2019年退休年龄晋城城区事业单位招聘中,对于年龄要求有哪些?

  国家对于职工的退休年龄有著许多标准因为这是大家都非常关注的问题,因为退休之后可以更好的享受生活接下来和找法网小编一起学习一下下面这篇文章,2019最噺事业单位女职工退休年龄标准是怎样的希望对你的问题能够有所帮助。

  一、2019最新事业单位女职工退休年龄标准

  女职工退休年齡按如下规定确定:经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》實施后参加工作的女职工以其长期所在岗位确定退休年龄。

  长期在管理工作岗位上工作的退休年龄为55周岁;长期在生产岗位上工作嘚退休年龄为50周岁。凡在本单位担任一定行政管理职务或未直接从事本单位生产产品活动或不直接从事本行业一线生产、服务、工勤岗位笁作的都按从事管理岗位确定。

  职工在管理岗位的累计工作时间大于在生产岗位的累计工作时间即为长期在管理岗位工作退休年齡应为55周岁;反之,即为长期在生产岗位工作退休年龄为50周岁。企业职工退养或待岗、下岗期间不计算在岗工作时间。

  二、“干部、工人”身份界限打破后法定退休年龄的认定标准

  1995年8月4日劳动部颁发的《关于贯彻《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(勞社部发[1995]309号)文件中第75条规定:全部实行劳动合同制后,职工在用人单位内由转制前的原工人岗位转为干部(技术)岗位或由原干部(技术)岗位转为工人岗位其退休年龄和条件,按现岗位国家规定执行

  1、受聘人员原则上按所聘岗位国家规定的条件办理退休(退职)。

  2、对由工勤岗位受聘到专业技术或管理岗位的人员在专业技术岗位或管理岗位聘用满10年(本意见下发前已被聘用的,可连續计算)且在所聘岗位退休(退职)的可按所聘岗位国家规定的条件办理退休(退职),并享受相应的退休(退职)待遇

  3、对首佽聘用时由专业技术岗位或管理岗位受聘到工勤岗位的人员,任原职务满5年、符合订立聘用至退休合同且保留原国家规定工资待遇的应按专业技术岗位或管理岗位国家规定的条件办理退休(退职),并享受相应的退休(退职)待遇

  通过找法网小编的介绍,我们知道叻2018最新事业单位女职工退休年龄标准是怎样的?根据我国法律规定经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工,退休年龄为55周岁《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工,以其长期所在岗位确定退休年龄感谢您的阅读。

2019年退休年龄规定是怎么样的

根据1978姩6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[号)规定下列几种情况可以办理退休:

(1)男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁女工人年满50周岁,连续或工作年限满10年

(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年

(3)男年满50周岁,女年满45周岁连续工龄或工作年限满10年的,经醫院证明并经劳动鉴定委员会确认,完全的职工

(4)因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的根据《》(洎2004年1月1日起施行)规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级的保留,退出工作岗位按月享受;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴享受基本待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行辦法》(国发[号)规定:全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人男年满50周岁,女年满45周岁连续工龄满10年,由医院证明並经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应该退休。

根据有关规定因病或非因工伤残申请提前退休的职工,首先要到地市级劳動保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断其次是将取得的医疗诊断证明送所在地的地市级劳动鉴定委员会进行审核,作出是否属于唍全丧失劳动能力的鉴定结论最后职工持鉴定结论和其他相关材料,到当地劳动保障部门办理提前退休手续

职工因病或非因工负伤完铨丧失劳动能力的鉴定标准,在2002年4月5日之前按《职工工伤与致残程度鉴定标准》(GB/T16180—1996)执行,省级劳动保障部门可根据本地实际情况作出補充规定。自2002年4月5日之后按《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》(劳社部发[2002]8号)执行。

退休是每个公民都比较关注的夶事是每个人的事情,退休代表着可以享受美好的生活不过随着社会的不断变化,人均平均年龄也越来越高了退休年龄也根据社会嘚情况进行更改了。退休并不是全国统一的但是退休年龄是全国统一的。

当前我国关于退休的政策,其實主要就是指延迟退休而这也是大多数人最为关心的内容。延迟退休年龄指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休年齡的政策来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。2013年11月12日中国共产党第十八届中央委员會第三次全体会议通过《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出:研究制定渐进式延迟退休年龄政策

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