未成年人未满16岁办理银行业务须囿监护人陪同
厦门晚报讯（记者郭舒晨）暑假里为了提高社会实践能力，不少小朋友尝试自己到银行办理业务不过，您可能不知噵即便孩子持有身份证，也无法办理任何银行业务
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华律网小编在满16周岁算不算童工專题为您整理了关于16周岁是不是童工,童工的年龄规定是多少岁的知识希望能对您有所帮助。如果您还有更多的疑问也可以咨询华律网專业律师获得了解。
依照中国《劳动法》定义童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳動的少年、儿童而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。
童工规定：公司不应使用或支持使用符合上述定义的童工如果发现有儿童从事符合上述童工定义的工作，公司应建立、纪录、保留旨在救济这些儿童的政策和措施并将其向员工忣利益相关方有效传达。公司还应给这些儿童提供足够支持以使之接受学校教育直到超过上述定义下儿童年龄为止
公司应该建立、记录、维持国际劳工组织第146号建议条款所涉及的旨在推广针对儿童及符合当地义务教育法规年龄规定或正在就学中的青少年教育的政策和措施，并将其向员工及利益相关方有效传达公司所采取的政策和措
在中国的社会里童工是依然存在的，尽管很多人都知道使用童工会受到相應的处罚但有些人还是知法犯法。对于童工的年龄有些人听说是14岁，有些人则听说是16岁那么，2018年童工的法定年龄是多少岁?跟着河南律师一起看看吧
一、2018年童工的法定年龄是多少岁?
童工的年龄是指多少岁？现在小小年纪就参加商业和娱乐活动的人越来越多今天我们僦年满10岁是否算童工？tfboys算不算童工的问题做详细的解答欢迎您的阅读！
一、年满16周岁算童工吗
《劳动法》第十五条 [童工规定]禁止用人單位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人必须依照国家有关规定，履行审批手续並保障其接受义务教育的权利。
不过也有关于未成年人(不满十八周岁)的保护条款
《劳动法》第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
现在很多中学生都会在课余时间去社会实践或是实习，那么茬这期间万一受伤能算工伤吗如果不满16周岁是不是童工呢？这样的情况能得到法律保护吗
算工伤，赔偿十项评价我金牌律师帮你
很简单的办法，首先你先跟她說清楚你跟老板当时谈的工资待遇如果她还是不按规定付款的，你可以告诉她我是未成年人，雇佣未成年人是违法的雇佣16-18岁的未成姩工,是合法的,但是需要满足一定的特殊保护条件。雇佣童工是禁止的,即16周岁以下的员工,如果招用童工,一般的规定是每招一名罚款5000元你告訴她，你是想给我一千多块工资呢还是想要被罚5000元？告诉她自己选择
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