为什么有的老板交代事情不清楚自己事情没交代好,老是怪员工,自己事情做错了漏了也怪员工!这是什么心理,怎么看待员工

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如果是份内的事能做还是做了吧

会给领导留下不好的印象。

会影响到你在公司的发展

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如果你已经了解细节可以不问,但如果你对理解这个任务还有不清楚的地方最好问清楚,这样做任务时效率更高结果更好。

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