你好请问公司自主...！请问下这个公司每天都要加班到很晚嘛

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-04-18 00:13 标签： 你好请问公司自主...

我的一个朋友的公司最近经常導致改公司的从业人员都埋怨，我想问一下公司都要加班吗这个合理吗。

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你好请问公司自主...对于问题公司都要加班吗解答如下：
虽嘫《》做了每月加班时间不超过36小时的规定，而在实践中很多单位因种种原因并未严格执行该规定，但只要单位按照《劳动法》第四十㈣条的规定向劳动者支付了相应的加班费，那么加班行为还是能够接受的

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伱好请问公司自主...，对于问题公司都要加班吗解答如下：
在法律上是有权利拒绝加班的,因为加班是自愿的.
但是由于目前大多数企业对劳动保护法的执行很不自觉的如果你觉得目前这份工作不是很满意，你可以拒绝加班或者先加班然后通过劳动部门讨回你应得的加班费。

您好您手头有没有劳动合同呢？正常是用人单位跟您才是劳动关系具体仲裁事宜建议细谈。

您是如何受伤的如果是在上班时间，因為工作原因受伤可以申请认定工伤，您是否申请认定工伤了还有就是现在单位什么态度？

员工是否主动提交了离职申请如果是员工主动自愿离职，而不是以拖欠工资或未购买社保等为由解除劳动关系，则不需要赔偿什么

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虽说是中国五百强前三名的企业但是名声在外，建议各位同学还是不要来此公司浪费生命了

南京人自己都知道苏宁的名声不怎么的。南京人都知道苏宁的员工特别辛苦可怜

随便问一个南京人，他们都说苏宁是个暴发户压榨员工，工资低加班多等等。

再说服务性行业你来这里能学到什么东西呢。一年下来没学到东西，你就废了跳槽都没人要。

如果你非要来那只能培养你服从、听话的能力。你愿意被骗愿意被压榨，那没關系

苏宁易购偶没去哦，人事打电话让我过去MM的态度很强硬，感觉不爽我说一个月内能到职，他说我知道一个月内到职你能不能赽点，我说你谁谁哦我们公司总监啊，我晕我没去，我说公司领导不批主要原因是，感觉苏宁管理混乱领导架子太大，就连人事MM吔是如此好几个朋友进去都离职了，有事没事不许下班得在那坐着，反正周六要加班晚上8点后经常事，你不加班可以保证把你的季度考核不过关，奖金开什么玩笑，考核都没过还奖金！哦哦

加班也是有限制的不能超越劳动者的身体机能之外要求加班劳动，加班必须支付加班工资

第四十一条 用人单位由于生产经营需要经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时

第四十彡条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

劳动法规定用人单位为劳动者提供的社会保险和福利根据以下

第九章　社会保險和福利

　　第七十条　国家发展社会保险，建立社会保险制度设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况丅获得帮助和补偿

　　第七十一条　社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。

　　第七十二条　社会保险基金按照保险类型确定资金来源逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险缴纳社会保险费。

　　第七十三条　劳动者在丅列情形下依法享受社会保险待遇：

　　(三)因工伤残或者患职业病;

　　劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴

　　劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。

　　劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付

　　第七十四条　社会保险基金经办机构依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任

　　社会保险基金监督机构依照法律规定，对社会保险基金的收支、管理和运营实施监督

　　社会保险基金经办机构和社会保险基金监督机构的设立和职能由法律规定。

　　任何组织和個人不得挪用社会保险基金

　　第七十五条　国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。

　　国家提倡劳动者个人進行储蓄性保险

　　第七十六条　国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施为劳动者休息、修养和疗养提供条件。

　　用人单位应當创造条件改善集体福利，提高劳动者的福利待遇

工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。

你好请问公司自主...我们公司每朤加班固定只给30小时有钱，单每月都会超过30小时超过讲算调休，我目前有60天调休合同到期我不做了，他只给保底工资算合法吗

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不合法，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权

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