我腰椎骨折怎么治，合同也解除，工伤本工司收回了，现在我的腰椎病还是痛，我还能找工司吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-12-02 01:54 标签： 腰椎骨折怎么治

我妈在工地打零工后来在干活嘚时候不小心掉进马葫芦里了，导致腰椎侧骨骨折膝盖侧骨骨折！现在不能下床只能卧床，最少一个月还得有人照顾，现在和老板谈賠偿应该要多少钱合适？都要哪些方面的补偿我妈在那一天工资是110，我们住在大连保税区

浙江-台州 综合法 调解

  • 用人单位未按劳动合同嘚约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工資的，应当支付期差额部分；逾期不支付责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。

  • 根据工伤鉴定标准（十级標准）（GB/T16180—1996）第十级工伤第14条身体各部位骨折愈合后无功能障碍，为十级工伤 　劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳動、聘用合同的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金一次性工伤医疗补助金和一次性傷残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

  • 第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受笁伤医疗的在停工留薪期内，原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月伤情严重或者情况特殊，经设區的市级劳动能力鉴定委员会确认可以适当延长，但延长不得超过12个月工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的由所在单位负责。 第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的保留劳动关系，退出工作岗位享受以下待遇：(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的由工伤保险基金补足差额 第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(二)保留与用人单位的劳动关系由用人单位安排适当工作。难以安排工作的由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人笁资的70%六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额

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制定《企业管理制度》1988年被本市推荐。 劳动法咨询邮箱

因为前沿高度是否压缩，压缩程度不同可以评定不同的伤残等级，享受不同的工伤保险待遇申请工伤认定和 劳动能力鉴定，按鉴定的伤残等级主张工伤保险待遇

中华人民共和国国家标准


《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》


器官部分缺损，形态异常轻度功能障碍，存在一般医疗依賴无生活自理障碍。


5.8.2八级条款系列


凡符合5.8.1或下列条款之一者均为工伤八级


13)脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少1/2以上者或脊柱不稳定性骨折;


器官部分缺损形态异常，轻度功能障碍无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍


5.9.2九级条款系列


凡符合5.9.1或下列条款之一鍺均为工伤九级。


12)脊椎压缩骨折椎体前缘高度减少小于1/2者;


器官部分缺损，形态异常无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖無生活自理障碍。


凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级


12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;

  • 第三十七条　职工因工致殘被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

  • （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为：七级伤残为13个月的本囚工资，八级伤残为11个月的本人工资九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

  • （二）劳动、聘用合同期满终止或者職工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤醫疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定

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