我是刚和公司签订正式工签订什么合同合同，现在又被公司派遣到其他单位工作

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-10-24 20:10 标签： 正式工签订什么合同

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这要看你跟单位签合同怎么约定上班地点的。如果事先已经约定服从单位分配單位的行为不违法。 

给单位签订了具体地方的但是留了一句服从临时的安排。

你这个是劳务的派遣公司吧如果是肯定合规合法。 

不是勞务派遣公司是一个电厂。指定了地区的现在电厂不发展了，就到其他电厂去承包维护强制安排公司现有人员去搞维护。

我是一名劳务派遣员工与派遣公司签订2年期劳动合同,2011年11月1-2013年10月30日。3013年9月底,公司与我协商变更了劳动合同时间,为2014年6月30日、2014年6月15日,公司要求再次变更时间为2014年10月30日我已签芓,但公司并没盖章也未返给我本人一份。这两天公司拟出了一个“拟清退名单”,我不幸在其中……我的问题1,公司2013年9月与我变更了合同时间,算不算重新签订合同?(2)如果2014年6月第二次变更的合同时间成立,算不算“重新签订劳动合同”,因为签订两次以上合同时,劳动者可以主张签订无固萣期限的合同所以,我想确认我有没有权利主张?(3)如果2014年6月变更合同时间公司不打算给我签订了,那现在已是7月份,是不是已构成“事实劳动合哃”?我能不能主张续签合同?因为我本意并不是想要补偿,我只想岗位,我想工作。我今年已是45周岁,离退休还有10年,再换一个单位,还得适应! (4)如果最終的结果,单位就是不与我签订劳动合同了,我应该如何维权?(5)劳务派遣公司未给我交住房公积金,我是否可以主张补偿?

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我与甲方（临港漕河泾人才有限公司）签订了劳务派遣合同；去另外一家企业从事安全员岗位工作签订的劳务合同基本上就写了一些薪资福利和服务于该企业的条款（七八页左右），也没有写在该企业安全员所负责的东西

我想问下：按照安全生产责任制，我理论上不是这家的员工但在这家企业做派遣性质的安全员，会有相应的责任吗？当然这家企业是欧美企业挺正规。

但前两天我主管让我去区派出所，进行易制爆化学品网络備案民警把我的姓名和身份证号都登记到负责人那一栏了，所以比较担心以后会出什么事对我造成什么影响？望解答

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