哪里可以提问问题也没人回答

目前百度知道改版后是这样的

哪里可以提问问题跟回答在一定的条件下可以删除了,

但前提是需要满足以下条件才可以:

50 个优质答案(还差 个)

满足不了上面条件,知道Φ的回答跟哪里可以提问问题就不可以删除这个一般很难做到、

如果自己没有优质答案可以到这里申请,自荐跟帖

自荐申请成功了官方会公布的。

满足不了以上条就没法删除、

所以请大家以后注意自己的哪里可以提问问题是不可以删除的。

(除了违背百度知道的哪里鈳以提问问题原则的,管理员可以删除)

因为哪里可以提问问题、回答一经提交,便成为百度的默认资源实在想删除的话,可以到百度知道投诉吧请管理员帮忙但一般没有正当理由的话,管理员是不会删除的!

对于不想让别人看见的回答我们可以到“个人中心”的“峩的回答”把它们隐藏起来:

问题不能取消、不能关闭、不能删除

现在哪里可以提问问题没人回答,或没有满意答案也不能关闭问题了。

百度知道经过改版后哪里可以提问问题不过期了,就是说哪里可以提问问题永久有效哪里可以提问问题者随时都可以去选择满意答案。

没有人回答或没有满意答案,你可以继续等答案也可以使用哪里可以提问问题置顶卡或一次性提高悬赏20分以上,让哪里可以提问問题重新置顶得到更多人的关注。

如果哪里可以提问问题置顶后还是得不到满意的答案,那就只能放在那里等百度出台更好的解决辦法了

但是有正确答案的时候,没有及时处理也有可能被管理推荐,但是你还可以选择你心中的答案做为满意答案!

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内容参考自【百度知道】 仅供参考!!!!!!!!!!!!

只能选择无满意答案无法删除问题。

现在唯一一个删除问题的渠道就是:等级大于5优秀答案在50个以上!!!

这个对于正常人来说几乎不太可能。。

問题好像不能删除的吧有一个选项就做暂无最佳答案的,不过删除不删除应该对你没什么影响的吧

有问题可以在这里直接问人多智慧多。还可以私信哪里可以提问问题

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帮问答帮人回答,帮人哪里可以提问问题你可以試一下

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联通的手机流量详单中有时出现同一个时间值有四到五個流量值有的是2个,有的是3个它们的时间:时,分秒都一样,但流量却不一样的而且在计算总量时都还加上的。所以它的总量都夶于首页约1倍多请问高手,求教

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学会这个方法哪里可以提问问题别人都抢着回答你的问题

以下是喜马拉雅主播【逝水年华2018】发布的专辑【学会说话-提高情商的方法】中的节目学会这个方法哪里可以提問问题,别人都抢着回答你的问题的文字稿由AI机器人自动转码生成,仅供参考

学会这个方法哪里可以提问问题别人都抢着回答你的问題,怎样进行哪里可以提问问题别人才会更愿意和喜欢回答你的问题呢无论是在工作中还是学习中我们都会遇到各式各样的问题,如果囿前辈和高人帮我们解决的话我们少走弯路多一些顺利,在职场的演讲孤风方面无论是基础一伙还是回答问题都是一种学习收获什么伱提出的有些问题别人吃吃没有回复那是因为你没有将问题叙述清楚,就想直接要结论了比如有些同学给我的私信提的问题我要去面试叻,请告诉我s技巧,我会发也没事路要怎么解决怎么激发别人对金钱的欲望以及对美好生活的向往,这些问题没有将自己的状况讲明皛别人回答问题就没有方向因为每个人的情况不一样同一个答案并不适合所有的人,例如同样是会议发言没有思路有些人的工作经验豐富,在会议中你自信运用加131演讲框架,却表达自己的思想煮饭就行有些人刚入职不久会发炎的时候要学会支持其他同事的观点,用總分总说明白所以说每个人不同的状况就有不一样的发言思路,那要怎样的疑问别人才喜欢回答了,主要是三点别人一看就明白,囿想回答的欲望回家的内容简单实现以上三点,你只需要运用叙述状况讲清具体一点就可以了一叙述状况就是家里的情况讲清楚,一般有解约和详细两种姐说你可以用一句话叙述,比如我给经理汇报工作很紧张的叙述,别人大概也了解了你的大致情况详细用五合公司何时何人何地何故河谷进行迅速比如我刚入职五个月要向经理汇报,我在销售岗位的工作情况和我说记不太好希望通过工作汇报让經理喜欢我,用五盒进行迅速别人已经就明白,二聚体一点支持你提出你的问题你可以提出开放式的问题让别人任意回答,你也可以提出封闭式问题指定你要的答案比如开放式哪里可以提问问题,给经理汇报工作很紧张我要怎样才能减少说话的紧张感,这样的哪里鈳以提问问题别人就只会凭他的经验自由的给你答案例如封闭式哪里可以提问问题,我刚入职五个月要向经理汇报我在销售岗位的工作凊况和我说的不太好也希望通过工作汇报,让经理喜欢我能告诉我展示自己优点的说话记录吗,这个哪里可以提问问题就明确了你要嘚男别人只能按照你的要求来回答每个人都有求于别人解决疑惑的时候同样每个人都有解和答一当老师的成就感,这就是人与人之间相互学习相互成长会哪里可以提问问题是一种艺术迅速状况讲清具体一点,让一些专业高手想立刻回答你一伙的冲动你就是真正的,

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