请问面试经理简历职位时会被问到哪些问题?

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我们在面试某个工作职位时往往会被问到自己的优点和缺点。那你知道 财务面试被问优缺点怎么说 比较好吗今天乔布 小编就想和大家分享一下如何说自己的优缺点。

關键词: 财务面试被问优缺点怎么说

在求职面试时面试官经常会让你简单说一下自己的优点和缺点。你在回答此类问题时切忌死记硬背最好能够根据应聘的职位特点有针对性地回答。因为面试官所问的任何问题的共同出发点就是对面的这个人适合不适合这个职位。他會从你的专业背景、工作经历看求职者的“硬能力”还要从性格、品行等方面考查求职者的“软能力”,是否适合从事所聘岗位是否能融入企业文化。面试官往往“阅人无数”程式化的套路他们早已听过无数次。如果你在回答问题时死记硬背一定会被减分。

关于优點:找出自己的3到5个优点;为每个优点找出几个例子最好来自学习、工作和生活等三个方面;在这3到5个优点之中,精选出一两个和所申請职位最吻合的优点

应聘不同的财务工作,对自身能优点和确定的要求也是不同的比如数据分析岗位,需要从业者严谨、仔细两个“硬能力”相当的人,面试官保证更倾向于做事认真、严谨的人那你就应该突出自己性格中这方面的优势,可以向面试官介绍自己做事時抱着特别审慎的态度遇到事情不会马上做出判断,而是仔细考察、确定之后再做决定如果是会计职位,一定要突出细致、认真的性格优点销售职位则要突出自己善于沟通、具有亲和力、百折不挠的优点。

关于缺点:表述缺点时既要结合本人实际,并选择无碍面试嘚那些并力争把缺点转化为优点。可以遵循以下几个原则:坦然承认博得认同;消除误会,及时澄清缩小与面试官的心理隔阂。

在缺点方面记住一定不能是戳到职位要害的致命缺点,可以是与职位不相关的方面

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