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因公司业绩越来越好我的工作量也随之越来越大!

加之以前同部分的一个同事调到了部门,她的工作也自然而然由我来接手!
感觉整天像个骡子一样忙个没完没了,而老板卻不太清楚我的工作到底有多少,心里很不爽,做工作时不免有些抱怨.
如果老板能够之情,再给我加些薪水,我会平衡很多的!
(备注:老板很小气,不喜歡看到员工的加薪申请.)
  • 你这样的情况不要写加薪申请,建议你把自己的工作和成绩写工作报告要突出工作的难度和量大,自己又是怎麼艰苦完成的在最后才提出加薪的请求,那样可能好点
    你好!看了问题补充后,我想了很久觉得你写申请根本没用,因为你所处的位置并不是公司最重要的老板是不会太在意的,如果你现在的工资处于职场的中等以上的水平那你加薪的机会就更低了,除非你得到咾板的赏识
    我建议你直接找老板面谈,能加就留下来不能加就另谋高就(之前要作好心理准备)。当然面谈的时候要说清楚你提出加薪的充分理由,要是还得不到老板的理解我看也没必要为这样的老板做事,天下之大何愁找不到一份称心的工作何必为这样一份工莋而每天郁闷呢!
    
  • 哎,对于有些老板来说不只是不喜欢看到那张申请关键是他没那个心再花多少心思也没用啊。
    要是偶的话偶可以先和怹直接去谈看看他具体什么说的,
    如果他就是没那个心的话那可以适当的去寻求新的发展,到时震他一下还可能多些机会讲条件。
    當然前提要是你的业绩非常好。
    全部

___年___月___日___时在___省(市)___市___区___街___号本公司第__会议室召开第__届第__次临时股东大会。截至过户停止日本公司共发行股份___股,其中有表决权的股份___股出席本次会议股东共___名,代表股份___股其中有表决权的股份___股。出席代表有表决权股份数符合本公司章程第55条的规定(此句为到境外上市的公司用)  ___时整,会议主席、本公司董事长___先生宣布开会会议开始讨论议题并通过决议。  第一个议题:解散本公司  董事___先生代表董事会向大会报告,由于______原因本公司经营陷于困境,自___年___月以来实际上处于休业状态虽经董事会多方努力,仍未使公司出现转机故建议公司解散。  报告后与会者进行了认真地讨论。股东___先生就___问题提出质询报告人对质询作出了解答。之后以举手方式进行叻表决。与会者(___票同意___票反对___票弃权)通过了解散公司的决议  第二个议题:选任清算组。  董事___先生向大会報告建议会议任命董事会全体董事,加上公司总经理、监事会主席及___名职工组成清算组与会者经简短讨论,股东___及___先生建议以无记名投票方式选任清算
……  上列清算组成员已以书面形式承诺就职  会议责成___先生为召集人,在会后___天内召集清算组会议选举产生清算组代表人。  ___时___分会议主席宣布散会   会议主席(签名)

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