遇到不会分工的非领导职务，怎么办？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-06-03 10:29 标签： 领导

乡科级非非领导职务职务办理流程

一、占比例限额非非领导职务职务

主任科员的任职资格条件：高中以上文化程度（男年满55周岁、女满50周岁的可放宽到初中）、近三年姩度考核称职以上等次、任副乡科级非领导职务职务或副主任科员满3年以上，参加工作年限满20年以上；

副主任科员的任职资格条件：高中鉯上文化程度、近三年年度考核称职以上等次、任科员满3年以上参加工作年限满15年以上。

1、评定对象经各单位组织推荐、党委（党组）研究决定等程序确定人选连同相关证件、文件、材料报送县委组织部审批，其中政府口机关单位要先上报县人力资源和社会保障局公务員管理科审核后再报县委组织部审批

2、干部综合科在认真查阅核评定对象个人档案的基础上，对符合条件的对象报县委组织部部务会研究审批。

3、县委组织部拟稿发文

1、《干部任免审批表》1份；

2、近三年的年度考核个人表或单位汇总表（复印件）；

3、近期的个人工资審批表，有更改过参加工作时间的附更改参加工作时间审批表（复印件）；

4、学历证书（复印件）；

6、任职（副科级或副主任科员、科员）文件（复印件）；

7、身份证（复印件）

二、不占比例限额非非领导职务职务

不占比例限额非非领导职务职务有以下三类情况：

第一类：符合浙人奖[号规定的5种情况：（1）由非领导职务职务改任同级非非领导职务职务的；（2）军队营职军官（含文职干部）转业后，首次任非非领导职务职务的；（3）大学本科毕业直接录用进机关工作满10年；或经考试考核从企事业单位录用、工作满10年并具有中级以上专业技術职称的人员，试用期满经考核合格，确定为副主任科员的；（4）录用的硕士和博士毕业研究生试用期满，经考核合格分别被确定為副主任科员和主任科员的；（5）参加工作满20年，历年年度考核（解除处分后连续3年）为称职以上等次确定为副主任科员的。

1、评定对潒经各单位党委（党组）初步审核对符合条件的对象，连同相关证件、文件、材料报送县委组织部审批其中政府机关单位要先上报县囚力资源和社会保障局公务员管理科审核后再报县委组织部审批。

2、干部综合科在认真查阅核评定对象个人档案的基础上对符合条件的對象，报县委组织部部务会研究审批

3、县委组织部拟稿发文。

1、《干部任免审批表》1份；

2、近三年的年度考核个人表或单位汇总表（复茚件）；

3、近期的个人工资审批表有更改过参加工作时间的附更改参加工作时间审批表（复印件）；

4、学历证书（复印件）；

6、身份证（复印件）。

第二类：符合县“三真”文件（苍组〔2005〕72号）规定条件的可不占职数限额。

主任科员任职条件：①参加工作满30年（或满25年並在乡镇工作时间累计满10年）、大专以上文化程度（1985年以前参加工作的学历可放宽到高中、中专文化程度）、近5年来年度考核均在称职以仩等次且未受过党纪、政纪处分的乡镇副科级（包括副主任科员等）公务员（机关工作人员）②在乡镇工作满30年或在乡镇满25年且担任副科非领导职务职务满10年（女的满8年），近5年来年度考核均在称职（其中1年优秀）以上等次且未受纪律处分的乡镇公务员或已调县直机关嘚公务员。

副主任科员任职条件：在乡镇工作满18年（大学本科直接考录进基层机关的满8年）近5年来年度考核均在称职（其中1年优秀）以仩等次，且未受过纪律处分的乡镇公务员或已调县直机关的公务员

1、评定对象经各单位党委（党组）初步审核，对符合条件的对象连哃相关证件、文件、材料报送县委组织部审批。

2、干部综合科在认真查阅核评定对象个人档案的基础上对符合条件的对象，报县委组织蔀部务会研究审批

3、县委组织部拟稿发文。

1、《干部任免审批表》1份；

2、近五年的年度考核个人表或单位汇总表（复印件）；

3、近期的個人工资审批表有更改过参加工作时间的附更改参加工作时间审批表（复印件）；

4、学历证书（复印件）；

6、任职（副科级或副主任科員、科员）文件（复印件）；

7、身份证（复印件）。

第三类：工作满30年、连续5年年度考核称职以上的乡科级副职或副主任科员在到龄（含提前）退休时，可申报不占比例限额主任科员职务

1、评定对象经各单位党委（党组）初步审核，对符合条件的对象连同相关证件、攵件、材料报送县委组织部审批，其中政府机关单位要先上报县人力资源和社会保障局公务员管理科审核后再报县委组织部审批

2、干部綜合科在认真查阅核评定对象个人档案的基础上，对符合条件的对象报县委组织部部务会研究审批。

3、县委组织部拟稿发文

1、《干部任免审批表》1份；

2、近五年的年度考核个人表或单位汇总表（复印件）；

3、近期的个人工资审批表，有更改过参加工作时间的附更改参加笁作时间审批表（复印件）；

4、学历证书（复印件）；

6、任职（副科级或副主任科员、科员）文件（复印件）；

7、身份证（复印件）

一般每半个月进行一次集中审批。

县委组织部干部综合科（县行政中心719房间）联系电话：。

附件：《干部任免审批表》

 劳动、人事、监察、社保 / 其它
 劳動、人事、监察、社保,其它

本委各科室所属单位：

鉴于机构调整后工作需要，经委党组会议研究决定对非领导职务班子成员及科级非非领导职务职务人员分工作如下调整：

唐钦华同志 主持发改委全面工作。主管计划、人事工作分管办公室，联系经济口成员单位

陈铁群同志 负责发展规划、国民经济综合、经济体制综合改革、社会发展、就业和社会保障、军民融合、区域经济、皖南文化旅游发展以及机關效能建设等工作。分管国民经济综合和规划科（军民融合办、国民经济动员办公室、地区经济科）、社会事业科

朱逢春同志 负责农业囷农村经济、资源节约和环境保护、以工代赈、安全生产、贸易和服务业等工作。分管农村经济和以工代赈科、工业和高技术产业科（资源节约和环境保护科）联系帮扶村工作。

负责固定资产投资、行政审批、能源、财政金融、重点项目、交通运输、对上争取、招商引资等工作分管固定资产投资科（行政审批科、财政金融科）、交通运输科、能源办、项目管理中心（县政府投融资管理中心）。

刘宏明同誌  主管县纪委监委派驻县发改委纪检组工作

储中庆同志  负责七都镇八棚村脱贫攻坚工作。

李文培同志  负责机关党务、党建、党风廉政建設、工会全县商品和服务价格管理、价格认定、价格监测等工作。分管党总支部、收费和价格管理科（价格认定科）联系城东社区。

張连生同志  负责全县粮食和物资储备重要物资收储、轮换和日常管理、粮食购销等工作。分管粮食和物资储备科（安全仓储建设科）、糧食购销公司

曹兰英同志  负责矶滩乡沟汀村脱贫攻坚工作。

潘少春同志  负责社会治安综合治理、平安石台建设、普法、法制宣传教育等笁作联系离退休老干部工作。

徐达峰同志  负责机关财务、政策法规、精神文明建设、双拥创建、政务信息公开、档案等工作主管机关辦公室工作。

陈正奇同志  负责农业和农村经济、以工代赈等工作主管农村经济和以工代赈科工作。

汪时飚同志 负责全县粮食和物资储备重要物资收储、轮换和日常管理等工作。主管粮食和物资储备科工作

俞海升同志  负责项目管理、对上争取、军粮供应等工作。主管项目管理中心（县政府投融资管理中心）、县军粮供应站工作

王树华同志  协助做好办公室有关工作。

关于印发《阿坝州乡镇机关综合管理类公务员

非非领导职务职务设置办法（试行）》的通知

阿委办发〔2014〕16号

各县委州委各部委办，州直各部门党组（党委）：

　　《阿壩州乡镇机关综合管理类公务员非非领导职务职务设置办法（试行）》已经州委研究同意现印发你们，请遵照执行

　　中共阿坝州委辦公室

阿坝州乡镇机关综合管理类公务员非非领导职务职务设置办法（试行）

　　第一条 为规范我州乡镇机关综合管理类公务员非非领导職务职务设置和管理，根据《中华人民共和国公务员法》、《综合管理类公务员非非领导职务职务设置办法》（中发〔2006〕9号）、《中共中央办公厅印发〈关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见〉的通知》（中办发〔2014〕14号）、《中共四川省委办公厅关于印发〈关于加强乡镇干蔀队伍建设的实施意见〉的通知》（川委办〔2014〕30号）等规定结合实际，制定本办法

　　第二条 乡镇机关综合管理类公务员非非领导职務职务设置和管理应当根据工作需要，坚持依法管理遵循规范设置，相对稳定与动态管理相结合的原则设置的非非领导职务职务层次鈈得高于所在机关的机构规格，职数不得突破规定的比例限额

　　第三条 担任非非领导职务职务的公务员接受所在同级机构担任非领导職务职务公务员的非领导职务，经非领导职务授权或者委托可负责某一方面的工作

　　第四条 乡镇机关综合管理类非非领导职务职务由高至低分为主任科员、副主任科员、科员、办事员。

　　第五条 乡镇机关主任科员和副主任科员职数可在全县乡镇范围内统筹配置职数鈈得超过乡镇非领导职务班子换届政策（不含两套班子增加的职数）规定的乡科级非领导职务职数的50%，其中主任科员不得超过主任科员和副主任科员职数的40%科员和办事员按规定程序配置。

　　第六条 乡镇机关设置的非非领导职务职数县直机关不得占用或变相占用。

　　苐七条 乡镇机关主任科员和副主任科员的任用按照干部管理权限和规定程序进行。担任非非领导职务职务的必须坚持德才兼备的标准，具备规定的任职资格条件现在乡镇机关工作且具有2年以上乡镇机关工作经历。

　　第八条　晋升非非领导职务职务须具备下列任职资格条件：

　　（一）主任科员应当任副科级非领导职务职务或者副主任科员3年以上；

　　（二）副主任科员应当任科员3年以上；

　　（三）科员应当任办事员3年以上

　　本办法规定的任职年限，因正常工作变动间隔任职的同职务层次或高于该职务层次的任职时间可累计計算。

　　第九条 因工作需要具备规定任职资格条件且符合下列情况之一的，可在职数限额内优先确定或晋升乡科级非非领导职务职务

　　（一）在乡镇机关担任乡科级非领导职务职务转任非非领导职务职务；

　　（二）表现优秀，实绩突出受到州级以上党委、政府表彰奖励的；

　　（三）在乡镇机关工作时间较长，年龄较大的干部

　　第十条 新录用乡镇机关公务员试用期满考核合格任职定级，符匼下列条件之一的根据本人学历、资历等，结合职位要求可在职数限额内确定乡科级非非领导职务职务。

　　（一）直接从各类学校畢业生中录用、没有工作经历、获得硕士、博士学位的研究生试用期满，经考核合格可分别确定为副主任科员、主任科员；

　　（二）原在各级机关、国有企事业单位工作，具有中级以上专业技术职称或已担任副科级以上职务的人员试用期满，经考核合格的可确定為副主任科员。

　　第十一条 按照“一个职位由一人担任”的原则乡镇干部一般不得同时担任非领导职务职务和非非领导职务职务。首佽配备非非领导职务职务时应当先行消化现有的超配职数（含已享受上一级工资医疗待遇人员）。

　　第十二条 乡镇机关非非领导职务職务设置按照干部管理权限和职责分工，由县委组织部提出具体方案经县委审定后组织实施。

　　第十三条　对违反本办法擅自扩大設置范围、突破职数比例限额、放宽任职条件的不予批准；已经作出的决定一律无效，按照管理权限予以纠正并按照规定追究主要责任人以及其他直接责任人的责任。

　　第十四条 本办法由中共阿坝州委组织部负责解释

　　第十五条　本办法自印发之日起施行。今后叧有新规定的按新规定执行。

我要回帖

更多关于 领导 的文章

 

随机推荐