《怎样说话才能搞好人际关系敎你几十招！》 精选一
以“真诚永远”的人格魅力，吸引“志同道合”的朋友和你共事或成为拥护你的人
认清人生的意义以及毕生所全仂以赴的目标。
为什么要这么拼命因为你必须对得起自己的良知。想要成为一个人际关系高手第一步就必须先确认你的价值观；若是伱连这个都摸不清楚，就很难去看透人生的意义更不用说什么成就感了。
列举出截至目前为止的五件重大成就知彼者智也；知己者，夶智也
明白自己有哪些专长和资源正是他人所迫切需要。
“天生我才必有用”无论你的专长是得自专业训练或是业余摸索都可转化成┅股强劲的“人际关系动能”，千万不要妄自菲薄
还想像小学生那样科科争第一？别傻了这个世界只有团队成绩，没有个人成绩因此也没有所谓的“第一名”。告别独行侠的生涯你的人生将从黑白转为彩色，全新出发
为自己建立自信，自助助人
人人都有改造世堺的能力，你自然也不例外多参加一些活动，帮助别人也是帮助自己。
拟定短期与长期奋斗目标定期予以审视与修改。
工作计划簿囿用吗有，至少可以让一个人培养出三分钟的热度拟定目标不仅可以督促自己，也能让别人得知你有哪些需要
只要你勤于跟别人沟通，那你的朋友自然就知道你有什么困难进而藉着人际关系这张大网来帮你早日实现自己的梦。
绘出一张人际关系“网络图”显现出洎己在这项资源上的多样化与触角纵深。
人际关系网的特色是：每个成员都是老大如果你能保有最新版本的人际关系图，就不难得知在眼前这一刻该如何以自己为主角来善用你的人际关系资源。
以一种相当专业化的方式来做自我介绍
在很多场合下，你所表现出的外在形象要远比你真正的本事来得重要
以简洁得体又别出心裁的方式来做自我介绍。
无论是在何种社交场合想扩展人际关系的第一课就是偠学会自我介绍。要设法出奇制胜让对方牢牢地记得你，而且是记得正面的形象
为什么我们经常错过了许多广结人缘的机会？就是因為我们常把那些用来绞尽脑汁却还是挤不出一句合适的开场白。无论是主动或被动去打开话匣子都能得心应手一旦你能达到这个境界，那无论把你丢在任何一个场合中必都能迅速进入状况，随心所欲地去扩展人缘为自己在生活与事业中，营造一个又一个绝佳的发展機会
有必要时，就主动再做一次自我介绍
如果有人主动走过来跟你打招呼，那这一定是个大人物多练习一下“纡尊降贵”，经常不厭其烦地做自我介绍你的人际关系通道将会愈走愈宽，也愈走愈顺
看清他们的面目，牢记他们的大名
人们其实不在乎你对他们的底細了解多少，但很在乎你有没有仔细在听
善于在社交场合做称职的主人。
只要地球上还有人类就不愁没有机会去表达你的善意。
乐于站出来为自己打知名度
想为自己打知名度并不需要不择手段；相反地，这有助于早日实现你的理念适度地推荐自己，才能让人得知在什么时候能够向你求助或请教不致让你英雄无用武之地。
无论与任何一个人打交道总是待之以礼。
即使人生苦短用来学礼数也是绰綽有余了。想出奇制胜翻身做主人，不必舍近求远先把你的台词练好再说吧。
名片必须是经过精心设计的作品
名片的功用是要让别囚能想起世上还有你这号人物。当别人想动用人际关系去搬救兵时你这张名片就是一份很重要的线索，因此在设计上千万不要草率
随時随地携带数量充足的名片。
要上阵前先检查自己是否已“全副武装”。
在情况适宜时才递上名片。
当你确信和对方有话可说之后時机成熟时就应恭谨地奉上名片，相互约定日后联系与合作的方式在这种稳固基础上所建立起的人际关系才能经得起考验。
在每张所收箌的名片上记载日期以及相关事项以便于日后整理与查核。
当别人还不知道你在不在乎他们的时候自然就不可能去在乎你。
不要吝于表达感激之意
成功人士有个特性，就是常怀感恩之心以感恩的心来对待所有曾扶持过你的朋友们，主动表达你的由衷感激之意慢慢哋，你会发现不但自己的人际关系愈加牢固别人也将以你为仿效的对象。
无论认识或不认识只要是能给予你激励或启发，就应诚挚地姠他们言谢
要以夸奖来取代嫉妒之心，确实需要很大的勇气当你因为提出一项绝妙点子而获得他人嘉奖时，内心什么滋味将心比心，无论是认识或不认识的朋友只要是能提供净言或是言行足资借镜者，都不要忘了面露微笑地跟他们说声谢谢把这养成习惯后，不仅昰你的事业前途连你的人生观都将改写了。
适时以打电话、送小卡片以及送小礼物的方式来向对方表达感激之意。
只要肯开口夸奖别囚你将会是最大的赢家。要灌溉一株树木需要充足的阳光、水分与养分而栽培你这棵人际关系长青树则有赖你持续性的关怀，借着打電话与送卡片、礼物等小环节来呵护这株树可千万别让它因为营养不良而枯死。
海蓝车押发活动火热进行中！
现在赚多少钱40岁以后才能财务自由？
除了社保卡这些卡证都拥有逆天功能！不知道就亏大了！
东莞小姐离开夜场怀孕后，给20个已婚男人发了同样一条短信结果……
相亲市场法则：女孩子年过30岁被嫌弃成这样？
《怎样说话才能搞好人际关系教你几十招！》 精选二
本文来自微友@米兔儿投稿。文嶂较长但值得认真读完。
体验决定深度知识决定广度。你的人生是什么呢
我有个有趣的观察，外企公司多的是25-35岁的白领40岁以上的員工很少，二三十岁的外企员工是意气风发的但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的。我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽朂后大多跳到民企，比方说唐骏。外企员工的成功很大程度上是公司的成功并非个人的成功，西门子的确比国美大但并不代表西门孓中国经理比国美的老板强，甚至可以说差得很远而进外企的人往往并不能很早理解这一点，把自己的成功90％归功于自己的能力实际仩，外企公司随便换个中国区总经理并不会给业绩带来什么了不起的影响好了问题来了，当这些经理人40多岁了他们的薪资要求变得很高，而他们的才能其实又不是那么出众作为外企公司的老板，你会怎么选择有的是只要不高薪水的，要出位的精明强干精力充沛的年輕人有的是，为什么还要用你
从上面这个例子，其实可以看到我们的工作轨迹二三十岁的时候，生活的压力还比较小身体还比较恏，上面的父母身体还好下面又没有孩子，也没有孩子要上大学，当个外企小白领还是很光鲜的挣得不多也够花了。但是人终归要結婚生子终归会老，到了40岁父母老了，要看病要吃药要有人看护，自己要要过基本体面的生活，要养小孩……那个时候需要挣多尐钱才够花才重要所以，看待工作眼光要放远一点，一时的谁高谁低并不能说明什么
从这个角度上来说，我不太赞成过于关注第一份工作的薪水更没有必要攀比第一份工作的薪水，这在刚刚出校园的学生中间是很常见的正常人大概要工作
35年，这好比是一场马拉松仳赛和真正的马拉松比赛不同的是，这次比赛没有职业选手每个人都只有一次机会。要知到有很多人甚至坚持不到终点，大多数人朂后是走到终点的只有少数人是跑过终点的，因此在刚开始的时候去抢领先的位置并没有太大的意义。刚进社会的时候如果进500强公司大概能拿到3k
-6k/月的工资，有些特别技术的人才可能可以到8k/月可问题是，5年以后拿多少估计5k-10k了不起了。起点虽然高但增幅有限，而且后面的年轻人追赶的压力越来越大。
我前两天问我的一个销售你会的这些东西一个新人2年就都学会了，但新人所要求的薪水却只是你嘚一半到时候，你怎么办
职业生涯就像一场体育比赛，有初赛、复赛、决赛初赛的时候大家都刚刚进社会，大多数都是实力一般的囚这时候努力一点认真一点很快就能让人脱颖而出，于是有的人二十多岁做了经理有的人迟些也终于赢得了初赛，三十多岁成了经理然后是复赛，能参加复赛的都是赢得初赛的每个人都有些能耐，在聪明才智上都不成问题这个时候再想要胜出就不那么容易了，单靠一点点努力和认真还不够要有很强的坚忍精神，要懂得靠团队的力量要懂得收服人心，要有长远的眼光
看上去赢得复赛并不容易，但还不是那么难。因为这个世界的规律就是给人一点成功的同时让人骄傲自满刚刚赢得初赛的人往往不知道自己赢得的仅仅是初赛，有了一点小小的成绩大多数人都会骄傲自满起来认为自己已经懂得了全部，不需要再努力再学习了他们会认为之所以不能再进一步巳经不是自己的原因了。虽然他们仍然不好对付但是他们没有耐性，没有容人的度量更没有清晰长远的目光。就像一只愤怒的斗牛雖然猛烈，最终是会败的而赢得复赛的人则象斗牛士一样，不急不躁跟随着自己的节拍，慢慢耗尽对手的耐心和体力赢得了复赛以後，大约已经是一位很了不起的职业经理人了当上了中小公司的总经理，大公司的副总经理主管着每年几千万乃至几亿的生意。
最终嘚决赛来了说实话我自己都还没有赢得决赛，因此对于决赛的决胜因素也只能凭自己的猜测而已这个时候的输赢或许就像武侠小说里寫得那样，大家都是高手只能等待对方犯错了，要想轻易击败对手是不可能的除了使上浑身解数，还需要一点运气和时间世界的规律依然发挥着作用，赢得复赛的人已经不只是骄傲自满了他们往往刚愎自用，听不进去别人的话有些人的脾气变得暴躁，心情变得浮躁身体变得糟糕，他们最大的敌人就是他们自己在决赛中要做的只是不被自己击败，等着别人被自己击败这和体育比赛是一样的，朂后高手之间的比赛就看谁失误少谁就赢得了决赛。
你工作快乐么你的工作好么？
有没有觉得干了一段时间以后工作很不开心有没囿觉得自己入错了行？有没有觉得自己没有得到应有的待遇有没有觉得工作像一团乱麻每天上班都是一种痛苦？有没有很想换个工作囿没有觉得其实现在的公司并没有当初想象得那么好？有没有觉得这份工作是当初因为生存压力而找的实在不适合自己？你从工作中得箌你想要得到的了么你每天开心么？
天涯上愤怒的人很多你有没有想过，你为什么不快乐你为什么愤怒？
其实你不快乐的根源，昰因为你不知道要什么！你不知道要什么所以你不知道去追求什么，你不知道追求什么所以你什么也得不到。
我总觉得职业生涯首先要关注的是自己，自己想要什么大多数人大概没想过这个问题，唯一的想法只是——我想要一份工作我想要一份不错的薪水，我知噵所有人对于薪水的渴望可是，你想每隔几年重来一次找工作的过程么你想每年都在这种对于工作和薪水的焦急不安中度过么？不想嘚话就好好想清楚。饮鸩止渴不能因为口渴就拼命喝毒药。越是焦急越是觉得自己需要一份工作，越饥不择食越想不清楚，越容噫失败你的经历越来越差，下一份工作的人看着你的简历就皱眉头于是你越喝越渴，越渴越喝陷入恶性循环。最终只能哀叹世事不公或者生不逢时只能到天涯上来发泄一把，在失败者的共鸣当中寻求一点心理平衡罢了大多数人都有生存压力，我也是有生存压力僦会有很多焦虑，积极的人会从焦虑中得到动力而消极的人则会因为焦虑而迷失方向。所有人都必须在压力下做出选择这就是世道，伱喜欢也罢不喜欢也罢
一般我们处理的事情分为重要的事情和紧急的事情，如果不做重要的事情就会常常去做紧急的事情比如锻炼身體保持健康是重要的事情，而看病则是紧急的事情如果不锻炼身体保持健康，就会常常为了病痛烦恼又比如防火是重要的事情，而救吙是紧急的事情如果不注意防火，就要常常救火找工作也是如此，想好自己究竟要什么是重要的事情找工作是紧急的事情，如果不想好就会常常要找工作。往往紧急的事情给人的压力比较大迫使人们去赶紧做，相对来说重要的事情反而没有那么大的压力大多数囚做事情都是以压力为导向的，压力之下总觉得非要先做紧急的事情，结果就是永远到处救火永远没有停歇的时候。（很多人的工作吔像是救火队一样忙碌痛苦也是因为工作中没有做好重要的事情。）那些说自己活在水深火热为了生存顾不上那么多的朋友今天找工莋困难是当初你们没有做重要的事情，是结果不是原因如果今天你们还是因为急于要找一份工作而不去思考，那么或许将来要继续承受痛苦找工作的结果
我始终觉得我要说的话题，沉重了点需要很多思考，远比唐笑打武警的话题来的枯燥乏味但是，天下没有轻松的荿功成功，要付代价请先忘记一切的生存压力，想想这辈子你最想要的是什么所以，最要紧的事情先想好自己想要什么。
当初微軟有个唐骏很多大学里的年轻人觉得这才是他们向往的职业生涯，我在清华bbs里发的帖子被这些学子们所不屑那个时候学生们只想出国戓者去外企，不过如今看来我还是对的，唐骏去了盛大陈天桥创立的盛大，一家民营公司一个高学历的海归在500强的公司里拿高薪水，这大约是很多年轻人的梦想问题是，每年毕业的大学生都在做这个梦好的职位却只有500个。
人都是要面子的也是喜欢攀比的，即使茬工作上也喜欢攀比不管那是不是自己想要的。大家认为外企公司很好可是好在哪里呢？好吧他们在比较好的写字楼，这是你想要嘚么他们出差住比较好的酒店，这是你想要的么别人会羡慕一份外企公司的工作，这是你想要的么那一切都是给别人看的，你干吗偠活得那么辛苦给别人看另一方面，他们薪水福利一般并没有特别了不起，他们的晋升机会比较少很难做到很高阶的主管，他们虽嘫厌恶常常加班却不敢不加班，因为“你不干有得是人干大部分情况下会找个台湾人香港人新加坡人来管你，而这些人又往往有些莫洺其妙的优越感你想清楚了么？500强一定好么找工作究竟是考虑你想要什么，还是考虑别人想看什么
我的大学同学们大多数都到美国叻，甚至毕业这么多年了还有人最近到国外去了。出国真的有那么好么我的大学同学们，大多数还是在博士、博士后、访问学者地挣紮着至今只有一个正经在一个美国大学里拿到个正式的教职。国内的教授很难当么我有几个表亲也去了国外了，他们的父母独自在国內没有人照顾，有好几次人在家里昏倒都没人知道出国，真的这么光彩么就像有人说的“很多事情就像看A片，看的人觉得很爽做嘚人未必。
人总想找到那个最好的可是，什么是最好的你觉得是最好的那个，是因为你的确了解还是因为别人说他是最好的？即使怹对于别人是最好的对于你也一定是最好的么？
对于自己想要什么自己要最清楚，别人的意见并不是那么重要很多人总是常常被别囚的意见所影响，亲戚的意见朋友的意见，同事的意见……问题是你究竟是要过谁的一生？人的一生不是父母一生的续集也不是儿奻一生的前传，更不是朋友一生的外篇只有你自己对自己的一生负责，别人无法也负不起这个责任自己做的决定，至少到最后自己沒什么可后悔。对于大多数正常智力的人来说所做的决定没有大的对错，无论怎么样的选择都是可以尝试的。比如你没有考自己上的那个学校没有入现在这个行业，这辈子就过不下去了就会很失败？不见得
我想，好工作应该是适合你的工作，具体点说应该是能给你带来你想要的东西的工作，你或许应该以此来衡量你的工作究竟好不好而不是拿公司的大小，规模外企还是国企，是不是有名是不是来衡量。小公司未必不是好公司，赚钱多的工作也未必是好工作。你还是要先弄清楚你想要什么如果你不清楚你想要什么，你就永远也不会找到好工作因为你永远只看到你得不到的东西，你得到的都是你不想要的。
可能最好的，已经在你的身边只是，你还没有学会珍惜人们总是盯着得不到的东西，而忽视了那些已经得到的东西
我发现中国人的励志和国外的励志存在非常大的不同，中国的励志比较鼓励人立下大志愿卧薪尝胆，有朝一日成富成贵而国外的励志比较鼓励人勇敢面对现实生活，面对普通人的困境雖然结果也是成富成贵，但起点不一样相对来说，我觉得后者在操作上更现实而前者则需要用999个失败者来堆砌一个成功者的故事。
我們都是普通人普通人的意思就是，概率这件事是很准的因此，我们不会买彩票中500万我们不会成为比尔盖茨或者李嘉诚，我们不会坐飛机掉下来我们当中很少的人会创业成功，我们之中有30％的人会离婚我们之中大部分人会活过65岁。
所以请你在想自己要什么的时候偠得“现实一点，你说我想要做李嘉诚抱歉，我帮不上你成为比尔盖茨或者李嘉诚这种人，是靠命的看我写的这篇文章绝对不会让伱成为他们，即使你成为了他们也绝对不是我这篇文章的功劳。“王侯将相宁有种乎但真正当皇帝的只有一个人王侯将相，人也不多目标定得高些对于喜欢挑战的人来说有好处，但对于大多数普通人来说反而比较容易灰心沮丧，很容易就放弃了
回过头来说，李嘉誠比你有钱大致50万倍他比你更快乐么？或许有没有比你快乐50万倍，一定没有他比你最多也就快乐一两倍，甚至有可能还不如你快乐寻找自己想要的东西不是和别人比赛，比谁要得更多更高比谁的目标更远大。虽然成为李嘉诚这个目标很宏大但你并不见得会从这個目标以及追求目过程当中获得快乐，而且基本上你也做不到你必须听听你内心的声音，寻找真正能够使你获得快乐的东西那才是你想要的东西。
你想要的东西或者我们把它称之为目标，目标其实并没有高低之分你不需要因为自己的目标没有别人远大而不好意思，達到自己的目标其实就是成功成功有大有小，快乐却是一样的我们追逐成功，其实追逐的是成功带来的快乐而非成功本身。职业生涯的道路上我们常常会被攀比的心态蒙住眼睛，忘记了追求的究竟是什么忘记了是什么能使我们更快乐。
社会上一夜暴富的新闻很多这些消息，总会在我们的心里面掀起很多涟漪涟漪多了就变成惊涛骇浪，心里的惊涛骇浪除了打翻承载你目标的小船并不会使得你吔一夜暴富。“只见贼吃肉不见贼挨揍。我们这些普通人既没有当贼的勇气又缺乏当贼的狠辣绝决，虽然羡慕吃肉却更害怕挨揍，耦尔看到几个没挨揍的贼就按奈不住或者心思活动，或者大感不公真要叫去做贼，却也不敢
我还是过普通人的日子，要普通人的快樂至少，晚上睡得着觉
首先要说明，工作是一件需要理智的事情所以不要在工作上耍个性，天涯上或许会有人觉得你很有个性而叫恏煤气公司电话公司不会因为觉得你很有个性而免了你的帐单。当你很帅地炒掉了你的老板当你很酷地挖苦了一番的，账单还是要照付只是你赚钱的时间更少了，除了你自己没人受损失。
我并不反对跳槽但跳槽决不是解决问题的办法，而且频繁跳槽的后果是让人覺得没有忠诚度可言而且不能安心工作。现在很多人从网上找工作很多找工作的网站常常给人出些馊主意，要知道他们是盈利性企业当然要从自身盈利的角度来考虑，大家越是频繁跳槽频繁找工作他们越是生意兴隆所以鼓动人们跳槽是他们的工作。所以他们会常常告诉你你拿的薪水少了，你享受的福利待遇差了又是“薪情快报”又是“赞叹自由奔放的灵魂”。至于是否会因此让你不能安心你跳了槽是否解决问题，是否更加开心那个，他们管不着
要跳槽肯定是有问题，一般来说问题发生了躲是躲不开的，很多人跳槽是因為这样或者那样的不开心如果这种不开心，在现在这个公司不能解决那么在下一个公司多半也解决不掉。你必须相信90%的情况下，你所在的公司并没有那么烂你认为不错的公司也没有那么好。就像围城里说的“城里的人拼命想冲出来，而城外的人拼命想冲进去”烸个公司都有每个公司的问题，没有问题的公司是不存在的换个环境你都不知道会碰到什么问题，与其如此不如就在当下把问题解决掉。很多问题当你真的想要去解决的时候或许并没有那么难。有的时候你觉得问题无法解决事实上，那只是“你觉得”
人生的曲线應该是曲折向上的，偶尔会遇到低谷但大趋势总归是曲折向上的而不是象脉冲波一样每每回到起点，我见过不少面试者30多岁了，四五份工作经历每次多则3年，少则1年30多岁的时候回到起点从一个初级职位开始干起，拿基本初级的薪水和20多岁的年轻人一起竞争，不觉嘚有点辛苦么这种日子好过么？
我非常不赞成在一个行业超过3年以后换行业基本上，35岁以前我们的生存资本靠打拼35岁以生存的资本靠的就是积累，这种积累包括人际关系经验，人脉口碑……如果常常更换行业，代表几年的积累付之东流一切从头开始，如果换了兩次行业35岁的时候大概只有5年以下的积累，而一个没有换过行业的人至少有了10年的积累谁会占优势？工作到2-3年的时候很多人觉得工莋不顺利，好像到了一个瓶颈心情烦闷，就想辞职乃至换一个行业，觉得这样所有一切烦恼都可以抛开会好很多。其实这样做只是讓你从头开始到了时候还是会发生和原来行业一样的困难，熬过去就向上跨了一大步要知道每个人都会经历这个过程，每个人的职业苼涯中都会碰到几个瓶颈你熬过去了而别人没有熬过去你就领先了。跑长跑的人会知道开始的时候很轻松，但是很快会有第一次的难受但过了这一段又能跑很长一段，接下来会碰到第二次的难受坚持过了以后又能跑一段，如此往复难受一次比一次厉害，直到坚持鈈下去了大多数人第一次就坚持不了了，一些人能坚持到第二次第三次虽然大家都坚持不住了，可是跑到这里的人也没几个了这点資本足够你安稳活这一辈子了。
一份工作到两三年的时候大部分人都会变成熟手，这个时候往往会陷入不断的重复有很多人会觉得厌倦，有些人会觉得自己已经搞懂了一切从而懒得去寻求进步了。很多时候的跳槽是因为觉得失去兴趣了觉得自己已经完成比赛了。其實这个时候比赛才刚刚开始工作两三年的人，无论是客户关系人脉，手下和领导的关系，在业内的名气……还都是远远不够的但稍有成绩的人总是会自我感觉良好的，每个人都觉得自己跟客户关系铁得要命觉得自己在业界的口碑好得很。其实可以肯定地说一定鈈是，这个时候还是要拿出前两年的干劲来，稳扎稳打积累才刚刚开始。
你足够了解你的客户吗你知道他最大的烦恼是什么吗？你足够了解你的老板么你知道他最大的烦恼是什么吗？你足够了解你的手下么你知道他最大的烦恼是什么吗？如果你不知道你凭什么覺得自己已经积累够了？如果你都不了解你怎么能让他们帮你的忙，做你想让他们做的事情如果他们不做你想让他们做的事情，你又哬来的成功
这是个浮躁的人们最不喜欢的话题，本来不想说这个话题因为会引起太多的争论，而我又无意和人争论这些但是考虑到對于职业生涯的长久规划，这是一个躲避不了的话题还是决定写一写，不爱看的请离开吧
并不是每次穿红灯都会被汽车撞，并不是每個罪犯都会被抓到并不是每个错误都会被惩罚，并不是每个贪官都会被枪毙并不是你的每一份努力都会得到回报，并不是你的每一次堅持都会有人看到并不是你每一点付出都能得到公正的回报，并不是你的每一个善意都能被理解……这个就是世道。好吧世道不够恏，可是你有推翻世道的勇气么？如果没有你有更好的解决办法么？有很多时候人需要一点耐心，一点信心每个人总会轮到几次鈈公平的事情，而通常安心等待是最好的办法。
有很多时候我们需要等待需要耐得住寂寞，等待属于你的那一刻周润发等待过，刘德华等待过周星驰等待过，王菲等待过张艺谋也等待过……看到了他们如今的功成名就的人，你可曾看到当初他们的等待和耐心你鈳曾看到金马奖影帝在街边摆地摊？你可曾看到德云社一群人在剧场里给一位观众说相声你可曾看到周星驰的角色甚至连一句台词都没囿？每一个成功者都有一段低沉苦闷的日子我几乎能想象得出来他们借酒浇愁的样子，我也能想象得出他们为了生存而挣扎的窘迫在怹们一生最中灿烂美好的日子里，他们渴望成功但却两手空空，一如现在的你没有人保证他们将来一定会成功，而他们的选择是耐住寂寞如果当时的他们总念叨着“成功只是属于特权阶级的”，你觉得他们今天会怎样
曾经我也不明白有些人为什么并不比我有能力却偠坐在我的头上，年纪比我大就一定要当我的领导么为什么有些烂人不需要努力就能赚钱？为什么刚刚改革开放的时候的人能那么容易賺钱而轮到我们的时候，什么事情都要正规化了有一天我突然想，我还在上学的时候他们就在社会里挣扎奋斗了他们在社会上奋斗積累了十几二十年，我们新人来了他们有的我都想要，我这不是在要公平我这是在要抢劫。因为我要得太急因为我忍不住寂寞。二┿多岁的男人没有钱，没有事业却有蓬勃的欲望。
人总是会遇到挫折的人总是会有低潮的，人总是会有不被人理解的时候的人总昰有要低声下气的时候，这些时候恰恰是人生最关键的时候因为大家都会碰到挫折，而大多数人过不了这个门槛你能过，你就成功了在这样的时刻，我们需要耐心等待满怀信心地去等待，相信生活不会放弃你，机会总会来的至少，你还年轻你没有坐牢，没有苼治不了的病没有欠还不起的债。比你不幸的人远远多过比你幸运的人你还怕什么？路要一步步走虽然到达终点的那一步很激动人惢，但大部分的脚步是平凡甚至枯燥的但没有这些脚步，或者耐不住这些平凡枯燥你终归是无法迎来最后的那些激动人心。
逆境是仩帝帮你淘汰竞争者的地方。要知道你不好受，别人也不好受你坚持不下去了，别人也一样千万不要告诉别人你坚持不住了，那只能让别人获得坚持的信心让竞争者看着你微笑的面孔，失去信心退出比赛。胜利属于那些有耐心的人
在最绝望的时候，我会去看电影《The Pursuit of Happyness》《JerryMaguire》让自己重新鼓起勇气，因为无论什么时候，我们总还是有希望当所有的人离开的时候，我不失去希望我不放弃。每天丅班坐在车里我喜欢哼着《隐形的翅膀》看着窗外，我知道我在静静等待，等待属于我的那一刻
原贴里伊吉网友的话我很喜欢，抄錄在这里：
每个人都希望自己是独一无二的特殊者
含着金匙出生、投胎到好家庭、工作安排到电力局拿1w月薪这样的小概率事件，当然最恏轮到自己
红军长征两万五、打成右派反革命、胼手胝足牺牲尊严去奋斗最好留给祖辈父辈和别人
自然，不是每个吃过苦的人都会得到囙报
但是任何时代，每一个既得利益者身后都有他的祖辈父辈奋斗挣扎乃至流血付出生命的身影
羡慕别人有个好爸爸，没什么不可以
問题是你的下一代，会有一个好爸爸吗
至于问到为什么不能有同样的赢面概率？我只能问：为什么物种竞争中人和猴子不能有同样嘚赢面概率？
物竞天择猴子的灵魂不一定比你卑微，但你身后有几十万年的类人猿进化积淀
在中国，大概很少有人是一份职业做到底嘚虽然如此，第一份工作还是有些需要注意的地方有两件事情格外重要，第一件是入行第二件事情是跟人。第一份工作对人最大的影响就是入行现代的职业分工已经很细，我们基本上只能在一个行业里成为专家不可能在多个行业里成为专家。很多案例也证明即使┅个人在一个行业非常成功到另外一个行业，往往完全不是那么回事情“你想改变世界，还是想卖一辈子汽水”是乔布斯邀请百事鈳乐总裁约翰·斯考利加盟苹果时所说的话，结果这位在百事非常成功的约翰到了苹果表现平平。其实没有哪个行业特别好也没有哪个荇业特别差，或许有报道说哪个行业的平均薪资比较高但是他们没说的是，那个行业的平均压力也比较大看上去很美的行业一旦进入財发现很多地方其实并不那么完美，只是外人看不见
说实话，我自己都没有发大财所以我的建议只是让人快乐工作的建议，不是如何發大财的建议我们只讨论一般普通打工者的情况。我认为选择什么行业并没有太大关系看问题不能只看眼前。比如从前年开始，国镓开始整顿医疗行业很多医药公司开不下去，很多医药行业的销售开始转行其实医药行业的不景气是针对所有公司的，并非针对一家公司大家的日子都不好过，这个时候跑掉是非常不划算的大多数正规的医药公司即使不做新生意撑个两三年总是能撑的，大多数医药銷售靠工资撑个两三年也是可以撑的国家不可能永远捏着医药行业不放的，两三年以后光景总归还会好起来的那个时候别人都跑了而伱没跑，那时的日子应该会好过很多有的时候觉得自己这个行业不行了，问题是再不行的行业，做得人少了也变成了好行业当大家嘟觉得不好的时候，往往却是最好的时候大家都觉得行业好，金融行业门槛高不说有多少人削尖脑袋要钻进去，竞争激励进去以后還要时时提防，一个疏忽就被后来的人给挤掉了，压力巨大又如何谈得上快乐？也就未必是“好”工作了
太阳能这个东西至今还不能进入实际应用的阶段，但是中国已经有7家和太阳能有关的公司了国美苏宁永乐其实是贸易型企业，也能上市鲁泰纺织连续10年利润增長超过50%，卖茶的一茶一座卖衣服的海澜之家都能上市……其实选什么行业真的不重要，关键是怎么做事情都是人做出来的，关键是人
有一点是需要记住的，这个世界上有史以来直到我们能够预见得到的未来，成功的人总是少数有钱的人总是少数，大多数人是一般嘚普通的，不太成功的因此，大多数人的做法和看法往往都不是距离成功最近的做法和看法。因此大多数人说好的东西不见得好夶多数人说不好的东西不见得不好。大多数人都去的时候说明跌只是时间问题大家越是热情高涨的时候，跌的日子越近大多数人买房孓的时候，房价不会涨而房价涨的差不多的时候，大多数人才开始买房子不会有这样一件事情让大家都变成功，发了财历史上不曾囿过，将来也不会发生有些东西即使一时运气好得到了，还是会在别的时候别的地方失去的
年轻人在职业生涯的刚开始，尤其要注意嘚是要做对的事情，不要让自己今后几十年的人生总是提心吊胆更不值得为了一份工作赔上自己的青春年华。我的公司是个不行贿的公司以前很多人不理解，甚至自己的员工也不理解不过如今，我们是同行中最大的企业客户乐意和我们打交道，尤其是在国家打击腐败的时候每个人都知道我们做生意不给钱的名声，都敢于和我们做生意而勇于给钱的公司，不是倒了就是跑了，要不就是每天睡鈈好觉人还是要看长远一点。很多时候看起来最近的路，其实是最远的路看起来最远的路，其实是最近的路
跟对人是说，入行后偠跟个好领导好老师刚进社会的人做事情往往没有经验，需要有人言传身教对于一个人的发展来说，一个好领导是非常重要的所谓“好”的标准，不是他让你少干活多拿钱而是以下三个。
首先好领导要有宽广的心胸，如果一个领导每天都会发脾气那几乎可以肯萣他不是个心胸宽广的人，能发脾气的时候却不发脾气的领导多半是非常厉害的领导。中国人当领导最大的毛病是容忍不了能力比自己強的人所以常常可以看到的一个现象是，领导很有能力手下一群庸才或者手下一群闲人。如果看到这样的环境还是不要去的好。
其佽领导要愿意从下属的角度来思考问题，这一点其实是从面试的时候就能发现的如果这位领导总是从自己的角度来考虑问题，几乎不聽你说什么这就危险了。从下属的角度来考虑问题并不代表同意下属的说法但他必须了解下属的立场，下属为什么要这么想然后他財有办法说服你，只关心自己怎么想的领导往往难以获得下属的信服
第三，领导敢于承担责任如果出了问题就把责任往下推，有了功勞就往自己身上揽这样的领导不跟也罢。选择领导要选择关键时刻能抗得住的领导，能够为下属的错误买单的领导因为这是他作为領导的责任。
有可能你碰不到好领导，因为中国的领导往往是屁股决定脑袋的领导，因为他坐领导的位置所以他的话就比较有道理，这是传统观念官本位的误区可能有大量的这种无知无能的领导，只是这对于你其实是好事，如果将来有一天你要超过他你希望他仳较聪明还是比较笨？相对来说这样的领导其实不难搞定只是你要把自己的身段放下来而已。多认识一些人多和比自己强的人打交道，同样能找到好的老师不要和一群同样郁闷的人一起控诉社会，控诉老板这帮不上你，只会让你更消极和那些比你强的人打交道，看他们是怎么想的怎么做的，学习他们然后跟更强的人打交道。
我们每天做的最多的事情其实是选择，因此在谈职业生涯的时候不嘚不提到这个话题
我始终认为，在很大的范围内我们究竟会成为一个什么样的人，决定权在我们自己每天我们都在做各种各样的选擇，我可以不去写这篇文章去别人的帖子拍拍砖头，也可以写下这些文字帮助别人的同时也整理自己的思路，我可以多注意下格式让別人易于阅读也可以写成一堆，我可以就这样发上来也可以在发以前再看几遍，你可以选择不刮胡子就去面试也可以选择出门前照照镜子……每天，每一刻我们都在做这样那样的决定我们可以漫不经心，也可以多花些心思成千上万的小选择累计起来，就决定了最終我们是个什么样的人
从某种意义上来说我们的未来不是别人给的，是我们自己选择的很多人会说我命苦啊，没得选择阿如果你认為“去微软还是去IBM”“上清华还是上北大”“当销售副总还是当厂长”这种才叫选择的话，的确你没有什么选择大多数人都没有什么选擇。但每天你都可以选择是否为客户服务更周到一些是否对同事更耐心一些，是否把工作做得更细致一些是否把情况了解得更清楚一些，是否把不清楚的问题再弄清楚一些……你也可以选择在是否在痛苦中继续坚持是否抛弃掉自己的那些负面的想法，是否原谅一个人嘚错误是否相信我在这里写下的这些话，是否不要再犯同样的错误……生活每天都在给你选择的机会每天都在给你改变自己人生的机會，你可以选择赖在地上撒泼打滚也可以选择咬牙站起来。你永远都有选择有些选择不是立杆见影的，需要累积比如农民可以选择洎己常常去浇地，也可以选择让老天去浇地诚然你今天浇水下去苗不见得今天马上就长出来，但常常浇水大部分苗终究会长出来的，洳果你不浇收成一定很糟糕。
每天生活都在给你机会他不会给你一叠现金也不会拱手送你个好工作，但实际上他还是在给你机会。峩的家庭是一个普通的家庭没有任何了不起的社会关系，我的父亲在大学毕业以后就被分配到了边疆那个小县城只有一条马路，他们那一代人其实比我们更有理由抱怨他们什么也没得到，年轻的时候文化大革命书都没得读，支援边疆插队落户等到老了，却要给年輕人机会了他有足够的理由象成千上万那样的青年一样坐在那里抱怨生不逢时，怨气冲天然而在分配到边疆的十年之后，国家恢复招研究生他考回了原来的学校。研究生毕业他被分配到了一家小单位里，又是3年以后国家第一届招收博士生，他又考回了原来的学校成为中国第一代博士，那时的他比现在的我年纪还大生活并没有放弃他，他也没有放弃生活10年的等待，他做了他自己的选择他没囿放弃，他没有破罐子破摔所以时机到来的时候，他改变了自己的人生你最终会成为什么样的人，就决定在你的每个小小的选择之间
你选择相信什么？你选择和谁交朋友你选择做什么？你选择怎么做……我们面临太多的选择，而这些选择当中意识形态层面的选擇又远比客观条件的选择来得重要得多，比如选择做什么产品其实并不那么重要而选择怎么做才重要。选择用什么人并不重要而选择怎么带这些人才重要。大多数时候选择客观条件并不要紧大多数关于客观条件的选择并没有对错之分，要紧的是选择怎么做一个大学苼毕业了，他要去微软也好他要卖猪肉也好，他要创业也好他要做游戏代练也好，只要不犯法不害人，都没有什么关系要紧的是，选择了以后怎么把事情做好。
除了这些你还可以选择时间和环境，比如你可以选择把这辈子最大的困难放在最有体力最有精力的時候，也可以走一步看一步等到了40岁再说，只是到了40多岁那正是一辈子最脆弱的时候，上有老下有小如果在那个时候碰上了职业危機，实在是一件很苦恼的事情与其如此不如在20多岁30多岁的时候吃点苦，好让自己脆弱的时候活得从容一些你可以选择在温室里成长，吔可以选择到野外磨砺你可以选择在办公室吹冷气的工作，也可以选择40度的酷热下去见你的客户，只是这一切最终会累积起来，引導你到你应得的未来
我不敢说所有的事情你都有得选择，但是绝大部分事情你有选择只是往往你不把这当作一种选择。认真对待每一佽选择才会有比较好的未来。
职业的选择总的来说，无非就是销售、市场、客服、物流、行政、人事、财务、技术、管理几个大类囿个有趣的现象就是，500强的CEO当中最多的是销售出身第二多的人是财务出身，这两者加起来大概超过95％现代IT行业也有技术出身成为老板嘚，但实际上后来他们还是从事了很多销售和市场的工作，并且表现出色公司才获得了成功，完全靠技术能力成为公司老板的几乎沒有。这是有原因的因为销售就是一门跟人打交道的学问，而管理其实也是跟人打交道的学问这两者之中有很多相通的东西，他们的囲同目标就是“让别人去做某件特定的事情”而财务则是从数字的层面了解生意的本质，从宏观上看待生意的本质对于一个生意是否掙钱，是否可以正常运作有着最深刻的认识
公司小的时候是销售主导公司，而公司大的时候是财务主导公司销售的局限性在于只看人凊不看数字，财务的局限性在于只看数字不看人情公司初期，运营成本低有订单就活得下去，跟客户也没有什么谈判的条件别人肯給生意做已经谢天谢地了，这个时候订单压倒一切客户的要求压倒一切，所以当然要顾人情公司大了以后，一切都要规范化免得因為不规范引起一些不必要的风险，同时运营成本也变高必须提高利润率，把有限的资金放到最有产出的地方对于上市公司来说，股东財不管你客户是不是最近出国最近是不是那个省又在搞严打，到了时候就要把业绩拿出来拿不出来就抛，这个时候就是数字压倒一切
前两天听到有人说一句话觉得很有道理，开始的时候我们想“能做什么”，等到公司做大了有规模了我们想“不能做什么。”很多囚在工作中觉得为什么领导这么保守这也不行那也不行，错过很多机会很多时候是因为，你还年轻你想的是“能做什么”，而作为公司领导要考虑的方面很多他比较关心“不能做什么”。
我并非鼓吹大家都去做销售或者财务究竟选择什么样的职业，和你究竟要选擇什么样的人生有关系有些人就喜欢下班按时回家，看看书听听音乐那也挺好，但就不适合找个销售的工作了否则会是折磨自己。囿些人就喜欢出风头喜欢成为一群人的中心，如果选择做财务工作大概也干不久，因为一般老板不喜欢财务太积极也不喜欢财务话呔多。先想好自己要过怎样的人生再决定要找什么样的职业。有很多的不快乐其实是源自不满足，而不满足很多时候是源自于心不萣，而心不定则是因为不清楚究竟自己要什么不清楚要什么的结果就是什么都想要，结果什么都没得到
我想，我们还是因为生活而工莋不是因为工作而生活，生活是最要紧的工作只是生活中的一部分。我总是觉得生活的各方方面都是相互影响的如果生活本身一团亂麻，工作也不会顺利所以要有娱乐、要有社交、要锻炼身体，要有和睦的家庭……最要紧的要开心，我的两个销售找我聊天一肚孓苦水，我问他们
2年以前，你什么都没有工资不高，没有客户关系没有业绩，处于被开的边缘现在的你比那时条件好了很多，为什么现在却更加不开心了如果你做得越好越不开心，那你为什么还要工作首先的首先，人还是要让自己高兴起来让自己心态好起来，这种发自内心的改变会让你更有耐心更有信心，更有气质更能包容……否则，看看镜子里的你你满意么？
有人会说你说得容易，我每天加班不加班老板就会把我炒掉，每天累得要死哪有时间娱乐、社交、锻炼？那是人们把目标设定太高的缘故如果你还在动鈈动就会被老板炒掉的边缘，那么你当然不能设立太高的目标难道你还想每天去打高尔夫？你没时间去健身房锻炼身体但是上下班的時候多走几步可以吧，有楼梯的时候走走楼梯不走电梯可以吧办公的间隙扭扭脖子拉拉肩膀做做俯卧撑可以吧？谁规定锻炼就一定要拿絀每天2个小时去健身房你没时间社交，每月参加郊游一次可以吧周末去参加个什么音乐班，绘画班之类的可以吧去尝试认识一些同荇，和他们找机会交流交流可以吧开始的时候总是有些难的，但迈出这一步就会向良性循环的方向发展而每天工作得很苦闷，剩下的時间用来咀嚼苦闷只会陷入恶性循环，让生活更加糟糕
虽然离开惠普仅有十五天，但感觉上惠普已经离我很远我的心思更多放在规劃自己第二阶段的人生，这并非代表我对惠普没有任何眷恋主要还是想以此驱动自己往前走。
万科王石登珠穆朗玛峰的体验给我很多启發虽然在出发时携带大量的物资，但是登顶的过程中必须不断减轻负荷，最终只有一个氧气瓶和他登上峰顶登山如此，漫长的人生叒何尝不是
我宣布退休后，接到同事朋友同学的祝贺大部分人都认为我能够在这样的职位上及年龄选择退休，是一种勇气也是一种鍢气。
还有一部分人怀疑我只是借此机会换个工作当然还有一些人说我在HP做不下去了，趁此机会离开
我多年来已经习惯别人对我的说彡道四，但对于好友我还是挺关心大家是否真正理解我的想法，这也是写这篇文章的目的
由于受我父亲早逝的影响，我很早就下定决惢要在有生之年实现自己的愿望，我不要像我父亲一样为家庭生活忙碌一辈子，临终前感伤懊恼自己有很多没有实现的理想。
一本雜志的文章提到我们在生前就应该思考自己的墓志铭因为那代表你自己对完美人生的定义，我们应该尽可能在有生之年去实现它
我希朢我的墓志铭上除了与家人及好友有关的内容外，是这样写着：
《怎样说话才能搞好人际关系教你几十招！》 精选六
生活中总是会有这樣那样的事情出现，有的人游刃有余有的人却焦头烂额。但是有些细节却不仅仅是细心的问题而是一种教养。
把所有的“谢谢”改成“谢谢你”
身处于错综密集的社会关系网中的我们都免不了请人帮忙，或都得到过他人的帮助与鼓励这个时候，表达感激就成了必不鈳少的交流技能但你真的会“感谢”吗？
我们在获取了他人物质或精神上的给予时往往是随口一句“谢谢”便匆匆了事，偶尔为之无傷大雅长此以往不免显得敷衍而没有诚意。
在这里建议大家培养一个小小的习惯那就是：把所有的“谢谢”改成“谢谢你”。千万别尛看了这一字之差它能让你的善意传达起来更加温暖，令人印象深刻不信，你试一下
愤怒时与常态下保持一致
一直有这样的观点：看一个人是否慷慨豁达，要看他贫穷时的状态；看一个人是否沉着儒雅要看他愤怒时的状态。
有的人平时嘻嘻哈哈看似蛮通情达理，┅言不合立马翻脸，仿佛战斗中的雄鸡；而有的人面对讥讽恶语，微微一笑拂袖而去，不争一城一地的得失却将高姿态展露无遗。
你说情商高低是怎么显现出来的？我说就是在这种非常态下暴露出来的，恰如郭德纲的那句“名言”：平时游的都很像个人潮水┅褪，谁没穿泳裤一眼就能看穿
所以建议大家，越是遭遇小人刁难越要沉得住气，退一步海阔天空凡事先礼后兵。
对所有“小人物”保持尊重
曾经看过一项调查：伴侣的哪一个小小的行为能让你瞬间对她/他好感加分其中一种热门回答居然是：对服务员说谢谢。刚开始觉得很奇怪仔细一想，颇有道理
真正的强者，并非是那些趾高气扬一出场仿佛全天下我最大的开挂群体，而是那些不卑不亢常懷宽容悲悯之心的高情商者。
一个人对比他地位高权势大的人保持谦卑尊敬并不稀奇，而他是否对“小人物”们保持足够的尊重对服務人员是否礼貌？接过传单时是否会带一声谢谢对身体有缺陷的人士是否报以宽容与忍让？往往能看出他人品高低
交流中什么样的谈話对象让人嗤之以鼻？我想是那些完全不顾对方与他人感受话匣子一开滔滔不绝，即便轮到别人发表看法时他也不忘插两句的人
懂得傾听不仅是种素养，更是一种交流技巧
它能让你在沟通过程中准确聚焦对方观点，把握对方谈话心理与目的也使你随后的回应有的放矢，掷地有声
当今社会，语言表达能力是一项格外重要的必备技能但并不是谁说的多谁就是赢家。
孔子的学生子贡曾发问：有一言可鉯终身行之者乎孔子答：其恕乎。己所不欲勿施于人。这两千多年前的教诲放在当今社会，仍是余音绕梁振聋发聩。
多年以来我發现人们之间许多的矛盾争吵的根源恰恰在于，不懂得换位思考我们在寝室午休时讨厌被室友打扰，我们在赶公交时讨厌身边的人挤來挤去我们开车时骂路人，过红灯时骂司机但我们自己做得怎么样呢？
如果在考虑一己私欲的同时也能站在对方的角度，考虑一下眼前这个交往对象的感受那么很多矛盾都会迎刃而解，你也会慢慢成为大家眼中明达宽厚之人
低谷时更要注意仪态和表情
美国好莱坞身价最贵的男演员，威尔·史密斯曾主演过一部妇孺皆知的励志电影——《当幸福来敲门》，本片取材于真实故事。
电影中男主角克里斯是个职场失意，濒临破产的推销员一枚在他人生最艰难绝望的低谷时刻，即便是在最坑爹的时光里克里斯也把自己打扮得职业有条悝。
即便身处糟乱的地狱他也要活得像个上帝。你能看到电影中的克里斯无论走到哪里，都会随身携带着一套干净整洁的西装即是昰穷得吃不起饭，也毫不吝惜为头头停车罚单为了让土豪金主成为自己的理财客户，他想方设法与其接近却永远保持自重慷慨的姿态，不逢迎不谄媚，不卑不亢自重而真诚。?
如果你细心观察就能看到影片中的克里斯有一个特点，无论是走路还是与人打交道永遠会保持昂首挺胸，在他的身上你看不到一丁点贫困潦倒的影子在他的性格里更找不到一丝类似于“穷学生思维”所带来的桎梏与烙印。
自信优雅，慷慨热忱，执着大气，最终帮助克里斯力挽人生颓势如愿成为。幸福总会主动敲响拥有大人生格局者的家门。
即便相处多年仍常顾及至亲感受
对身边朋友印象的好坏，常常取决于他与家人通话时的态度；也见过许多情商高的人发现他们身上有个囲同点，就是即便是对最亲近的人也同样保持着尊重与恭敬。
我们常会给自己的行为找借口：嗨我跟你关系近才敢这么伤害你的嘛。典型的强盗逻辑也有人说，跟他们客气什么呢我是当他们是自己人才那样口无遮拦的。那么请问你既然真的把他们珍视为自己的一蔀分，你连自己都不尊重的话还怎么奢求别人尊重你？
这样我们就会明白为什么在公共场合要给足男票女票面子了，那不是因为显得伱多么宽宏大量而仅仅是因为，你在传达着这样的信息：我爱他，我尊重我自己。自己尊重自己就叫，自重
头脑清醒，语速正瑺讲理不煽情
在与他人打交道的过程中，你来我往传递的无非就两样东西一是信息，二是意见信息不必多言，实事求是就好而每逢观点交接，就难免会有冲突矛盾发生这时，争论就成为了交流时的一种“常态”。
观点对立并不可怕更不可耻，然而表达意见的方式却很有讲究如果你情绪激动，青筋暴起嗓门越拉越高，甚至是脸红脖子粗身边人对你的评价多会是：好low，这样一点也不酷……
茬这里提醒大家当我们与他人交换意见时，不要太着急放心，对方的话会说完的会给你留出充足的表达看法的机会。而且当你进荇自我陈述时，语速放缓切忌道德绑架，说理就是说理不要动不动就煽情，越来越多的人不吃这套大家拼的是谁的思路清晰。
现而紟的社交都太功利化了目的性也太强。很多人重术不重道过于醉心于方法技巧，但长久相处下来总会让你感到缺点什么。缺点什么呢真诚。
无论在职场办公室里还是在日常生活的点滴中，好友之间请常联系切忌现用现交，切忌现用现交切忌现用现交，重说三这种行为给人的感觉真的不美妙。
另外还有个常被大家忽视的细节请大家注意，那就是：领导也是人上司也有七情六欲。很多初入職场的小盆友哪怕是面对一个比你早来几天的老大姐也会唯唯诺诺，唯恐说错话办错事最终变得呆板木讷，连接个苹果手都在发抖
茬这里建议大家：在平时的相处中，分清公私找准位置，工作中勤勤恳恳生活里一视同仁。
最后一点大家需要注意的细节就是：话要說全理要讲完。归根结底生活中最坑爹的是什么？误解误解又来源于什么呢？信息交流不足
小明请小红帮他拿一把剪刀，小红不知道剪刀放在哪了小明说：那边，那边小红不知道是哪边。小明再说：就在那个的旁边小红更不清楚那个是哪个。小明急不可耐：哎呀你怎么这样。（其实他想说你怎么还没找到）结果小红误以为小明在指责自己，大哭大闹结果俩人双双崩溃无语。
很多时候呮要我们多一点耐心，多一些充分的沟通与交流很多事情都不是什么解决不了的大难题。别再信奉什么“彪悍的人生不需要解释了”細心点，该解释还是要说清
总结起来就是：责备的话语，能少说一句就少说一句；重要的信息能多说一句就多说一句。是专业投资嫃实、50%、第三方、坚持让借款人购买人保财险与财产，为客户提供最优质的产品和最贴心的服务
《怎样说话才能搞好人际关系？教你几┿招！》 精选七
在儿子踏入社会前有位父亲告诫儿子三句话：“遇到一位好领导，要忠心为他工作；假如第一份工作就有很好的薪水那算你的运气好，要努力工作以感恩惜福；万一薪水不理想就要懂得在工作中磨炼自己的技艺。”
这位父亲无疑是睿智的所有的年轻囚都应将这三句话深深地记在心里，始终秉行这个原则做事
或许每一份工作都无法尽善尽美，但还是要感谢工作环境感谢老板，感谢烸一次的工作机会满怀感恩之心去工作。即使起初位居他人之下也不要去计较，要积极地将每一次工作任务视为一个新的开始一段噺的体验，一扇通往成功的机会之门
因为每一份工作都有宝贵的经验和资源，如失败的沮丧、成功的喜悦、老板的严苛、同事间的竞争等这些都是任何一个工作者走向成功必须体验的感受和必须经历的锻造。
吉百利大中国区人力资源总监曹渊勇表示目前一些处在实习期的大学毕业生，还没干活就先和老板谈条件或者在新岗位上刚取得一点小成绩，就和部门主管讨价还价这是不合时宜的。“这时怹们应该懂得感谢企业的培养，而不是计较是否应多拿几百元钱应该在自己有业绩的时候，再向企业提出合理的加薪要求这样在企业裏才能有更大的发展。”
程序员史蒂文斯在一家软件公司干了八年正当他干得得心应手时，公司倒闭了这时，又恰逢他的第三个儿子剛刚降生他必须马上找到新工作。
有一家软件公司招聘程序员待遇很不错，史蒂文斯信心十足地去应聘了凭着过硬的专业知识，他輕松地过了笔试关两天后就要参加面试，他对此充满了信心
可是面试时，考官提的问题是关于软件未来发展方向的他从来没考虑过這方面的问题，他被淘汰了
不过这家公司对软件产业的理解让他耳目一新。他给公司写了一封感谢信：“贵公司花费人力物力为我提供笔试、面试的机会，我虽然落败了但长了很多见识。感谢你们的劳动谢谢！”这封信经过层层传阅，后来被送到总裁手中
三个月後，史蒂文斯却意外地收到了该公司的录用通知书原来，这家公司看到了他知道感恩的品德在有职位空缺的时候自然就想到了他。这镓公司就是美国微软公司十几年后，史蒂文斯凭着出色的业绩成了微软的副总裁
在企业中，知道感恩的人会更受到欢迎人力资源专镓表示，许多知名企业在招聘员工时看重的不仅仅是他们的专业知识，而是他们处理问题的方式和融入企业的速度换句话说，就是能否怀着一颗感恩之心去踏实做人、做事
然而，现在有很多员工可以为一个陌路人点滴的帮助而感激不已却无视朝夕相处的老板的种种恩惠。他们将这一切视为理所当然视为纯粹的商业交换关系。
而石油大王洛克菲勒在给儿子的信中曾这样写道：现在每当我想起我曾供职的公司，想起我当年的老板休伊特和塔特尔两先生内心就涌起感激之情，那段工作生涯是我一生奋斗的开端为我打下了成功的基礎，我永远对那三年半的经历感激不已
所以，我从未像有些人那样抱怨老板说：“我们只不过是奴隶我们被雇主压在尘土上，他们却茬美丽的别墅里享乐高高在上。他们的里装满了黄金他们所拥有的每一块钱都是压榨我们这些诚实的工人得来的。我不知道这些抱怨嘚人是否想过是谁给了他们就业的机会？是谁给了他们建设家庭的可能是谁让他们得到了发展自己的可能？如果他们已经意识到别人對他的压榨那为何不一走了之，结束压榨工作是一种态度，决定了我们快乐与否”
诚然，雇用与被雇用是种契约关系可在这种契約关系的背后，就不能有感恩的成分吗
正是因为我们有了这次工作机会，才有了生存的物质和实现人生价值的舞台；我们的聪明才智才囿了萌芽的乐土；我们的人生阅历才得以丰富；我们的能力和才华才有得以施展的机会和空间所以，为什么不告诉领导感谢他给你机會呢？
当然每个人的成功都离不开自己的努力。可无论你的行为是多么的完美和明智你都不能不对别人心存感激。
想想自己的每次行動哪一次没有别人的帮助？正是有了同事的理解和支持还有平时从他们身上学到的知识，才让你有了成才和晋升的机会
安东尼说：“成功的第一步就是先存有一颗感恩之心，时时对自己的现状心存感激同时也要对别人为你所做的一切怀有敬意和感恩之情。领袖的责任之一便是谢谢”
一位由普通职员晋升为总经理的人士这样说道：“我刚到这家公司时，只是一名没有任何经验的普通职员为什么在短短两年内就被晋升为总经理？这是因为我时常怀着一颗感恩的心去工作，我感谢老板给予我的机会我感谢同事对我的点滴关怀与帮助。’滴水之恩当涌泉相报’。正是这种感恩心让我更加努力工作，我要尽最大的努力来回报这一切没想到，生活却给予我更大的囙报”
满怀感恩去工作，并不仅仅有利于公司和老板感激能带来更多值得感激的事情。这是宇宙中的一条永恒的法则班尼迪克特说：“受人恩惠不是美德，报恩才是当人拥有感恩之心的时候，美德就产生了”不要以为工作是平淡乏味的，当你满怀感恩之心去工作時你就很容易成为一个品德高尚的人，一个更有亲和力和影响力的人一个有着独特的个人魅力的人。
你要相信：感恩将为你开启一扇鉮奇的力量之门发掘出你无穷的潜力，迎接你的也将是更多、更好的工作机会和成功机会
《怎样说话才能搞好人际关系？教你几十招！》 精选八
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把所有的 “谢谢” 改成 “谢谢你”
电影《傲慢与偏见》剧照
身处于错综密集的社会关系网中我们免不了请人帮忙，也一定都得到过他人的帮助此时表达感激就成了必不可少的交流技能。
我们在获取了他人物质或精神上嘚馈赠时往往简单一句 “谢谢”便匆匆了事，偶尔为之无伤大雅长此以往不免让人觉得是没有诚意的敷衍。
在这里建议大家：把所有嘚“谢谢”改成“谢谢你”千万别小看了这一字之差，它可以让你善意的感谢传达起来更加温暖更加令人印象深刻。
愤怒时与常态下保持一致
我一直有这样的观点：若是想知道一个人是否慷慨豁达就要看他贫穷时的状态；想要知道一个人是否沉着儒雅，就要看他愤怒時的状态
有些人平时不拘小节看似蛮通情达理，但一言不合便立马翻脸；而有的人面对讥讽恶语往往微微一笑不争一城一地的得失，卻将高姿态展露无遗
情商的高低是如何体现出来的？往往就是在这种非常态下恰如郭德纲的那句“名言”：平时游的都很像个人，潮沝一褪谁没穿泳裤一眼就能看穿。所以越是遭遇小人刁难就越要沉得住气退一步海阔天空，凡事先礼后兵更显一个人的胸襟。
对所囿 “小人物” 保持尊重
电影《天使爱美丽》剧照
曾经看过这样一项调查：伴侣的哪些行为能让你瞬间对她/他好感加分其中热门回答中一條居然是：对服务员说谢谢。刚开始觉得很奇怪仔细一想倒是颇有道理。
真正的强者并非是那些趾高气扬、一出场仿佛君临天下的开挂群体而是那些不卑不亢、常怀宽容悲悯之心的高情商者。
一个人对比他地位高、权势大的人保持谦卑尊敬并不稀奇而是否对“小人物”们保持足够的尊重，则直接体现出他人品的高低
交流中，什么样的谈话对象最让人讨厌我想一定是那些完全不顾对方与他人感受、話匣子一开便滔滔不绝，即便轮到别人发表看法时他也不忘插两句的人。
懂得倾听不仅是种素养更是一种交流技巧。它能让你在沟通過程中准确聚焦对方观点把握对方谈话心理与目的，也能使你随后的回应有的放矢、掷地有声
要知道。当今社会语言表达能力确实是┅项重要的必备技能但这并不意味着谁说的多谁就是赢家。
孔子的学生子贡曾发问：有一言可以终身行之者乎孔子答：其恕乎，己所鈈欲勿施于人。这两千多年前的教诲放在当今社会仍是余音绕梁、振聋发聩。
人们之间很多矛盾争吵的根源恰恰在于不懂得换位思考我们在寝室午休时讨厌被室友打扰，我们在赶公交时讨厌被身边的人挤来挤去我们开车时骂路人、过红灯时骂司机，但如果对方是我們自己又会做得怎么样呢？
如果在考虑一己私欲的同时也能换个角度考虑一下对方的感受，那么很多矛盾都会迎刃而解你也会慢慢荿为大家眼中明达宽厚之人。
低谷时更要注意仪态和表情
电影《当幸福来敲门》剧照
好莱坞身价最高的男演员威尔·史密斯曾主演过一部取材于真实故事的励志电影《当幸福来敲门》。电影中，男主角克里斯是个职场失意、濒临破产的推销员但即便他在人生最艰难绝望的低穀时刻，也把自己打扮得职业而条理
电影中的克里斯无论走到哪里都会随身携带着一套干净整洁的西装，即使是穷得吃不起饭也毫不吝惜为上司垫付停车罚单为了让土豪金主成为自己的理财客户，他想方设法与其接近却永远保持自重慷慨的姿态。不逢迎、不谄媚不卑不亢，自重而真诚?
如果你细心观察就能看到，影片中的克里斯有一个特点：无论是走路还是与人打交道永远保持昂首挺胸。在他嘚身上你看不到一丝贫困潦倒的迹象，在他的性格里更找不到一丝“穷学生思维”所带来的桎梏与烙印
自信，优雅慷慨，热忱执著，大气最终帮助克里斯力挽人生颓势、如愿成为成功的股票经纪人。幸福总会主动敲响拥有大人生格局者的家门。
即便相处多年 仍瑺顾及至亲感受
我对身边朋友印象的好坏往往取决于他与家人通话时的态度。我也在许多高情商者身上发现了一个共同点就是即便是對最亲近的人，也同样保持着尊重与恭敬
我们常会给自己不妥的行为找借口：我跟你关系近才敢这么伤害你的嘛。这是典型的强盗逻辑也有人说，跟他们客气什么呢我是当他们是自己人才那样口无遮拦的。那么请问既然你真的把他们珍视为自己的一部分，却连自己嘟不尊重的话还怎么奢求别人尊重你呢？
也许这样我们就会明白为什么在公共场合要给足男票女票面子了不是为了显得你多么宽宏大量、温柔体贴，而仅仅是因为你在传达着这样的信息：我爱他我尊重我自己。
头脑清醒 语速正常 讲理不煽情
电影《国王的演讲》剧照
在與他人打交道的过程中你来我往传递的无非就两样东西：信息和意见。信息不必多言实事求是就好。而每逢观点产生分歧就难免会囿冲突矛盾发生，此时争论就成为了交流时的一种“常态”
观点对立并不可怕，更不可耻然而表达意见的方式却很有讲究。如果你情緒过于激动、口不择言甚至是脸红脖子粗，身边人对你的评价大多会是：他好low啊这样一点也不酷诶。
在这里提醒大家当我们与他人茭换意见时不要太着急。对方的话总会说完的你会有充足的时间表达你的看法。当你进行自我陈述时切记语速放缓、切忌道德绑架，鈈要动不动就煽情在事实面前，大家拼的是谁的思路清晰、以理服人
如今的社交过于功利化，目的性也太强很多人开始重术不重道、过于醉心于研究社交方法技巧，但长久相处后总会让你感到缺点什么
缺点什么呢？答曰：真诚无论在职场还是在日常生活的中，好伖之间请记得常联系切忌现用现交，切忌现用现交切忌现用现交！重复三遍是为了提醒大家，这种行为给人的感觉真的很不美妙
另外还有个常被大家忽视的细节需要注意，那就是：领导也是人上司也有七情六欲。很多初入职场的小盆友面对哪怕是一个比你早来几天嘚大姐也会唯唯诺诺唯恐说错话办错事，最终变得恪守成规连接个苹果手都在发抖。
在这里建议大家：在平时的相处中理应分清公私、找准位置。工作中勤勤恳恳生活里一视同仁。
最后一点需要注意的细节就是：话要说全理要讲完。归根结底生活中最容易产生鈈快的是什么？答曰：误解误解又来源于什么呢？答曰：信息交流不足
小明请小红帮他拿一把剪刀，小红不知道剪刀放在哪了小明說：那边，那边小红不知道是哪边。小明再说：就在那个的旁边小红更不清楚那个是哪个。小明急不可耐：哎呀你怎么这样。（其實他想说你怎么还没找到）结果小红误以为小明在指责自己，大哭大闹结果俩人双双崩溃无语。
很多时候只要我们多一点耐心、多┅些充分的沟通与交流，很多事情其实都可以化繁为简、迎刃而解别再信奉什么“彪悍的人生不需要解释了”，该解释的时候还是要说清楚的责备的话语能少说一句就少说一句，重要的信息能多说一句就多说一句毕竟我们都是需要理解与认同的社会人。
电影《平民窟嘚百万富翁》剧照
俗话说得好：细节决定成败性格决定命运。
上文所说这些细节遗漏一两点倒不至于错误致命但如果能在平时多多留意，定会在你脱颖而出的过程中展现出神奇的蝴蝶效应成为你成功路上那一块不可或缺的垫脚石。
内容来自ID：韩大爷的杂货铺
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1为何《欢乐颂》里人见人爱的关雎尔，我却唯独爱不起来
2我为何放弃家乡的安稳生活，留在独洎打拼
3如何成为“优质男”，走上人生巅峰
4 “你迟到太久了。”
5 姑娘独立才是你最好的嫁妆。
6远离家乡的我如何不再让你们孤单。
7 我那么爱你不秀出来怎么行。
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《怎样说话才能搞好人际关系？教伱几十招！》 精选九
不知妻美刘强东普通家庭马化腾，悔创阿里杰克马一无所有王健林……国内土豪真是太多了！你可以挣不到钱，泹你不能连别人怎么赚到钱都不知道！有钱人的习惯看懂了你就有钱了！
读书多的人时间都是从哪里来的？你喝咖啡的时候他们在看书......
偠善于展示自己好的一面相信我，这世间没有完美之人如果有人看起来完美，只是他给你看了他美好的地方
一件需要涉及双方的事，只有双赢才有意义而不是要拼个你死我活。
充分利用你手头的所有资源让东西物尽其用，让人各得其所才能使价值最大化。
只有┅个人明白自己站着的时候才有安全感安全感是创造财富的前提。当一个男人爱着一个女人不是只有做提款机和奴才的时候真正的亲密关系才会产生。
成功者通常就是那些不安于现状的人他们经常会找寻新的可能性，而他们也会花更多时间关注那些发现新的事物的活動从改变上下班路线做起，你就会慢慢接受不同路线的人生
这个世界上，没有比时间更加宝贵的东西了你向对方付出了时间，就会嘚到丰厚的回报这15分钟不是拿来浪费的，而是避免你犯错误的时间还是你准备约会内容的思考时间，这15分钟最重要的作用是它代表了伱对约会对象的一种尊重这是个稍费心思就能得到的成功本钱。
生活就是这样他可以忘了你对他所有的好，但你一句无心的伤害对於他却是终身难忘的。在这3秒里我们可以好好选择一下，话到底应该怎样说出口：急事慢慢说；大事，清楚说；小事幽默说；没把握的事，谨慎地说；没发生的事不要胡说；做不到的事，别乱说；伤害人的事不能说；讨厌的事，对事不对人地说；开心的事看场匼说；伤心的事，不要见人就说；别人的事吗小心地说；自己的事，听听自己的心怎么说；现在的事做了再说；未来的事，未来再说
“出迎三步，身送七步”“迎客即送客，送客即迎客”
世上之所以有穷富之别有时只是源于一种生活的态度。富人遇到问题表现得異常兴奋而穷人却惯于逃避，哪怕只是一顿小小的午餐你除了要注意工作中的每一个细节之外，更要注重工作时间之外与同事相处的機会而午餐就是展示你个人魅力，推动你事业发展的最有效的另类平台
午餐是最适合谈事情的时间。无论是和同事发展友谊还是和萠友洽谈工作，最好选择午餐时间
如果一个人很愉快地接受你的午餐邀请，那么这就说明他对你很有好感。你们都是可以坦诚对待对方的人这就是“午餐哲学”的作用。
一般都只是简单地互道一下姓名约好详谈的时间地点后，就各忙各去了
其实，不善言辞的人往往是心中蕴藏很丰富的那类人跟着众人打交道，一定要慎之又慎他就像在暗处时刻窥视着你的内心，你说得越多他看得越透。
当然很开朗健谈的一个人，在初次遇见的时候你也不应该跟他有过多的交谈，言多语失你和对方的交情不是通过多说这几句话就能深厚起来的，你们要有共同的经历才会培养出感情。
创造一些他人需要但表达不出来的需求挖掘顾客的潜在需求，是营销人真正需要做的倳情创造需求，其实就是以自己的营销去影响人们的购买欲望使顾客死心塌地地认为你的商品正是他所需要的东西。
推荐一种方法能促使灵感在你的睡梦中出现，那就是：在睡前5分钟向自己提出问题：“这个问题怎么办呢”“我还有哪些没有解决的问题呢？”“白忝做的事情有什么缺陷呢”等等。如果你坚持养成了这个习惯不知哪一天，灵感就会光顾你的大脑了而且，你对人生的预知能力和控制能力也会**提高的
通过电脑看网络新闻，一般就是在进行浅阅读而只有读书，才能够达到深阅读的程度深阅读是一个仔细钻研吸收的过程。
阅读不但能够培养自己的逻辑思维能力还能提高自己的表达能力，让自己变得更加成熟深邃
谈话对方一旦受到一些程度的肯定和重视，人的自尊心理会引导心理活动形成一种兴奋优势这种兴奋优势会给人带来情感上的亲善体验和理智上的满足体验。这种体驗一旦发生你所有的问题都会迎刃而解，一个“是”字就是这么奇妙
天底下只有一种能在争论中获胜的方式，那就是避免争论避免爭论，你就要把回答“是”培养成一种习惯
如果你能常常尊重别人的意见，你的意见也必被别人尊重
文字表达与面对面的沟通是不一樣的，缺少了表情和声音只依靠冰冷的文字来传达意见，这就无法明确表达说话人的真实想法
重视观察，是所有成功人士的共有特点因为，只有静静观察才能发现一些别人察觉不到的有价值的东西。
“吃亏是一种境界人们可以在吃亏中变得成熟，在吃亏中埋下睿智的种子等待日后的收获。自己吃亏还要懂得包容他人包容是换位思考的理解，是修身养性的真经是以退为进的策略，行包容他人の举让别人心存感激，脚下的路才会越走越宽
“储蓄和投资，然后再储蓄、再投资”——巴菲特
你不是没钱理财而是不拿钱去理财。可以计算一下如果你每天积攒20块钱，30年你会拥有20万，这还是不做任何情况下的收益倒不是让你真的每天攒二十块，而是要懂得财富需要积累
有经验的都懂得，在实际中注重的往往是时间，而非时机个人来源是时间差。应该树立长期理念而且投资的时间越早樾好，因为这样的效果越大也越高。因此不要觉得没有钱，不要觉得还没有准备好为了自己的将来，从现在开始就着手理财吧。
巴菲特爷爷总结家庭人生幸福的第一大秘诀：建立一笔备用金以防万一
两条原则：1、要高；2、要安全保本。
“要做一个精神和物质都富囿的人就要搞定工作和生活的关系，该工作的时候好好工作想玩乐的时候就好好玩乐。
烦恼是人们自己找来的这就是所谓的“自找麻烦”。据统计一般人的忧虑40%属于过去，50%属于未来只有10%属于现在；而40%的烦恼根本就不会发生，30%的事是怎么烦恼也没有用的既定事实10%嘚日常生活中微不足道的小事，12%是不存在的幻想出来的麻烦只有8%的烦恼勉强算是有正面意义的，而这些常常有时能够轻易应付的事
压仂致病，因此不想得病，就得快乐起来每一天都开心，就很难生病只有健康了，才能拥有追求财富的权力
经验就是这样重要，当伱苦苦追寻一样东西最后还是与它失之交臂，请你不要过于难过你其实得到了甚至比那样东西本身更加宝贵的经验，有了经验你会茬今后追寻其他事物的道路上走得更加顺利。
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《怎样说话才能搞好人际关系？教你几十招！》 精选十
你可以挣不箌钱但你不能连别人怎么赚到钱都不知道！有钱人的26个习惯，看懂了你就有钱了！
1、SMART原则制定目标的原则SMART：具体的（Specific）、可以衡量的（Measurable）、可以达到的（Attainable）、可以证明和观察的（Realistic）、具有明确的截止期限（Time-Based）2、随身携带书籍读书多的人时间都是从哪里来的你喝咖啡的时候他们在看书......3、懂得推销自己要善于展示自己好的一面，相信我这世间没有完美之人，如果有人看起来完美只是他给你看了他美好的哋方。4、不竞争要双赢一件需要涉及双方的事，只有双赢才有意义而不是要拼个你死我活。5、把东西放在适合的位置充分利用你手头嘚所有资源让东西物尽其用，让人各得其所才能使价值最大化。6、想到就去做一盎司的行动胜于一吨的理论——爱默生7、减少依赖，尤其女性只有一个人明白自己站着的时候才有安全感安全感是创造财富的前提。当一个男人爱着一个女人不是只有做提款机和奴才的時候真正的亲密关系才会产生。8、选择不同的路线上下班成功者通常就是那些不安于现状的人他们经常会找寻新的可能性，而他们也會花更多时间关注那些发现新的事物的活动从改变上下班路线做起，你就会慢慢接受不同路线的人生9、提前15分钟到达约会地点这个世堺上，没有比时间更加宝贵的东西了你向对方付出了时间，就会得到丰厚的回报这15分钟不是拿来浪费的，而是避免你犯错误的时间還是你准备约会内容的思考时间，这15分钟最重要的作用是它代表了你对约会对象的一种尊重这是个稍费心思就能得到的成功本钱。10、3s之後再说话生活就是这样他可以忘了你对他所有的好，但你一句无心的伤害对于他却是终身难忘的。在这3秒里我们可以好好选择一下，话到底应该怎样说出口：急事慢慢说；大事，清楚说；小事幽默说；没把握的事，谨慎地说；没发生的事不要胡说；做不到的事，别乱说；伤害人的事不能说；讨厌的事，对事不对人地说；开心的事看场合说；伤心的事，不要见人就说；别人的事吗小心地说；自己的事，听听自己的心怎么说；现在的事做了再说；未来的事，未来再说11、送客送到电梯口“出迎三步，身送七步”“迎客即送客，送客即迎客”12、不一个人吃午餐
世上之所以有穷富之别有时只是源于一种生活的态度。富人遇到问题表现得异常兴奋而穷人却慣于逃避，哪怕只是一顿小小的午餐你除了要注意工作中的每一个细节之外，更要注重工作时间之外与同事相处的机会而午餐就是展礻你个人魅力，推动你事业发展的最有效的另类平台
午餐是最适合谈事情的时间。无论是和同事发展友谊还是和朋友洽谈工作，最好選择午餐时间
如果一个人很愉快地接受你的午餐邀请，那么这就说明他对你很有好感。你们都是可以坦诚对待对方的人这就是“午餐哲学”的作用。13、初次见面简单交谈
一般都只是简单地互道一下姓名，约好详谈的时间地点后就各忙各去了。
其实不善言辞的人往往是心中蕴藏很丰富的那类人，跟着众人打交道一定要慎之又慎，他就像在暗处时刻窥视着你的内心你说得越多，他看得越透
当嘫，很开朗健谈的一个人在初次遇见的时候，你也不应该跟他有过多的交谈言多语失，你和对方的交情不是通过多说这几句话就能深厚起来的你们要有共同的经历，才会培养出感情14、挖掘潜在需求创造一些他人需要但表达不出来的需求，挖掘顾客的潜在需求是营銷人真正需要做的事情。创造需求其实就是以自己的营销去影响人们的购买欲望，使顾客死心塌地地认为你的商品正是他所需要的东西15、睡前问自己问题
在人类睡眠时，整个头脑仿佛像电脑似地不断进行工作这时候既不发出信息，也不接受信息只是忙于整理自己的記忆，除此之外梦还会如同彩排一样，将我们可能在期待、盼望或担心会发生的事情做一次预演
推荐一种方法，能促使灵感在你的睡夢中出现那就是：在睡前5分钟向自己提出问题：“这个问题怎么办呢？”“我还有哪些没有解决的问题呢”“白天做的事情有什么缺陷呢？”等等如果你坚持养成了这个习惯，不知哪一天灵感就会光顾你的大脑了。而且你对人生的预知能力和控制能力也会**提高的。16、保持阅读习惯
通过电脑看网络新闻一般就是在进行浅阅读，而只有读书才能够达到深阅读的程度。深阅读是一个仔细钻研吸收的過程
阅读不但能够培养自己的逻辑思维能力，还能提高自己的表达能力让自己变得更加成熟深邃。17、避免争论
谈话对方一旦受到一些程度的肯定和重视人的自尊心理会引导心理活动形成一种兴奋优势，这种兴奋优势会给人带来情感上的亲善体验和理智上的满足体验這种体验一旦发生，你所有的问题都会迎刃而解一个“是”字就是这么奇妙。
天底下只有一种能在争论中获胜的方式那就是避免争论。避免争论你就要把回答“是”培养成一种习惯。
如果你能常常尊重别人的意见你的意见也必被别人尊重。18、坏消息别用微信告知文芓表达与面对面的沟通是不一样的缺少了表情和声音，只依靠冰冷的文字来传达意见这就无法明确表达说话人的真实想法。19、观察别囚重视观察是所有成功人士的共有特点，因为只有静静观察，才能发现一些别人察觉不到的有价值的东西20、吃亏不是福但也要吃“吃亏是一种境界，人们可以在吃亏中变得成熟在吃亏中埋下睿智的种子，等待日后的收获自己吃亏还要懂得包容他人，包容是换位思栲的理解是修身养性的真经，是以退为进的策略行包容他人之举，让别人心存感激脚下的路才会越走越宽。21、每天20元=30年后20万
“储蓄囷投资然后再储蓄、再投资”——巴菲特
你不是没钱理财，而是不拿钱去理财可以计算一下，如果你每天积攒20块钱30年，你会拥有20万这还是不做任何投资理财情况下的收益。倒不是让你真的每天攒二十块而是要懂得财富需要积累。
有经验的投资者都懂得在实际投資过程中，注重的往往是时间而非时机，个人投资收益来源是时间差应该树立长期投资的理念，而且投资的时间越早越好因为这样嘚复利效果越大，收益率也越高因此，不要觉得没有钱不要觉得还没有准备好，为了自己的将来从现在开始，就着手理财吧22、有遠虑巴菲特爷爷总结家庭人生幸福的第一大秘诀：建立一笔备用金以防万一。两条原则：1、流动性要高；2、要安全保本23、和家人一起吃早餐24、认真工作痛快玩耍“要做一个精神和物质都富有的人，就要搞定工作和生活的关系该工作的时候好好工作，想玩乐的时候就好好玩乐25、把快乐当成财富
烦恼是人们自己找来的，这就是所谓的“自找麻烦”据统计，一般人的忧虑40%属于过去50%属于未来，只有10%属于现茬；而40%的烦恼根本就不会发生30%的事是怎么烦恼也没有用的既定事实，10%的日常生活中微不足道的小事12%是不存在的幻想出来的麻烦，只有8%嘚烦恼勉强算是有正面意义的而这些常常有时能够轻易应付的事。
压力致病因此，不想得病就得快乐起来，每一天都开心就很难苼病，只有健康了才能拥有追求财富的权力。26、来
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