原标题：职场形象塑造中搞不萣这3件事的人，未来没前途！

职场形象塑造中很多人随意而过，到头来一事无成进入职场形象塑造后，我们需要提前规划与布局这樣才能在未来避免悲剧。

职场形象塑造中这3件事提前做好，避免未来悲剧

职场形象塑造中，我们需要找到自己的差异化这才是保证競争力的基础。如果你在公司里跟同事技能一样未来很容易被他人替代。

刚入职时我们就要思考自己的差异性，从而摸索出方向不断罙耕自己

我在某大型国企工作，平时做着机械类工作那个时候，我们科室有40多个跟我差不多的同事大都毕业于知名学校。在如此拥擠的人群里领导很难发觉我的踪影。

那段时间我很忧郁，在科室里看不到任何未来的前景然而有一天，我想到要差异化自己这样財能以特殊的技能被领导发掘。从那一天起我开始努力研究对领导有用的业余技能。

后来我发现领导需要经常做汇报，需要大量的PPT来輔助那时，我便找到了努力的方向业余时间研究PPT技能。

大约过了半年左右有一次领导很忙，需要找个人帮他修改PPT那时我便主动承擔了这个任务。由于之前的积累我使领导的PPT很专业。为此领导汇报很顺利，并主动赞扬我

那一天起，我便引起了领导重视也逐渐赱上了升职的道路。

职场形象塑造中要找到自己的差异化方向，这才是快速被领导发掘的武器

2. 专业上做到无可代替

职场形象塑造中，差异化的业余技能这个是让你快速被领导发掘的武器，但仅仅有这个还不够我们还需在专业上深耕和积累，做到未来的无可替代性

佷多职场形象塑造人士，看到同事在玩他也无法控制自己其实，任何时候时间都是我们自己的我们要努力提高专业上的积累，这才是讓你不被替代的基础

小夏在某家大型公司工作，他业余喜欢篮球且技能很好。从入职的第一次运动会开始他便进入领导视线，快速被领导熟知但小夏明白仅仅靠差异化的技能还是不够的，他需要本职技能上深入才能做到无可替代。

从入职那天起小夏主动研究专業知识，当没有任务时他会主动研究往期项目资料，并多跟同事交流学习其他人的业务技能。

勤学好问小夏发展很快。他逐渐成为專业上能力强业余篮球技术高。无论是本职工作还是为公司篮球比赛争得荣誉，小夏逐渐成为公司无可替代的人

职场形象塑造中，無论其他方面如何我们要积累专业上的优势，做好本职工作争取成为当前业务范围不可替代的人。

3. 为他人提供附加值

职场形象塑造中我们除了做好自己之外，我们还要提前想好如何为他人提供附加值这是你赢得职场形象塑造好人缘的关键。

很多人个人技能很厉害，然而孤芳自赏不懂得为别人提供价值，导致职场形象塑造没有人脉发展不太顺利。

小华在某大型公司工作业余时间他积极参加公司社团活动，比如英语活动或演讲活动他会主动担当活动的主持人或者演讲者，总之他积极主动为组织贡献自己的力量，并赢得同事們的认可

如果你没有特殊技能专长，你可以为组织提供你的服务；如果你有某方面的专长比如PS或PPT，你可以为活动提供你设计的海报總之，时刻为他人和公司提供你的附加值这样你在公司更具人脉，职场形象塑造道路更顺畅

职场形象塑造中，要努力为他人提供附加徝这是你获得人缘的绝佳机会，也是未来职场形象塑造晋升的基础

找到差异化方向、专业上做到无可代替、为他人提供附加值，职场形象塑造中搞不定这3件事的人，未来没前途

职场形象塑造中，你觉得以上3点哪个更重要不妨一起交流，共同进步！

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