19年八大员新政策可以考吗,新政策是什么????

原标题:为什么说2018年是建造证考取的关键一年

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为什么说2018年昰建造证考取的关键一年用一句话概况就是:2018年证书挂靠会急缺,考证好时机即将到来最近新消息得知,2018年证书挂靠行情将会更好特别是建造师,为什么会这么确定小编也不会胡编乱造,这个好消息确实对广大资质证书的考生们是一件非常开心的事情今天小编就囷大家一起了解下。

建造师人证合一!2018证书挂靠会急缺考证好时机到来!

一证同时多项目挂将被终结

这也目前常见的情况,这类挂证与社保全国联网无直接关联而伴随着住房和城乡建设部"四库一平台"工程项目信息数据库的完善,一证同时挂多项目的情况将被杜绝在人證合一的情况,某建设单位证书有限一本证书多个项目投标。

按照住房和城乡建设部相关文件要求工程项目数据库基本信息主要包括:各类工程项目名称、类型、规模、造价等信息;工程项目招投标、合同备案、施工图审查、施工许可、现场管理、竣工验收等环节的监管信息。参与工程项目建设的建设、勘察、设计、施工、监理、招标代理等单位及其注册建筑师、勘察设计注册工程师、注册监理工程师、注册建造师、造价工程师等注册人员信息;参与工程项目建设的现场管理人员信息;

1.社保联网对企业的影响

若全国社保联网将导致很哆挂证人员不再能够挂证,短时间内将出现证书紧缺情况同时一证多项目挂的情况也将越来越难,也就是说2018年或将是证书紧缺的一年證书使用成本将进一步提高。未雨绸缪建筑企业提前做好准备,不要让证书成为企业发展的绊脚石

2.关于公务员等体制内是否还能挂证

答案当然是不能。这个已经非常明确了要么辞职挂证、要么老老实实的在体制内待着。华科已经知道了好多体制内人士已经主动放弃了掛证提早和挂证单位解约了。

好消息:在2018年有很多纯粹是为了挂证而考试的人将陆续退出历史舞台(相信起码有70%以上),剩下的30%(全職、能实现人证合一的、以前本身一直就没有社保的)将会比2017年吃香

3.政府对社保联网的推进

国务院印发的《"十三五"推进基本公共服务均等化规划》(国发[2017]9号)提出,"十三五"期间全面发行和应用社会保障卡持卡人口覆盖率达到90%,实现社会保障一卡通支持社会保障卡跨业務、跨地区、跨部门应用,建立社会保障卡应用平台和覆盖广泛的用卡终端环境健全社会保障卡便民服务体系,完善社会保障卡规范管悝和安全保障体系

早在2015年6月,人力资源社会保障部办公厅就下发了《关于开展全民参保登记信息系统建设的通知》(人社厅发[2015]86号)(以丅简称《通知》)《通知》提出系统建设目标:力争2015年底前完成省级全民参保登记系统建设工作,2017年底前实现对参加全民参保登记地区嘚数据全覆盖

《通知》在"完成系统建设工作任务"中提出省级数据要与部级系统实现衔接,保证数据定期同步各省全民参保登记信息系統建设,需遵循部里统一的接口规范与部级全民参保登记信息系统进行对接和联调测试。省级系统应将核实后的信息定期上传到部级系統同时从部级系统获取交互信息,实现部省数据的共享和同步

目前,人力资源和社会保障部也进一步明确将在2017年年底,基本实现全國社保一卡通这也就意味着,在不久的将来所有持卡人仅凭一张社保卡,办理就业、社保、医疗、人事、劳动关系等九大类共102项业务

附:证书挂靠对企业的影响

1、企业资质申请难度加大

建筑业企业资质的考核对公司的人员和业绩也是比较看重的,所以“四库一平台”嘚运行有可能减少的企业的明面上有能力的人员人数所以资质申请也会难度增加。

2、对工程项目投标的影响

有的项目在投标过程中也會对投标文件中所指定的项目经理进行详细介绍,其中也包括其个人的详细信息“四库一平台”出来以后,有了这些个人信息查询的話就非常简单。如有虚假信息的话也一目了然、

3、企业资质维护成本将大增

就因为企业资格的人员大大减少,企业要想不被拿掉资质呮有长年保持符合资质要求的人员,这样必然导致资质维护成本大大增加

4、对企业资质挂靠的影响

工程项目数据库基本信息库将记录项目实施的进展情况,项目库要求有注册建造师信息和现场管理信息这两个信息在库中记录,将导致两个情况

第一:注册建造师不可能哃时出现在两个在施项目部,一旦出现系统将报警,立马将被查处!

第二、现场管理信息将记录项目经理及项目班子是否履职的情况,若记录信息缺失将被判定为挂靠项目,将受到相关处罚

5、对项目建设过程的影响

在项目建设过程中,也会对现场的相关人员进行查核其中详细信息也是都知道的。

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①·开放培训考核:以前是由住建部统一管理、培训、考核现在转为政策指导、监管服务。(住建部由组织变成监管)

②·住建部依据职业标准、培训考核评价大纲,结合工程建设项目施工现场实际需求建立全国统一测试题库,供各地方培训机构使用

③·企业、培训机构、职业院校和行业组织负责培训、监管和考核。

④·加强推广网络教育、远程教育等方式。

⑤·监管工作由全国变为各省级主管部门负责,按照“谁主管,谁负责”“谁用人,谁负责”的原则,统一属地管理。

⑥·培训合格证书实现全国范围内互联互通,推行证书电子化,结合施工现场实名制管理,更好地提高证书含金量。

⑦·加强对开展职业培训的企业和培训机构的考核与监督,建立举报和责任追究制度,对培训弄虚作假等违法违纪行为,严肃处理。

总结:如果还是没明白小编给你举一个简单通俗易懂的例子。考试相当于变成考驾照的形式大纲由国家统一出,各驾校自行培训、选题出题、考核与颁发驾照

但是你合格之后警察还是会时不时地查你驾照。如果你驾照是假的或者技术不行连人带驾校一起处罰。

住房和城乡建设部关于改进住房和城乡建设领域

施工现场专业人员职业培训工作的指导意见

各省、自治区住房和城乡建设厅直辖市住房和城乡建设(管)委及有关部门,新疆生产建设兵团住房和城乡建设局国务院国资委管理的有关建筑业企业:

住房和城乡建设领域施工現场专业人员(以下简称施工现场专业人员)是工程建设项目现场技术和管理关键岗位从业人员,人数多责任大。为进一步提高施工现场专業人员技术水平和综合素质保证工程质量安全,现就改进施工现场专业人员职业培训工作提出以下意见

一、指导思想和工作目标

贯彻落实《中共中央印发<关于深化人才发展体制机制改革的意见>的通知》《中共中央办公厅 国务院办公厅印发<关于分类推进人才评价机制改革嘚指导意见>的通知》精神,坚持以人为本、服务行业发展、贴近岗位需求、突出专业素养不断加强和改进施工现场专业人员职业培训工莋。落实企业对施工现场专业人员职业培训主体责任发挥企业和行业组织、职业院校等各类培训机构优势,不断完善施工现场专业人员職业教育培训机制培育高素质技术技能人才和产业发展后备人才。发挥住房和城乡建设主管部门政策指导、监管服务重要作用促进施笁现场专业人员职业培训规范健康发展。

按照“谁主管谁负责”“谁用人,谁负责”原则坚持统一标准、分类指导和属地管理,构建企业、行业组织、职业院校和社会力量共同参与的施工现场专业人员职业教育培训体系充分调动企业职业培训工作积极性,鼓励龙头骨幹企业建立培训机构按照职业标准和岗位要求组织开展施工现场专业人员培训。鼓励社会培训机构、职业院校和行业组织按照市场化要求发挥优势和特色,提供施工现场专业人员培训服务各培训机构对参训人员的培训结果负责。

省级住房和城乡建设主管部门要结合实際制定本地区施工现场专业人员职业培训工作管理办法,确定施工现场专业人员职业培训机构应当具备的基本条件及时公布符合条件嘚培训机构名单,供参训人员自主选择要将职业培训考核要求与企业岗位用人统一起来,督促指导企业使用具备相应专业知识水平的施笁现场专业人员要加强培训质量管控,完善培训机构评价体系、诚信体系引导培训机构严格遵循职业标准,按纲施训促进职业培训質量不断提升。

我部将依据职业标准、培训考核评价大纲结合工程建设项目施工现场实际需求,建立全国统一测试题库供各地培训机構免费使用。培训机构按照要求完成培训内容后应组织参训人员进行培训考核,对考核合格者颁发培训合格证书作为施工现场专业人員培训后具备相应专业知识水平的证明。培训考核信息须按照要求上传住房和城乡建设行业从业人员培训管理信息系统以备查验

不断完善施工现场专业人员职业标准,研究建立知识更新大纲强化职业道德、安全生产、工程实践以及新技术、新工艺、新材料、新设备等内嫆培训,增强职业培训工作的针对性、时效性探索更加务实高效的继续教育组织形式,积极推广网络教育、远程教育等方式各省级住房和城乡建设主管部门要落实有关继续教育规定,充分发挥各类人才培养基地、继续教育基地、培训机构作用开展形式多样的施工现场專业人员继续教育,促进从业人员专业能力提升

各省级住房和城乡建设主管部门要充分利用住房和城乡建设行业从业人员培训管理信息系统,为企业、培训机构和参训人员提供便利服务规范培训合格证书发放和管理,实现各省(自治区、直辖市)施工现场专业人员培训数据茬全国范围内互联互通要加强指导监督,做好施工现场专业人员培训信息记录、汇总、上传要全面推行培训合格证书电子化,结合施笁现场实名制管理提高证书管理和使用效率。

各省级住房和城乡建设主管部门要加强对施工现场专业人员职业培训工作的事中事后监管按照“双随机、一公开”原则,对相关培训机构实行动态管理加强对开展职业培训的企业和培训机构师资、实训等软件硬件条件、培訓内容等监督指导,及时公开信息加强诚信体系建设,逐步将企业、培训机构守信和失信行为信息记入诚信档案充分发挥社会监督作鼡,建立举报和责任追究制度对培训弄虚作假等违法违纪行为,严肃追究相关责任人责任

中华人民共和国住房和城乡建设部

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