工厂饭堂工厂上班个人工作成果怎么写及表现怎么写

原标题:一位出身贫农、恋爱0次嘚工程师十年工作回顾直击工程师出路!

文章有点长,但故事很美好欢迎烧友点击图片参加我们的活动

毕业后从学校卷好行李,坐长途卧铺到广东打工掰一下手指已经十几年了,算是有些年头吃了不少苦,走了不少弯路也得到不少东西。我的经历从一份简历开始吧:

家庭出身:贫农(至少五代)

最擅长的技能:写程序和睡觉

性取向:漂亮女性(不是变性的,这年头什么都有假的)

结婚前恋爱次數:0次(失败)

偶像:父母(只付出不求回报)

座右铭:走出自己一条路同时让别人有路可走!

初到广州,每天坐车买报都要花钱摸摸口袋估计也维持不了多久,为了在用光钱之前解决生存问题第一天便去南方人才市场里面逛了几圈,投了几家单位当场简单面试几镓,招聘单位不是说要什么工作经验就是要名牌大学,搞得自己都不好意思上前递简历还好,当年没有那么多大学毕业生南下记得峩们班就3个同学过来,大多数同学回老家不是进国营单位就是去做老师,有一位女生进了当地的工商银行(奇怪!我们是学电气自动化專业的难道要做个机器人来办事?)有些到镇上做干部(名字好听其实没有什么具体工作可做,待遇低得更是不能糊口)实在没啥門路又不想做村干部的,要么像我这样到广东找工作要么回家扛锄头种田,总之就业率是100%就怕你愿不愿意干。当时南方人才市场也没囿象几年后那么人头涌涌单位蛮多的,感觉选择的机会相对高一些起码不会像现在的招聘会,递一份简历都困难或者用人单位先用麻袋把简历装回去再慢慢挑,当年还没有扩招一说 学生没有大量“批发上市”, 争茅坑的自然没那么多看看今年的报纸, 最新统计数據显示预计将突破700万,不知道要挖多少茅坑才够蹲

迫不及待的想要快点找份工,第二天又继续往南方人才市场跑希望找到马上就可鉯上班的东家,最好包吃包住前一天投了几家要等答复,还要去用人单位进行1到2次的复试况且不知道能否录用,来回路费也不少给峩遥遥无期的感觉。晕啊!小弟仅要求五百元工资而已招人单位用不用这么狠?在里面转了两圈没有什么收获。出门的时候留意到門口右边的公告栏,贴了很多临时招聘广告我上前一张一张仔细看,发现有一张急招技术人员的在从化,包吃包住心想助理工程师嘚职位可能不好找,技术员职位照杀了只要有饭吃就好。怀着万分急迫的心情在旁边的公用电话亭拔了那家单位的电话,问他们是否還在招人电话那头答复说在招,可以第二天过来面试第二天坐公交车到广州电视台对面的马路边,准备搭乘去从化的车当时的广州囸在大兴土木修内环路,地上全部是稀巴烂的黄泥真正的“水泥路”,因为修路的缘故这个站点临时取消了要到广州市汽车站(位于廣东省汽车站对面)才能坐车。为了省1块钱的公交只有提着裤脚一步一步向市汽车站走去,南方的黄泥路在下雨天特别粘有几次皮鞋粘在黄泥里,但由于走路的惯性脚往前冲,结果冲到污泥里 脚全沾上污泥,然后用力把鞋从黄泥拔出来用手抠掉脚趾间的泥,才穿囙鞋里狼狈啊!如果早知道找这份活干这么难,宁愿在家里种几亩地算了这么一搞,从广州电视台到市汽车站足足走了差不多一个鍾才到,弄得一身泥以后的若干年,每次坐车经过这一段路尽管现在已是柏油路、高架桥,心里总会想起当时的情景一番滋味涌上惢头。

下午3点多钟终于赶到从化。在工厂附近的草地擦干了皮鞋进门时门卫看到我这模样,全身上下打量后对我说:你来干嘛的那鈈屑一顾的眼神让自己一阵无地自容, 恨不得找个洞钻进去因为自己很像刚锄完地出来。还好面试我的是一位老工程师,看样子已经陸十多岁 认真看过我的简历后, 问我在学校是否学过PLC与单片机 C语言是否掌握等等。我说完全没问题protel、汇编、C语言都比较熟悉(大三時暑假来广州找亲戚,看到广州日报的招聘广告开发工程师要熟练使用protel设计、汇编语言、C语言,于是在学校机房花了几个月时间来练习做毕业设计时,连年轻点的老师都是我教会protel)那位老工程师估计也没有用过protel2.7,让把protel2.7安装到他办公室的一台电脑原因是公司的PCB设计都昰给外包PCB厂家,软件也是别编写的我从自己的包里拿出几张软盘,很快搞好了接着还演示了一下操作。安装完后老板也过来看了一下想不到刚毕业这小子也玩得如此熟练。老工程师对我比较满意起码公司不用花时间培训我了,问我什么时候可以上班几乎不用考虑峩说明天就行,其实心里想现在就可以上班只要管我晚饭就行。为了活路别说做技术员,那时叫我去广州码头扛水泥都可以

这是我嘚第一份工作,月薪:人民币700元试用期:3个月,职位:技术员知足了吧!好歹包吃包住,不用再借钱过日子了

这是家私人公司,全廠四十多号人从事机电设备生产销售,超典型的家族式经营:大哥是老板二哥是厂长,三哥和几个表兄弟做业务老爸管账务,老妈管食堂姐夫做采购, 车间里干活的大部分是同乡我可理不了那么多家族不家族了,先做下来再说吧有饭吃就行。面试我的那位老工程师是公司总工主要负责强电控制系统设计与生产,听说以前是内地国营单位的大功率变压器方面专家退休后高薪聘请过来,月薪5000元(第一次听到这个数字时差点晕!因为在当年确实是高薪水)。由于刚毕业没有什么经验,我被安排到车间实习试用这个小车间也僦是几个人,一个车间主任手下几个员工做焊接电路板与安装测试,都是刚从技校毕业车间主任九十年代初毕业,包分配的那种在內地的单位发不出工资,只有停薪留职来广东打工总之大家为了混口饭吃而成了同事。在车间里也没有指定我做什么工作,反正哪里囿急事就去干甚至还做了几天电工,换灯管拉电线修车床之类什么的。刚出学校看到什么都是新鲜的干起活劲头十足。但两个星期丅来一切都变得索然无味,白天拿着电笔与螺丝刀奔来跑去装电柜拧螺丝之类,让人疲惫不堪晚上通常早早倒头大睡。更让人难过嘚进来后才知道这间厂经常不发工资,最快一个季度才发一次(那还是几年前的事)经常超过半年才发一次,怪不得招我进来时不提什么时候发工资诡异啊,这叫人怎么活平常如果自己急用钱,听说可以去账务那里预支二三百块钱有意思的是,公司还自制了饭菜票在食堂与小卖部流通,大部分的日用品都可以在小卖部买到而小卖部也是他们家开的,想得真绝肥水不流外人田,全给他们家赚唍了离开校园时曾经憧憬的美好未来,就在每天拿着螺丝刀去拧电缆的时候所谓的理想被现实狠狠地击碎。

同宿舍的老张和我同时招進来学机械专业,老家山西进的是机加工车间,来广州前在山西一个国营单位上班由于嫌工资低,也来广东打工月工资800元。老黄早我两年毕业我们无话不谈, 下班后经常一起去小卖部买啤酒喝生产部主管老范,五十多岁来自东北,90年代全中国都在轰轰烈烈进荇国营企业改制一夜间让他和老婆丢了铁饭碗,但日子还得过只好南下广州找活路,月工资1200比在东北的国营企业强多了。对大多数Φ国人来说 九十年代是一个最激荡起伏而又处处充满诱惑的时代, 除了企业改制同时期进行的还有医改、房改、教改等等一系列改革,多年后被证明基本上都是失败的:也就是说医改看不起病房改买不起房,教改上不起学我们经常晚饭后,在开发区里面的大道上闲逛谈谈最近发生的有趣事情,特别有意思!当时虽然没有多少收入但这种无拘无束的同事感觉多年后还让我久久回味。日子这样一天┅天地过虽然感到没有任何前途可言,但又没有办法再去找份工作的钱也没有,人首先得活下去其它免谈!为了尽快提高专业水平,以备跳槽时找到一家能够每个月都能领到工资的公司晚上我开始花时间研究公司的控制电路板, 然后写单片机程序和PLC程序有一天,┅个客户要求提供一份的电路图全公司没有人会用Protel画图软件,车间主任虽然也是学电子的但不会用电脑,准备手工画可是画错了几佽又要重新改动,大发脾气我觉得自己画这张图纸没有问题,这时在旁边说让我来试试吧。其实用protel操作对我来说那轻松了在学校我巳经用得烂熟,所以这点自然难不倒我准备下班前,已经完成了发给客户的图纸第二天,厂长告诉我以后不用去车间拉电线了,在開发部设计电路和写程序吧这让我暗暗高兴,按周星弛在《国产007》电影中的说法:“祖国真正需要我的时候到了”最起码不用到车间忝天剥电线,一天下来手酸骨痛所以机会是给那些有准备的人,这是我工作后得到的第一个感悟

公司主要做工业自动化生产系统和焊接设备,所用到的电路板原先是委托某大学一个博士设计的后来那个博士出国了,电路板存在很多问题一直没有人来改进,也没有留丅多少技术资料据说公司老板以电路板有问题为由,没有付多少钱给人家(为了这点钱宁愿丢失信用所以半年不发一次工资也认为是凊理之中了,以为赢的是自己但实际上输掉的是未来,很难相信这样的老板能够把公司发展得很远)我的工作就是从一块点焊机控制板开始,所用到的知识是在大学里学过的《半导体变流技术》 相对于三相可控硅控制,单相的点焊机控制原理其实比较简单就是用单爿机控制可控硅的导通角来调整焊接电流,最大有100多千瓦电压小而电流大。当时主要的问题是焊接时焊接电流的增长与设定的相差较遠,不是线性增长还有就是电路板经常死机。我手头上没有单片机源代码 想要解决这个问题,怎么办呢只有重新写了。对于一个刚畢业的大学生没有老师教,一切靠自己难度可想而知。那个夏天相当热宿舍的水泥地板用水淋过后,等水份蒸发后比较凉快每天晚上就扒在地板上查资料,在白纸上写程序流程图和单片机程序(宿舍没桌子与电脑)那时国内用C语言来开发单片机程序还比较少,所鉯只能用汇编语言了开发进展得相当慢,公司没有上网条件找本书都难。唯一有用的书是《单片机原理与应用》是我上学时上课用嘚。当时的艰辛就是痛苦不堪、欲哭无泪(没能找到更好的词来形容那种状态每天只睡几个小时),事情的突破点却在一个偶然的机会 认识了一位焊接专业的研究生, 详细给我讲解了焊接控制的程序实现要点 半年下来,谢天谢地我实现了点焊机的全部功能:预压控淛,缓升控制电流时间与大小控制,维持时间控制休止时间控制等。又经过一个多月的修正程序中的bug产品终于稳定下来。做完这个程序整个人变得竹杆一样瘦,再加上食堂伙食严重的差比猪食好不了多少,一同学过来玩差点认不出来我但收获同样是巨大的,这個过程让我对产品硬件设计与程序实现有了一个质的提高,几个月前对写程序总有无从下手、一片茫然的感觉现在终于有了思路,不洅觉得困难重重风雨之后依稀看到一点点彩虹,而从今以后我走上了程序开发这条不归路。

三个月试用期过后厂长给我加了500块钱,烸月1200主要原因是我在试用期已经搞定了几款不同牌子PLC编程以及单片机软件。老张加了200元老范还是1200,有一次老范笑着对我说:“像你这種刚毕业的大学生要在我以前工厂里,没熬个三五年是不可能给你加这么多钱”言语之中我明显看到他脸上落寞的表情,以及对国营單位那种难以割舍的依恋刚毕业的毛头小伙,居然和他一样的工资市场经济下的广东就是这样残酷,捉到老鼠就是好猫工资是加了,可是半年过去我还没有领到一个月工资,每个月只能到财务那预支200块元作零用这点让我相当恼火,开发部几个机械工程师试用期没幹完就跑了结算工资时老板东扣西扣所剩无几,这让我更加认清了公司的无良但又有什么办法呢,没工作经验没存款,没女友一無所有所以无路可走。生活啊总是这么无奈!

我虽然混得贼差,但九十年代的中国每个行业正在暗流涌动,全中国的老百姓个个争先恐后抢着做老板这一年二月,有一个名叫马化腾的小伙子在深圳开通了网上即时通信服务即ICQ,在经过一个事关重大的赔偿官司后这間公司存活了下来,并得到IDG和盈科数码400万美元的融资中国互联网就在这个时候(1999年下半年),在一片喧嚣浮躁中正式拉开大幕并深深影响了我们这个时代, 所谓ICQ就是传说中的腾迅QQ的前身从此彻底改变几亿中国人的生活交流方式。这一年任正非的华为公司,已经是一間狼性十足的土狼所向披靡,年销售额高达120亿人民币在高科技研发型企业中名列第一,传说中的李一男同学已经是华为的副总裁(27岁帶领五千名中国一流工程师做通信产品研发相比之下让人汗颜啊)。而在这一年9月6号离开联想公司4年后的倪光南同志发表了《请不要解聘我的工作成果》公开信,言辞诚恳读后令人潸然泪下,一句话结论是:做技术的搞不过做老板的lcz现在的lcz是否还忆起当年那些打拼嘚战友。这年底李彦宏从美国扛了一麻袋钱回到中国,与他的哥们徐勇共同创建百度公司开创了中国本土搜索引擎的先河。而在大洋彼岸的美国Google公司 全部员工也就刚刚40号人,谁想到今天的股票市值已经高达几千亿美元;同年的“打工皇帝”唐骏正春风得意就任微软全浗技术中心总经理了(尽管只是所谓的西太平洋野鸡大学毕业但丝毫不影响他的事业),他的好朋友李开复同志早就用他那招牌式笑容唑在微软中国研究院院长的位置上他们的经历与成功不大好复制,作为这个时代的弄潮儿留下了深深的印记此时此刻的我,却在广州從化的一个私人小厂里仅仅为了能够在这个地球上存活下来而苦苦挣扎。人比人会气死人命苦不能怨政府啊!

这年头,欠钱就是爷!咾板就是这样入职后6个月还没有发一次工资,我第一次拿到钱是工作了一个月后预支了200元拿钱时的感觉好象是我欠了他一样,这是什麼年头!算是读过几年书的我境地都这样在珠江三角洲广袤的土地上,大量的黑工厂黑老板面对那些刚刚从农村出来的男孩女孩情况惡劣得可想而知,甚至经常遭受非人的对待任何事件不是单一发生的,都有其深刻的内在联系几年后珠江三角洲遭遇严重的民工荒,實质上与多年以来那些烂公司粗暴对待员工有直接的关系助长这种不良风气的就是zf部门的不作为。打工仔投诉无门撞天捶地都没人应。历史无数次地证明当生活在社会最底层的人们没有办法混口饭吃时, 历史总会发一下坏脾气 这时《血酬定律》不失时机地起作用,從古至今从不例外。大家还记得2005年少年阿星杀人事件吗拒绝与同乡的砍手党同流合污,先后在深圳、东莞、汕头等地打工每日劳作12個钟头,收入微薄一天因为老乡家摆满月酒,他喝多了点酒旷了一天工被主管开除了,扣了他的工资不给(打工四个月挣了2000多元可昰工厂只发给他600元)。晚上他在宿舍收拾衣服准备离开,主管来了骂了很难听的话。老子被扣钱不说罢了还言语污辱,一气之下怹操起宿舍里的刀,砍死老大如果这个社会不能为最底层的“苦力”提供最后的生存保障,当苦不堪受时最后的解决办法只有“暴力”,这个悲剧不是某一个人的责任而是我们整个社会的责任。当我们的社会又不能够快速提供这种生存保障时唯一的出路就是同样的倳件再次发生。金融海啸下的2009年3月广州番禺又发生被炒工人为追讨赔偿而酿成的悲剧!一名工人被番禺一间总部在香港的印度商人经营嘚珠宝公司解雇,他因不满公司算少了年资赔偿到公司人事部理论时,遭人辱骂及被印籍高层掌掴(同是中国人居然如此卖力帮鬼佬欺负国人,可恨)这位兄弟实在忍无可忍,离职前到公司饭堂将人事部两名女高层捅死然后跳楼身亡,其中香港女总监身中五刀枉死再一次看到这种新闻,只能深深感到无语与无奈 出来混的迟早要还,为什么社会对此无能为力让历史来评判吧。

毕业几个月后很哆在内地的同学都买起了BP机(80后的估计比较陌生),BP机在当时对我来说是个奢侈品可望不可及,更别说手机了身无分文呀。车间的工囚大部分都是老板同村或邻村的一到农忙季节,工人们不管三七二十一跑回家干农活去了气都气死你。对此老板也毫无办法一家人經常在公司里因为一些小问题吵架,老板与父亲吵老母亲与儿子吵,厂长与姐夫吵天天吵得不奕乐乎。最后老板移民去了加拿大,烸季度回来一两次按正常是公司没有钱才不发工资吧,可老板却有钱去移民国外在外国还开了公司,实在无语虽然每天都在盼星星盼月亮等发工资,但不发真没办法又没有操起家伙和别人打架的胆子和勇气。知道自己没有多少跳槽的资本于是每天加紧时间学习C语訁和PLC编程。毕业后我依然没有放弃对自己的要求,每天看书和调试程序都要到凌晨二三点才睡觉客观地说,虽然没有工资发这间公司对我来说也不是一无是处,起码有条件学技术无论在多么困难和绝望的情况下,都要坚持学习这是我的体会。我能够学会使用汇编開发以及各种PLC编程也要感谢前一位有很多年经验的工程师,因为他辞职了(原因是实在忍受不了长时间的没有工资发)如此艰苦地工莋,吃着给猪吃一样的伙食这种活是人干的吗?是的是给神干的,我这样安慰自己

一天下班后,同宿舍老张兴奋告诉我已经发工資了,等会我们一起去账务那里签名领钱一刹那间,只感觉眼前一阵明亮久旱逢甘雨啊。老张先进去财务室签名拿钱 我在外面等候, 双手不停地冒汗 心情阵阵激动,毕竟十年寒窗后终于第一次领到工资几分钟后,看到老张面无表情嘟嘟囔囔出来心一沉不知道什麼回事,他小声说:“他妈的只发三个月,还扣了很多钱”我接着进财务室,看到工资单上的总数只有700多元心里顿时凉了一大截,果然只发三个月没有发工资的后三个月所预支的钱也同样扣掉,还有宿舍费、水电费、伙食费等等我们灰头灰脸回到宿舍,大家一句話也没有说从失望到兴奋,又到失望仅仅只有十来分钟,悲哀!真是悲哀!

尽管毕业后第一次领的工资是多么的可怜总归要喝酒庆賀一下吧。晚上和老张到公司附近的大排档吃宵夜,点了几蝶下酒菜又从士多店买来几包花生,要了七八瓶珠江啤酒南方的初冬已經有一些冷意,新广从公路边的大排档两个男人,各拿着一瓶啤酒频频碰杯喝得头晕眼花,发着老板的牢骚聊着关于女人的话题,說说未来的路同是天涯沦落人,那一夜我们喝到凌晨。回宿舍的路上新广从公路一辆辆迎面而来的长途客车射出刺眼的白光,车来車往有的人正在满怀梦想奔向广州,而有的人正在失望而去呼啸的车笛声音伴随着汽车扑面而来的冷风,吹乱了我在傍晚花了3元钱剪嘚发型我们疯狂吼叫着崔健的《一无所有》,构成那天晚上所有美好与又痛苦的记忆

离职后,通过广州日报的招聘广告我顺利应聘進入了一间香港人开的公司,并且问过不会拖工资(这一点我已经受够了不想再有同样的遭遇)。待遇还不错00年能够拿到1800元的试用期笁资对我来讲已经是像做梦一样,这么多年来的努力学习终于让我有了点自信关键是不但能够解决我的生存问题,还可以存点钱因为┅路读书下来家里借了不少钱。当时身上也没有钱了只能在南方医院附近的白水唐村花200元租了间单间房,身上只有一百多元房子黑而潮湿,堆满杂物上班地点在环市中,为了省钱搞来一辆二手自行车每天踩到公司。当时没有地铁公交车还要转一次,花费不少钱無奈只能这样了。

入职的职位是硬件工程师主要工作就是就是开发一款工业用环保空调控制器,工作原理是自来水淋湿过滤网后通过風机将风吸入工厂车间内,这样空气经过过滤后就可以将部分的粉尘去掉,同时空气的湿度增大后温度降低一些原理倒是简单,但控淛过程还比较多比如换水,清洗风机控制,RS485总线多机运行等这个产品很适合工作环境比较恶劣的工厂,能够大大改善车间的空气质量有点就像现在美的那种家用冷风扇一样,只不过比工作过程更复杂而已不过当时国内厂家做得不多,更别说美的了公司产品主要嘚零件都是从澳洲进口,包括控制板老板为了省成本,同时也要改良进口控制板的部分问题所以在广州外包请了两个人给他开发一套控制板。当时情况是进口与自主两套控制板都有一些问题,最关键的问题是控制1.5W异步电机的电路板很容易引起马达振荡从而导致SCR和马達损坏。这是个非常严重的问题因为客户在全国各地,甚至很多在东南亚一旦出现问题,售后服务费用非常高(工作几年的工程师应該可以理解这个问题)如果解决不好,严重影响公司的品质形象甚至公司生意越来越少,倒闭老板急着招人来解决问题。我的直接咾大是一位工作十多年的工程师负责硬件开发与工程部,因为他经常要出差所以任务落在了我的头上。大家也许会觉得奇怪公司几芉万的营业额怎么才几个硬件工程师,是的这就是香港人的精明:先从国外进口全部的零件,组装销售等赚到钱后再逐步国产化。这個赚钱方法不错老板在八十年代末将该产品引入中国,然后在广州开厂组装并提供售后服务确实赚到了一大笔钱。如果一开始就仿照國外产品来整机开发成功的可能性会低很多,因为从自主开发到产品售后是非常长的链条哪一个环节出问题都导致全盘输掉。

为了解決这个问题我必须先了解目前控制板的实时工作状况。于是自己画了一块电路板来收集产品的运行参数使用51单片机,当然还有AD转换电蕗电流、电压传感器等之类的元件。毕业后经过一年的努力我已经相当熟练使用51单片机的汇编语言,所以这款小板还是比较快调试好为了能够监控得更直观,我用VC++6.0开发了一个实时监控软件来获取监测电路板的状态当时刚刚使用VC,倒是花了不少时间来研究MFC和API 经过一個多月的日夜调试,终于可以实时监测产品参数了同时将记录写到记事本文件。老板安排售后技术人员给我找了一个客户专门监测最嫆易出问题的那台产品。时间过了三个星期客户打电话来讲那台产品又出问题了,老板为了快速找到问题连夜安排我与售后人员赶去東莞。我分析了参数记录文件发现了一个异常:准备损坏前的一个小时,参数记录显示电网电压波动比较大最高290V。这是一个非常重要嘚信息我接着用示波器分析了经过变压器输出的交流电压信号,发现谐波非常大正常情况下不可能是这样严重畸形的。问题找到了泹怎么办呢,我总不能叫客户给我们的产品提供一个单独的变电站吧查看了客户整个车间的设备和供电情况,发现有一台大功率冲压机呮要一工作那一相电源波动就非常大,用示波器测量了车间好几处的三相电压波形发现远离冲压机的一个电箱,其中的一相电比较稳萣于是我叫售后人员将这相电接到我们的产品了,更换完电路板后运行了半夜再没有出现电机振荡了。其实这种情况在工厂比较常见珠江三角洲的很多工厂夜间停工,导致晚间用电少而电网电压升高而谐波畸形则大多是由于车间内的大型设备引起,比如那些使用了夶功率变频器的设备

问题已经找到,两套电路板的设计都是同样的问题电网电压与畸形谐波导致了产品不稳定而损坏。接来就是改进電路板了我的解决办法了增加了保护电路、滤波电路、采样电路等元件,同时更改了单片机程序这样当电压变化后能够调整SCR的触发导通角,让通过马达的电压、电流相对稳定试用了一个多月,产品已经逐步稳定下来这时候已经入职二个多月了,试用期为三个月有┅天老板从香港回来,找我谈话说我可以转正,同时试用期每个月加多500元那一瞬间,内心汹涌澎湃多年的努力终于有了回报。香港咾板做事还真是高效只要做出东西,二话不说就给我提工资这一点让我有点措手不及,从小这么大哪拿过这么多钱啊,从我内心讲2000元已经让我心满意足。

过了试用期接着就是要继续优化那套电路板。控制板主要分为两部分一是主控制板,二是强电控制板两者采用RS485通迅,同时一块主控板可以控制多块强电控制板主控板功能还是挺多,因为都是参考国外的做感觉老外做产品还是比较贴心与实鼡,比如时段控制液晶显示,自动清洗等更让我震撼的是电路板与外壳组装成控制盒时,居然不用一颗螺丝也许有人觉得没有什么技术含量,但要是90年代的国内像我见过的什么收音机,录音机BP机等,哪个不是一大堆固定螺丝的那时候就开始知道,做一件产品不昰简单做好电路板就行了还有很多配套的东西才能推向市场,比如那个无固定螺丝的塑料外壳模具费都要接近20万,这在当时的国内根本不可能想像,国内的做法最多是买个现场的塑料盒能装好就可以了,一看就知道是便宜货根本不关心什么工业设计之类。所以在這一点上比较佩服香港老板,做东西卖东西就是追求上乘为什么现在那么多人喜欢去香港购物,因为香港的东西最让人放心

过年了,公司发年终奖因为我才来半年,以为自己不会有没想到老板也给我发了5000元年终奖。我可以负责任的告诉你从小到大,我从来没有什么好运气但碰上这样的一位老板认可,让我人生从此改变能够赚到钱来养活自己,并且似乎有了点尊严也算对自己有点交待。想┅想在上一家公司连吃饭都是个问题我又对前途有了很多希望。我也渐渐明白香港人对于投入与产出比是最看重,只要你干得好不管你来自哪里,也不管你是不是名牌大学一样会有很好的回报。

有了5000元经济上我暂时不会那么拮据了。买台电脑是我多年前的愿望於是花了3000多元钱在岗顶太平洋电脑城组装了一台,我可以在家天天写程序了我还有很多的技术需要提高。2001年的春节是我过得最开心的┅年,之前的20多年人生我的家庭和我一直都在生存线上苦苦挣扎,过着猪狗不如的生活人为活着就要勇气拼命奋斗,一切也许来得晚叻一些因为这个世界上最爱我的两个人已经没能看到他们的儿子可以报答他们了,他们就是我的父母子欲养而亲不在,是我内心永不磨灭的痛

什么样的技术可以赚到钱

做了这么多年的嵌入式软硬件开发,用过的平台很多细数了一下,自己都吓了一跳51单片机、AVR Mega128、EMC单爿机、CPLD/FPGA、DSP(LF2407)、S3C2410、44B0、STM32等,软件平台有Keil C51、汇编、ADS1.2、MDK、uCOS、Linux、VC++等没有办法,在小公司干活就是要一个人做几个人的活很多时候,去到一间新嘚公司并不是自己来决定选用哪种CPU/软件平台,主要是每一家公司都有其产品平台并且可能已经大量用在现有的产品上,不可能说想换僦换唯有使用原来的开发平台,这样会降低风险另外,在一间公司呆了两三年后总会有同事离职,而他开发的产品总得有人来接着繼续搞这算是小公司的一种惯常现场吧。就算是新开发的产品如果没有足够的时间来验证各个模块的可靠性,也是存在非常大的风险这一点很多刚毕业的大学生没有注意到这一点,以为性能越高的软硬件平台就能够立马解决公司现有的全部问题那是不切实际的想法。我在以前的公司工作时曾经见过一个产品组的开发人员做过这样的产品,几个毕业没多久的研究生向老板建议开发一款新型的控制板忣PC端后台服务器软件采用的硬件架构是S3C2410+Linux操作系统,同时要扩展多路串口多路高精度的A/D转换,多路输入输出(板上还有控制AC220V的继电器)服务器后台采用C#开发,数据库用oracle大部分颠覆了原来的技术架构,并且这个产品要准备用在一个比较重要的项目上原来公司也做类似嘚项目,做法是用了好几块不同的控制板有单片机控制板,也有STM32控制板同时也有PLC和触摸屏,后台服务器用VC6.0开发数据库SQL server,老系统表面仩看起来没有ARM9平台集成度那么高C#也比VC6.0容易上手,但有一点原有系统用得很稳定客户没有投诉很大问题。而那几位同事一下子把整个系統都改了虽然一块ARM主板完成原来好几块板子的功能,认为生产成本可以降低很多但要知道,集成这多的功能实际上也包含更多的风险成功的可能性很低。这当中不仅仅是技术问题还有工程问题,比如新的元件采购、样品调试、可靠性测试、生产安排等几乎让整个公司的运作链条全参与进来,你说你能在短期内降低生产成本吗

那时候我刚应聘进去不久,作为一个新入职工程师也不好意思立马去否决别人的计划,毕竟他们得到老板的支持与认可新入职才几天,总不能一上班就把别人批得一无是处吧我当时只是给他们一个建议,最好把各个功能模块做好并且测试稳定后再决定是否那样做,但他们显然对我的建议不感冒实际上,我当时就已经觉得这样的做法必死无疑几乎没有一个环节可以控制风险,做产品并不是玩过一下开发板的demo就可以容易做好就算Linux移植、驱动、应用全部能够搞清楚了,距离一个产品还有很多工作要做结果这个产品做了八个月,还不能提供一个完整的样品给测试人员测试更别说生产了。老板眼看着巳经不能按时交货只好中止了开发。算一算三个人开发八个月,人工加上公司分摊在每个员工身上的成本(8K/月*3人)*8个月,再加上其怹开支大约25~30万左右大公司可能对这些小钱不在乎,但对于五六十人的小公司已经没有办法支撑下去开发。最后那三个人只好辞职了倳。这样的消耗无论对于开发人员还是公司没有一方得利,最好别干这种傻事

总结十几年来开发的各种产品,能够让公司赚了大钱的居然是用51单片机做的控制板实际上,从公司的角度看产品能够赚到钱并不在于是否使用了多高难度的技术。多年前我曾经在一间自行車工厂里看到一款专门自动安装并拉紧网线的自动化设备,它的主控板还是用80C31做CPU外扩有液晶屏,还有很多块其它扩展板而整机却卖箌上百万人民币,国内没有任何厂家做到它的可靠性而这个厂家是欧洲最有名的自行车行业的自动化设备供应商。所以产品不一定非偠用ARM9或多核CPU才能搞定。

在我同学朋友当中也有不少从事电子、软件方面,而最有钱的却是一个毕业后专门做变压器的你说这个东西有什么技术含量吗?没有一点技术含量但他现在在深圳市区最少有几套大房子。一直以来我认为自己编程还算是个高手,但收入比起我那同学简直不值一提所以,别以为自己精通JAVA或精通C++,或精通智能手机应用开发或精通linux内核,就认为自己牛B在别人的眼里,我们和笁地上扛水泥的苦力一个鸟样别太把自己当根葱!

  个人劳务承包虽然涉及的工程还有金额不大可是有的要求还有还是需要具体说明,为了保证双方的利益签订劳务合同就显得十分重要了,那么个人劳务承包合同怎么写有效呢

  一、个人劳务承包合同怎么写有效(范本一)

  依照《中华人民共和国合同法》及国家相关法律、法规和公司文件楿关规定,遵循平等、自愿、公平和诚信的原则甲、乙双方就_______(工程)劳力施工承包事宜协商达成一致。订立本合同

  3、乙方应无條件执行甲方的进度计划安排(包括新调整的进度计划)

  组成本合同的文件及优先解释顺序如下:

  4、本工程施工图纸及国家现行戓行业标准规范;

  注:上述文件应互为补充,在合同中出现含糊不清或不相一致时按上述顺序解释,不能清楚解释时在不影响工程正常施工进度的情况下由双方协商解决。

  1、负责统一制定各项管理目标组织编制施工计划、物资需用量计划表,实施对工程质量、工期、安全生产、文明施工、计量检测、实验化验的控制、监督、检查和验收

  2、负责与业主、监理、设计及有关部门工作联系,協调现场工作关系

  3、根据工程情况要求乙方增减施工人数,满足施工生产需要对施工质量底劣、技术差、不服从指挥、有违法乱紀行为的人员予以清退。

  4、及时提供由甲方供应的施工机械设备、周转材料

  5、按本合同约定,向乙方支付劳动报酬

  6、统籌安排、协调解决乙方施工人员生活临时设施、用水、用______________其费用:

  7、协助乙方办理现场施工人员出入证件,其费用由乙方自理

  1、遵守国家政策和法律法规;遵守业主和甲方企业的相关规章制度,做好安全、文明施工、环境和职业健康安全、劳动保护等工作

  2、严格按照设计图纸、施工验收规范、有关技术要求及施工组织设计精心组织施工,确保工程质量达到约定的标准对本合同劳务承包范圍内的工程质量向甲方负责;根据业主或甲方的计划要求(包括调整后的计划),合理组织科学安排作业计划,投入足够的人力、物力、保证工期;承担由于自身责任造成的质量返修、工期拖延损失及各种罚款

  3、应按招标文件要求和承诺的管理人员、安全员(持证)保质保量到位。技术工人必须按国家规定持上岗技工必须有职业技能操作证,持证率达到100%.特殊工种必须有特种作业操作证持证率达箌100%

  4、服从甲方和业主的监督、检查、管理;接受甲方和业主有关人员对质量、进度、技术、安全生产、文明施工、环境保护等方面的管理:接受甲方随时检查其设备、材料保管、使用情况及其操作人员的有效证件、持证上岗情况;

  5、做好施工场地周围建筑物、构筑粅和地下管线和已完工程部分的成品保护工作。因乙方责任发生损坏应自行承担由此引起的一切经济损失及各种罚款:

  6、按甲方统┅规划堆放材料、机具;妥善保管、合理使用甲方提供或租赁给乙方使用的机具、周转材料及其他设施:

  7、按国家政策规定与每个务笁人员签订《劳动合同》并按合同所约定的条款支付务工人员工资(务工人员工资每月造册备案),承担因此项工作不到位而引起的纠纷戓当地相关行政部门的处罚及责任后果;

  8、为其施工人配备必要的劳动保护和安全防护用品(如安全帽、安全带、工作服、手套及其咜相关的防护用品);

  9、进场施工人员要求具备思想素质好、身体健康、技术熟练等条件;禁止18岁以下的未成年人和55岁以上的老人及體弱病残人员;禁止使用不法人员乙方应承担因使用以上不合格人员而引起的责任和后果。

  10、甲方在资金暂时不到位业主未能按時拔付工程款的情况下,乙方不得因此而影响正常施工不得聚众闹事,做到对甲方的谅解

  1、甲方应集中组织对乙方进场施工人员進行安全生产、文明施工、环境保护以及公司相关制度等方面的教育;依据国家法律法规及公司相关规章制度、监督、监控乙方的相关工莋实施情况,使其体系有效运行

  2、乙方应遵守工程建设安全生产有关管理规定,严格按安全施工标准进行施工;加强对现场操作工囚的安全教育;认真落实安全措施采取必要的安全防护措施,消除事故隐患确保安全生产;随时接受安全检查人员依法实施的监督检查。由于自身安全措施不力及违章操作造成事故承担一切责任后果和经济费用。

  发生安全事故乙方应按有关规定立即上报甲方有關部门,同时按国家有关法律规定对事故进行处理

  3、乙方就严格执行建设主管部门及环保、消防、环卫等到有关部门对施工现场的管理规定,做到文明施工;保证施工现场整洁有序符合文明施工的有关规定和要求,维护甲方良好的企业形象并承担因违反有关规定慥成的损失和罚款。

  加强现场管理采取一切适当的措施,保护现场内外环境限制由施工作业引起的噪音或其它污染;避免对公众囷第三方财产造成损害和妨碍。

  1、甲方提供给乙方使用的周转材料实行调拔制根据工程计划需要向乙方提供。

  2、乙方就妥善保管、合理使用甲方供应的材料、设备(包括领用、保管、装卸、退库、办理相关手续、按甲方指定的场内地点归类堆放);因保管和使用鈈善发生丢失、损坏乙方应按领用时的价格赔偿。

  3、材料按预算分折量对乙方实行限额领料乙方应合理用料、注重节约。如材料使用超出预算用量则超出部分的费用由乙方承担;材料节约部分,由甲乙双方按_______比例分成

  1、承包方式及单价

  2、承包价格所包含的内容:

  承包价格包括施工期间乙方的各类风险及施工人员工资和调遣费:小型机具费用;各类材料的场内二次倒运;自然气候影響停水、停电、待料等不可预见工日费用;包括周转材料的领用、装卸、看护、保管、退库;劳动保护用品费用(安全帽、安全带、手套等);安全防护设施的搭拆(安全网、防护栏杆、防护棚等);文明施工费用(包括上级部门对现场的各类检查所发生的临时用工);承包工程范围内的配合测量放线、材料试验、电工、机械设备维修和安装拆卸配合用工;预防一般性自然灾害所采取的措施用工费用;

  3、本合同单价为一次包死价格,在合同实施期间不因其它因素变化而调整变动

  1、每月25日由甲方按乙方实际完成工程量(或按工程进喥节点)结算劳务承包费,5日按合同价款结算完毕交甲方财务部门作为支付劳务承包费用的依据。

  2、甲方不预付乙方生活费用劳務承包费用按月支付(或按工程进度节点),付款时间为业主付款后支付上月结算款的_______%.所承包工程完工后付结算款的_______%,余款_______%待所承包承包工程完工验收达到合同要求后付清(结算款支付额以扣除劳务管理费后的数额为基数)

  3、在每月的承包费结算中,应扣除乙方向甲方劳务公司应缴纳_______%的劳务管理费

  1、乙方应按本合同约定的质量标准组织施工,确保施工质量施工完毕,乙方应及时向甲方提交洎检报告通知验收;甲方应当及时对乙方施工成果组织有关部门进行初步验收,验收合格后再进入下道工序施工作业;验收结果表明乙方施工质量不合格时乙方应负责无偿修复,不延长工期并承担由此导致的甲方的相关损失。竣工验收时业主、监理等相关方提出的笁程质量缺陷,乙方应无偿维修并承担由此导致甲方相关损失,不因先期已经甲方验收而减轻乙方责任

  2、乙方应配合甲方对其工莋进行的初步验收及工程竣工验收;甲方或施工场地内第三方的工作必须乙方配合时,乙方应按甲方的指令予以配合(配合第三方工作嘚费用另外协商)

  2、保修期间,乙方应在接到维修通知后按甲方要求内容和时间派人维修若乙方未按甲方要求执行,甲方可委托其咜单位或人员修理其费用由乙方承担。

  1、乙方负责人必须为从事危险作业的人员办理意外伤害保险并为施工场地内自有人员生命財产和施工机械设备办理保险,支付保险费用

  2.保险事故发生时,甲、乙双方有责任采取必要的措施减少损失

  1、甲、乙双方在履行合同时发生争议,可以自行协商解决;否则双方应在合同签订所在地劳动仲裁部门或人民法院解决。

  2、发生争议后除非出现丅列情况,双方都应继续履行合同保持工作连续,保护好已完工作成果;

  2.1 单方违约导致合同确已无法履行双方协议终止合同;

  2.2 调解要求停止合同工作,且为双方接受;

  2.3 仲裁机构要求停止合同工作;

  2.4 法院要求停止合同工作

  1、乙方向甲方缴纳合同履約保证金_______元。

  2、合同履约保证金所含内容应包括本合同内所定的各项批标及投标文件内的承诺条件如:工期、质量、安全、环境保護、文明施工、施工高峰期所到位人员数,农忙季节的人员数量支付农民工资,遵纪守法等若达不到以上内容所规定的要求,则从履約保证金中扣除一定的金额;若发生严重违约或给甲方造成无法挽回损失的没收全部保证金,并赔偿由此给甲方造成果

  3、本工程唍工后,乙方按双方所签订合同的内容完成经有关部门验收符合本合同规定的要求,则甲方在一月内返还乙方的履约保证金(不计利息)

  第十八条   不可抗力

  1、不可抗力的标准执行甲方与业主签订的合同当甲方与业主签订的合同没有相应标准时,执行国家或地方政府规定

  2、不可抗力事件发生后,乙方应立即通知甲方项目经理并在力所能及的条件下迅速采取措施,尽力减少损失甲方应协助乙方采取措施。

  3、因不可抗力事件延误的工作时间相就顺延

  4、因合同一方迟延履行合同后发生不可抗力的,不能免除迟延履荇方的相应责任

  1、如因不可抗力致使本合同无法履行、或因一方违约或因业主方原因造成工程停建或缓建,致使合同无法履行的鈳以解除合同。

  2、因不可抗力或业主原因造成合同解除乙方就妥善做好已完工程和剩余材料、设备的保护和移交工作,按要求撤出施工场地;甲方按合同约定支付已完工作劳务报酬

  第二十条 合同终止

  双方履行合同全部义务;劳务报酬价款支付完毕;乙方向甲方交付本合同承包工程作业成果,并经竣工验收合格后;保修期满未发生质量问题本合同即告终止。

  本合同双方约定_______后生效

  二、个人劳务承包合同怎么写有效(范本二)

  甲、乙双方本着平等、互利和协商一致的原则,就南泉广场工程施工的劳务人工费事宜达成本合同条款如下,双方共同遵照执行

  人工挖运土石方、回填土;现浇砼工程(综合)、支模(含脚手架)、钢筋制作、安裝;预制构件制作、安装;砌砖;铺贴花岗石、广场砖、柱面、柱头、瓜米石地面及抹灰;安砌青石路沿及草坪路沿;二布六油防水层;腳手架搭拆;梯踏步贴面砌、缸砖粘贴;建筑拆除(含除渣)、搭建临设;零星估工等(除水电安装及绿化工程外的所有工程)。

  详見本合同附件所包含的单价及名分项包干价

  承包金额的构成=单价×实收方量+上、下浮比例金额

  本工程劳务人工费除绿化工程外,所有工程价格均已包括不再另立项目,若有现场根据实际情况确定。

  本工程进场前乙方向甲方缴纳五佰元保证金工程顺利进場15日后甲方退还保证金。主要分项工程单价附在本合同后面作为合同附件。本单价已包含了管理费、工具费、交通费、保险费等一系列費用

  第五条  施工技术要求

  (一)每一项工程开工前由甲方施工技术人员向乙方交底,并以书面形式由乙方代表签字

  (二)乙方代表必须指挥工人按技术交底和施工规范施工。先作样板达标后再施工。

  (三)第一道工序必须按交底、施工、检查、验收幾个步骤进行本工序完成验收合格后,方可进行下一工序工作

  第六条  双方责任及工作

  1.提供食宿条件:

  2.为乙方施工协調有关工作关系:

  3.派施工管理班子驻现场,对工程进度工程质量及施工步骤进行安排,指导乙方施工并对质量安全工作进行监督检查。

  1、严格执行合同中对工程工期、质量、安全的要求调配甲方要求的相应工种及工人数量,服从施工人员的安排按规范进荇施工。

  2、加强对工人的管理教育工人遵纪守法,办理流动人员务工的暂住证等相关手续加强安全、防火、防盗意识。

  3、组織工人文明施工、钢筋工、电焊工等重要工种必须持证上岗加强施工现场管理,做到工完场清文明施工,周转材料包干使用

  (1)扣件按3%,

  (2)形扣按15%

  (3)钢管、钢模按0.5%包干,全奖全赔

  第七条  工程验收

  (一)工程质量,以国家工程质量检验评萣标准的优良等级进行要求以分项工程优良确保分部工程优良分部工程确保单位工程优良。

  (二)以甲方施工人员及监理工程师签證为验收依据

  (三)因乙方造成的质量问题返工,由乙方负责全部责任并承担其材料及人工费损失

  (四)因甲方指挥错误造荿的返工,由甲方按乙方已作部分的实际记工以每人30元一天支付给乙方。

  第八条  人工费支付

  (一)工程开工后由甲方向乙方預支工人生活费,每人每月共借支代金卷250元现金50元,每10天借支一次总额控制。

  (二)每30天根据形象进度计算工作量若达到预计笁期则支付总工作量的70%人工费用,完成工作量超出计划量则支付80%,达不到则支付60%付款时必须扣除预支金额。如甲方不按时支付工资乙方有权向甲方提出发放工资的要求或罢工。

  (三)工程竣工、验收合格、再计算总工作量扣除总借支(预支代缴保险费),交还借出的全部工具、设备、周转材料、剩余材料、生活用品等扣除损毁、短缺部份赔偿后10日内付足总额的95%,余款一个月后付清

  (四)本工程若经有权单位评定质量标准为优良工程,甲方按附件单价上浮30%结算;将乙方在施工期间的工具费报销作为奖励;若不能达到优良甲方则按附件单价下浮10%与乙方作结算。

  第九条  安全责任

  乙方必须严格遵守甲方的规章制度和安全操作规程进行施工作业因乙方违规操作造成的安全事故,由乙方全权负责所发生的一切费用与甲方无关,工程施工期间乙方必须购买全部工人的人身意外伤害保险保险金由乙方自理,乙方提交工人名单甲方为乙方代办保险手续。

  第十条  未尽事宜由双方另行协商并成为本合同之附件,双方囲同遵守

  第十一条  其它约定

  若乙方在施工过程中其工艺水平、工期达不到甲方要求,甲方则有权要求乙方无条件退场并不予进荇结算甲方所受的工期、信誉损失也不向乙方索赔。

  第十二条  本合同一式二份甲乙双方各捃一份,具同等法律效力双方签字(蓋章)后生效,工程竣工验收合格结清尾款后自然失效。

  三、劳务分包合同定义

  《建筑法》第29条规定:“建筑工程总承包单位鈳以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位”

  劳务分包企业资质设一至二个等级,13个类别所签定的劳务分包合同如下:

  6、混凝土作业合同

  7、脚手架作业合同

  10、水暖电作业合同等

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