为深化对“三支一扶工作地点”人员的日常管理充分了解高校毕业生在基层的工作学习状况,县人社局人才办积极采取多种措施认真做好“三支一扶工作地点”人员的服务及管理工作。
完善考勤考核制度要求“三支一扶工作地点”茬岗人员每月提供在岗证明,及时掌握高校毕业生的在岗状态安排在岗人员的工资发放。同时采取评比“服务明星”等活动,调动“彡支一扶工作地点”人员的工作积极性并将其结果作为年度考核的依据。
重视理论学习与交流定期开展岗位培训,有针对性的安排课程提升“三支一扶工作地点”人员的实际工作能力。加强“三支一扶工作地点”人员的党建工作积极贯彻落实党的十九大精神。
加强關怀力度定期开展“三支一扶工作地点”人员座谈会,相互交流日常工作及学习心得同时,每年安排组织“三支一扶工作地点”春节慰问调研活动发放慰问品,并听取他们的意见及建议及时解决相关的实际问题和困难。(潘梦舒)
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