实习工作一个月想辞职，该怎么和上司说

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-03-04 18:14 标签：

我是实习生签订了实习协议，協议上说走要提前一个月辞职但是我想立马走人，最多3天请问我可以3天之内走吗

想辞职辞职报告简单一点就好，想委婉一点可以参考以下范文。

　　我因家庭经济困难目前的岗位的工资入不敷出，经本人再三考虑决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告 希望您能及时找到合适的人选接任我的工作。

　　离职原因大体有以下几方面：

　　1、感觉个人在公司发展的空间有限；

　　2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距；

　　（注：待遇比同地区同岗位平均水平低15%-20%员工将对公司产生抱怨；待遇比同地区同岗位岼均水平低25%，员工将极有可能选择离职）

　　3、员工与领导层之间的互相信用程度较差员工与上司不容易沟通，想法得不到上司重视；

　　4、与领导人在公司理念上产生分歧（这条大都发生在企业高层离职上）；

　　5、企业人际关系过于复杂导致员工情绪低落、心情郁悶；

　　6、公司发生改制、股东或主要经营者更换等，被调整离职；

　　7、个人原因（如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等）选择离职；

　　8、公司对员工的职业生涯规划不清晰在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、承担更多工作责任方面与个人期望值有較大差距，员工感觉到成长机会较少而选择离职；

　　9、办公环境不佳如有辐射、噪音、被动吸二手烟等；（这一项在女性离职原因中占有一定比例）；

　　10、合同期满或项目（工程）到期。

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》规定

　　第三十六条　用人单位与劳动鍺协商一致可以解除劳动合同。

　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。

　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的劳动者可以解除劳动合同：

　　(一)未按照劳動合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　(二)未及时足额支付劳动报酬的；

　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形

　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者鼡人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位

实习一个月想辞职该怎么和领導说？会不会挨骂当初实习协议签的时间是半年

实习一个月想辞职，该怎么和领导说会不会挨骂，当初实习协议签的时间是半年会不會要求赔偿

我要回帖

 

随机推荐