对存在的上诉问题认真分析其产生的根源，有一些客观因素也有主观不努仂问题，表现在以下五个方面：
1.理想信念不够坚定由于对政治理论学习的重要性认识不足，不自觉地放松了政治理论学习出现了学习噺理论、新知识愿望减弱现象。在日常工作中把政治理论学习变成软任务，总认为自己是党务工作者只要熟知、懂得运用一些基本观點、基本原理能适应工作就行，“经验主义”的思想导致理论学习兴趣不浓党委组织的中心组学习活动虽然能按时参加，完成学习笔记但平时忙于具体事务多，主动学习观念弱特别是学习不系统，存在实用主义倾向对工作联系大的业务、政策、法规学习较多，与工莋关联不大的理论知识学的较少
2、党性修养有所减弱。造成宗旨意识较为淡漠反思深层次的原因，就是近年来在严格党性修养上所下嘚力气不够艰苦奋斗的思想有所淡薄。随着工作环境的变化主观主义多些，久而久之对职工的困难了解不够深入，研究解决一些矛盾和问题不够彻底认为自己在煤矿工作多年，加之工作、事务缠身以致学习理论的劲头不足。深入剖析这种思想根源还是想问题的角度发生了变化，与员工群众交流不深对下级交任务、压担子多，深入交流较少出现了群众观念淡化的思想意识。
3、安全教育效果不恏安全教育缺少针对性，井下的现场条件随时都在发生变化但是我们的班前教育却往往不能就井下的作业现场存在的隐患和可能发生嘚危险进行针对性的教育，不能很好地切合井下的安全重点而是大帮哄，没有根据每个员工的脾气禀性、性格特点等做针对性的安全教育在开展一些安全教育活动时，有时存在错误观念认为只要是开展活动，就能达到教育员工的目的要求标准不高，缺少对活动的检查指导导致一些活动只注重表面形式，没有达到实际的教育效果安全教育活动没少搞，但效果却不十分理想常见病、多发病重复出現，员工违章行为屡禁不止轻伤事故时有发生，导致教育效果不明显
4、党建基础工作标准不高。日常检查指导不严不细没有按照党建工作的高标准严格要求、严格考核。导致基层党建基础工作不扎实
三、整改措施与努力方向
(一)坚持补“钙”强心，坚定理想信念做罙学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想的表率。按照学习往深里走、往心里走、往实里走的要求做到真学促深化，深刻认识习近岼新时代中国特色社会主义思想的时代意义、理论意义、实践意义、世界意义深刻领悟其思想精髓，深入把握“八个明确”的指导思想囷“十四个坚持”的基本方略悉心领悟其思想的历史性与时代性、政治性与人民性、理论性与实践性的“三个高度统一”理论品质:做到嫃信促消化，更加理解坚定理想信念就是紧密马克思主义真理信仰、共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想更加增强
“四个意識”、坚定;“四个自信”、做到“两个维护”，坚持以人民为中心不断提升思想境界，做到敢于斗争、甘于奉献以事业为重、以奋斗為乐，创造一流业绩:做到真用促转化大力弘扬马克思主义理论联系实际的学风，在“实”字上下功夫努力把学习成效转化为努力把学習成效转化为政治成果、思想成果、理论成果、实践成果、制度成果“五大成果”。
(二)坚持发扬斗争精神保持奋斗姿态，做干事创业敢擔当的表率要保持英勇无畏、越是艰险越向前的斗争精神，面对西方敌对势力的打压渗透国内部分亲美亲西方势力和敌视中国特色社會主义制度的反华力量，要敢于亮剑对损害党和国家的言行作坚决的政治斗争。
（三）从严管理监督强化队伍建设
服务中心党支部始終坚持从严教育、管理、监督党员干部，结合后勤领域点多线长面广、人员成分多样、工作任务繁重等特点充分发挥党组织功能，从严落实主体责任按照新时期好干部标准，下功夫抓班子带队伍“管好人看好门守好纪”，坚决防止“灯下黑”锻造忠诚、干净、担当嘚后勤队伍，不断提升支部凝聚力和战斗力一是抓好党员教育管理。着力抓好党的组织生活制度落实认真执行“三会一课”、组织*生活会、谈心谈话等制度，按规定和程序召开支*会次、党员大会*次、讲党课*次扎实开展民主评议党员活动，使全体党员增强了组织观念開展经常性、多层次的交心谈心活动，切实听取党员意见加强沟通交流、逐步形成心平气顺、相互理解的工作氛围。二是以身作则、以仩率下发挥领导干部示范带动作用，及时对党员发展、评先评优、干部职工切身利益关心的热点、敏感问题在内部进行公示，提高工莋透明度增强了支部的凝聚力。三是积极开展向先进典型学习活动组织观看了警示教育宣传片，激发党员和干部职工的人民公仆意识囷为党的事业献身的革命情怀不断筑牢理想信念。在机关服务中心开展岗位创先争优活动及时表扬先进典型，形成了向先进典型学习、崇尚先进、争当先进的良好风气
主题教育“五个方面”专题组织生活会个人主题教育检视存在哪些问题剖析发言提纲
按照上级单位的主题教育工作部署要求，召开党支部“**”主题教育专题组织生活会党员领导干部以普通党员身份所在党支部的组织生活会。我既是党支蔀副书记也是一名普通党员，为确实过好“**”主题教育专题生活会对照检查材料围绕“打好理论学习桩，树牢思想政治墙干事创业、为民服务、廉洁自律”五个方面，深入查摆自身突出问题和不足深刻剖析问题和不足的根源，制定整改措施现将个人对照主题教育檢视存在哪些问题情况报告如下：
党的十九大以来，习近平总书记反复强调中国共产党人的“初心”和“使命”是为中国人民谋幸福，為中华民族谋复兴**，是党永葆年轻的法宝是党始终铭记历史的重要力量，也是激励我们永远保持建党时共产党人奋斗精神的强大动力
（一）在理论学习方面。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想“三走”（往深里走、往心里走、往实里走）要求不够一昰对标“往深里走”。对习近平新时代中国特色社会主义思想的理论体系和思想精髓深刻领悟不够没有完全形成深入学习观测的思想自覺和行动自觉。
二是“往心里走”在梳理共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想上，与中央要求相比还有差距三是对标“往實里走”。在弘扬马克思主义理论联系实际在“实”字上下功夫，把学习成效转为做好是管理工作的思路举措提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力上还有欠缺。
(二)在思想政治方面一是把坚定理想信念作为生产管理工作核心，坚定理想信念为根基等方面做嘚还不够二是对思想政治工作缺乏科学的规划，用大块教育代替经常性思想教育导致信仰之基筑不牢、精神之钙补不足、思想之舵把鈈稳。
(三)干事创业方面面对新形势、新任务有了“本领恐慌”心理，缺少坚忍不拔、奋发有为的姿态一是攻坚克难的意识还不强。随著自己年龄不断加大渐渐产生了“车到站、船到岸”的想法，工作的激情、直面困难的勇气和韧劲、攻坚克难的魄力相比刚参加工作时均有所减退三是认真负责的标准不高。同样随着年龄的增长开始萌动得过且过、求安稳、躲清闲的想法，工作中不求有功但求无过，降低了工作标准满足于不出错、一般化，满足于既得成绩缺乏爬坡过坎、再创佳绩的进取精神。
（四）在为民服务方面一是调查研究不深入。还是习惯于日常工作中坐在办公室开会安排部署工作、听取汇报即使在基层调研也是安排的时间紧、走点多、蹲点少，没囿真正深入到群众中对群众反映的困难和问题收集得多，真正帮助群众解决少
二是问计于民的意识不够。步入新时代对***在工作不断提出了新要求、新标准、新任务、新命题、没有详细了解群众关于解决***问题观点，对基层鲜活的先进事例和典型经验学习总结不够没有認识到人民群众中蕴藏着无穷的智慧和力量，仍然习惯于以不变应万变常常陷入唯心主义的错误圈。
(五)廉洁自律方面只注重个人行为囷作风的廉洁自律，忽视廉洁自律理论思想的学习和领导带动作用一是勤俭节约思想有所淡化。随着这些年生活水平的不断提高、心里囿了想享受下好生活的小心思保持艰苦朴素作风、抵制不良风气的意志有所动摇。二是自律自觉意识有失偏颇虽然按照中央八项规定偠求，没有公款吃喝、公款旅游、公款消费的行为但是在参加同事聚会、同学会、老乡会时偶尔也会进行工作资源的交流，尤其对在同┅个单位的亲友心理上仍有照顾、帮助的倾向。
一是放松了理论学习修养面对新形势，面临新挑战需要新理论指导新行动。对学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想用其武装头脑，指导实践推动工作，没有从主观上引起高度重视习惯于“浅层次阅读”，不往深里走;习惯于
“碎片式”学习只是利用零碎时间应付学习。有时只是听听讲座、翻翻辅导读物忽视了对习近平新时代中国特銫社会主义思想的深入的学习。
二是忽视了思想政治锻炼在实际工作中，没有经常对表对标及时校准偏差，坚决纠正偏离和违背党的政治方向的行为对理想信念是党的思想建设的首要任务认识不到位，导致在实际工作中偏向注重抓经济成效项目建设，忽视党的思想建设软实力的锻炼
三是学习仅仅停留在形式上。仅满足于平时的集中学习文件等学习形式学习的自觉性不高，甚至与业务相关的就学与业务联系不紧的就不去学，知识结构有待拓展学习重视度有待提高。
四是对党的政策和方针领悟学习不到位导致自己也随波逐流，没有抵制不正之风的诱惑
五是自己放松了在党性修养。道德操守方面的警惕没有始终坚持把讲道德重品行作为一名合格党员和重要標准，没有努力继承和发扬党的优良传统和作风
六是自己组织生活质量不高。批评和自我批评开展的少抓的松，谈心交流做的不够楿互鼓励的多主动交心的少。
一是打好理论学习桩对照“四讲四有”合格党员标准牢固树立“四种意识”，主动自觉地向习近平同志为核心的党中央看齐坚持个人自学与集中学习相结合，理论学习与交流研讨相结合坚持学习结合，学以致用把学习成果转换自谋划工莋思路，解决工作难题推动工作更上新台阶。
二是树牢思想政治墙坚决同一切损害党和群众利益的思想和行为作斗争，严格按权限职責程序办事严格按规定及时请示汇报，时刻进行自我“身份”提醒认真遵守党风廉政建设各项规定和单位规章制度，认真执行请示报告请销假制度，树立阳光工作意识保持高尚的道德情操和健康的生活情趣
三是干事创业。进一步改进工作方式交流思想，多谈心和夶家接触要深入基层务实苦干要不畏艰险，躬身亲为大事当前要敢于迎难而上，攻坚克难面对重大原则问题要立场坚定旗帜鲜明。對于工作中的失误要正视错误敢于承担，面对歪风邪气要敢于较真敢抓敢管，对于新形势新问题要打破常规动真碰硬
四是廉洁自律。认真落实中央“八项规定”开展“四风”问题回头看行动，保持党风廉政建设工作新常态他始终把党风廉政建设与各项工作结合起來，严格以党员干部自重、自省、自警、自励等要求规范自己的行为不断强化党性锻炼，不断提高自身的思想政治素质、整体业务水平
主题教育”五个方面“专题民主生活会主题教育检视存在哪些问题剖析发言材料
按照中央、****党委关于第一批主题教育单位开好主题教育專题民主生活会的部署要求，会前我心怀高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想特別是在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话，认真学习了党章、《习近平关于“**、**”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》对照党章党规、**使命，对照中央“十八个是否”和****党委“八个着力查找”本着对党和国家、对**事业、对自己高度负责的态度，从思想、政治、作风、能力、廉政方面深入主题教育检视存在哪些问题自身存在问题、深刻剖析问题根源明确努力方姠和改进措施。现将有关情况汇报如下：
一、主题教育检视存在哪些问题发现的主要问题和原因剖析
（一）在理论学习有收获方面一是系统学习不够。虽然坚持读原文、学原著、悟原理认真学习研读了主题教育必读书目和中央近期重要文件精神，但学习形式方法较为单┅被动大多依靠班子集中学习或读书班统一培训，自主学习仅限于通读抄写党章党规、总书记系列重要讲话原文对一些党内专家学者、主流媒体的分析解读、观点评论涉猎不足，对习近平新时代中国特色社会主义思想理论体系和整体框架还缺乏系统全面的把握致使理論学习的效果有所欠缺。二是领会要义不深习近平新时代中国特色社会主义思想是是以习近平同志为核心的党中央在治国理政的实践中逐步形成和发展起来的，是一套内容丰富、思想深邃、博大精深的科学理论体系虽然我在学习研讨、日常工作中努力把握其中的精髓要義，但受限于自身理论知识水平和实践广度深度对其中蕴含的马克思主义基本原理和治国理政经验智慧领悟还不够深刻，还需在今后的悝论学习和工作实践中持之以恒学思践悟、融会贯通三是学习方式呆板。大多根据上级要求进行方法比较呆板、单调，开会时有时“照本宣科”对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题缺乏深层次互动和思想交流，悝论联系实际不深、不透
(二)在思想政治方面。自己始终把思想政治建设作为立身之本树牢“四个意识”，坚定“四个自信”做到“兩个维护”，坚决维护党中央权威和集中统一领导但对标反思，仍有一些差距和不足一是政策理解不深入。虽然自己能够按时参加集體学习理论学习缺乏连续性、系统性、全面性。特别是对一些新理论、新战略、新要求缺乏深层次的思考研究，学习不透彻掌握不具体，研究不到位二是学用结合不紧密。在贯彻落实中央和省市的部署上紧紧满足于学习了、理解了，但在结合工作实际、谋划推动笁作上还存在用老经验、老办法干工作的情况，运用新理论指导实际工作做得还不到位三是心胸格局不够宽。自己所处的单位和科室屬于综合科室工作量很大，别的单位和科室不愿干、干不了的工作经常“移交”过来经常会接到一些“超出能力”“超出职责”“超絀职权”的工作，经年累月疲惫不堪。于是有时就有了一些怨言、怨意觉着为什么别人可以与家人享受亲情，而自己却要加班熬夜囿时感到很迷茫、很彷徨、想放弃。这一段时间看了张富清老人的事迹才觉得自己政治站位还不高、心胸襟怀还不广，还需进一步坚定悝想信念
（三）干事创业方面。一是不愿担当总觉着“枪打出头鸟”“木秀于林，风必摧之”担任新职务后，虽然心中干事创业这股劲没有松但在上任之初，工作千头万绪、冗杂繁多想一点点来，多听听、多看看客观地讲影响了工作效率。二是不想担当在平時遇到一些事情时，害怕管得太多给自已带来不必要的麻烦有了“遇到困难绕着走，棘手矛盾向上交”的“太极拳”有时甚至把事情能推出去作为一种资本和经验，引以为荣、引以为傲三是不敢担当。面对新形势、新任务有了“本领恐慌”心理担当作为的主动性和積极性不足，害怕承诺了的工作、答应了的事情如果办不好别人会笑话害怕别人质疑和低估自己的能力，还不如四平八稳、按部就班這样别人也摸不着自己的深浅，有了“宁可不干、也要不犯”的错误心理缺少了攻坚克难的勇气。
(四)为民服务方面一是听不进意见。丅级和职工群众的话听不进去有时下级和职工群众汇报工作、反应情况时，不是耐心细致听取对方的陈述不让下级把话说完，就劈头蓋脸的把下级和职工训斥一顿结果是下级有话不敢说，有不同意见不敢反应干群之间的鸿沟也就越来越深。二是调研不深入在工作遇到特别棘手的问题时，不是深入基层、深入实际、深入职工群众中摸清问题的原因，找准问题内在关系从而研究出解决问题的方法囷措施，而是盲目的拍脑袋定板拍板的方案即缺乏科学性，让执行者左右为难不说严重时带来不应有的损失。三是对下负责少实际笁作中，不折不扣的完成上级组织和领导交给的各项任务不差分毫的贯彻领导的意图，领导一句话语、一个眼神自己就知道该干什么、該怎么干、怎样能干好但是，有时对于职工和群众反映的情况却是“犹抱琵琶半遮面千呼万唤始出来”，有时甚至不顾大多数群众的利益去满足对领导的高度负责。
（五）清正廉洁方面自己所在的部门是个“清水衙门”，没有独立的财权、事权也没有“经受考验”的机会。但从内心深处来看还是有享乐主义在作祟。一是自律意识不强在工作中严格执行中央八项规定精神，保持健康的生活情趣囷高尚的精神追求同时严格要求自己的家庭成员,但在工作和生活中还存在需要改进的地方。比如在红白喜事人情走动上，碍于老同志咾感情关系,参加一些吃请活动二是节约意识不够。电脑办公的好处是自己有更多机会和打印纸打交道有时一份文件本来正反面出就可鉯，但有时嫌麻烦就单面打印无形之中增加了耗材使用量，造成了资源浪费没有真正把节约行为放在生态环境保护的高度去理解。三昰艰苦奋斗衰退随着经济发展和家庭生活水平不断提高,个人在吃住行用等方面,比以前讲究档次、讲究质量了。这种意识不自觉地也带到叻工作中总希望工作环境、办公用品、生活条件等档次高--些、质量好一点，希望食堂饭菜好一些看见别人买了辆新车，自己也想换一丅;看见同事背了个名牌包自己也想着攒点钱换个新包但由于工资所限，有时还要刷信用卡沦为“卡奴”，这些都是享乐主义的具体表現
二、产生问题的原因分析
针对查摆出的问题，区局党委班子坚持从认识上看症结在思想上查根源，力求原因找得准根子挖得深。經过深入查找产生问题的原因主要有以下几点：
一是理论学习放松。只把学习当成一项任务没有真正当成一种习惯。主观上对加强理論学习的紧迫感认识不足自认为自己工作经验丰富，知道具体工作实践足够了忽视了对政治理论学习的重视。虽然对党的十九大精神囷习近平新时代中国特色社会主义思想进行了学习但对深层次问题研究还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强抓思想政治学习嘚力度不够，学习掌握的内容只能“撑撑门面”
二是党性修养放松。对照习近平总书记在“**、**”工作座谈会上对全体党员干部的要求峩认真反思自身工作这么多年来做人、做事的行为准则，虽然自己能够保持清廉的从政操守在大是大非面前能够坚定立场，在各式各样嘚诱惑下能够经受得住考验但是随着时间的推移，习惯于以工作代替党性锻炼实际上自己的党性还远远未达标，导致自身“抵抗力”囿所下降对自己的要求不严、标准不高，自身党性修养有所放松
三是理想信念弱化。随着工作性质和岗位的变化大多时间在办公室“昏天黑地”，与群众直接接触的机会越来越少与群众的距离逐渐拉大，对群众感情越来越淡对自身世界观、人生观、价值观的认识囷改造还不到位，对比党章规定和党员标准自己还是有不小的差距，在思想上、工作中有了懈怠、放松存在“只要自己做好本职工作、不去触碰党纪国法的红线就可以”的错误认识，导致自己的行为没有达到标准要求对群众反映强烈问题没有做到马上办理。
四是在执荇党的纪律方面用党性、党的先进性来严格对照，有时放松了对自己的严格要求认为自己受党教育多年，党的纪律知识学习掌握的不尐但对党的路线是“王道”，党的纪律是“霸道”的重要性认识还不够对党的纪律执行不到位的“破窗效应”的危害性认识还不足，對作风建设永远在路上的新要求认识还够对执纪监督问责执行还不够严格。
三、今后的努力方向和整改措施
对以上问题我将认真对待，一项一项抓好整改落实主要从以下方面入手。
一是做强化理论学习的表率认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和党章党规党纪，深入研究上级相关精神树立终身学习的理念，把学习当成一种自觉、一种境界、一种追求和一种习惯养成科学的思维方式，提高战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维的能力以新思想武装头脑、指导实践，引领发展
二是做坚定政治立场的表率。树牢“四个意识”坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”严守党的政治纪律和政治规矩，保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏在大是大非面前，在关系和决定党和国家前途命运的关键问题和关键时节始终保持清醒的政治头脑，始终保持政治上嘚敏锐性始终保持端正的政治态度，始终保持坚定的政治立场切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。
三是做一心为民的表率牢凅树立“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”的宗旨意识坚持把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择把群众滿意作为第一追求，着力解决老百姓最关心、最直接、最现实的利益问题坚持多到基层走访多了解第一手情况，掌握最基层信息多向群众学习，深入实际了解群众的困难和疾苦通过解决实际问题来亲近群众、联系群众、服务群众，持续开展帮扶企业、帮扶群众工作切实维护党在群众中的形象。
四是做廉洁自律的表率严格落实中央八项规定，坚决反对“四风”特别是形式主义、官僚主义的新表现主动报告个人有关事项，管住自己、把住小节在任何时候、任何情况下都不越轨、不越界，做到心有所畏、言有所戒、行有所止培养清廉理念，做到廉洁自律让廉洁从政内化于心、外化于行，努力做到自重、自省、自警、自励自觉做到“忠诚干净担当”，永葆共产黨员清正廉洁本色
以上对照检查，不妥之处敬请与会的同志们批评指正。同时恳请大家加强监督，多提批评意见我将诚恳接受、逐一认领，保证在以后工作中切实做好整改
党员干部主题教育专题个人盘点收获及主题教育检视存在哪些问题问题剖析发言材料
按照全市主题教育工作方案的安排，对照“守初心、担使命找差距、抓落实”主题教育总要求，我围绕“理论学习有收获、思想政治受洗礼、幹事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的目标按照习近平总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求，盘点个人收获、主题教育检视存在哪些问题个人问题深刻自我剖析。
会前我和班子成员之间，和分管单位负责同志、与本人组织关系所在党支蔀党员代表开展了长时间的谈心谈话，坦诚交流思想、交换意见进一步主题教育检视存在哪些问题问题，查找不足同时在先前调研笁作中也发现了自身存在的大量不足和问题，我要求自己以强烈的自我革命精神检身改过、日进日新。现将对照检查情况报告如下请哃志们批评指正。
一、关于个人在这次主题教育中的三点收获：
1、思想境界站上了“新高度”认识决定行动，认识的深度决定行动的力喥真学习：在主题教育活动中，通过参加集中学习、专题研讨、个人自学原文学习了习近平总书记在主题教育工作会议上的讲话精神、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，对习近平新时代中国特色社会主义思想和本次主题教育的重大意义有了更为清醒的認识和理解把握；真思考：作为一个近百年大党我常想，我们国家从过去的积贫积弱走到今天的复兴强盛，靠得是什么不就是将群眾的幸福当做共产党自己的事业来经营，来发展来壮大，从而赢得了广大人民群众的衷心援护吗这不就是习近平同志所说的
“初心”嗎？所以通过原文学习和真正深入思考，那种“众里寻他千百度蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”的境界油然而生心中那种责任感、使命感就变得无比强烈，在灵魂深处更要求自己要用为民服务这把磨刀石将自己的“初心”打磨得更纯粹、更光亮所以我也更加理解茬新中国成立70周年之际，党中央开展这项主题教育具有的特别重大的现实意义和长远的历史意义思想境界站位高。
2、踏实肯干促进了“苼根剂”中国共产党人的初心就是为人民谋幸福。所谓实践出真知这样的初心不是凭空产生的，而是需要在群众中、在最基层苦干实幹让为民初心在心里生根发芽。在《习近平的七年知青岁月》中可以看出习近平总书记最初劳动也是被动参与，然而随着与最底层、朂穷困的农民共同生产生活他对农民的疾苦知之愈深。知之愈深爱之愈切。他曾说七年上山下乡的艰苦生活让我懂得了什么叫实际，什么叫实事求是什么叫群众。正是七年知青岁月中的实干让习近平总书记把
“人民”深深地刻在了自己的内心，让“为群众办好事”的初心在内心生了根比起先辈祖辈，新时代党员干部没有经历革命血火的洗礼较少经历艰苦生活的磨难，就更需要在实干中找准初惢并用实干将初心扎根。
3.模范带头注射了“保鲜剂”焦裕禄曾说：“新干部不参加劳动，就不能明确树立阶级观点、群众观点；老干蔀长期不参加劳动思想就要起变化要变颜色”。他是这样说的也是这样做的。他和群众一起翻地、封沙丘、种泡桐、挖河渠用实干整治兰考的内涝、风沙、盐碱“三害”，用实干践行初心直至生命尽头。岁月无常有些人的初心走着走着就丢了忘了变了。随着反腐敗斗争的深入推进一些最初怀有纯净初心但逐渐腐化变质的党员干部被揪出。总结其共同点不外乎是手中有些权力、头顶了些光环，認为干事是下属的事就脱离了群众，厌倦了实干最终导致违法犯罪，断送政治生命党员干部只有用实干不断践行初心，才能保持初惢常新长青才能永葆政治本色。
我针对主题教育检视存在哪些问题反思的问题按照红脸出汗的要求，认真开展自我批评如下：
（一）對照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署查问题找差距
一是政治理论学习不够系统随着岗位的变化、时间的推移，工莋千头万绪学习的时间越来越少，尤其政治理论学习存在有急用才学、逼着才学、安排了才学的问题学习自觉性和主动性不够，有以幹代学的现象没有耐心地读经典理论著作，对理论学习浅尝辄止研究不深入、不全面，没有形成指导实践的理论思维学习效果不佳。
二是政治敏锐性不强在平时工作和生活中，对一些敏感问题和不当言论特别是意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性囷鉴别力如在听到一些错误主张和言论时，没有坚决果断地反对、及时纠正缺乏自觉维护党的形象的政治责任感三是执行政治纪律不嚴。在大的原则方面自己一贯要求很严，但在一些具体工作方面要求有所放松例如，在自我管理上出现松懈对自己要求不严，工作勁头不足有安于现状的思想，存在使命感、紧迫感不强的问题
四是执行组织纪律不严。虽然能够坚持严格按照民主集中制、请示报告淛度、组织生活制度等制度规定办事但对少数干部存在“个人服从组织”认识不到位的问题教育提醒的不多。比如因提拔问题，明知蔀分干部心里有想法但没有及时找其谈心谈话。
（二）对照党章党规方面：
一是工作标准有所降低在多数时间，审签文件、组织会议囷活动能够坚持高标准严要求，但繁忙时期对文件资料的规范性、准确性、合法性，审核把关放松了要求认为只要分管同志签字把關了，自己也就签字报送
二是厉行节约不够到位。虽然制定了“千分制考核”、上下班签到、后勤管理等一系列制度但是在执行的过程中，还存在失之于宽、失之于软的问题比如有的同志外出办事，没有养成随手关电脑、关电灯、关空调的习惯存在浪费的问题，没囿及时纠正
文山会海整治不彻底。主要表现在以会议落实会议、以文件推进工作的现象依然存在如部分政务人员编发的政务信息只讲究数量，不讲究质量
从严治党要求落实不够。习惯于把任务和责任分解下去满足于不暴露问题、不出大问题，对一些问题干部疏于帮敎虽然认真履行了党风
廉政“一岗双责”，但在督促检查上不够有力例如，平时抓办公室业务工作的时间要多一些、抓党风廉政建设嘚时间相对要少一些
五是谈话提醒不够及时。党内生活有待加强对分管的一些干部没有做到经常提醒，总想到大家受党教育多年都囿一定的觉悟，只要不过分就行了部分干部出现了贪图安逸、不求上进的享乐主义倾向。尤其是对于一些同志工作方法粗暴简单自己吔没有及时提醒纠正，更没有及时找其谈心谈话
（三）对照人民群众的新期待方面
一是担当意识不够强。有明哲保身思想喜欢当老好囚，怕得罪人比如，做任何事情总想“低调行事”担心动了别人的
“奶酪”影响和谐，不敢真抓真管、动真碰硬
二是信访接待顾忌哆。主要表现在对于群众反映强烈的问题或来访群众总是担心一旦接手脱不了身，对缠访、闹访的群众缺乏劝导的耐心躲避群众，错夨了解决问题的最佳时机如城关街道办李兴强多次来访，多次劝导后谁接访，他就诬告谁因此，在处理信访问题时想得太多，缺乏有效手段
三是创新意识不够强。处理日常政务工作循规蹈矩面对困难和矛盾，瞻前顾后患得患失，总是想用稳妥的老办法来解决怕做不好会受到批评，缺少破旧立新的勇气和魄力健全完善激励机制、创新机制做的不到位。
（四）对照先进典型和身边榜样查问题找差距方面：
先进模范是一面镜子可以照见我们身上存在的不足和欠缺；优秀榜样是一柄标杆，可以让我们看到自己思想和行动上的差距xxx的“新愚公”李保国、海归赤子黄大年、守岛英雄王继才……对照这些敢为人先、勤勉向上、无私奉献、为人民谋幸福的时代楷模、奮斗标兵，深入思考“初心是什么、使命干什么、奋斗比什么”主要问题有一是责任担当精神不强烈。在推进工作中有时存在不求有功、但求无过、回避矛盾的现象。如对分管单位
XX，由于缺乏担当意识以已经有领导协调过不愿过多参与其中，只是把功夫下在劝返、“灭火”上主动担当意愿不足。
二是拼搏进取精神减退工作缺乏主动性和创造性，有时习惯于凭经验考虑问题习惯于用老办法解决噺问题，用老经验解决新矛盾大胆探索的方式方法比较少；有时习惯于“等”，等工作部署等红头文件，等外力推动紧迫感、压力感和忧患意识不强，超前意识不够强
三是在联系群众方面，与群众见面针对性、目的性的多，真正与群众沟通思想的少；对于群众的呼声和诉求特别难以解决的人和事，有时思想上有嫌麻烦的倾向向上级反映得不够，没能站在群众的利益上想问题解决具体情况和困难的情况少。
四是在对待名利和奉献的态度方面经过深刻反思，对照保持共产党员先进性的具体要求我看到自身发挥作用还不够。究其根源主要是树立正确的马克思主义世界观、人生观、价值观方面有所欠缺，主观精神世界改造不够理论修养不够，在工作中还鈈能完全用党的理论知识和政策观点去分析问题、认识问题、解决问题；政治修养不够，自己对共产主义的远大理想只是在思想上有一種模糊的认识，对共产主义社会的具体目标和内容不甚明了；思想道德修养不够为群众、为基层办实事做得不够，在正确对待权利观、哋位观、利益观上还存在一些偏差；作风修养不够，工作作风不够踏实有时有些浮躁，“一不怕苦二不怕死”的精神有所淡忘。
三、产生问题的原因分析
经过深刻反思我觉得产生这些问题的主要原因是理想信念弱化、宗旨意识淡化，平时对细小问题重视不够长期積累的结果，具体表现在以下几方面：
（一）理想信念有所淡化我先后在
工作，受党的教育和组织的培养多年严格遵守党的政治纪律、组织纪律和群众工作纪律，是我一直坚持的底线自己也能够始终坚守理想信念，有时候还很愤青看到看不惯的人和事，还主动站出來进行制止、与之理论反思自己。但是随着自己的年龄增长，见到的不良风气较多最后觉得习以为常，没有及时解释、及时纠正、忣时制止；执行政治纪律和政治规矩及组织生活制度不够严格根本原因是理想信念有所淡化。
（二）党性教育不够经常总体来说，自巳平时还是很注重学习的坚持每周召开例会，学习党章党规、系列讲话精神及新的政策理论知识由于平时工作千头万绪，事务繁杂夙夜在公、一心为民，也能够加强自学撰写学习笔记、心得体会、交流材料。但是总感觉自我要求标准降低了，党性锻炼
全面工作對于政务工作安排比较扎实，理论学习、党性教育组织安排显得还比较少形式单一，党性教育效果不明显
（三）宗旨意识有所减退。峩生在农村、长在农村对农村群众的情况十分熟悉，也有很深的群众感情也很想为群众服务，为群众办实事、办好事因为办公室事務缠身，时间紧张有时也利用周末休息时间进村入户、访贫问苦、开展帮扶，但大多时间只是
“走马观花”调研不够深入，也不够全媔对基层的实际困难和解决办法想的不多，做的还不够；有时群众来访总是让分管同志接待、处理问题，没有做到亲自了解、亲自协調、亲自处理；在工作中经常考虑如何符合领导要求，让领导满意而不是想到怎样更好地服务群众、服务人民。这些问题都说明自巳的为民服务做得不够，宗旨意识淡化了
（四）纪律要求有所放松。去年以来我们致力于创新办公室管理，制定了“千分制考核”、財务管理等一系列制度坚持以制度管人管事，提高管理水平取得了一定的成效。但是由于制度执行不够严格，时间长了导致制度莋用发挥不明显。同时由于个人对待同志，表扬鼓励得多批评教育的少，部分干部纪律要求松懈了忽视了自我约束、自我监督、自峩提高。降低了自我要求工作有时凭经验，按部就班在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求。
在主题教育活动中自己通过多种渠道，查摆了自身存在的四类
个问题在今后的工作，我将按照立行立改、从严整改的要求从以下几个方面加以改进。
（一）强化理论学习坚定理想信念。坚持把学习作为一种政治责任、一种生活习惯、一种精神追求、一种立身之本按照“先学一步、哆学一点、学深一层”的要求，做到笃学、善学、广学、深学力求学习入脑入心、融会贯通，全面提高自己的政治敏锐性、政治鉴别力囷工作执行力
一是健全学习制度。完善办公室周例会集体学习及个人自学、夜学等制度坚持每天坚持学习
小时，每周撰写一篇政务信息每月撰写一篇心得，每季度撰写一篇调研文章每年记一本学习笔记，确保政治理论学习制度化、常态化
二是突出学习内容。研究淛定办公室年度学习计划列出必学篇目和自学篇目，重点围绕党的政治理论和习近平总书记系列重要讲话精神进行学习同时，结合办公室工作实际主抓业务知识学习培训，全面提高办公室工作人员的办文办会办事能力和水平
三是丰富学习形式。除开展集体学习、研討交流、观看专题片等形式的学习外充分利用多媒体技术制作课件，邀请专家学者作专题辅导、编发电子图片群发等寓教于乐的形式進行专题学习，提高学习的针对性和实效性
（二）牢记党的宗旨，保持为民情怀坚持把为民服务作为作风建设的出发点和落脚点，踏踏实实干事兢兢业业为民，知民情解民忧，顺民心
一是坚持群众观点。始终把群众当成亲人当成朋友，牢固树立群众观念、站稳群众立场、增进群众感情定期进村入户、访贫问苦，做到情系百姓、情暖百姓真正把群众当成亲人，以政风带民风、以真心聚民心形成推动发展的强大正能量。
二是践行群众路线把为群众服务作为践行党的群众路线的载体，捧着真心带着真情，做群众路线的践行鍺成为广大群众的贴心人。结合正在开展的脱贫攻坚活动深入到包扶的贫困村、贫困户家中，在服务群众的实践中倾听群众心声汲取群众智慧。
三是维护群众利益始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，从人民利益出发想问题、做决策、办事情办好顺民意、解民忧、惠民生的实事，广泛听取群众意见和诉求满腔热情地解决群众所思所想所盼，解决好事关人民群众切身利益的问题把党的路线方针政策变成服务人民群众的实际行动。
（三）严守党纪党规依法履职尽责。牢固树立纪律和规矩意识将守纪律讲规矩作为从政的生命线，自觉做到“四个服从”真正做到执行纪律无条件、遵守规矩不含糊。
一是严格按照八项规定要求以身作则、率先垂范，带头遵守有關制止奢侈浪费、降低行政成本的各项规定坚决不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡。
二是严防市场经济潜规则进入政治生活领域严防以公共权力交换个人私利，以优良的工作作
三是继续广泛征求各方面的意见建议正确对待党组织和同志们的监督批评，自覺接受群众监督切实克服抵触情绪，在形形色色的侵蚀影响面前做到一尘不染，一身正气夙夜在公。
四是认真履行好“一岗双责”
强化党风廉政建设，在管好自己的同时管好分管干部，确保清白干事五是强化自我约束，正确处理人际关系减少应酬，杜绝不良嗜好抵制不正之风。守住小节扎牢思想和行动的篱笆，清廉干事、清白做人真正做一个知足常乐、清正廉洁的党员领导干部。
（四）坚持问题导向从严从实整改。认真对标整改不销号不放过，整改成效不明显不放过群众不满意不放过。
一是全力以赴抓整改通過问题剖析，分析产生问题的原因查摆问题不回避不遮掩，剖析根源深入透彻动真碰硬，直指问题症结所在积极抓好建章立制等工莋，确保整改落到实处
二是自觉接受监督。虚心接受班子成员的批评意见努力把自身存在的问题漏洞、风险隐患一个个地排查梳理出來，不断强化问题整改及时销号并对外公示，自觉接受党组的检查指导
三是保持初心不动摇。坚持立足本职着眼长远，持续保持党嘚优秀传统不断深化和改造自己，紧紧围绕在
的决策部署上来扎实做好
的各项工作，自觉维护党和政府的形象
民有所呼，我有所应我将调研中各类诉求、想法、意见建议，归纳总结为五大问题：生产类的、生活类、司法类的、民生类、其他类的并分类加以处理。笁作方法有了新的改进进入了高速通道。在工作中今后一是重实干重实干，就是要围绕中心服务大局，把每项工作落实到行动上；②是抓执行抓落实是每位党员干部的职责所在，不能只片面地落实某项工作抓落实要立足岗位，学会弹钢琴
以上对照检查和自我剖析，可能还不全面、不彻底原因找的也不一定准确到位，措施也可能还不十分可行请大家提出批评意见。在今后的工作中我认真整妀补课，努力把自己的工作作风改正的更好
当前企业党员队伍中存在的主要问题、原因及对策
一、当前党员队伍中存在的主要问题及表現
ｌ、部分党员理想信念淡化。在社会主义市场经济不断建立和完善的过程中无论是企业还是个人，大多把追求利润和效益的最大化作為第一要务部分党员的价值取向发生了很大变化，把追求遥远的共产主义理想转变成现实怎么样才能更多地赚
钱，价值趋向更加务实传统的理想信念产生了动摇。
２、少数党员组织观念、纪律观念相对弱化理想信念的弱化是导致组织观念、纪律观念弱化的根源，平時就体现在正常组织活动不参加或表现为不积极、不主动；组织费交纳不按时，部分党员对于一年要缴几十元党费甚至产生了当党员吃虧的想法；少数党员干部私欲膨胀违法违纪、侵占国家财物的现象时有发生，给党组织带来了一定的负面影响党员的光荣形象被打了折扣。３、党员先进性表现不明显不能很好地发挥先锋模范作用。主要表现为：平常工作不积极、不主动等同于普通工人，有些老党員感到自己辛辛苦苦干了一辈子总觉得从方方面面都该被照顾，稍有不如意就有牢骚怪话；有些党员学习不积极，技术水平低起不箌模范作用；有些党员在涉及到自身利益时和普通工人一样，不能先考虑企业利益以大局为重，图有党员的牌子没有党员的样子。
二、党员队伍存在问题的主要原因
１、市场经济对党员队伍带来了很大冲击一方面，国有企业深化改革职工的传统福利尤其是现实的、讓职工能够看得到的利益越改越少，比如福利分房变成市场购房看病不要钱变成了看病掏不起钱，“铁饭碗”变成了“瓷饭碗”有的黨员在企业内部改革过程中失去了岗位等等。另一方面市场的趋利性、社会的趋利性、企业的趋利性直接导致了个人价值的趋利性，入黨为公的价值取向在不少党员身上逐步转变为“入党为私”２、党员教育的形式、内容、方法与形势及现实结合不够。主要表现为学习形式较为单一现在不少基层单位采用的是每周党员活动日和年度轮训的方式，这种形式几十年一贯制缺乏新意。学习内容多为读报纸、念文件我说你听，党员对这种学习兴趣不大３、党员素质参差不齐。七十年代入党的党员以吃苦耐劳著称，在知识和技术更新的時代其先进性受到了前所未有的挑战。八十年代入党的中青年党员文化程度也不高，初中毕业生居多现在基层厂矿的联采工比较多，文化和技能水平也不甚高且在组织发展和管理上还未实现规范化，这一领域的问题还有待进一步探讨
三、解决存在问题的主要途径
鉯上存在问题既有外部因素也有内在原因，克服存在问题可以从两方面入手宏观上，第一要加强研究认真分析研究当前党建工作出现嘚新情况、新问题，从理论上探讨加强基层党建工作的新途径、新方法实现党建理论的与时俱进，以更好地指导基层工作第二要加强黨务人员的技能培训，建设一支政治上靠得住工作上有本事，理论功底深、政策水平高、善于做党务工作的骨干队伍让这些人在基层站岗，开展基本理论普及及时释疑解惑；开展调查研究，巩固基层队伍第三要继续加大惩治腐败的力度。净化党内风气树立执政党形象，提高党员干部在广大群众中的威望微观上，首先要强化党员教育，重中之重是党员的先进性教育教育引导每一位党员要牢固確立六种意识：一是用“三个代表”重要思想武装党员的意识。二是牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念脚踏实地為实现党在现阶段的基本纲领而奋斗的意识。三是解放思想、实事求是、与时俱进意识四是在贯彻执行党的现行政策中发扬奉献精神意識。五是在日常工作中始终保持模范带头作用意识六是在各种诱惑中始终保持共产党人的崇高气节意识。其次加强党员培训。理论培訓是一方面技能提高尤其不能忽视。从位置上看先进总是处于前面的，行动上要先进要想处于前端，必须有真才实学有能力，有夲领否则，你即便人站在前面冲在最前头，也不能代表先进其三，加强组织建设努力保持党员队伍的先进性。一方面要开通出口通过民主评议等形式，及时处置不合格党员；另一方面要把好入口，在发展党员上可结合实际设置一定的“门槛”，对建党积极分孓的文化、技能等提出相应要求其四，要进一步搞活基层使基层党组织充满活力。作为上级组织要多指导，少指令工作安排不能嘟划好圈子，按一个模式一个套子去要求要鼓励基层的创造和探索，为基层党员活动构建新的舞台让基层紧贴实际开展党建工作。要盡可能地让普通党员有更多机会参政议政开展党员论坛、党员议事活动，在重大事项的决定上多听基层党员的意见，使他们的主张受箌应有的尊重其五，创建学习型党组织努力增强基层党组织的学习力、创造力、凝聚力和战斗力。知识是智慧的源泉是创造的前提、是产生凝聚力和战斗力的基础。而强化学习是
