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专业擅長: 债权债务、合同法、公司法

公司没有任何资料显示老板的真实信息吗

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向当地劳动部门投诉,或申請仲裁

法律并未具体规定拖欠的时间,通常情况下应该以劳动合同约定的日期为准发放工资约定日期没有发放的就属于未及时发放工資。 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者勞动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规嘚规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形

公司没有钱发工资首先需要确定劳方资方没有劳动争议,若然只是拖欠工资,可以请求当地劳动局干预情况严偅的更可以考虑劳动仲裁若然公司严重亏损导致工资发放不出来,这种情况就必须考虑联合多名员工或其它债权一起去法院申请公司破产。前者不收取立案费用后者需要收取费用,具体可咨询法院 仲裁结果对大家都有效,都能收益 根据破产法第一百一十三条规定: 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用所欠的應当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除湔项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配破產企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 公司若然真的没有钱了采取劳动仲裁方式的即使赢了,也佷难履行按时发放工资如果是进入破产程序,就好办了职工工资都会得到优先受偿的。趁公司还没有把财产全部处理掉最好尽快进叺破产程序,不然先付谁钱就是公司说了算职工工资很难得到保障。

用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额部分;逾期不支付責令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。

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先想办法找到人,再去起诉不要超过诉讼时效。

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开铲车撞死一岁多的小孩,已经赔偿并得到对方谅解书请问,这样的情况可以判缓刑吗检察院建议判一年六个月

已经赔偿並得到对方谅解书,可以判缓刑建议聘请律师辩护,可来电详细华律网

私人老板拖欠两万多工资,没有合同没有欠条,老板跑了怎么办

根据欠条及时起诉讨要,胜诉判决确定的履行期限过后申请强制执行请求法院将其纳入失信人员名单。。。。。。。。

我是一个农民工老板欠我8000块工资,有欠条欠条上写的2017年春节前结工资给我,可现在他不给我就拖着,我该怎么办

一般有四種途径处理:1、向当地人民调解委员会申请调解2、向当地劳动监察部门投诉3、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁4、委托当地劳动方面的律师代为处理

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