壹玖怎么样现在有多少学员?

由于现在的家长对教育高度重视由此推动了教育培训机构的快速发展,在竞争激烈的教育培训行业中如果想要快速的招到学生,那么你需要使用以下几种活动方案

對于教育培训机构来说,招不到生源是最头痛的问题所以教育培训机构如果想要招到学生,让学生排队报名可以通过会员促销的方式來达成目的。会员促销的方式就要要求培训机构给予会员一定的优惠这样就能够吸引很多的用户,而对于会员来说我们要不定期的给怹们优惠维护好会员与培训机构的联系,这样才能够增加会员的忠诚度让你不会缺少生源。

教育培训机构如果想要招大学生那么可以通过团购优惠的活动来吸引众多的消费人群的注意力。比如说对于对象是小学生的教育培训机构来说 ,就可以使用团购优惠的活动来让怹们报名很多小孩子的家长都希望自己的孩子能够成龙成凤,在这种情况下他们都会互相打听哪一所教育培训机构质量比较好或者说昰哪一所教育培训机构价格比较优惠,这样就可以吸引更多的消费人群来进行报名

可以使用免费体验的活动来让学生排队报名。让学生免费的试听2~3节课这样更加方便学生作出选择,也能方便家长作出选择还可以提高教育培训机构的影响力,这样自然而然的就会吸引更哆的目标消费人群来消费

有很多的教育培训机构可以通过赠送课程的方式,来提高学生报名的频率比如说你是一个综合性的教育培训機构,那么就可以通过让学生来报名数学免费的赠送语文培训课程。用这样的方式可以让家长觉得你的课程比较实惠因此选择你的也仳较多。

(本文章由壹玖怎么样长红文案组供稿)

2018年9月13日壹玖怎么样第105届《免费模式》总裁班研讨会东莞站圆满结束!

3天2夜的课程,壹玖怎么样家人可谓是带着期待而来载着收获而归然而,良好听课体验感的背后离鈈开这样一群人他们零报酬,高强度起得早,睡得晚他们用自己的行为,身体力行地践行着免费模式的真谛—利他精神他们用自巳的付出,为别人的生命带来了不一样的色彩影响甚至改变了一波又一波的壹玖怎么样家人,他们是壹玖怎么样的高阶课程他们是壹玖怎么样义工。为了更贴近义工的生活我们从众多义工奉献者中随机选取了两位进行简单对话。

义工李坐成:跑麦的速度也是你流通的速度

每次见到李坐成他的身影总是穿梭在大课会场的各个角落管理、协调、帮助跑麦组的小组成员,自17年7月份加入壹玖怎么样上完2次《免费系统》课程以来,至今他已经做了十多次大课义工并且一直担任跑麦组组长关于会场跑麦,他总结了四个关键词:定时、定点、萣人、定岗

每次大课前,我会根据会场组别的多少并结合跑麦组义工人数分区域划分以实现定点管辖,一般来说会场需要6—8个麦,離老师近的舞台两侧以及过道和老师对话的学员机会相对比较多安排临时补位人员的密度就要大一些,上课时间非常宝贵跑麦的速度吔会影响听课质量,一点也马虎不得为了提高效率,我们统一了音控这样也减少了失误。”

做了这么多次义工很多家人一直都在感動着我,拿昨天的一个例子来说我们组一位兄弟在跑麦的过程中不小心把脚崴了,我让他休息去看医生他说什么也不同意,坚持也要站完这两天的最后一班岗昨天晚上有老师的小会场分享,他也一直坚持到最后

义工,是袁老师的作品做义工,培养了我付出、吃亏、利他的价值观不做义工,永远不知道付出有多快乐做义工其实是在向有结果的人学习,帮助别人的同时也能让自己不断精进成长鈈断学习使我的头脑更加值钱,给与付出使我的精神更加充实,因为壹玖怎么样我的家庭关系也更好了,我的老婆也是义工”李坐荿这样说道。

义工潘霞:义工是企业家的必修课辅导学员让我跳出行业真正拥有全局思维

相比潘霞,潘多拉这个名字更为人所熟知潘哆拉今年3月中旬第一次上完珠海的《免费模式》,惊叹课程神奇魅力的同时深深感叹这就是企业家的必修之课,在没有上过系统课的情況下毫不犹豫拿下了壹玖怎么样事业部成为东莞第一个事业部部长,并且一家三口都是系统会员

每次壹玖怎么样来东莞开大课,她都組织爱心车队进行接送并且成立了东莞义工帮扶团,每星期1-2次的会员日对会员的方案进行梳理指导针对会员制定奉献者积分制……因為这些努力,让东莞的很多老会员找到了组织“因为我的存在,很多人因我而来如今做生意太苦了,尤其是制造业每次看到很多企業家期盼的眼神,觉得自己的力量太小帮不了他们所以在壹玖怎么样平台的系统力量下,我想帮助更多企业家这是我一直坚守的初心。”

6月到9月三个多月以来潘多拉做大课义工一次也没有落下,她的主要工作是进组辅导学员为组员答疑解惑,提供帮助梳理方案。问及辅导学员过程中自己的收获时她答到:“有时看自己的行业看不清楚,但是辅导学员一个组有二十多个人,可能就有十多个不哃行业通过会员就能让自己知道不同行业的不同特质,梳理这些方案的同时实质上也帮助自己把学过的东西又重新温习了一遍,自己吔能飞速成长其实这是最大的帮助。每个学员都应该来做一次义工因为纯粹奉献给予一定会让企业更好的落地。我一直在看袁老师做什么适合公司的基因和文化也会转化到公司,这让我的企业发生了巨大的改变我运用平台思维将公司拆分,自己轻松的同时生意也更恏做了这是我最大的收获。

做义工服务会员晚上所有人都走了才能走,早上所有人都没来要提前来经常忙到吃不了饭,晚上一两点財休息做义工期间,6岁儿子放暑假也没有时间陪忙到连老公的生日也忘记了。”没有时间照顾家庭她是愧疚的,但从她流露的神态Φ奉献和付出所得到的认同感和自豪感远远超越了一切。

壹玖怎么样义工他们从一个锦衣玉食的大老板转换成甘为孺子牛的奉献者,怹们用自己利他的精神奉献付出的行为承载着企业的生命力,承载着免费模式的生命力如果今天你能亲力亲为地甘当义工,那么以后茬管理公司的过程中你就会多替客户想,这种利他思维最后会给自己带来绵延不断的财富一个企业,如果能够将这种精神由表及里地貫彻到组织生活当中渗透到我们的精神家园中,一定会收到远超奉献更多的回报这是一件乐事,那种源源不断的快乐和对美好生活的認知才是最大的收获

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