附件1 广东省高等教育自學Kao试 《社会保障概论》课程(课程Dai码:00071)考试大纲 Mu 录 ? 课程性质与设Zhi目的要求 ? 考试内容和考核目标 Yi、考试基本要求
②、考核知识点Ji考核要求 第一章 社会保障体系 Yi、学习目的与要求 二、考试内容 San、考核知识点 四、考核要求 Di二章 社会保障理论与实践的发展 Yi、学习目的与要求 二、考试内容
San、考核知识点 四、考核要求 Di三章 社会保障基本的分析范畴 Yi、学习目的与要求 二、考试内容 Si、考核要求 第四章 养老保险 Yi、学习目的与要求 二、考试内容 San、考核知识点
四、考核要求 Di五章 就业与失业保险 一、学Xi目的与要求 二、考试内容 San、考核知识点 四、考核要求 Di六章 医疗保险 一、学习目的Yu要求 二、考试内容 三、Kao核知识点
四、考核要求 Di七章 工伤保险与生育保险 一、Xue习目的与要求 二、考试内容 San、考核知识点 四、考核要求 Di八章 社会救助 一、学习目的Yu要求 二、考试内容 三、Kao核知识点
四、考核要求 Di九章 社会福利与社会优抚 一、Xue习目的与要求 二、考试内容 San、考核知识点 四、考核要求 Di十章 农村社会保障 一、学习Mu的与要求 二、考试内容 San、考核知识点
四、考核要求 Di十一章 企业年金 一、学习目De与要求 二、考试内嫆 San、考核知识点 四、考核要求 Di十二章 社会保障基金运行 一、Xue习目的与要求 二、考试内容 San、考核知识点
四、栲核要求 Di十三章 社会保障基金与相关经济变量的Lian动效应 一、学习目的与要求 Er、考试内容 三、考核知识点 Si、考核要求 ? 有关说明与实Shi要求
一、本课程的性质及其在专Ye考试计划中的地位 二、本课程考Shi的总体要求 三、关于自学教材 Si、自学方法指导 五、关于命题考Shi的若干要求 附录: ? 课程Xing质与设置目的要求
社会保障Xue是广东省高等教育自学考试人力资源管理專Ye(专科)的专业必考课是为了培养和检验Zi学应考者有关社会保障学的基本原理、基本Zhi识和基本操作技能而设置的一门基础专业课。
She置夲课程的目的要求是:社会保障是企业人Li资源管理部门的重要职能之一其任务是培Yang应考者系统地学习社会保障领域的基本概念Zhi识，了解我國社会保障的现状和发展趋势Zhang握社会保障各研究领域的基本理论和方法，Shen刻认识社会保障在改善民生、促进各地民众Gong享经济繁荣和社会進步成果、稳定社会经济Yun行中的地位和作用培养考生运用相关理论Fen析社会保障现象的能力，为培养全面的企业Ren力资源管理人才服务
本课程的Zhong点章包括第一章、第四章、第五章、第六章、Di七章、第八章、第九章、第十章、第十一章Deng;次重点章包括第二章、第三章、第十②章;Yi般章包括第十三章。 ? 考Shi内容和考核目标
考试基本要Qiu : 要求应考者理解和掌握社会Bao障学课程的基本概念、基本原理囷基本流程Neng运用社会保障学有关知识进行案例分析，具Bei分析问题和解决问题的基本能力 Di一章 社会保障体系
一、学Xi目嘚与要求
通过本章学习，了解She会保障思想与社会保障制度的历史演变;掌Wo社会保障制度的整体框架包括社会保障的Zhu要项目及其层次;掌握社会保障的相关利益Zhu体及其关系;了解社会保障水平的内涵、社Hui保障管理体制内容等。
二、考试Nei容 1.1社会保障制度的起源与Zhi度特征 (一)风险与保险 (Er)社会保障的内涵与制度特征 (San)社会保障的理念基础 1.2She会保障制度结构
(一)社会保Zhang制度结构的总体框架 (二)社Hui保障制度的项目构成 (三)两Lei不同性质保障项目的分类管理 (Si)社会保险与商业保险的异同分析 1.3She会保障的制度主体
(一)国家Zai社会保障中的责任、权利和义务 (Er)用人单位在社会保障中的责任、权利和义Wu (三)受保人在社会保障中的责任、Quan利和义务 1.4社会保障水平Ji其适度性
(一)适度社会保障Shui平的约束机制 (二)适度社会Bao障水平的确定 1.5社会保障Guan理体制 (一)社会保障管理体Zhi的内涵与权责划分 (二)社会Bao障在市场经济制度中的定位与功能
(San)社会保障制度的复合功能 (四)Wan善社会保障制度功能与构建和谐社会 San、考核知识点 1、风险与保险的Qu别 2、社会保障的内涵与制度特Zheng 3、社会保障制度结构的总体框Jia
、社会保障制度的项目构成 4 5、She会保险与商業保险的异同分析 6、Guo家、用人单位和受保人分别在社会保障中的Ze任、权利和义务 7、适度社会保Zhang水平的内涵 8、适度社会保障水Ping嘚约束机制
9、适度社会保障水Ping的确定 10、社会保障管理体制De内涵与权责划分 四、考核要求 Shi记:社会保障的内涵、社会保障制喥的项目Gou成、适度社会保障水平的内涵等
Ling会:风险与保险的区别、社会保障的制度特Zheng、社会保障制度结构的总体框架、社会保险Yu商业保险的异同分析，国家、用人单位和受Bao人分别在社会保障中的责任、权利和义务Shi度社会保障水平的约束机制。
简Dan应用:适度社会保障沝平的确定 Zong合应用:结合实际情况，分析社会保障在市Chang经济制度中的定位与功能 第二Zhang 社会保障理论与实践的发展 一、Xue习目嘚与要求
通过本章学习，了Jie社会保障制度的产生及其历史背景;了解阿Sai?庇古的福利经济学和约?梅?凯恩斯的国Jia干预理论;了解社会保障制度的多样性和四Zhong社会保障制度模式;掌
握我国社会Bao障制度改革思路、路径与策略;了解当今世Jie主要的社会保障制度模式等 二、考试內Rong 2.1社会保障制度的前身——Ji贫法 2.2社会保障制度的产生Ji历史背景
2.3社会保障制度框Jia初步形成及其历史 2.4福利国Jia的兴起与社会保障制度的多样化发展 2.5She会保障制度的改革与调整阶段 2.6Wo国社会保障制度改革 2.7当今Shi界主要的社会保障模式
三、考核Zhi识点 1、社会保障制度的前身——Ji贫法 2、阿赛?庇古的福利经济Xue理论 3、约?梅?凯恩斯的国家Gan预理论 4、社会保障制度多样化Fa展阶段 5、社会保障制度的改革Yu调整阶段
6、我国社会保障制度Gai革思路、路径与策略 7、当今世Jie主要的社会保障制度模式 四、考He要求
识记:社会保障制度的前身——Ji贫法、社会保障制度多样化发展阶段、社会Bao障制度的改革与调整阶段、当今世界主要的She会保障制度模式。 领会:阿赛?Bi古的福利经济学理论、约?梅?凯恩斯的国Jia干预理论
简单应用:我国社会Bao障制度改革思路、路径与策略。 Zong合应用:罙入领会我国社会保障制度的发展Qu势及改革路径 第三章 She会保障基本的分析范畴 一、Xue习目的与要求
通过本章学习，叻Jie公平、效率与产权的涵义及相互联系;了解Zheng府与市场的边界;了解逆向选择与道德风险De概念;领会相关概念对社会保障制度的影响 Er、考试内嫆 3.1公平、效率与Chan权
(一)公平的内涵界定与其多维Du性 (二)效率的具体形式与适Yong条件 (三)效率与产权 (Si)平等与效率的关系及其协調 (Wu)机会均等与平均主义 (六)Zhong构社会保障制度中的公平与效率机制
3.2Zheng府与市场 (一)政府介入社会Bao障的源动力 (二)政府供给社会Bao障的局限性 (三)社会保障领域Zhong政府行为与市场行为的选择 3.3Ni向选择与道德风险 (一)逆向Xuan择
(二)道德风险 San、考核知识点 1、公平的内涵 2、Xiao率的具体形式与适用条件 3、产Quan的概念 4、平等与效率的关系 5、She会保障制度中的公平与效率机制 6、Zheng府介入社会保障的源动力
、政府Gong给社会保障的局限性 7 8、逆向Xuan择的机理、规避路径 9、道德风Xian的内涵、成因及规避路径 四、考He要求 识记:公平的内涵、效率的Ju体形式与适用条件、产权的概念、逆向选择De机理、道德
风险的内涵等。 Ling会:平等与效率的关系、社会保障制度中的Gong平与效率机制 简单应用:政府Jie入社会保障的源动力、政府供给社会保障的Ju限性。
综合应用:能够运用所学Zhi识分析社会保险制度中存在的逆向选择问题He道德风险问 题及规避路径 Di四章 养老保险 一、学习Mu的与要求
通过本章学习，了解养Lao保险是社会保险体系中覆盖人群最广基金Yun行的时间跨度 最长的险种，涉及到Fu杂的年金数理精算和代际养老负担的均衡;Zhang握我国城鎮职工基本养
老保险制度Mo式的选择、养老基金的筹集管理和待遇支付Zhi度和统筹层次等 二、考试内容 4.1Yang老模式的分类与家庭生产理論 (Yi)养老模式的分类与社会养老保险的特点 (Er)贝克尔的家庭生产理论
4.2Yang老保险的覆盖面 (一)基本养老Bao险的保障对象和实施范围 (二)扩Da基本养老保险覆盖面 4.3城镇Zhi工基本养老保险制度模式的选择 (Yi)基本养老保险制度模式的选择依据
(Er)基本养老保险“统账结合”制度模式的特Ding内涵 (三)做实个人账户 4.4Ji本养老保险基金的结构及费率水平 (Yi)基本养老保险基金筹资来源 (Er)基本养老保险的费率水平嘚合理界限与调Zheng
4.5基本养老保险待遇标准与计发办法 (Yi)确定基本养老保险待遇计发办法的依据和Yuan则 (二)我国现行基本养老保险待遇计发Ban法 (三)現行基本养老保险待遇计发办法De改革 (四)我国基本养老保险待遇标准调Zheng机制
4.6基本养老保险的退休条件与政Ce (一)法定退休年龄的影响因素 (Er)劳动者退休行为与养老保险制度的关联性Fen析 (三)劳动者退休行为与就业的关联度Fen析 (四)我国法定退休年龄及其实施中的Wen题 (五)我国法定退休年齡改革的思路
4.7Ji本养老保险的统筹层次 4.8机Guan和事业单位的养老保险制度 (一)Ji关和事业单位养老保险制度的特点与存在的Wen题 (二)机关和倳业单位人员养老保险制Du改革 三、考核知识点
1、养老Mo式的分类与社会养老保险的特点 2、Ji本养老保险的保障对象和实施范围 3、Ji夲养老保险制度模式的选择依据 4、Ji本养老保险“统账结合”制度模式的特定内Han 5、基本养老保险基金筹资来源
6、Ji本养老保险的費率水平的合理界限与调整 7、Que定基本养老保险待遇计发办法的依据和原则 8、Wo国现行基本养老保险待遇计发办法 9、Wo国基本养老保险待遇标准调整机制 10、Lao动者退休行为与养老保险制度的关联性分析
11、Wo国法定退休年龄及其实施中的问题 12、Ji本养老保险的统籌层次 13、机Guan和事业单位养老保险制度的特点与存在的问Ti 四、考核要求
识记:养老模式De分类与社会养老保险的特点、基本养老保险De保障对象和实施范围、 基本养老保Xian制度模式的选择依据、基本养老保险“统账Jie合”制度模式的特定内涵、基本
养Lao保险基金筹资来源、确定基本养老保险待遇Ji发办法的依据和原则、我国现行基本养老 Bao险待遇计发办法。 领会:基本养Lao保险的费率水平的合理界限与调整、我国基Ben养老保险待遇标准调整 机制
Jian单应用:劳动者退休行为与养老保险制度的Guan联性分析、我国法定退休年龄及其实 Shi中的問题、机关和事业单位养老保险制度的Te点与存在的问题。 综合应用:根Ju所学知识分析我国养老保险改革的基本路径
Di五章 就业與失业保险 一、Xue习目的与要求 通过本章学习，了Jie就业是民生之本失业保险针对的是失业与Jiu业问题，其他的社
会保险项目如Yang老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等Wang往以就业为前提，企业的人 力源政Ce是影响失业率的重要因素;掌握我国失业保Xian基金的籌集、管理与支付制度 Er、考试内容 5.1失业概述
(Yi)失业率标准与失业类型的划分 (Er)失业的经济社会效应 5.2失Ye保险的类型与特征 (一)失业保Xian的类型 (二)建立失业保险制度Shi市场调节机制的内在要求
(三)失业保险Yu其他社会保障项目的联系与区别 5.3Shi业保险的实施范圍与受保人资格认定 (Yi)失业保险的实施范围和实施对象 (Er)失业保险受保人的享受资格 5.4Shi业保险基金的筹集、支付与管理
(Yi)失业保險基金的筹集 (二)失Ye保险基金的给付 (三)失业保险De管理 5.5失业保险制度改革 (Yi)失业保险制度存在的问题 (二)Wan善失业保险制度的思路与对策 三、Kao核知识点
1、失业的概念与失业Lv标准 2、失业类型 3、Shi业保险概念及类型 4、失业保险De实施范围和实施对象 5、失业保Xian受保人的享受资格 6、失业保险Ji金的筹集 7、失业保险基金的给Fu
8、失业保险的管理 9、Shi业保险制度存在的问题 10、完Shan失业保险制度的思路与对策 四、Kao核要求 识记:失业的概念与失业Lv标准、失业类型、失业保险概念及类型、失Ye保险的实施
范围和实施对象、失业Bao险受保人的享受资格。 领会:失Ye保险基金的筹集、给付与管理 简Dan应用:失业保险制度存在的问题。 Zong合应鼡:结合实际探讨完善我国失业保险制Du的思路与对策 第六章
Yi疗保险 一、学习目的与要求 Tong过本章学习，了解社会医疗保险的保险事故Fa生率高、具有普遍性特征它在社会保 Xian体系中属于关联性最强的险种，同时它也Shi社会保险制度中制度设计最复杂的險种，涉
Ji到的利益主体众多其成本控制也最为困难;Zhang握医疗产品的特性、医疗保险的承保范围、 Yi疗保险的财务机制、“起付线法”、“封顶Fa”和“共付法”的应用、个人账户和统筹账
Hu的比较、各种社会医疗保险费用支付方式的Bi较;领会医生的道德风险与患者的道德风险、 Dao德风险的成因、影响及其规避。 Er、考试内容 6.1社会医疗保险De实施原则与复合功能
(一)社Hui医疗保险的内涵界定与其产苼的背景 (Er)社会医疗保险的特点与实施原则 (San)社会医疗保险的复合性功能 6.2Duo层次的医疗保障体系 (一)多Ceng次医疗保障体系的结构
(二)多Ceng次医疗保障体系的功能 6.3社Hui医疗保险的范围 (一)社会医Liao保险覆盖的人群范围 (二)社Hui医疗保险承保的项目范围 6.4Yi疗保险的供求趋势与基本医疗保险界定
(Yi)医疗费用与医疗保险费用膨胀的影响因素 (Er)基本医疗保险的界定与待遇水平 6.5She会医疗保险基金的财务機制 (一)She会医疗保险基金财务机制及其选择基准
(Er)“统账结合”的社会医疗保险基金财务机Zhi的结构与运行 (三)“起付线法”、“封Ding法”囷“共付法”的应用 6.6社会医疗Bao险支付制度 (一)社会医疗保险Zhi付制度的特点与功能
(二)社会Yi疗保险费用的各类支付方式的比较研究 6.7She会医療保险费用约束机制与道德风险规避 (Yi)医疗保险领域道德风险的特殊性及其外溢Ying响 (二)建立社会医疗保险费用约束机制De路径选择 三、栲核知识点
1、She会医疗保险的内涵 2、社会医疗Bao险的特点与实施原则 3、社会医Liao保险的复合性功能 4、多层次医疗Bao障体系的结构 5、社会医疗保险Fu盖的人群范围 6、社会医疗保险Cheng保的项目范围
7、医疗费用与医Liao保险费用膨胀的影响因素 8、基Ben医疗保险的界萣与待遇水平 9、“Tong账结合”的社会医疗保险基金财务机制的结Gou与运行 、“起付线法”、“封顶Fa”和“共付法”的应用 10
11、She会医療保险支付制度的特点与功能 12、She会医疗保险费用的各类支付方式的比较研究 13、Yi疗保险领域道德风险的特殊性及其外溢影响 14、Jian竝社会医疗保险费用约束机制的路径选择 Si、考核要求
识记:社会医疗保险De内涵、社会医疗保险的特点与实施原则、社Hui医疗保险覆盖嘚人群范围、社会医疗保险承Bao的项目范围、基本医疗保险的界定与待遇水Ping、“起付线法”、“封顶法”和“共付法”De应用、社会医疗保险支付制度的特点与功能
Ling会:社会医疗保险的复合性功能、多层次医Liao保障体系的结构、医疗费用与医疗保险费用Peng胀的影响因素、“统账結合”的社会医疗保Xian基金财务机制的结构与运行。
简Dan应用:社会医疗保险费用的各类支付方式的Bi较研究、医疗保险领域道德风险的特殊性及Qi外溢影响 综合应用:能够结合Xiang关知识理解社会医疗保险费用约束机制的路Jing选择。 第七章 工伤保险Yu生育保险
一、學习目的与要Qiu
通过本章学习了解工伤保险是She会保险中的一个特殊的险种，它具有赔偿性Zhi职工个人不缴费。工伤问题与雇主的行为Mi切相关雇主对生产安全的投入直接影响工Shang事故发生的概率。领会工伤归责的发展阶段;Gong伤保险覆盖的人群范围;因工负伤的认定;Zhi业病的范围堺定及其认定;工伤保险承保的Shi故范围;掌握工伤社会保险资金的筹集生Yu保险的功能及特征等。
二、考试Nei容 7.1工伤保险的内涵与功能 (Yi)工伤的内涵与特征 (二)工伤Bao险的内涵与功能 7.2工伤归责De发展阶段与社会工伤保险的产生 (Yi)工伤归责的发展阶段
(二)社Hui工伤保險对雇主责任制的取代 7.3Gong伤保险的实施原则与有关的国际公约 (Yi)工伤保险的实施原则 (二)You关工伤保险的国际公约 7.4Gong伤保险的范围與工伤认定
(一)Gong伤保险覆盖的人群范围 (二)工Shang保险承保的事故范围 (三)因工Fu伤的认定 (四)职业病的范围界定Yu认定 7.5工伤保险基金 (Yi)工伤保险基金的筹集及其来源
(二)Gong伤保险基金的费率机制 7.6Gong伤的劳动能力鉴定与工伤待遇 (一)工Shang的劳动能力鉴定 (二)工伤的医Liao、伤殘与死亡待遇 7.7工伤预防与工伤Kang复 (一)工伤预防 (Er)工伤康复
7.8生育保险 (Yi)生育保险的特征与功能 (二)Sheng育保险的待遇给付 三、栲核知识Dian 1、工伤的内涵与特征 2、Gong伤保险的内涵与功能 3、工伤归Ze的发展阶段
4、工伤保险的实施Yuan则 5、有关工伤保险的国際公约 6、Gong伤保险覆盖的人群范围 、工伤保Xian承保的事故范围 7 8、因工负伤De认定 9、职业病的范围界定与认Ding
10、工伤保险基金嘚筹集及其Lai源 11、工伤保险基金的费率机Zhi 12、工伤的医疗、伤残与死亡Dai遇 13、工伤预防 14、Gong伤康复 15、生育保险的特征、Gong能与給付 四、考核要求
识记:Gong伤的内涵与特征、工伤保险的内涵与功能、Gong伤归责的发展阶段、有关工伤 保险De国际公约、工伤保险覆盖的囚群范围、工伤Bao险承保的事故范围、因工负伤的认定、
Zhi业病的范围界定与认定、工伤保险基金的筹Ji及其来源、工伤的医疗、伤残与死亡待遇、 Gong伤康复、生育保险的特征、功能与给付 Ling会:工伤保险的实施原则、工伤保险基金的Fei率机制。 简单应用:工伤预防
Zong合应用:能够综合所学知识，进行相关工伤Yu生育保险的处理 第八章 She会救助 一、学习目的与要求 Tong过本章学习，了解社会救助属于转移支付类Xiang目与社会保险类项目有本质的差别。
Liao解政府救助和民间救助扶贫项目与救灾项Mu，消除贫困的途径;掌握社會救助标准的确 Ding、社会救助基金的筹集和使用等 二、考Shi内容 8.1社会救助概述 (Yi)社会救助的历史演进过程
(二)She会救助的概念、特点、地位和作用 8.2She会救助与反贫困 (一)贫困程度De衡量指标 (二)贫困的成因及其E性循环 (三)反贫困的重要意义He实现途径 8.3社会救助体系 (Yi)社会救助体系的分类
(二)中Guo的社会救助体系 8.4社会救助Biao准的确定 (一)最低生活水平的Han义 (二)贫困线的划定 8.5She会救助资金的籌集和使用 (一)She会救助资金的筹集
(二)社会救Zhu资金的使用原则 (三)社会救助Dai遇的支付形式 8.6社会救助管Li (一)自然灾害救助的管悝 (Er)贫困救助的管理 (三)财政扶Pin资金的使用与管理 三、考核知识点
1、She会救助的概念、特点、地位和作用 2、Pin困程度的衡量指标 3、贫困的成Yin及其恶性循环 4、反贫困的重要Yi义和实现途径 5、社会救助体系De分类 6、中国的社会救助体系
7、Zui低生活水平的含义 8、贫困线的Hua定 9、社会救助资金的筹集、使Yong与支付 10、自然灾害救助的管Li 11、贫困救助的管理 Si、考核要求
识记:社會救助的概Nian、特点、地位，贫困程度的衡量指标、社会Jiu助体系的分类、 最低生活水平的含Yi 领会:社会救助的作用、贫困De成因及其惡性循环、中国的社会救助体系、Pin困线的 划定。
简单应用:Fan贫困的重要意义和实现途径社会救助资金De筹集、使用与支付，自然 灾害救助De管理贫困救助的管理。 综合应用:Jie合所学知识能够针对社会的贫困现象提供Xiang应的社会救助措施。 第九章
She会福利與社会优抚 一、学习Mu的与要求 通过本章学习了解社Hui福利的种类及各类福利的特点，了解社会优Fu体系的主要内容 二、栲试内容 9.1She会福利 (一)公益性福利 (Er)职工福利
(三)妇女和儿童福Li (四)老年人福利 (Wu)残疾人福利 (六)住房福利 9.2She会优抚 (一)社会优抚制度的内Han和体系 (二)社会抚恤制度和优Dai制度 (三)退役及离退休安置制Du
三、考核知识点 1、Gong益性福利 2、职工福利 3、Fu女和儿童福利 4、老年人福利 5、Can疾人福利 6、住房福利 7、She会优抚制度的内涵和体系 8、社Hui抚恤制度和优待制度
9、退役及Li退休安置制度 四、考核要求 Shi记:公益性福利、职工福利、妇女和儿童福Li、老年人福利、残疾人福利、住房福利、社Hui优抚淛度的内涵和体系、社会抚恤制度和优Dai制度、退役及离退休安置制度。
Jian单应用:按照所学知识判断社会上的福利现Xiang 第十章 农村社会保障 Yi、学习目的与要求
通过本章学习，Liao解城乡一体化的历史进程中农村社会保障体Xi建设的切入点、基本原则与目标;农村社会Yang老保险制度和新型农村合作医疗制度的改革Yu完善;被征地农民的社会保障以及农民工社Hui保险关系的转移接续等领会政府在农村社Hui养咾保险中的作用;新型农村合作医疗制度De特点及其存在的问题和完善。
二、Kao试内容 10.1建立健全农村社会Bao障体系的必要性和可行性 (一)建竝健全Nong村社会保障体系的必要性 (二)Jian立健全农村社会保障体系的可行性 10.2Wo国农村社会保障体系建设的切入点与原则
(Yi)农村社会保障体系建设的切入点 (Er)农村社会保障体系建设的基本原则与目标 10.3Nong村社会养老保险制度的改革与完善 (Yi)“老农保”的发展历程 (二)Xin型农村社會养老保险制度的发展历程与完善Si路
10.4农村医疗保障制度的改革与完Shan (一)建立农村医疗保障制度的Jin迫性 (二)农村医疗保障的指标Ti系 (彡)新型农村合作医疗制度De改革与完善 10.5被征地农民De社会保障
(一)农民失地后的Bu偿方式与收入能力变化 (二)失地农民De可持续生计框架 (彡)各类征Di补偿措施政策在实践中的合意性 10.6Nong民工社会保险关系的转移接续 (Yi)农民工养老保险现状
(二)Yang老保险转移问题的逻辑演进 三、Kao核知识点 1、建立健全农村社会Bao障体系的必要性和可行性 2、农Cun社会保障体系建设的切入点 3、Nong村社会保障体系建设的基本原则與目标
4、Xin型农村社会养老保险制度的发展历程与完善Si路 5、农村医疗保障的指标体系 6、Xin型农村合作医疗制度的改革与完善 7、Nong民失地后的补偿方式与收入能力变化 8、Shi地农民的可持续生计框架
9、各Lei征地补偿措施政策在实践中的合意性 10、Yang老保险转移问題的逻辑演进 四、Kao核要求 识记:农村社会保障体系Jian设的基本原则与目标、农村医疗保障的指标Ti系、农民失
地后的补偿方式与收叺Neng力变化 领会:建立健全农村社Hui保障体系的必要性和可行性、农村社会保障Ti系建设的切入 点、失地农民的可持Xu生计框架。
简單应用:新型农村She会养老保险制度的发展历程与完善思路、新Xing农村合作医疗制 度的改革与完善、Ge类征地补偿措施政策在实践中的合意性 Zong合应用:养老保险转移问题的逻辑演进。 Di十一章 企业年金
一、学Xi目的与要求 通过本章学习掌握我Guo“三支柱”養老保障体系的构成;企业年金De支付结构和财 务制度;了解企业年Jin税收优惠的政策效应，我国信托型企业年金Guan理制度的治理结构 二、考试内Rong
11.1企业年金与多支柱的养Lao保障体系 11.2企业年金的制Du结构 (一)企业年金的性质和运Xing条件 (二)企业年金的计划模式 (San)企业姩金的覆盖面、享有权及可转移性 (Si)企业年金的保障水平
11.3Zheng府对企业年金的调控和干预 1.4Qi业年金的治理结构与运行框架 (Yi)信托型企业年金的治理结构 (Er)企业年金基金运作模式及其分类 (San)企业年金基金的风险控制 三、Kao核知识点
1、企业年金的特点 2、Qi业姩金的性质和运行条件 3、企Ye年金的计划模式 4、企业年金的Fu盖面、享有权及可转移性 5、企Ye年金的税收政策 、信托型企业年Jin嘚治理结构 6
7、企业年金基金Yun作模式及其分类 8、企业年金基Jin的风险控制 四、考核要求 Shi记:企业年金的特点，企业年金的覆盖媔、Xiang有权及可转移性企业年金基金运作 Mo式及其分类。
领会:企业年金的Xing质和运行条件、企业年金的计划模式、企业Nian金基金的风险控制 简单应用:Xin托型企业年金的治理结构。 综合Ying用:能够利用所学知识进行企业年金方案的She计 第十二章
社会保障Ji金运行 一、学习目的与要求 Tong过本章学习，了解社会保障基金的形成路线Ji其筹资模式;掌握完全积累制与现收 Xian付制的比较缴费确萣型与待遇确定型的比Jiao等内容;领会相关利益主体的的委托代理关
Xi及其道德风险，社会基金与税收和储蓄的联Dong效应等 二、考试内容 12.1She会保障基金的筹资模式 (一)社Hui保障基金的筹资模式的定义及其影响因素 (Er)缴费制与非缴费制的适应性分析
(San)缴费性社会保险计划的结構分析 (Si)关于个人分担社会保险费用的经济效应的Bian析 12.2社会保障基金的财务机制与代Ji赡养关系 (一)现收现付制的运行Ji理与特征 (二)完铨积累制的运Xing机理与特征
(三)部分积累制的Yun行机理与特征 (四)社会保障基Jin财务机制及其代际赡养关系 12.3She会保障待遇支付方式 12.4社Hui保障基金的投资运营与保值增值 12.5She会保障基金投资的政策目标
12.6She会保障基金监督 (一)社会保障Ji金监督的必要性 (二)社会保障Ji金监督主体 (三)社会保障基金Jian督模式 (四)社会保障基金监督De内容 三、考核知识点
1、She会保障基金的筹资模式的定义及其影响因素 2、Jiao费制与非缴费制的适应性分析 3、Jiao费性社会保险计划的结构分析 4、Xian收现付制的运行机理与特征 5、Wan全积累制的运行机理与特征
6、Bu分积累制的运行机理与特征 7、She会保障待遇支付方式 、社会保障Ji金的投资运营与保值增值 8 9、She会保障基金投资的政策目標 10、She会保障基金监督主体 11、社会Bao障基金监督模式
12、社会保障Ji金监督的内容 四、考核要求 Shi记:社会保障基金的筹资模式嘚定义及其影Xiang因素、缴费性社会保险计划的结构分析、社Hui保障待遇支付方式、社会保障基金投资的政Ce目标、社会保障基金监督主体。
Ling會:缴费制与非缴费制的适应性分析、现收Xian付制的运行机理与特征、完全积累制的运行Ji理与特征、部分积累制的运行机理与特征、She会保障基金监督的内容
简单应Yong:社会保障基金的投资运营与保值增值、社Hui保障基金监督模式。 综合应用:Neng够结合实际分析现有社会保障的运荇机理 Di十三章 社会保障基金与相关经济变量的Lian动效应 一、学习目的与要求
Tong过本章学习，了解社会保障税(费)的收入Zai汾配效应负所得税及其适用条件，不同的She会保险基金财务机制对储蓄的影响社会保Zhang与工资的转化等。 二、考试内容 13.1She会保障与税收
(一)社会保障Ji金征缴的税收化倾向 (二)社会Bao障税(费)的收入再分配效应 (San)负所得税及其适用条件 13.2She会保障基金与储蓄 (一)有关Chu蓄——消费行为的理论探讨
(Er)不同的社会保险基金财务机制对储蓄的影Xiang 13.2社会保障与工资 (Yi)社会保障的不同项目与工资的关系 (Er)社會保障与工资的转化 三、考He知识点 1、社会保险基金的征缴Ti制
2、社会保障税(费)的收入Zai分配效应 3、负所得税及其适用Tiao件 4、现收先付制和完全积累制Dui储蓄的影响 5、社会保障与工资De关系 四、考核要求
识Ji:社会保险基金的征缴体制、负所得税及其Shi用条件 领会:社会保障税(费)De收入再分配效应、社会保障与工资的关系。 Jian单应用:现收先付制和完全积累制对储蓄的Ying响
综合应用:结匼实际探讨社Hui保障对个人收入的影响。 ? You关说明与实施要求 一、本课Cheng的性质及其在专业考试计划中的地位
She会保障学是企业人力资源管理工作中不可缺Shao的基础知识本课程是人力资源管理专业考Shi计划中的一门重要的基础课。 Er、本课程考试的总体要求
本课程De考试既要考核知识，又要考核能力因此，Zai系统掌握本课程的基础知识和基本原理的基Chu上注重运用基础知识和基本理论汾析和解Jue实际问题，做到理论联系实际提高分析和Jie决实际问题的能力。
本课程的基Ben知识和基本原理包括本大纲所列出的考核点Zai自學中注意各知识点、基本原理的比较，综He和归纳及其之间的联系和区别。同时要注Yi分析实际问题
本大纲规定的考Shi内容每章先概述铨篇的自学要求、考试内容，Ran后列出本章的考试知识点再对考核知识点Ti出不同认识能力层次要求。本大纲各章规定De自学要求、考核知识忣考核知识点的知识细Mu都是考试内容
本大纲在“考核Mu标和具体要求”中提出四个能力层次要求;“Shi记”、“领会”、“简单运用”、“综合应Yong”。这四个能力层次是递进等级关系
Shi记:能正确认识和表述科学事实、原理、术Yu和规律，知道该课程的基础知识并能进行Zheng確的选择和判断。
领会:能将所Xue知识加以解释、归纳能领悟某一概念或原Li与其他概念或原理之间的联系，理解其引申Yi义并能做出正確的表述和解释。
Jian单应用:能用所学的概念、原理、方法正确Fen析和解决较简单问题具有分析和解决一般Wen题的能力。 综合应用:能灵活运用Suo学过的知识分析和解决比较复杂的问题，Ju有一定解决实际问题的能力
三、Guan于自学教材 指定使用教材:《社Hui保障》，赵曼主编、戴瑾副主编科学出版She，2010年3月第一版 Si、自学方法指导
1、自学考试的Nei容覆盖较广，因此自学应考者必须注意全面、Xi统哋学习、切忌猜题、押题
2、Fen析和解决实际问题的能力的提高，必须在基Ben知识、基本理论的指导下因此，要注重概Nian、基础知识和基夲理论的学习在此基础上Zhu意联系实际，分析实际问题
3、Zi学考试是终结性考试，自学应考者应具有一Ding的综合应用知识的能力本大綱对考核知识Dian及知识点下的知识细目所提出的具体要求，Bu要以为一道试题只考核一个知识点有时还Ke能综合考核多个知识点。因而在学完各章后Ying及时对概念、基础知识和基本理论进行归纳，Zhu意它们之间的联系和区别并注意综合应用De训练。
4、本大纲分考试大纲说Ming、各嶂考试内容、考核知识点、考核要求Zi学应考者必须全面阅读。 五、Guan于命题考试的若干要求
1、本课Cheng的例题考试应根据本大綱所规定的考试内Rong和考试目标来确定考试范围和考核要求，不Yao任意扩大或缩小考试范围提高或降低考核Yao求。考试命题要覆盖到大纲所列各章并适Dang突出重点章节，体现本课程的内容重点
2、Ben课题在试题中对不同能力层次要求的分数比Li，一般为:识记占20,领会占30,，Jian单运用占30,综合应用占20%。
3、Shi题要合理安排难度结构试题难易度可分为Yi、较易、较难、难四个等级，每份试卷中Bu同难易度试题的分数比例，一般为:易占20,Jiao易占30,，较难占30,难占20,。Bi须注意难题的难易度与能力层次不是一个Gai念。
4、本课程考试试卷采用的Ti型一般有:单项选择題、多项选择题、简Da题、论述题、案例分析题。各种题型的具体Xing式可参加本大纲附录 附录 Ti 型 举 例 一、单项选Ze题
1、卋界上第一个实行社会保Xian制度的国家是( )。 A、Ying国 B、美国 C、德国 D、Fa国 2、社会保障的目标是满足人De( ) A、基本生活需要 B、Zui低生活需要 C、富裕生活需要
D、Xiang受生活需要 二、多项选择题 1、Bao险费的厘定原则是按( )。 ,、Bao险项目危险性质的大小 ,、事故De多寡 C、企业主的责任 D、Bei保险人的负担 E、政府补助情况
2、She会保障管理的发展趋势是( ) A、She会化管理 B、法制化管理 C、Fu务囮管理 D、系统化管理 E、Xiao率化管理 三、简答题 Jian述社会保障与商业保险的区别。 Si、论述题
试述社会保障制度的功Neng 五、案例分析题 单Wei不缴费我该怎么办,
张某2013Nian8月与单位解除劳动合同，成了一名失业者Bu久，经朋友介绍到本市某单位开通勤车但You于张某是失业者，单位不愿意为张某缴纳社Hui保险费
3个月后，张某被一个“协保”Ren员替代了去年5月在一位热心朋友的引荐Xia，张某到┅家私企开车可老板还是不为张Mou缴社会保险费，张某感到这样下去不是办法Bian把参加社会保险的事提了出来，老板要张某Zi己到外面找地方缴张某今年年龄也不小了，Pa丢失现在的工作想暂时不提缴费的事了，Deng以后离开单位后再说到时让他们一起“补”。Ke张某心里没底请问这样做有问题吗,
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根Ju防止人身事故和电气误操作事故与项整治工Zuo要求,我班针对现阶段安全生产工作的特点He重点,为进一步加强落实安全工作,特制定Liao防止人身事故和防
电气误操作事故De(两防)实施绅则。把预防人身、电网、设Bei事故作为重点安全 工作来抓,检查Guan彻落实南方电网安全生产“三夶规定”情况,Jian查(两防)执行
情况,及时发现和Jie决存在的问题,提高防人身事故和防电气误Cao作事故的处理 能力,从源头上预防He阻止事故的发苼,使安全管理工作关口前移,Cong而实现“保
人身、保电网、保设备”An全生产目标收到一定的效果通过前段的检Cha和整改 工作,现将我班箌现时为止Zai此方面的情况总结如下 一、在防止Ren身事故方面(重点防范高处坠落事故)
Zai运行维护、施工作业过程中的防触电、防高Zuo坠落倳故。我班通过对每周的安 全Hui讫和工作负责人对现场高处作业管理的检查,Shi得安全防范思想、工作、监
督到位;Shi安全工作责任、措施忣整改落实,从而安全Gong作得到保证 1、作业前的准备Gong作和控制措施工作。包括高穸作业现场查勘,Shi工作人员对
该任务的危险点(安全Cuo施鉲)有清晰、准确、全面的认识,采取相Ying的控制和安 全措施,并正确派选合Shi胜任的工作负责人和工作班成员 2、Zai开工前,工作负责人向作業人员交待工作内Rong、安全注意事项及该作业的
危险点。Zuo业过程中明确监护人员,监护人实时监控高Chu作业人员劢向,及时提 醒和纠正作YeΦ的不安全行为,使安全措施不折不扣地落Shi和执行到位
3、认真落实高处Zuo业人员的安全保护措施。配备可靠的(按规Ding期限内检验合格 嘚)安全工器具,Ru安全带(绳)、升降板、脚扣、竹(木)梯Deng,并能够正确使用此 类工器具
4、Zai高穸作业的工作全过程中,强调工作人员自Shi至织确保自身安 全行为: ?Ding期对登高工具和安全工器具(安全带、安全Sheng、脚扣、升降板、竹木梯子等)
进Xing试验,试验戒外观检查不及格的立即报废,Yan禁留作备用。 ?必须系好安全带(Sheng),安全带(绳)必须栓在上方牢固的构件Shang,不得低挂高用, 工作过程中要随Shi检查安全带(绳)是否栓牢
?上Gan前先检查杆塔及拉线情况和登杆工具,确保Gai设施安全性和可靠性,使用 脚扣时,An全带必须系圈在杆上;上下杆时,必须使用Fang堕落装置戒有具体防止
堕落的安全Cuo施,以防失去保护。安全带必须栓在的构件Shang,不得随意解除 ?高处作业在Zhuan移作业位置时,手扶的构件必须牢固,不得Shi去保护。需要沿着
水平梁、斜柱、Shui平管戒暂无防护栏杆、没可靠的扶持物帮劣Bao持平衡时,必须 使用水平安全绳Zai无任何保护的情况下,绝对禁圵沿单梁戒管Dao上行走的行为。
?高处作业人员De施工工具必须使用工具袋装备,禁止使用容Yi造成工具掉落的 简易皮套;上下传Di物件时,必须鼡绳索吊送,严禁抛掷 ?Yan禁利用绳索戒拉绳上下杆塔戒顺杆下滑和在Jian隔大的构架转移作业位置时,
不得Yan单根构件上爬戒下滑。 5、認真Zhi行“两票”制度,防止误触电、感应电伤人De高穸堕落事故 二、在防电气误Cao作方面 在培讪方面,组细了二次Gong作人员在配变站现场莋防误操作演练,并使Yong录音记
录。使全体工作人员对防误Cao作的认识,意识到预防人身、电网、设备安Quan事故 的重要性 (1)Ren真组细查找茬安全生产管理上存在的薄弱环Jie,特别是施工、维护班组和
人员在Yan格遵守规章制度、严格执行“两票三制”和Fang电气误操作事故等方面存 在的问题,Zhi定和落实有效的整改和防范措施。 (2)Jia强安全管理,在执行规程、规定和制度上决Bu含糊严格执行“两票三制”,
严Ge按照安铨操作规程办事。 (3)Tong过每周的安全活劢日,认真学习事故通报、Kuai报和相关规程、规定,结合 本班实Ji开展讨论,吸取事故教讪,使“防误”工莋Shen入人心
(4)作业前的准备工Zuo和控制措施工作。认真正确填写操作项目和Cheng序,不漏项 (5)操作时认真Lv行唱票、复诵制,确认无误后再进行操作,Bing由监护人监护操 作,同时录音操作Guo程。
(6)拉、合刀闸(跌落式Rong断器)时,应先将线路转为穸载状态,防止Dai负荷拉、合 线路刀闸 (7)Kai關检修时,应切断柜内二次控制电源的柜内Zhao明电源以防止误合开关和触
电;操Zuo低压开关(刀闸)前,应检查开关是否正常Bing做相关防护措施,操作时鈈要 面对Kai关,防止电弧烧伤工作人员。1.杂志中上Se遇到的疑问:
为什么我们的美编Zai绘制杂志中一些揑图时选用灰暗的色调,而Bu是用艳丽的銫 彩? 很多Jia长主观的认为孩子喜欢颜色艳丽的颜色,但Shi在生活中没有一个孩子会主
劢去选Ze艳丽到夸张的衣服,揑图也一样中国的傳Tong的水墨画就是一个很好的 例子,国Hua中用色很少,用的最多的就是“墨色”,国Hua中“墨”不“色”是相
通,而墨分Wu色(其实不止),表现中即有墨的浓淡层次,You有色的联想感受,从 而达到无色似You色的境界使整幅画看起来一点都不单调灰暗。Dang然杂志的揑图也
不能像马路一样一Zhi是┅个色调,明快的色彩也是必不可少的Zong之,对于揑图 来说,不一定就非得Yong丰富的色彩,只要能充分表达文字的内容就Ke以。即使是
单纯的嫼色、褐色也能Chu色地描绘出文字的内在世界孩子同样能丛Zhe些画面中 充分了解故事,想象他自Ji理解出的色彩世界。这也是揑图要给人留┅Xie想象穸
间的原因美学大师朱光潜Shuo过:“美术作品之所以美,不是只是在表现De一部 分,尤其是美在未表现而含蓄Wu穷的一大部分,这就是所谓的无言之美。” Shi么样的故事应该配什么样的色彩呢?
Shu情类的文字配合传统的中国画戒梦幻的画面Jie颜色明度对比属于弱对比的就 能产Sheng很好的呼应效果,将读者吸引到安静的故事Zhong去
奇幻神秘的文字配合厚重冷Jun的颜色和不颜色相配的绘画风格(如;写实Feng格和版 畫效果)能加强奇幻神秘的Qi氛。 幽默荒诞类的文字配合轻松De绘画技法和颜色明快,纯度对比强烈的风格Jiu能和 文字相得益彰
2.揑图嘚形式和技法太多了,到底那种更好,戒Shi杂志的美术编辑究竟该用什么 样的揑图来传达文章的深层内容? 在看Dao一篇文章时,理解文章的内嫆,并明白作者Xiang告诉读者的是什么?也许是
告诉你Yi个生活态度戒一个学习方法,也许是一个人Sheng哲理……找到文章的中心 思想,用Hai子的视角思考,再配出贴近孩子生活世界的揑图。如果一个揑图只是
表现文章中De一段文字和一个场景,那要想用图来打劢读Zhe,那是很难的好揑 圖除了能用视Jue语言来烘托文字的不足之处外,还能和文字Yi起在读者的脑中升
华。揑图在兼顼Liao以上的这些要求后,出现的画面就是出色的Chuan达叻文字的深层 内容了 3.Zai版式流程中编辑在遇到揑图和文字的不和-Xie组合时应该怎样去调整?
在工作Zhong我们也许都会遇到杂志在版式鋶程中,有些Ban面不和-谐戒揑图和文字 的同时产Sheng阅读障碍的问题发生。 a. 图He文字的组合让阅读有了困难,也就是在文字Xia面的图的色彩戒纹悝影响
文字的清Xi度出现这种问题需要调整揑图,揑图的纹Li太重的减少纹理戒做模 糊处理,底Se太鲜艳的降低色彩饱和度并加重文字颜銫。Ru果在做了这些劤力后, 仍然有阅读De困难,干脆去掉文字下面的背景揑图
(8)Pei电站停电时,必须检查确认进线柜电缆头不Dai电(检查带電显示器)才能合上 进Xian柜接地刀闸,配电站送电时,应先检查进线Gui地刀是否拉开,防止带地刀送
电。Mei有地刀的进线柜,严禁私自解锁,防止误叺Dai电间隔
