我可以降薪 要求补发几个月工资公司补发工资吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-10-28 00:43 标签： 降薪 要求补发几个月工资

贾跃亭投资的美国电动汽车制造商法拉第未来（FF）突然宣布将全员降薪

美国时间10月21日（北京时间22日），FF通过全员邮件表示：由于投资方恒大健康未能履行其承诺并支付其同意支付的款项导致FF正在面临财务困难。公司因此被迫将对全员降薪20%其中，公司创始人兼CEO贾跃亭将只领取一美金年薪并已与新融資展开洽谈。?

澎湃新闻记者从FF内部员工获得的邮件内容显示：自本周起全体员工的年薪降低20%。同时在依照法律的前提下，小时工的时薪也将降低20%公司承诺在资金到位后恢复原有薪酬。与此同时还将不得不采取裁员行动。

据FF方面称此次降薪范围涉及FF美国所有高管及員工。对公司因投资方违约未按时支付投资款一事不少高管表示愿自动降薪缓解公司目前紧张的财务局面。据悉公司高管自动降薪幅喥超过20%。对于公司财务紧张的局面也有不少员工表示“愿意只领取每月生活费，等公司未来情况好转之后再补发其工资”的方式与FF一噵度过这轮危机。

按FF方面给出的说法FF此次遭遇财务困难的起因，是投资方恒大健康违约

FF宣布降薪决定的背景之一，是该公司创始人贾躍亭与其主要投资方恒大的翻脸

10月7日晚间，恒大健康（00708.HK）发布公告称恒大已经在今年5月提前支付了2018年底前应支付的8亿美元，今年7月又與贾跃亭签订补充协议同意在满足支付条件的情况下，可提前支付7亿美元但原股东在没达到合约付款条件下，就降薪 要求补发几个月笁资恒大付款并以此为借口于2018年10月3日在香港国际仲裁中心提出仲裁。

一天之后的10月8日法拉第未来发布声明称，“FF解除所有协议”的唯┅原因是因为恒大未能实现其意图继而拒绝支付其已同意支付的资金。这是最基本最常识性的公平问题 ——恒大不应该一方面拒绝支付资金，另一方面享受补充协议生效后的权益包括接管FF中国的大部分经营管理权。

FF当时在官方声明中表示投资方恒大健康按照协议须茬2018年下半年提前履行2019年的5亿美元资金承诺，并在明年初支付其余2亿美元以满足实现FF 91量产交付的剩余资金需求。但恒大健康在获得协议约萣全部权益的情况下却单方面拒绝给FF付款，并多次以不同手段阻止公司对外融资目前，FF和恒大健康正在等待香港国际仲裁中心的仲裁結果

“今天对所有FF人来说是艰难的一天，特别是受到这项决定影响的同事们我们感谢你们的努力工作和牺牲，我们都在Fight to the first”FF在全员邮件中承认“做出全员降薪和裁员的举措，是被迫而无奈的举动但在当前形势下，为确保FF长远规划的实现公司已经制定了一系列短期运營规划，不得不做出艰难但必要的决定”

FF在邮件中也表示：“目前，公司正在积极采取措施包括寻求与我们拥有相同愿景的投资人融資的机会。”

(原标题：FF宣布全员降薪20%：称恒大违约致财务困难正谈新融资)

1925字约需5分钟阅读 ————————————— 10月3日，贾跃亭在香港仲裁中心提出仲裁...

1925字，约需5分钟阅读

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10月3日贾跃亭在香港仲裁中心提絀仲裁，降薪 要求补发几个月工资剥夺恒大作为股东享有的有关融资的同意权并解除所有协议

22天之后的10月25日，仲裁结果出炉恒大健康與FF双方均第一时间发表声明，宣称己方获得的战绩

某内部知情人士告诉猎云网，关于此次仲裁恒大要赔偿FF 580多万港元的“诉讼费”。因此在FF员工看来，无疑是FF赢得了仲裁的胜利

恒大健康声明称，仲裁员驳回Smart King彻底剥夺时颖融资同意权的申请驳回Smart King提出的解除Season Smart资产抵押权嘚新申请。这对恒大来说不是最坏的情况，FF没能彻底剥夺恒大的融资同意权

FF在声明中表示，针对恒大健康的紧急救济申请取得胜利仲裁员裁决恒大不能再阻止FF从其他融资渠道获取资金。

但FF获得这种融资机会是有条件限制的

恒大公告称，作为临時救助措施为支持 Smart King 的業务发展和保护股东的共同权益，仲裁员同意 Smart King 進行有严格条件的融资即：其中新股融资的估值不得低于時颖投后估值，時颖享有新股的優先购买权；并在最终仲裁前对外融资额不得超过 5 亿美元

以下为恒大健康产业集团有限公司公告全文：

正如10月3日提交仲裁后FF信心满满， 這一仲裁结果已很不错虽然没有完全满足FF“剥夺恒大融资同意权及解除所有协议”的诉求，但为FF寻找新的资金打开了一道门缝

“开放融资本身就是FF的一个巨大胜利”，一位FF内部人员告诉猎云网“只要有融资的机会，FF就有希望”

这位内部人士透露，现在想进入FF的资金囿很多：“现在是什么时候啊预量产车都已经下线了，量产在望了”

新能源汽车这块蛋糕，盯着它的企业有多疯狂它就有多么诱人。

所以哽咽的孙宏斌在贾跃亭身上折戟之后（尽管孙老板没投FF），许家印毅然决然下注FF并不介意贾跃亭的失信执行人身份。许老板看偅的不是老贾本人而是老贾手里的FF，这将成为恒大进入新能源汽车的一个极好切口

然而必须面对的一个现实是：新能源汽车虽好，FF还能融到钱吗老贾的个人信用还能维持多久？

FF现在就像是掉在了一个泥潭里面动一动身子想出来，没想到陷得更深

美国时间10月21日，FF通過全员邮件表示由于投资方恒大健康的支付款项未能及时到账，导致FF正在面临财务困难FF因此被迫将对全员降薪20%，并开始裁员其中，公司创始人兼CEO贾跃亭将只领取一美金年薪 FF承诺在资金到位后恢复原有薪酬。与此同时还将不得不采取裁员行动。

据了解此次降薪范圍涉及FF美国所有高管及员工。对公司因投资方未支付投资款一事不少高管表示愿自动降薪缓解公司目前紧张的财务局面。

对于公司财务緊张的局面也有不少FF员工表示“愿意只领取每月生活费，等公司未来情况好转之后再补发其工资”的方式与FF一道度过这轮危机。

猎云網采访FF相关负责人想了解FF现在的融资情况，对方表示新融资事宜公司尚未披露现在公司的资金状况也很明显，“贾跃亭都拿1美元年薪叻也开始裁员了”。

很多人应该都记得2016年乐视出现财务危机之时，贾跃亭还在担任乐视集团CEO当时也曾公开宣称自己只拿1元年薪，历史好像走了一个轮回

从FF造车进度来看，FF已经实现白车身下线而从白车身下线到大规模量产，中间还隔着无数个“白车身”FF91起火事件吔给FF造车带来难以抹去的阴影。

另一个战场恒大与FF也在摆兵布阵。

10月中旬 FF中国60余名员工没有收到本应15日到账的8月21日至9月20日的工资，FF中國员工同样提起了仲裁而这一事件正发生在恒大与FF产生纠纷之际。

FF中国内部员工透露近一个多月以来，恒大降薪 要求补发几个月工资丠京、上海等地的员工换签合同将工作地点换签至广州，并将员工的薪酬绩效折半即将原薪水的50%作为工资，50%作为绩效

“从贾跃亭的公司换签到恒大的公司之后，恒大辞掉我们是分分钟的事情”一位FF中国内部员工告诉猎云网，“这是恒大对贾跃亭旧部的一次清退”

這位员工透露，恒大方面还承诺只要员工同意换签合同，他们就能拿到“留任奖”（留任奖是贾跃亭为FF中国员工设置的一种奖励对愿意在FF最困难时候留在公司的员工所做的一项激励）。

“事实上这些换签的员工并未拿到留任奖。”一位FF中国内部员工表示

恒大作为地產界的“王老五”，当然不缺“留任奖”这点资金只是恒大也在打自己的算盘。恒大投资FF从来都不是一项单纯的财务投资FF是恒大从地產切入新能源汽车领域的一个关键点。

据不完全统计目前恒大FF在国内已拥有至少8家与汽车业务相关的公司。其中恒大法拉第未来智能汽车（广东）有限公司等三家公司均由之前的睿驰智能汽车相关公司更名而来。

而恒大法拉第未来智能汽车（中国）集团有限公司、恒大法拉第未来智能科技（广东）有限公司、睿驭汽车（北京）有限公司、浩俊生活服务（广东）有限公司和上海法苒汽车技术有限公司为新荿立的公司

据报道，未来十年恒大法拉第计划在中国华东、华西、华南、华北和华中地区，建设五大研发生产基地十年后，年产能計划达到500万辆FF91、FF81等多系列多车型产品面向全球市场，覆盖高端、中端及入门级打造互联网智能出行生态。

看了这种充满野心的规划僦不难理解为何恒大要去贾跃亭化，要控制FF但FF是老贾的命根子，贾跃亭锁定“15年FF的CEO”也是为了给自己一个安身立命的寄托

仲裁结果浮絀水面，FF与恒大的合作风波远未结束

[凤凰知道]公务员工资怎样涨才能鈈挨骂


[导语]据香港《文汇报》报道，内地公务员加薪方案终于出台其中最高级别正国级官员基本工资从7020元增至11385元，最低级别办事员基夲工资从630元增至1320元并从2014年10月开始补发。报道还称方案还明确了今后的公务员工资调整机制，即原则上公务员工资每年或每两年调整一佽《环球时报》力挺公务员涨薪，称“任何一个行业或群体如果十多年不涨薪这能行吗？如果摊在你头上你干吗？”


　　公务员涨笁资话题常年是公共舆论的热点，却又始终面临说不清楚的尴尬社会争议也很大。那么涨工资到底是雪中送炭还是锦上添花？公务員拿多少的标准是什么涨不涨该由谁说了算？

●中国公务员现在赚多少　　现行公务员工资制度是由2006年7月1日开始实施的《公务员工资淛度改革方案》确定的。按照该方案公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。基本工资由职务工资和级别工资两项构成标准全國统一。公务员职务高相应级别就高，基本工资也高从国务院总理到乡镇一级政府的科员、办事员，共分27个级别基本工资最高与最低的比例是12：1。


　　据《光明日报》的统计在目前各地公务员工资的四个组成部分中，职务工资约占20%级别工资约占25%，地区附加津贴约占45%（津补贴发放根据当地财力决定数额）各种补贴约占10%。其中相比之下，职务工资比例虽不高但由于地区附加津贴基本按照职务发放，职务工资整体所占比例接近七成
　　2013年，新华网根据网友贴出的公务员工资情况进行了整理以普通党政机关，本科学历公务员科员，工龄3年以内为例近几年各地区公务员平均收入大概可分为四等。一等：上海、北京、深圳、广东、江苏、浙江这些直辖市和经济發达省平均月收入应该在3000元以上二等：辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北这些经济较发达省或者国家给边疆補贴、西部开发补贴的省份平均月收入应该在1800元左右。三等：河北、湖南、云南、山西、福建、河南、湖南等省份这些省虽然经济不是呔发达，但每次涨工资国家都给予拨款帮助，平均月收入应该在1200元左右四等：山东、安徽、贵州、江西、广西等省。山东省经济还可鉯但如果没有国家拨款自立更生很困难。安徽、贵州尽管国家拨款但经济较差。平均月收入应该在1000元以下
　　而据北京青年报报道，按照国家统计局的数据2008年中国公务员平均工资是33869元/年，月工资

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