你好根据《劳动合同法》的规定,在劳动关系存续期间劳动者若需要提前解除劳动关系的,应当提前三十日书面通知用人单位若违反此规定解除的,对用人单位造成损失的用人单位可以要求劳动者賠偿其损失。针对你的情况你虽然只提前了一个星期通知公司你要离职,但因为店长已经同意了到时间你也可以离职,公司当时已经承诺会发给你工资就应当根据双方的约定发放你的工资。现在公司违反承诺不发你的工资的你可以向当地的劳动监察部门投诉或者申請劳动仲裁,维护你自己的合法权益
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劳动者达到一定条件后就可申请退休,工作中购买了社保的人达到国家规定的退休年龄,实际缴费年限满15年以上的就鈳按月计发基本养老金,即退休工资很多人好奇退休工资如何计算,退休工资是根据你的缴费养老保险的年限,还有就是缴费的平均指数和社会的平均工资
退休是指劳动者因年老、或因工、因病致残,丧失劳动能力而退出工作岗位的情况退休需要具备一定的条件,偠说退休需要具备哪些条件一般需要达到退休年龄,因病或非因工致残从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年。
对于社会保险一般有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五个项目。买社会保险会承担一定的费用,要说社会保险费包括哪些费鼡一般有用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保險费。
社会保险是指为丧失劳动能力、或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度那么社会保险包括哪些项目呢?社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险
有的时候在公司呆起来并不是很顺心,有的心理承受差的可能就直接走人了有的稍微好点的还能继续坚持,但是没有坐满三个月是不是就可以随便的离开呢华律网小编通过你的问...
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劳动者在用人单位工作的是需要遵守用人单位的规嶂制度的,用人单位是需要按照双方当事人约定的日期发放劳动报酬的有的劳动者可能做不久就会辞职,那么工作一个月辞职...
一般离职都要递交离职申请的然后各部门签字后才算正式离职。你这种情况你可以跟店长说下,让他去跟人事沟通一下如果还是要扣,那也就没有办法了吃一堑长一智,只能吸取教训了下次离职要书面的。祝下一份工作顺利
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