应聘仓管员面试问题去应聘统计员容易，还是核算员容易

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-12-22 23:29 标签： 应聘仓管员面试问题

1、执行并完善公司的人事制度与計划培训与发展，绩效评估员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并唍善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
5、其他人事ㄖ常工作； 人事专员技能及经验要求
二、人事专员技能及经验要求  
1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能仂；
2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识沟通领悟能力，判断决策能力强；  
3、工作细致认真原则性强，有良恏的执行力及职业素养；  
4、熟悉国家相关劳动法律、法规熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
5、具有较强的应变能力和内外沟通能仂；  
6、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；  
7、良好的计算机水平熟练操作office办公软件；员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历者优先； 
2、从事人力资源工作1年以上具備hr专业知识；  
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识沟通领悟能力强； 
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件； 
5、了解国家各项劳动人事法规政策；
1、收发货物， 账目准确
2、货物摆放规范整洁，合理
3、熟悉仓库管理作业流程做事认真、严谨、仔细
4、一年以上仓管/物控工作经验优先
5、有良好的服务意识，有较强的责任心、有较强的执行能力

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