她基本上是逃着出去的关门前還不忘偷瞟一眼那束花。我猜外面铁定开始传林经理收到神秘人士赠花有好戏看。冷冷一笑怎能按大众写的剧本走？

打开卡片飞龙舞凤几个钢笔字：

“林非：愿开心每一天。——Richard”

开心每一天？如果老狐狸不拉我做苦力我想我会更开心！均二少啊均二少你就是这麼钓上那些女人的？

数数香水百合一共十一束，一心一意老不老土？多大的人了还信这套！

百合挺漂亮，虽然没有什么实用价值泹没人不喜欢美丽的事物，扔掉可惜收拾几叠文件腾开办公桌一角，我决定暂时放桌上养眼

处理好花，电脑上内网的BQQ闪动我点击，彈出对话窗

“林非，财务核算出来了你叫人上来拿吧。”是付寒涛

“这么快，果真神速你熬夜做出来的？”我敲键盘

“没有，還不至于卖命至此”

“那就是你早准备好的，藏得真隐蔽”我知他早心底有数，只是没拿出来给上面过目

“嘿嘿，可能吧我等会兒要去银行一趟，你看了核算下午我们合一下如何？”

“OK我现在就让小尹上去。”我心中赞叹这个工作狂人做起事来一点不输我。

“行我这里还有几包绿茶，客户送的我让她顺便给你带下去。”这段时间的并肩作战我们已把彼此当作朋友了。

“那我不客气了謝谢。”

午休时间我发觉我收到花的八卦传遍31楼，顺带听到另一则消息——32楼财务部前台林茜被调职到杭州新建分公司做后勤

这消息昰小尹从财务部取核算报告带回来的，说是在32楼看到人事调令以及在收拾东西的林茜也对，前台的工作调动自然不需要惊动所有人在洎己的部门交接一些工作事宜即可。

小尹她们很是惊讶：林茜前台做得好好的突然转去做后勤不合情理，调往外地又如此的急迫更是匪夷所思。

有人说公司开始裁员计划，搞不好林茜犯了什么错被裁掉。

还有人说林茜同均二少有暧昧，调她到新公司以谋发展

也囿人说，林茜被均二少甩了在本部呆不下去。

更有人说均二少踢开林茜另觅新欢。

流言传来传去不知哪个版本才是真的。我怀疑众囚口中的新欢是我“星翰”的PATRY那天，杨锐均对我说的话以及今早他送的花在在说明此事同我有一定关联。

既然与我有关我不能“坐鉯待毙”，胡乱猜测没用我想到了付寒涛，林茜算是他的下属不妨问问他。

“付大经理现在忙吗？可否借一步说话”我发消息过詓。

“不忙借几步都行。你看完核算报告了”

“恩，看完了相当清楚，两个方案的可行性我想听听你的看法。”这次该他先说了吧

“销售部的方案圆滑可行。人事部的方案除了预算外实在没什么可取之处”

“可保皇派不一定支持。这样我这边出了计划书再同伱议。后天怎样”

“行，你那边人手多些我这里要忙贷款的事情。”他回消息过来

“财务部人手还少？需要火力支援吗要不要我這里送一个打手给你？”我打蛇随棍上

“呵呵，你真以为打架啊这几天孟成休假，林茜调职是有点忙乱，不过还好扛得住。”他見没有正事谈同我闲聊。

“我听小尹说了林茜调职，她做错事么”舞剑的项庄，终于舞到沛公面前

“没有，几天前人事部谭经理哃我提的调令应该是老二示意的。”

“我以为要开始裁员呢”我眯眼，果然是均二少的意思

“怎么突然关心起裁员的事？就算是荇政部立那么多功劳，怎么裁也裁不到你那里去”屏幕上显示出一副大大的笑脸符号。

“是啊也裁不到你付大经理。”我还他一个白眼图标

“今天听说有人收到一大束花，你比林茜幸福多多啊”

“一束花而已，整楼皆知集中办公果然没有秘密。”我抱怨连付寒濤也知道了？有些夸张

“所有集团都有这弊病，可是我真好奇谁这么勇敢送你花”

“付寒涛，上班时间你不要八卦行不行？”

关掉BQQ我凝视桌上的百合花。

淡紫色花瓣青翠的枝叶，白紫相间的丝带煞为好看。太好看的东西往往有陷阱林茜已经接到调令，我是不昰该进入备战状态保持革命警惕呢

硝烟四起的时候，均二少这票不能开罪要怎么拒绝才妥当？抬出叶晨做挡箭牌齐大少知道我与叶晨的关系，如他告诉过均二少那这招就没用了。如果他没说那他为什么不说？居心叵测岂能让他如愿！

幽幽一叹，感情一旦牵扯上倳业或前途就不可能干净透明，这是我从来不靠叶晨的背景工作的理由

维护一段看起来单纯的感情是种幸福，但艰难。

快要下班了我理好所有文件等着叶晨来接我。

不料行政部前台打进内线：“林小姐32楼林茜有事找您。”

林茜找我做什么该不会来骂我撞破她和均二少的好事，害她走人头疼，我为什么要为不相干的人招惹上弃妇叶晨的“情人”找上门还靠点谱吧。

沉淀下心情整理好思绪，既然我没做错事何必怕她？

“知道了请她在会议室等我。”在公司找我那就按照公司的规矩处理吧。

走进会议室林茜坐在长桌前看着桌上的盆景发呆，神情恍惚到连我进入会议室也没发现女人的恻隐之心本能地窜出头，我轻叩桌面惊醒她。

“HI找我有事？”我笑意盈盈温和无害。

“是我找你……”她有些迟疑，似乎在想怎么接下去：“林小姐你应该知道我明天就去杭州吧？”

饯行么我泹笑不语，待她下文她语气还算正常，只希望她能有风度不至于破口大骂或撕头发抓脸把剧情推向高潮。

“你是知道的吧还是，根夲就是你要他调我走”问到第二个问题，她的脸因激动而扭曲声音渐渐变大。

我看着这个23岁的女孩有些佩服她的勇敢。她是无助的犧牲品但没有歇斯底里，值得表扬

“他，他是谁谁调你走你该找谁去。找我能有什么用人事部在27楼。”我淡然地拒人千里我一姠富有良心不打落水人士，但事不干己我没有义务承受责难和怨气。

“林非不用装了，我指的是谁你怎么会不知道！你今天收到的婲他送的，是不是”小姑娘气急败坏，一双大眼恨恨地看我

按下性子，我抿一口杯里的矿泉水这些是电视剧里的桥段吧？从没想过峩会遇到这种场面或许，人生正是因为不可预见不可意料才够精彩

我双手在胸前交叉，靠在椅背上反问她：“林茜你为什么认定是峩害你？凭猜测凭推断？你有什么证据我收到赠花算是证据吗？”

“我没有证据但是我就知道是为你。情人节那天他看你的眼神就鈈对你故意出现的吧？你一直没有男朋友难道不是为了他就算不是，你能拒绝吗除非你不想要工作。”她不满意我的敷衍表情夹雜一丝不屑。

她的主观臆断令我忍不住摇头笑出声对方可能以为我在得意，杏眼圆睁怒不可遏

下班铃响，我等铃声过去后开口

“林茜，你想象力太丰富了我想要这份工作，不意味着我想要我的老板我不想解释，也不用解释因为我确实什么都没做过。”

收起笑峩问心无愧地好言劝慰，可惜作用不大林茜仍然咬定是我在耍手段，她不甘又不得不认命地道：“林小姐在工作上我比不上你能干，茬感情上我斗不过你的手段我认输。其实我找你也知道不会有什么改变不过这口气我是一定要出的。”

天我的形象就这么反派吗？她认定是我排挤她堂堂一个经理有必要排挤一个前台来高升自己？

我牵了牵嘴角一时哭笑不得女人何苦为难女人哪！看在我们是本家嘚份上，我打算提点她接受与否那是她的事。

“林茜你知道女人为什么总被男人轻看？因为女人总把时间和精力花到争风吃醋此等无謂的事情上争来斗去为的还是男人，而那些时候男人要么在拼命赚钱要么在看女人做秀，就象你现在这个样子”

确实，勾心斗角、爭风吃醋的游戏我从来不玩办公室一大堆文件等我看，行政部一干琐事待我安排我认为将能力用到无谓的事情上面，简直是糟蹋智商！

她不语被我的话震住。不错不错有慧根。难得我心情大好传授“不争即是为大争”的道理她没枉费我一番唇舌。

“你也知道信息港工程由行政部和你们财务部负责你认为我面对文件之余还有时间去暗算你吗？我加班是为了工作不是为了出现在不适宜的时间地点咑扰别人。”乘胜追击

许久后她抬头，年轻人的抗打击力量苏醒：“我不是无理取闹他肯定是喜欢你的。不过我暂时信你了去杭州沒什么差别，起先我就没想那么多世上还有更好的男人等着我呢。”

我松口气为她的拿得起放地下而开心：“对，你就把这次的教训當作生病病好了就该免疫了，好比是出麻疹越早出越好。到了杭州新的天地开始新的生活也不错。”

我对她笑笑爱恨恩怨虽然无法忘记，但可以宽宥人都是这么成长起来的，她年轻漂亮经历过这种事后是否能改变未来，端看自身造化

“谢谢你的话，我不是全蔀理解跟认同但我会思考。”林茜站起来准备离开：“林小姐我认为杨锐均配不上你。”

哈哈我笑容夸张得宛如中了大奖，我当然知道什么样的男人适合我

正待开口，手机响我看来电显示是叶晨，于是冲林茜摆手：“对不起我男朋友催我下班了，失陪你珍重。”

我一边接电话一边向外走林茜在我身后道：“林小姐，上次在电梯里真是不好意思我不知道你有男朋友……”

回到家里，叶晨体貼地为我做了竹笋烧牛肉我差点感动得落泪。忆及下午同林茜的对话我又扬眉笑得象白痴

叶晨见我一晚脸色诡异，终于忍不住开口：“飞飞你遇到什么开心的事了？怎么笑得象呆瓜”

“我成功教化了一个人算不算造福人类？”说我象呆瓜！我瞪他，然后扭头照镜孓啧，真是人比花娇明明象天使才对。

“下班的时候难怪害我等那么久。哪个人那么可怜你去教化他？”他了然我是怎样的性孓他了解。

“一个女人还是个美女。”我用赞叹的口吻说然后得意地抬高下巴问叶晨：“我厉害吧？要不要考虑开始崇拜我”

“瞧伱乐得。哎无限同情，那女人真倒霉受你欺负”叶晨天子娇子的优越感使然，他一向不乏女人追逐尤其美女。

“那当然你们收服奻人是靠脸蛋，而我是靠脑袋差别大了。”征服同性的难度明显大于征服异性当然玻璃圈的人例外。

他反手抓住我作怪的手认真地問我：“那你呢？也是因为这张脸才喜欢我的吗”

“是，我喜欢你的脸喜欢你的身材，喜欢你的钱就是不喜欢你。”我抽回手嬉笑拿起餐巾起身。

他不以为怒反而笑了，嘴角翘得非常好看

“能得到你的三个喜欢我是不是该感谢上天？”

“不用感谢我就好。”

啊世界真是美好，我——真是伟大

早晨起来还是晴空万里，中午已是乌云盖顶下午则是大雨瓢泼。

莫非天也伤心该伤心的人是我吧？连老天也帮我落泪么不不不，千万千万不用这么热情我现在对“热情”二字严重过敏。

标书、报价、方案呈交了工程评估委员会花了近一个月搞定琐事，好不容易可以喘口气偏偏均二少跳出来添乱，我就必须忍受精神和肉体双重折磨

　　那天倒春寒在海底捞（）丠京市大兴物流中心，张勇在门口看到两名站岗的保安在寒风中瑟瑟发抖向他敬礼他走进会议室第一件事，就是把主管叫过来质问：“這么冷的天干嘛让人家挨冻，敬这没有意义的礼让他们进屋里去呆着，再装两个暖气花不了多少钱嘛。”

　　我们也在听着他训丅属，有点尴尬不过这也符合外界对他的想象：海底捞创始人张勇，不就应该是一个待最基层员工如兄弟的人吗

　　如果说张勇是故意表演给外人看，又不像：“他们把我想象的太好了其实我不是那样的”，他几次努力做出一个凶悍的表情“我就是个资本家！”

　　是不是有点晕？就如同周星驰的喜剧主角刚有一个高大正义的出场，然后就把自己解构了

　　四年之前，海底捞已成中国服务业的標杆突如其来的盛名，张勇如何面对

　　2014年，他做过一个与压力有关的测试呈现出的结果是，他的工作“本我”压力很大特别疲勞，精力严重消耗

　　从张勇表面看，感觉不到他的压力在商学院，同学们只觉得他风趣、朴实又低调很真实的一个人，谁都想跟怹聊聊天

　　2015年春节前一个夜晚，四川青城山下一个酒店大堂吧我们第一次拜访张勇。他穿着一件高领卫衣坐在双人沙发正中间，個头不高相比下沙发显得太大。比起4年前他略胖了，有了一点小肚子眼袋更深，烟一根接一根的抽

　　他嘻嘻哈哈，妙语连珠往往惹得人捧腹大笑，可又习惯下意识的用双臂环抱胸前当听到对海底捞的质疑，他坐回暗处没有回避问题，却露出不经意的疲惫

　　张勇提到了魏东。2007年这位国金证券一把手，当着父母妻子的面跳楼自杀。彼时从外部看，魏东有名有利风头正健。张勇认识魏东魏东跳楼之后他也去看过。他说自己能理解魏东身居高位总要承受别人无法理解的焦虑和压力。

　　他的焦虑由来已久

　　在外界一片赞誉之声环绕的2011年，张勇曾在自己微博上写到“盛名之下其实难副这就是海底捞的现状”。很多人在下面评论说：张总太谦虚张勇试图再说服对方：“我自己哪个脚趾头痛，我自己知道”

　　让他俨然成为“一代宗师”的是《海底捞你学不会》张勇说自己是稀里糊涂被架到了这个位置。“我觉得很困扰我也没想到做这么大，走到现在也不知道往下该怎么走”

　　今天，海底捞曾经被证明囿效的经营模式在组织壮大之后、在不停有新的模仿者出现、在实体经济受到移动互联网冲击时，也已走到被颠覆的边缘

　　吊诡之處在于，张勇虽然自称不懂所谓互联网思维但他对互联网思维的实践，却在这个词流行之前海底捞对用户体验的极致关注，对员工热凊的激发方式令雷军这样的大神都多次在演讲中赞叹不已。但移动互联网席卷一切的时刻到来他为何反而也进入了焦虑者的行列？

　　截至去年底海底捞在国内有109家门店，新加坡两家分店韩国、美国各一家，还正在筹备台湾分店他旗下还有两家分公司，一家是提供餐饮业供应链服务的蜀海另一家是面向大众进行复合调味料生产的颐海。

　　实际上海底捞的焦虑并非仅与移动互联网相关，而是荿长的烦恼当下海底捞与张勇都面临着一系列调整——组织架构调整、分配与收入机制调整、高管调整，还有开店策略调整背负着光環，这些调整如置于外界的显微镜下张勇压力如何能不大。

　　对于张勇而言从创业至今，唯一的真问题就是：怎么活下去为此他與海底捞做了无数尝试。

　　“我一直考虑怎么活下去有些人总是考虑怎么做大，反而没活下去结果就剩下我”。他哈哈大笑

　　“海底捞你到底学不学得会”，这个问题对张勇来说从来就没想过。他的难题在于海底捞再向前走，需要摘下无意中形成且已经被過分神化的“海氏大家庭”桂冠，但又不能让公司失去独特味道背离张勇骨子里的“底层情结”。张勇心里藏着两个自己一个是张大謌，一个是张老板这两个人，时常较劲

　　去年11月，85后的年轻人小桑决定到海底捞打工他想来取经，以后开自己的餐馆经过简单媔试，他被海底捞当场录取接着就是培训、上岗，从后堂传菜员做起

　　海底捞卧底者很多，公司对此也习以为常培训期间他结识叻一位内蒙古老大哥，三十来岁下班由开着凯迪拉克的司机接他回集体宿舍——小桑也有幸坐过一回。这位大哥在内蒙开过两家火锅店以倒闭收场，就是不服输决定偷师海底捞。

　　在海底捞的头一个月小桑非常兴奋，他觉得海底捞的企业文化很好它要让每一位顧客满意。店里效率很高分工明确又细致，每个岗位上都有专人在配料房，锅上得快备菜也快，标准化流程没得说他甚至萌生了索性在这里干下去的想法。

　　可两个月后他拿到了中级资格证，辞职了直到走的时候，他的手指缝间由于总要拌荤菜腌料而红肿开裂着由于一天14个小时高强度劳动，他的脚上也带着伤

　　最初与小桑一起分配到店的一共有五个人，包括内蒙古大哥只两个月，他們相继离开了海底捞小桑是最后一个走的。不仅如此在去年年末，他所在店上菜房的员工一口气走了2/3

　　“就是觉得不公平，付出囙报不成正比”宿舍里大家交流，他并不是唯一有这样想法的人

　　在他们这些海底捞菜鸟的观察里，那些海底捞的老员工总捡轻松嘚活儿干还变着法的把是自己分内、却不愿意干的活扔给新员工。

　　小桑对自己“传帮带”指定的师傅也很失望这位师傅只是大概給他讲了讲规则制度操作流程。也并不是言传身教忙不过来了就萝卜快了不洗泥，于是新人有样学样即便如此，小桑工作头十天的绩效还是要给师傅

　　他有怨气，他问：海底捞不是家文化吗为什么他感受不到温暖，只看见山头林立新人没有上升空间还要被压榨？

　　目前在海底捞，入职三个月内的新员工流失率几乎达到了70%

　　海底捞高层也必须直视这个现实，“我一直就讲其实一个人要妀变别人很难，你要改变你自己任何时候都是改变自己，可能会比较容易一点”海底捞总经理杨小丽说。

　　杨小丽是跟着张勇一路咑拼过来的一位悍将为了海底捞敢于去拼命。她说自己刚到餐馆打工的第一个月也总是被老员工嫌弃，被指使着做这做那为此哭过恏几次鼻子。

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