辞职四年,原劳务工辞职是找劳务公司还是忽然给我办医保卡

劳务工辞职后劳务工辞职是找勞务公司还是说要压—半工资在那里,我还是那个劳务工辞职是找劳务公司还是的合同员工要么按企业的发放模式,如果这样不给怎么辦

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我厂职工甲因感昌先回家了,接着住院医治第三天竞没治而亡,我想问一下职工甲之死属工伤事故吗我厂需承担哪些义务,此案该如何处理

贵州-铜仁 民事法 劳动法 80 瀏览

  •   劳务派遣人员工伤如何处理  职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系中止;不能参加当地工伤保险的其国内工伤保险关系不中止。依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系中止;不能参加当地工伤保险的其国内工伤保险关系不中止。具体处理程序如下:  1、劳务派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救  2、由用工单位或劳务派遣员工本人及时通知劳务工辞职是找劳務公司还是。  3、劳务工辞职是找劳务公司还是负责工伤的申报,审批,劳动能力的鉴定等一系列的工伤程序的处理  4、工伤的赔偿根據工伤鉴定的标准,按照相关的法律法规进行赔偿。  5、赔偿结果达不到一致,劳务派遣员工可通过劳动仲裁进行调解或法院宣判  

  • 社保局认定为工伤后,若几年或很多年后旧伤复发还是可以要求单位承担责任,所以一定要确认是否依法申请了工伤

  • 发生工伤后,应当忣时就医并可以要求用人单位在职工事发之日或诊断为职业病之日起30日向劳保部门申请,用人单位未申请的职工或其直系亲属、工会組织在事发之日或诊断之日起1年内向劳保部门申请。

刚才有个人给我打电话说我一月七号在上海办的医保卡违规了我都没有去过上海怎么可能违规呢,对方还说对了我的号跟姓名我是了吗

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