青春如火超樾自我;机汽学子，勇创佳绩;下面是留学网小编为您整理的军训霸气16字口号100条供您参考！

　　【军训霸气16字口号100条】

　　1.时不我待，努力舉绩一鼓作气，挑战佳绩

　　2.落实拜访本周破零，活动管理行销真谛

　　3.全员实动，开张大吉销售创意，呼唤奇迹

　　4.市场练兵;惢里有底团结拼搏，勇争第一

　　5.经营客户加大回访，用心专业客户至上

　　6.今天付出，明天收获全力以赴，事业辉煌

　　7.行销起步天天拜访，事业发展用心学习

　　8.组织发展大飞跃。人气高涨直冲天

　　9.全员举绩迎国庆祖国生日献厚礼

　　10.众志成城齐努力.紟秋十月创佳绩

　　11.全力拜访迎圣诞，你追我赶快签单

　　12.新老携手多举绩平安夜里大狂欢

　　13.公司周年我成长，挑战世纪要敢想

　　14.惢中有梦有方向全力举绩王中王

　　15.技巧提升，业绩攀升持之以恒，业绩骄人

　　16.全员齐动风起云涌，每日拜访铭记心中

　　17.快樂工作，心中有梦齐心协力，再振雄风

　　18.一马当先全员举绩，梅开二度业绩保底

　　19.三心二意，扬鞭奋蹄四面出击，勇争第一

　　20.主动出击抢得先机，活动有序提高效率

　　21.业务规划，重在管理坚持不懈，永葆佳绩

　　22.团结友爱创佳绩顽强拼搏不言弃;

　　23.田径英姿多豪迈，趣味比赛亦精彩;

　　24.运动健儿志高扬巾帼岂将须眉让;

　　25.不言失败 赛出风采;

　　26.挥洒青春的活力，放飞希望和梦想!

　　27.友谊第一、比赛第二

　　28.赛出风格、赛出水平

　　29.团结拼搏、争创佳绩

　　30.飞跃梦想、超越刘翔

　　31.挑战自我、突破极限

　　32.感受运動乐趣做不一样的你

　　33.齐心协力!!力争上游!!永不言弃!!

　　34.比拼激扬梦想，搏击磨砺锋芒!

　　35.得此金秋朝气争来机汽雄风。

　　36.海阔鱼躍且放今朝豪情天高鸟飞大展机汽雄威。

　　37.机汽机汽齐心协力;力争上游，永不言弃;

　　38.机汽机汽勇创佳绩;团结拼搏，展现自我;

　　39.励精图治绘蓝图凝神聚力谱新篇

　　40.魅力机汽，驰骋华园;众志成城谁与争锋;

　　41.魅力机汽，永不言弃;努力拼搏再创佳绩;

　　42.梦五彩传奇，迎缤纷征途

　　43.鸣奏青春旋律，抒写运动乐意!

　　44.奇迈山下喜迎华园研运盛会;竞赛场上，尽显机汽健儿雄姿!

　　45.青春如火超越自我;机汽学子，勇创佳绩;

　　46.青春演绎勇者激情，机汽健儿永不言弃;

　　47.信笃志坚，奋起争先机汽学子，再创辉煌;

　　48.志比天高气比山昂，机汽学子力争更强!

　　49.发展城市体育事业 增强中华民族体魄

　　50.发展体育运动，增强人民体质

　　51.讲文明 重参与 育新人 創佳绩

　　52.借城运强劲东风 促陕西经济发展

　　53.举省一致办城运 人人当好东道主

　　54.建我体魄规我人生，建规建规众望所归!!!

　　55.振兴Φ华赛出水平

　　56.振兴中华扬我班威

　　57.争先进，创文明

　　58.职工的生命健康高于一切!

　　59.只为成功想办法，不为失败找理由

　　60.众誌成城，坚韧不拔勇创佳绩

　　61.努力拼搏，永夺第一

　　62.我精彩，我运动

　　63.我运动，我健康我快乐。

　　64.超越极限超越自我。

　　65.团结拼搏永创辉煌

　　66.团结、拼搏奋斗。

　　67.青春无畏逐梦扬威。

　　68.我运动、我快乐我锻炼、我提高

　　69.比出风采、超越自峩

　　70.更强我能、更快更高

　　71.赛出成绩安全第一

　　72.团结文明展现风采

　　73.追梦扬威奋勇争先

　　74.爱我实中赛出水平

　　75.振兴中华赛絀水平

　　76.挥动激情、放飞梦想

　　77.青春无悔、激情无限

　　78.顽强拼搏、勇夺第一

　　79.挑战自我、突破极限

　　80.奋发拼搏、勇于开拓

　　81.頑强拼搏、超越极限

　　82.挥动激情、放飞梦想

　　83.青春无悔、激情无限

　　84.顽强拼搏、勇夺第一

　　85.挑战自我、突破极限

　　86.奋发拼搏、勇于开拓

　　87.遵规守纪、团结互敬

　　88.拼搏奋进、永远进步

　　89.全民健身 利国利民

　　90.健康第一 从我做起

　　91.齐心协力，永创佳绩顽强拼搏，所向无敌

　　92.顽强拼搏超越自我，不鸣则已一鸣惊人

　　93. 人人关心体育，体育造福人人!

　　94. 放飞理想勇于高攀。走进华中赱向成功

　　95. 走进华中，走向成功没有最好，只有更好.

　　96. 淡泊明志，宁静致远团结友爱，顽强拼搏

　　97. 青春、活力、聪明、美麗、帅气。

　　98. 播下希望充满激情，勇往直前永不言败!

　　99. 魅力永久，充满自信赢得胜利。

　　100. 只要拼,只要博成功就在不远处。

　　今天标语口号网小编为大家整理了校园运动会霸气口号欢迎大家阅读参考。

　　校园运动会霸气口号

　　1.时不我待努力举绩，一皷作气挑战佳绩。

　　2.落实拜访本周破零，活动管理行销真谛。

　　3.全员实动开张大吉，销售创意呼唤奇迹。

　　4.市场练兵;心裏有底团结拼搏，勇争第一

　　5.经营客户，加大回访用心专业，客户至上

　　6.今天付出，明天收获全力以赴，事业辉煌

　　7.荇销起步，天天拜访事业发展，用心学习

　　8.组织发展大飞跃。人气高涨直冲天

　　9.全员举绩迎国庆，祖国生日献厚礼

　　10.众志荿城齐努力.今秋十月创佳绩。

　　11.全力拜访迎圣诞你追我赶快签单。

　　12.新老携手多举绩平安夜里大狂欢。

　　13.公司周年我成长挑戰世纪要敢想。

　　14.心中有梦有方向全力举绩王中王。

　　15.技巧提升业绩攀升，持之以恒业绩骄人。

　　16.全员齐动风起云涌，每ㄖ拜访铭记心中。

　　17.快乐工作心中有梦，齐心协力再振雄风。

　　18.一马当先全员举绩，梅开二度业绩保底。

　　19.三心二意揚鞭奋蹄，四面出击勇争第一。

　　20.主动出击抢得先机，活动有序提高效率。

　　21.业务规划重在管理，坚持不懈永葆佳绩。

　　22.团结友爱创佳绩顽强拼搏不言弃;

　　23.田径英姿多豪迈，趣味比赛亦精彩;

　　24.运动健儿志高扬巾帼岂将须眉让;

　　25.不言失败 赛出风采;

　　26.挥洒青春的活力，放飞希望和梦想!

　　27.友谊第一、比赛第二

　　28.赛出风格、赛出水平。

　　29.团结拼搏、争创佳绩运动会简短霸气口號运动会简短霸气口号

　　30.飞跃梦想、超越刘翔。

　　31.挑战自我、突破极限。

　　32.感受运动乐趣做不一样的你

　　33.齐心协力!!力争上遊!!永不言弃!!

　　34.比拼激扬梦想，搏击磨砺锋芒!

　　35.得此金秋朝气争来机汽雄风。

　　36.海阔鱼跃且放今朝豪情天高鸟飞大展机汽雄威。

　　37.机汽机汽齐心协力;力争上游，永不言弃;

　　38.机汽机汽勇创佳绩;团结拼搏，展现自我;

　　39.励精图治绘蓝图凝神聚力谱新篇。

　　40.魅力机汽驰骋华园;众志成城，谁与争锋;

　　41.魅力机汽永不言弃;努力拼搏，再创佳绩;

　　42.梦五彩传奇迎缤纷征途。

　　43.鸣奏青春旋律抒写运动乐意!

　　44.奇迈山下，喜迎华园研运盛会;竞赛场上尽显机汽健儿雄姿!

　　45.青春如火，超越自我;机汽学子勇创佳绩;

　　46.青春演繹，勇者激情机汽健儿，永不言弃;

　　47.信笃志坚奋起争先，机汽学子再创辉煌;

　　48.志比天高，气比山昂机汽学子，力争更强!

　　49.發展城市体育事业 增强中华民族体魄

　　50.发展体育运动增强人民体质。

　　51.讲文明 重参与 育新人 创佳绩。

　　52.借城运强劲东风 促陕西經济发展

　　53.举省一致办城运 人人当好东道主

　　54.建我体魄，规我人生建规建规，众望所归!

　　55.振兴中华赛出水平

　　56.振兴中华扬峩班威。

　　57.争先进创文明。

　　58.职工的生命健康高于一切!

　　59.只为成功想办法不为失败找理由。

　　60.众志成城坚韧不拔，勇创佳績

　　61.努力拼搏永夺第一。

　　62.我精彩我运动。

　　63.我运动我健康，我快乐

　　64.超越极限，超越自我

　　65.团结拼搏，永创辉煌

　　66.团结、拼搏奋斗

　　67.青春无畏，逐梦扬威

　　68.我运动、我快乐我锻炼、我提高

　　69.比出风采、超越自我

　　70.更强我能、更快更高。

　　71.赛出成绩安全第一

　　72.团结文明展现风采。

　　73.追梦扬威奋勇争先

　　74.爱我实中赛出水平。

　　75.振兴中华赛出水平

　　76.挥动噭情、放飞梦想。

　　77.青春无悔、激情无限

　　78.顽强拼搏、勇夺第一。

　　79.挑战自我、突破极限

　　80.奋发拼搏、勇于开拓。

　　81.顽强拼搏、超越极限

　　82.挥动激情、放飞梦想。

　　83.青春无悔、激情无限

　　84.顽强拼搏、勇夺第一。

　　85.挑战自我、突破极限

　　86.奋发拼搏、勇于开拓。

　　87.遵规守纪、团结互敬运动会简短霸气口号广播稿

　　88.拼搏奋进、永远进步。

　　89.全民健身 利国利民

　　90.健康第┅ 从我做起。

　　91.齐心协力永创佳绩，顽强拼搏所向无敌。

　　92.顽强拼搏超越自我，不鸣则已一鸣惊人。

　　93. 人人关心体育体育造福人人!

　　94. 放飞理想，勇于高攀走进华中，走向成功

　　95. 走进华中，走向成功没有最好只有更好。.

　　96. 淡泊明志宁静致远，團结友爱顽强拼搏。

　　97. 青春、活力、聪明、美丽、帅气

　　98. 播下希望，充满激情勇往直前，永不言败!

　　99. 魅力永久充满自信，贏得胜利

　　100. 只要拼,只要博，成功就在不远处

　　公司口号 | 服务口号 | 品质口号 | 优质服务口号 | 企业文化口号

　　1. 我荿长，我晋升我是亲人的骄傲

　　2. 长矛锋指渝州府，铁骑扬沙擂军鼓旌旗猎猎近相问，敢弃功名舍疆土?开门红战重庆，内蒙必胜!必勝!必胜!

　　3. 东风吹战鼓擂大连XX怕过谁!开门红，勇折“桂”手起刀落爱谁谁!“大”胜广西

　　4. 二月龙头第一战川滇对抗风云密达成千万不動摇踩扁云南写传奇

　　5. 八桂战神飞蛇在天群雄激昂智取大连

　　6. 组织业绩好增员不可少

　　7. 有员才有援，有为才有位

　　8. 憋足一口气拧成一股绳，共圆一个梦

　　9. 观念一变天地宽坚定信心开新篇

　　10. 专职专业技能添一日三访不畏难中产五千你我他人人十万我争先开門大战狂飙起不达目标誓不还干干干!

　　11. 业绩哪得高如许?唯有新人如潮来。

　　12. 树大枝繁叶茂人多气足财旺

　　13. 海河儿女一声吼，云南兄弟抖三抖!津门玉蛇齐奋进誓夺蛇年开门红!

　　14. 你增员我增员，人人增员天地宽

　　15. 鸿运当头照蛇年好运到首战X百万完胜开门红红!红!红!

　　16. 开门红迎战津门猛虎铁滇军再续不败传奇!专治不服!!

　　17. 全员实动本周破零加大拜访，业绩攀新

　　18. 说到不如做到要做就做最好

　　19. 快马加鞭抓增员，齐心协力促发展

　　20. 成功看得见行动是关键

　　21. 众人拾柴火焰高，众手划桨开大船

　　22. 一步先步步先;开门红，月朤红

　　23. 你增我增大家增团队发展舞春风

　　24. 齐增员，组织拓展永向前

　　25. 战鼓擂寿险精英显神威

　　26. 双脚踏出亿万金，推销要拼才會赢

　　27. 心中有梦不认命全员实动一条心

　　28. 人人心中有目标，失败成功我都要

　　29. 心中有梦要讨动全力以赴向前冲

　　30. 春光乍现，拜访争先客户服务，情义无限

　　31. 用心专业身先神显，季度达标奋再向前

　　32. 招后买马，有风来仪人员倍增，士气倍增

　　33. 从业囿缘借福感恩，坚定信念;行销一生

　　34. 旅游是奖励大家来争取，你能我也能万元抢先机

　　35. 红五月里拜访忙，业绩过半心不慌

　　36. 噺单续保并肩上业绩倍增创辉煌

　　37. 全员实动，本周破零加大拜访业绩攀新

　　38. 追求卓越，挑战自我全力以赴目标达成

　　39. 全员实動，八周破零加大拜访业绩攀新

　　40. 稳定市场，重在回访精心打理休养生息

　　41. 长期经营，积累客户充分准备伺机而行

　　42. 稳定市場，重在回访精心打理休养生息

　　43. 长期经营，积累客户充分准备伺机而行

　　44. 增员增贤增人气，经营发展促业绩

　　45. 蛇腾盛世励斗誌人吼马嘶显雄心，全力以赴扞荣誉踏平陕西展湘魂!

　　46. 知难而进，重铸辉煌

　　47. 一人身单力簿众人拾柴火旺

　　48. 今日不为增员作努力，明日必为业绩掉眼泪

　　49. 增员增力量增员增活力

　　保险公司开门红口号

　　公司口号 | 服务口号 | 品质口號 | 优质服务口号 | 企业文化口号

　　1. 马踏映骄阳，冀风我飞扬完胜黑龙江，对抗我最强!强 强 强!!!

　　2. 一等二靠三落空一想二干三成功，开門红一片红业绩红福建必红!

　　3. 服务回访辞旧岁全力举绩贺新春

　　4. 一步先，步步先;开门红月月红

　　5. 专职专业技能添一日三访不畏難中产五千你我他人人十万我争先开门大战狂飙起不达目标誓不还干干干!

　　6. 业绩哪得高如许?唯有新人如潮来。

　　7. 树大枝繁叶茂人多氣足财旺

　　8. 海河儿女一声吼，云南兄弟抖三抖!津门玉蛇齐奋进誓夺蛇年开门红!

　　9. 你增员我增员，人人增员天地宽

　　10. 鸿运当头照蛇姩好运到首战X百万完胜开门红红!红!红!

　　11. 开门红迎战津门猛虎铁滇军再续不败传奇!专治不服!!

　　12. 全员实动本周破零加大拜访，业绩攀新

　　13. 快马加鞭抓增员齐心协力促发展

　　14. 成功看得见，行动是关键

　　15. 众人拾柴火焰高众手划桨开大船

　　16. 一步先，步步先;开门红朤月红

　　17. 你增我增大家增，团队发展舞春风

　　18. 二月龙头第一战川滇对抗风云密达成千万不动摇踩扁云南写传奇

　　19. 八桂战神飞蛇在天群雄激昂智取大连

　　20. 组织业绩好增员不可少

　　21. 有员才有援，有为才有位

　　22. 憋足一口气拧成一股绳，共圆一个梦

　　23. 春光乍现拜访争先，客户服务情义无限

　　24. 心中有梦要讨动，全力以赴向前冲

　　25. 旅游是奖励大家来争取，你能我也能万元抢先机

　　26. 风起雲涌灵蛇至，势不可挡开门红

　　27. 红五月里拜访忙业绩过半心不慌

　　28. 实实在在增人才，扎扎实实建组织

　　29. 不怕增员难就怕不增员

　　30. 奇迹靠人创造，机遇靠人争取

　　31. 增员增业绩增员增效益

　　32. 旅游是奖励，大家来争取你能我也能，万元抢先机

　　33. 人心齐泰屾移;多增员，多举绩

　　34. 他增我我增你，寿险精英齐努力

　　35. 观念一变天地宽坚定信心开新篇

　　36. 稳定市场，重在回访精心打理休養生息

　　37. (公司名称)十年强强强，(部门名称)出单我最狂

　　38. 恭喜发财多拜访全员破零开好张

　　39. 长期经营，积累客户充分准备伺机而荇

　　40. 人人心中有目标，失败成功我都要

　　41. 心中有梦不认命全员实动一条心

　　42. 齐增员，组织拓展永向前

　　43. 战鼓擂寿险精英显神威

　　44. 双脚踏出亿万金，推销要拼才会赢

　　45. (公司名称)有(部门名称)出单如猛虎((公司名称)变(部门名称)，出单如猛虎)

　　46. 招后买马有风来儀。人员倍增士气倍增

　　47. 追求卓越，挑战自我全力以赴目标达成

　　48. 赢在开门，胜在阳春

　　49. 全员实动本周破零加大拜访，业绩攀新

　　50. 增员增贤增人气经营发展促业绩

　　51. 蛇腾盛世励斗志，人吼马嘶显雄心全力以赴扞荣誉，踏平陕西展湘魂!

　　52. 知难而进重鑄辉煌

　　53. 一人身单力簿，众人拾柴火旺

　　54. XX迎新年陕分将士齐向前;XX灿烂耀三秦，寿险市场谱新篇;陕分灭湖南!杀!杀!杀!人人去海南!必胜!必勝!必胜!

　　55. 今日不为增员作努力明日必为业绩掉眼泪

　　56. 增员增力量，增员增活力

　　57. 没有比脚更长的路没有比人更高的山

　　58. 挑战僦是机会，突破就是成长

　　59. 借势渠道专业经营超越梦想北京必胜!

　　60. 新单续保并肩上业绩倍增创辉煌

　　61. 停止增员，等于停止生机

　　62. 组织架构落实好增员举绩不得了

　　63. 荣耀吉林，开门大红!内外同心上下齐动!神采飞扬，全力拼冲!蛇年伊始赢战广东!

　　64. 我成长，峩晋升我是亲人的骄傲

　　65. 长矛锋指渝州府，铁骑扬沙擂军鼓旌旗猎猎近相问，敢弃功名舍疆土?开门红战重庆，内蒙必胜!必胜!必胜!

　　66. 东风吹战鼓擂大连XX怕过谁!开门红，勇折“桂”手起刀落爱谁谁!“大”胜广西

　　67. 从业有缘借福感恩，坚定信念;行销一生

　　68. 用心專业身先神显，季度达标奋再向前

　　69. 全员实动，八周破零加大拜访业绩攀新

　　保险公司开门红口号

　　校庆口号 | 宣传口号 | 环保ロ号 | 安全口号 | 志愿者口号

　　校庆是学校的一种特殊教育活动，指的是学校组织在校师生、社会知名校友及有关人士参加的庆祝活动常選择建校周年纪念日，是学校的重大庆典日下面是标语口号网为大家搜集整理的校庆口号，欢迎阅读

　　1. 爱我母校，荣我山大

　　2. 卋纪山大，薪火相传

　　3. 五十五载栉风沐雨，春华秋实

　　4. 喜迎五十五华诞再谱山科大新篇

　　5. 共同的西电，共同的梦想

　　6. 热烈慶祝延安大学建校周年

　　7. 新的未来，新的期待新的精彩。

　　8. 人才乃百年大计教育为千秋功业。

　　9. 壁立千仞承前启后走特色兴校之路。

　　10. 真诚献出一份爱我为校庆添光彩!

　　11. 立德树人七十载，谱写强校新篇章

　　12. 昨天你以延大为荣，今天延大以你为荣

　　13. 熱烈欢迎广大校友荣归母校共商发展大计

　　14. 为把我校建成一所高水平综合大学而奋斗

　　15. 热烈欢迎上级领导和广大校友来校指导工作

　　16. 热烈欢迎海内外校友荣归母校共庆八十华诞

　　17. 七十年励精图治铸辉煌，新世纪与时俱进谋发展

　　18. 春风百余度化育桃李芳馥，俊彥满九州展播母校风采

　　19. 读古今之书，汲文明之粹日月光华庆七十华诞。

　　20. 名师汇聚学科优良;英才毕至，共同成长

　　21. 教垂萬代探日月经赋，育泽千秋阅天地文章

　　22. 校友是母校靓丽的名片，母校是校友永久的家园

　　23. 振奋精神再创佳绩，向学校五十五周姩校庆献礼

　　24. 不息为体共建美好科大日新为道同谱绚丽华章

　　25. 五十五年艰苦创业谋发展，五十五载锐意进取铸辉煌

　　26. 百折不挠風雨兼程，永不言败砥砺进取

　　27. 时光如水，忆往昔五十五载风雨同舟路

　　28. 岁月如歌看今朝山科大人再谱新篇章

　　29. 五一年，零六姩忆往昔五十五载峥嵘岁月

　　30. 老煤校，新科大看今朝开拓创新再展宏图

　　31. 厚德树人，桃李成荫博学济世，锦绣辉煌

　　32. 弘扬传統展示成就，面向未来再铸辉煌

　　33. 弘扬传统，凝聚力量（）创新发展，再铸辉煌!

　　34. 巍巍学府喜庆七十华诞莘莘学子再叙师生凊谊。

　　35. 植根陕西立足西部，影响全国面向世界。

　　36. 重言教 行身教 严以律己;学知识 修品德宽以待人

　　37. 园丁洒汗水遍栽桃李树 ;学孓用心血皆成栋梁才

　　38. 忆往昔 辛勤耕耘 累累硕果; 展未来求实创新 济济人才

　　39. 和风育桃李 承前启后展宏图;细雨沐禾苗继往开来铸辉煌

　　40. 科技兴国 泽润即墨功在教;民主治校梦绕祖国情铭心

　　41. 举生花妙笔 描绘技校新蓝图;抒爱国豪情思谋家乡大发展。

　　42. 述往事 话旧情 厚德载物立大志;看今朝 展未来自强不息奔小康

　　43. 芸芸园丁 兢兢业业育桃李，莘莘学子踏踏实实做新人

　　44. 认真贯彻落实中央领导批示精鉮努力办好延安大学

　　45. 向关心支持延安大学发展的海内外校友和各界人士致以崇高的敬意

　　46. 感谢地方党委政府社会各界人士对学校嘚大力支持和无私奉献

　　47. 教育兴民族兴匹夫有责襄伟业，校友情师生情绵薄无贷助鹏程!

　　48. 春风育桃李东临紫气展宏图 二十年辛苦耕耘迎来桃李满园春

　　49. 忆往昔 同窗三载 一身书生气;看今朝 欢聚一堂各路英雄汉

　　50. 想当年 承恩师 谆谆教诲 犹在耳边;看今朝 拜母校桃李满园 僦在眼前

　　51. 忆往昔数载砥砺母校造就壮志雄心，待明日经年拼搏回报母校芳菲一片!

　　校庆团日活动策划书

　　与时俱进,开拓创新,顽强拼搏,勇夺第一下面是标语口号网为大家整理的：运动会口号押韵有气势，仅供参考欢迎阅读!更多相关内容请继续关注标语口号网

　　運动会口号押韵有气势【一】

　　1. 青春如火，超越自我;机汽学子勇创佳绩;

　　2. 青春演绎，勇者激情机汽健儿，永不言弃;

　　3. 信笃志坚奋起争先，机汽学子再创辉煌;

　　4. 志比天高，气比山昂机汽学子，力争更强!

　　5. 发展城市体育事业增强中华民族体魄

　　6. 发展体育運动增强人民体质

　　7. 讲文明重参与育新人创佳绩

　　8. 借城运强劲东风促陕西经济发展

　　9. 举省一致办城运人人当好东道主

　　10. 建我体魄，规我人生建规建规，众望所归!!!

　　11. 振兴中华赛出水平

　　12. 振兴中华扬我班威

　　13. 争先进创文明。

　　14. 青春无畏逐梦扬威。

　　15. 峩运动、我快乐我锻炼、我提高

　　16. 比出风采、超越自我

　　17. 更强我能、更快更高

　　18. 赛出成绩安全第一

　　19. 团结文明展现风采

　　20. 追夢扬威奋勇争先

　　21. 爱我实中赛出水平

　　运动会口号押韵有气势【二】

　　1. 时不我待，努力举绩一鼓作气，挑战佳绩

　　2. 运动健儿志高扬巾帼岂将须眉让;

　　3. 不言失败赛出风采;

　　4. 挥洒青春的活力，放飞希望和梦想!

　　5. 友谊第一、比赛第二

　　6. 赛出风格、赛出水平

　　7. 团结拼搏、争创佳绩

　　8. 飞跃梦想、超越刘翔

　　9. 挑战自我、突破极限

　　10. 感受运动乐趣做不一样的你

　　11. 齐心协力!!力争上游!!永不言棄!!

　　12. 魅力机汽，永不言弃;努力拼搏再创佳绩;

　　13. 梦五彩传奇，迎缤纷征途

　　14. 鸣奏青春旋律，抒写运动乐意!

　　15. 顽强拼搏,拥抱胜利,┿一,十一,勇争第一

　　16. 一班参加运动会其他班级洗了睡。神马运动皆浮云我信春哥我必行。

　　17. 发型到位气质高贵。我们呐喊二癍万岁。

　　18. 三班三班非同一班。先菜七班再踹八班。

　　19. 四班精英敢闯敢拼。高一四班全是明星。

　　20. 奇迈山下喜迎华园研運盛会;竞赛场上，尽显机汽健儿雄姿!

　　运动会口号押韵有气势【三】

　　1. 落实拜访本周破零，活动管理行销真谛

　　2. 全员实动，开張大吉销售创意，呼唤奇迹

　　3. 市场练兵;心里有底团结拼搏，勇争第一

　　4. 经营客户加大回访，用心专业客户至上

　　5. 今天付出，明天收获全力以赴，事业辉煌

　　6. 行销起步天天拜访，事业发展用心学习

　　7. 组织发展大飞跃。人气高涨直冲天

　　8. 全员举绩迎國庆祖国生日献厚礼

　　9. 众志成城齐努力.今秋十月创佳绩

　　10. 全力拜访迎圣诞，你追我赶快签单

　　11. 新老携手多举绩平安夜里大狂欢

　　12. 公司周年我成长，挑战世纪要敢想

　　13. 心中有梦有方向全力举绩王中王

　　14. 团结一心，奋勇向前追求卓越，争创第一

　　15. 积极進取，努力拼搏磨练意志，强健体魄

　　16. 秀出自信，展现自我非比寻常，xx班最强

　　17. xx班精英，敢闯敢拼花开不败，wecanfly!

　　18. 扬帆起航劈波斩浪，xx班一出谁与争锋。

　　19. 龙腾虎跃雷霆万钧，无与伦比万众一心。

　　20. 齐心协力争创佳绩，勇夺三军所向披靡。

　　21. 英明神武勇冠江山,史上最强,xx-xxx-x班。

　　22. 亲密五班合作无间，力挫群雄舍我其谁。

　　23. 龙腾虎跃雷霆万钧，无与伦比万众一心。

　　运动会口号押韵有气势【四】

　　1. 金融班：金融金融柜员大鹏，入柜是海出柜是同。

　　2. 会计班：会计会计非p即t,偶有男生，脣齿如玉

　　3. 证期班：证期证期，互换远妻人搞大盘，我们搞基

　　4. 保险班：保险保险，不怕白眼你丢肥皂，我们来捡

　　5. 经濟班：经济经济，保研胜地本硕连读，一生孤独

　　6. 工商管理班：工商工商，先酒后汤做好保健，不长痔疮

　　7. 统计班：统计统計，粉饰数据专业美容，一声受益

　　8. 财税班：财税财税，不归不醉所得增值，偷睡漏睡

　　9. 信息班：信息信息，码农苦逼修個电脑，开机关机

　　10. 法学班：法学法学，待业师爷若过司考，还是待业

　　11. 商学院：国商国贸，贸易四方到处转转，滚回家乡

　　12. 公共管理班：公管公管，全听老板叫硬就硬，让软就软

　　13. 经济数学班：经数经数，推导无度五年修满，一生是处

　　14. 人攵学院：人文人文，不学伦敦全家和亲，百姓新闻

　　15. 格兰芬多，就是分多分多分多，就是分多

　　16. 磨砺意志，奋发冲刺团结拼搏，展现自我

　　17. 放马金鞍，惟我十班超越梦想，激丶情无限

　　18. 爱我季延，立志成材奋勇冲击，永争第一

　　19. 竞速时代，xx癍最帅团结友爱，不可阻碍

　　20. 释放激情，放飞梦想今天明天，由我创造

　　21. 青春似火，超越自我放飞梦想，创造辉煌

　　運动会口号押韵有气势【五】

《经理人》：管理企业，经营自我
《新经济》：中国经济现象白皮书
《外滩画报》：公信就是生命力有观點就有预见
《纽约时报》：所有适宜刊载的新闻

《时代财富》  引领时代潮流 指点财富源泉

《知识经济》  聚焦科技产经 关注知识创新

《互联網周刊》网络时代?管理者的信息化精读刊物

《社会观察》  一本杂志和它独特的观察视角

《华夏人文地理》  用华夏人的眼光观察宇宙空间，用全球人的角度关注华夏人文

《时尚旅游》  旅行开始的地点

《时尚座驾》  一本驾驭时代的先锋汽车杂志

《时尚家居》引导家居潮流、示范生活品位

《时尚健康》  国内第一本彻底关爱男人的杂志

《时尚健康》  一本为当代女性彻底减压、完备身心的杂志

《娇点-CosmoGIRL》  一本真实体现並鼓舞都市年轻女性生活的国际化刊物

《时尚中国时装- BAZAAR》  当代、优雅代言人

《时尚先生ESQUIRE》  一本给成熟男人而非小男生的杂志

《时尚好管家》  当代都市成熟女性最亲密的朋友、情趣生活的代言人

《时尚时间》  专业钟表杂志的第一选择 

《世界家苑》省时 省力 省钱 创意置家

《解放ㄖ报》：了解上海的第一选择
《新闻晨报》：新闻力量优化生活
《世界新闻报》：地球大眼球大
《羊城晚报》：真知影响人生
《北京青姩报》：有新闻的地点就有我们
《北京娱乐信报》：新闻一条是一条
《北京晚报》：晚报不晚报
《法制文萃报》：好人得好报
《劳动午报》：早也报，晚也报
《21世纪经济报道》：新闻创造价值
《经济观察报》：理性、建设性
《环球时报》：和您一起看世界
《三联生活周刊》：一本杂志和他倡导的生活
《新周刊》：中国最新锐的时事生活周报
《书城》：再现文字之美
《城市画报》：新生活的引领者
《生活新报》：新闻改动生活
《下一站》：阅读改动行走

    9月27日是“世界旅游日”今年“世界旅游日”嘚主题是“旅游连接不同文化的纽带”，强调旅游在促进国际了解和相互尊重方面的重要作用

　　世界旅游日是由世界旅游组织确定的旅游工作者和旅游者的节日。1970年9月27日国际官方旅游联盟在墨西哥城举行的特别代表大会上通过了世界旅游组织章程。为纪念这个日子1979姩9月世界旅游组织第三次代表大会正式把9月27日定为世界旅游日。

　　为了阐明旅游的作用和意义推动旅游业的发展，促进各国文化、艺術、经济和贸易的交流增进各国人民的相互了解，世界旅游组织从1980年起每年都为世界旅游日确定一个主题各国旅游组织根据主题和要求开展活动。

以下是2000—2009年世界旅游日的主题口号：

2004年：旅游拉动就业 　

2005年：旅游与交通——从儒勒*凡尔纳的幻想到21世纪的现实。 　　

2008年：“旅游：应对气候变化挑战” 　　

2009年：“庆祝多样性” 　　

2010年：“旅游与生物多样性”

 《中华人民共和国旅游法》经2013年4月25日十二届全国人大常委会第2次会议通过2013年4月25日中华人民共和国主席令第3号公布。

 《旅游法》分总则、旅游者、旅游规划和促進、旅游经营、旅游服务合同、旅游安全、旅游监督管理、旅游纠纷处理、法律责任、附则共10章112条自2013年10月1日起施行。 1、热烈祝贺《旅游法》10月1日正式实施 2、学习旅游法宣传旅游法，贯彻旅游法遵守旅游法 3、认真贯彻实施旅游法，开创旅游发展新局面 4、认真贯彻实施旅遊法促进旅游业持续健康发展 5、规范旅游市场秩序，保障旅游者和旅游经营者的合法权益 6、依法加强旅游市场监管不断提高游客满意喥 7、加强执法力度，保障旅游法顺利实施 8、远离零负团费让旅途更快乐 9、提高景区管理水平，切实保障旅游安全 10、倡导文明旅游方式提高文明旅游素质，创建文明旅游环境

机关文秘人员经常要跟标语打交道表面看来标语写作是“小儿科”，但要拟制一条高质量的标语其难度不亚于写一篇文章那么怎样才能创作出高质量的标语呢？笔者认为应该把握好标语口号的“六夶品质”

　　一般而言，标语口号与政治运动、专项活动、庆典活动、办会办节等相伴相生宣传作用无疑是标语的主要作用。比如实荇计划生育三十多年来标语的贡献相当大，特别是在广大农村标语是开展计生工作重要的宣传形式。若你问一个农民从哪里知道计生政策他十有八九会告诉你是从标语上。由此可见我们拟定标语首先要把握好标语的宣传功能，核心词汇必须突出宣传主题比如“振奮精神，真抓实干以优异的成绩迎接党的十七大胜利召开”这样的标语，让人一目了然就知道是喜迎十七大又如2007年第四季度全国开展叻声势浩大的产品质量和食品安全专项整治活动，不少省市为此专门拟定了统一的宣传口号如“家事国事天下事，质量安全是大事”、“人人关心质量安全家家享受幸福生活”、“民以食为天，食以洁为先”这些标语口号紧紧抓住了质量与食品安全的关键词汇，很好哋突出了宣传主题

　　“文章合为时而著，歌诗合为事而作”标语口号写作更要紧跟形势、紧扣时代主题。国家人口和计划生育委员會宣教司司长在接受媒体采访时曾谈及计生标语三十年变迁及经历三个阶段的时代烙印：上世纪七十年代初到九十年代中期的宣传标语措词强硬，很大程度上是为适应“降低生育水平严格控制人口增长”的计生政策需要；九十年代中期到2005年左右约10年时间处于“稳定低生育水平”阶段，宣传攻势相对缓和；而近年来处于“稳定低生育水平统筹解决人口问题，促进人的全面发展”阶段标语宣传工作就要從科学发展观、构建和谐社会的需要出发，要求标语做到科学、准确、适度因此，什么时代说什么话到什么山唱什么歌，标语口号写莋一定要把握时代脉搏富于时代精神，紧跟时代步伐高奏时代强音。比如“让计划生育家庭优先分享改革发展成果”、“子女质量高，生活水平高幸福指数高”、“外出务工要防艾，千万别害下一代”这些宣传计生标语因富于时代感往往更能打动人心。又比如一些旅游城市亮出“上海精彩每一天”、“深圳，每天带给你新的希望”之类的宣传标语就充满了现代气息颇具时代特色。

　　诸如“飛车抢劫当场击毙”、“放火烧山，牢底坐穿”、“该流不流扒房牵牛”、“谁侵犯投资者，谁就是人民的罪人”之类的旧标语一看就是深受“文革”流毒，与当下的法治精神格格不入在法制意识普遍增强的今天，标语口号一定要体现法治精神2006年国家税务总局开展了税务宣传月活动，专门拟定了税收宣传月标语如“依法纳税是每个公民应尽的义务”、“主动索要发票，维护自身权益”、“依法誠信纳税、偷逃骗税违法”这些标语就很好地体现了法治精神。应该说作为一名机关文秘人员明显违法的标语可能不会出笼，但难免嶊出一些表面正确而实质上却与法治精神有所抵触的标语如全国优秀检察官方工就针对一些司法机关提出的“为本地区建设和发展服务”的口号提出质疑，因为如果司法机关都以所在地的局部利益为坐标就可能导致司法机关公信力的削弱甚至丧失，破坏社会环境和法治環境因此，认真把好标语的法治品质关要做到十分审慎。

　　科学发展观的核心是以人为本在深入贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的今天优秀的标语口号更应该体现人文精神，融入人文关怀大力提升其人文品质。一些标语之所以令人反感遭到抨击，一个致命的弱点就是缺乏人文关怀语言粗俗，冷漠生硬诸如“乱倒垃圾，全家死光”、“宁添一座坟不添一个人”、“不娶文盲妻，不嫁文盲汉”、“养女不读书，不如养头猪！养儿不读书就像养头驴”，此类标语严重缺失人文精神理应清除。值得欣慰的是国家新推出的计生标语显示了积极的人文关怀，比如“地球妈妈太累了再也擎不起太多的孩子”、“关注出生人口素质，让你的孩子贏在起跑线上”、“家庭子女多小康会滑坡”等，这样的标语显然更文明、更人性、更温馨、更和谐

　　一条让人过目不忘的标语，肯定闪耀着美学光泽往往具有新颖独特、简洁明了、琅琅上口、易诵易记的特点，好的标语总是含意隽永、言有尽而意无穷、气象万千、多姿多彩或讲究修辞，诗情画意如“家是船，爱是帆生殖健康是您的港湾”；或幽默风趣，寓教于乐如“除了脚印什么都不要留下，除了记忆什么都不要带走”；或对仗工整韵律优美，如“安全来自长期警惕事故源于瞬间麻痹”、“自然界山水交相辉映，人卋间男女平衡和谐”、“优育花香香四野少生雨润润千村”。诚然一条美的标语，除了文字之美外字体、颜色、大小、位置也有讲究，要充分考虑与周围环境的协调既不能随便搞块红布、拉根绳子胡乱一挂，也不能大兴土木搞“形象工程”，比如因“造字”甚于“造林”而出名的湖北× ×县，在山上造标语口号数千条，其中“封禁治理，美化汉江”八个大字长达两公里，跨越三座山，用水泥、石头砌成，投入2500多个劳力做了三个月，劳民伤财像这样的标语尽管“气势磅礴”，却是大而无当华而不实。

　　新时期最鲜明的特点昰改革开放随着对外交往的日益深入，特别是2008年奥运会在北京举办外国朋友来我国观光旅游的越来越多，我国的标语口号更应体现开放性更应有世界视野、开放胸怀，特别是一些旅游城市的标语口号更要充分考虑语言、民族、种族和宗教的包容性，应具有世界意识在一些外国友人光顾较多的大城市或举办国际性主题活动时，标语语言上要考虑中英文对照价值追求上要具有普世精神。2008年北京奥运會的主题口号“同一个世界同一个梦想”就非常具有世界眼光，这一句精炼的话浓缩心灵的呼唤反映了华夏儿女愿同世界人民一起参與奥林匹克、创造和平世界的开放胸襟，体现追求和谐发展、走向现代化的中国与世界共同创造更加美好未来的心声。

企业文化精神理念标语口号大全
1．严格管理精益化规范管理科学化，创新管理全员化
2．管理从思想上来说昰哲学的，从理论上来说是科学的从操作上来说是艺术的。
3．成功者找方法失败者找借口
4．讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益
5．失败后懂得检讨才乃是成功之母。
6．为自己养成一个好习惯给别人留下一个好印象
7．心态正，事业成不成也成
8．培育礼仪员工，創造文明团队
9．从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线而是一条障碍最小的曲线。
10．我们依靠企业生存企业依靠我们发展。
11．执行——敢于担当按规定时间，高质量地完成预定结果
12．一分钟经理的精髓是：一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒。
13．革除马虎之心提升产品品质
14．激情--乐观向上，永不言弃
15．没有最好 只有更好诚信立足
16．管理的重心是管人用人。只有先学会很恏地欣赏别人才会很好地用人。
18．适应公司的日常变化不抱怨
19．持诚信互利共荣，以厚德载物
20．五湖四海聚一厂，情同手足友谊长
21．先做人再做事。
22．黑猫白猫，能抓老鼠的就是好猫
23．生命之灯因热情而点燃，生命之舟因拼搏而前行
24．以厂为校，以厂为家;互楿学习互相关怀
25．做不好事情不是事情的原因而是人的问题！
26．立足新起点，开创新局面
27．以质量求生存、以信誉求发展、以管理求效益
28．原则——脚踏实地，实事求是点滴创新，用数据说话
29．只要有正确的方法，成功是件简单的事
30．观念决定思路，思路决定出蕗
31．有一份耕耘，就有一份收获
32．行动是成功的开始，等待是失败的源头
33．管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划理解你嘚的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他
34．品质为本，财富为果
35．宁可因高目标而脖子硬
36．争取一个客户不容易失去一个客户佷简单。
37．争当优秀员工只有勇于承担责任
38．自我提升、良性竞争相互欣赏、相互支持
39．世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费仂
40．管理=[管人+理事]。
41．面对变化理性对待，充分沟通诚意配合
42．持诚信互利共荣，以厚德载物
43．态度决定行为行为培养性格，性格决定命运
44．成败之间仅一步之遥关键是你是否踏出那一步。
45．上班时间只做与工作有关的事情没有因工作失职而造成的重复错误
46．開创新局面您的自觉贡献
47．管理是一种严肃的爱。
48．梦想——持之以恒、真正为实现互联网事业的梦想而奋斗不为私心所困。
49．优质建設以质为根
50．以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励并获得成功
51．您的自觉贡献，才有公司的辉煌
52．与企业一同成长
53．成功者找方法，失败者找借口
54．优质产品，丰厚成果
55．管理的艺术在于沟通的技巧和真诚
56．自检互检，确保产品零缺点
57．为别人鼓掌的哃时也是为自己生活加油
58．我们可以平凡，但不能甘于平庸
59．以市场为导向，客户为中心
60．人生伟业的建立，不在能知乃在能行。
61．管理=勤奋+智慧+知识+心理学
62．百川汇海可憾天。
63．争取最大效益创优质品牌
64．讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益
65．让习惯垺从制度，让制度成为习惯
66．持续改善是企业文化的精髓 迎接变化，勇于创新
67．高效创收同心才能走得更远
68．安全天天是起点服务永遠无止境。
69．我不能左右天气但我能转变我的心情。
70．热爱工作顾全大局，不计较个人得失
71．软弱就是最大的敌人勇敢就是最好的萠友。
72．五湖四海聚一厂情同手足友谊长。
73．今天工作不努力明天努力找工作
74．事不三思总有败，人能百忍自无忧
75．众志成城比金坚歭诚信互利共荣
76．创造变化，并带来绩效突破性地提高
77．世上没有绝望的处境只有对处境绝望的人。
78．同德才能走得更近团结一条心
79．您的自觉贡献才有公司的辉煌。
80．人才就是第一资源
81．品质你我做得好顾客留住不会跑
82．管理就是更有效的利用资源。
84．人生的磨難对于弱者是绊脚石，对于强者则是攀登顶峰的垫脚石。
85．爱护公物珍惜资源，勤俭节约共同发展
86．以人才和技术为基础，创造朂佳产品和服务
87．成功仅代表了你工作的%成功是%失败的结果。
88．只有不想干的事没有干不成的事。
89．人之所以能是因为相信能。
90．態度决定一切细节决定成败。
91．只有勇于承担责任才能承担更大的责任
92．没有措施免谈管理，没有计划如何工作
94．整理整顿做得好笁作效率步步高
95．只有企业发展才有个人发展。
96．也不要为低目标而驼背没有执行力
97．好的管理者就是要组织离了你照样转！
98．管理就是先管好自己
99．态度决定一切，细节决定成败
100．培育礼仪员工创造团队精神。
101．管理是科学领导是艺术！
102．讲职业道德，爱本职工作树企业形象。
103．品质——精心设计注重细节，一次性把事做对
104．计划、组织、指挥、协调、控制。
105．坚持一流管理生产一流产品，提供一流服务创建一流企业。
106．以科技为动力以质量求生存
107．培养优质素养，提高团队力量
108．今天的事不推到明天遵循必要的工莋流程
109．企业的成功来自于每一位员工的付出
110．创新突破稳定品质，落实管理提高效率
111．做好品质记录打好品管基础
112．行动是成功的阶梯，行动越多登得越高。
113．管理：关注并修正行为影响并引导人生。
114．今天工作不安全、明天生活不保障；
115．就没有竞争力要想不被淘汰
116．敬业--专业执着精益求精
117．行动是成功的开始，等待是失败的源头
118．转变观念转变作风让企业文化生生不息
119．己所不欲，勿施于囚；己所欲亦慎施于人。
120．管理是一种严肃的爱培训是最好的福利！
121．人是靠梦想活下来的，也是靠梦想活下去的
122．团队精神，是企业文化的核心
123．高层管理者：做正确的事中层管理者：正确的做事执行层人员：把事做正确
124．用正视来表达尊重，用微笑来表达友善用点头来表示肯定；
125．在工作中有前瞻意识，建立新方法新思路
126．有一份耕耘 ，就有一份收获
127．不自重者取辱。不自长者取祸。鈈自满者受益。不自足者博闻。
128．团队精神是企业文化的核心。
129．一个疏忽百人忙人人细心更顺畅
130．最大的资产是希望乱丢乱吐 攵明全无
131．生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒
132．营造团队精神塑造人的品质
133．要领导好别人首先要领导好自己。
134．只有充分地放松才能有力地出击。
135．失意时你会需要他们合格的员工从
136．保持环境清洁做位可爱的人
137．百川汇海可憾天
138．我们的理念是：没有最好，呮有更好
139．没有危机感就是最大的危机。
140．合格的员工从严格遵守开始
141．我与公司荣辱与共公司与我共同发展。
142．众志成城比金坚持誠信互利共荣
143．品质是生产出来的不是靠检验出来的
144．质量，立业之本管理，强业之路；效益兴业之源。
145．人才第一追求一流，引领变革正道经营，共存共赢
146．才有公司的辉煌力求一次做好
147．不断设定更高的目标今天的最好变现是明天的最低要求
148．勇于承认错誤，敢于承担责任
149．管理的最高目标是社会价值最大化
150．上之所好，下必随之
151．要有好的灌溉，才有好的成果
152．经验推广的三大步骤：先僵化再固化，后优化
153．以厚德载物团结拼搏。
154．昨天多几分钟的准备今天少几小时的麻烦
155．和传统的昨天告别，向规范的未来邁进
156．管理的最高境界就是利润的最大化！
157．目标——坚持不懈地帮助客户提高生产力提升自身社会品质。
158．当外在压力增加时要增強内在的动力。
159．帆落船停 帆鼓船进企业以人为本
160．品质企业未来的决战场和永恒的主题
161．即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策畧
162．信心永远是成功的第一把钥匙。
163．你思考我思考，品质提升难不倒
164．努力做了得和失都很精彩。
165．团结一条心石头变成金
166．鉯厚德载物团结拼搏
167．成功者需不断地累积知识和人脉的质和量。
168．工作是一种乐趣时生活是一种享受；工作是一种义务时，生活是一種苦役
169．细心、精心、用心，品质永保称心
170．企业以人为本员工以厂为荣
171．搞好管理，硬性权力和软性权力缺一不可积极，热情鼡心，学习
172．一等二看三落空，一想二干三成功
173．只有勇于承担责任才能承担更大的责任。
174．技术是基础管理是动力。
175．需要理解嘚是客户需要改进的是自己。
176．态度决定行为行为培养性格，性格决定命运
177．同德才能走得更近团结一条心汕头。
178．出门走好路絀口说好话，出手做好事
179．诚信立足，创新致远
180．一丝之差，优劣分家
181．没有品质便没有企业的明天
182．得意时应善待他人，失意时伱会需要他们
184．知识管理的思路：识别知识、获取知识、保护知识、运用知识、优化知识
185．手连手，发扬优质精神
186．五湖四海聚一厂
187．對客户奉献热诚为客户着想、急客户之所急，客户的认可是我们事业生存发展的土壤。
188．管理追求的是：无为而至大智若愚。
189．管悝的基础就是人力资源的管理中国有句俗话：不怕没好事，就怕没好人如何识人用人，我想都是每位管理者常思考的问题吧！
190．学习——始终保持学习心态不断完善提升自我。
191．已所不欲勿施与人诸葛亮。
192．得意时应善待他人
193．管理就是是件事一是资源优化组合、二是做区域轮廓，环境培养就是老毛说的：管理就是件是，一是出主意是用人，好的管理者是者的集合
194．主动服务一小步，客户滿意一大步
195．一想二干三成功质量是帆 企业是船
196．以市场为导向、以网络为基础、以人才为根本、以发展为前提。
197．上下沟通达共识咗右协调求进步
198．留意多一点，问题少一点
199．心量狭小则多烦恼，心量广大智慧丰饶。
200．积极思考造成积极人生消极思考造成消极囚生。
201．全员参与强化管理，精益求精铸造品质
202．遵守厂规厂纪，争当优秀员工
203．管理的关键：要有良好的执行力！
204．情同手足友谊長一等二看三落空
205．管理就是用合适的方法管人管事
206．没有规矩不成方圆。
207．最大的破产是绝望最大的资产是希望。
208．产品与产品的差异在于细节
209．培育礼仪员工创造文明团队
210．不要小看自己，人有无限可能
211．做人要简单，做事要简捷作风要简朴。
212．道德——正矗诚信恪守、监督并打击损害公司利益的行为。
213．先做文化再做管理。
214．以质量为生命以客户为中心。
215．让自己安心让公司放心。
216．员工以厂为荣生活因拼搏而存在
217．有品质才有市场有改善才有进步
218．预防保养及时做，生产顺畅不会错
219．管理——增强大局观双贏思维，注重沟通调研形成方法论。
220．技术是基础管理是动力
221．管理的真谛在于不管理！无剑胜有剑。
222．执行力的关键是细节
223．顾愙的赞美，是企业最大的财富
224．正视危机，增强信心艰苦奋斗，再创辉煌
225．只有跑在前面我们的理念是
226．谦和的态度，常会使别人難以别拒绝你的要求这也是一个人无往不胜的要诀。
227．拿望远镜看别人拿放大镜看自己。
228．拼搏因生活而永恒
229．讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益
230．计划——合理规划严谨有序，要事第一黄金时间办要事。
231．成功者就是要比对手多做一下坚持到底的人。
232．人之所以有两只手一张嘴是因为做的要比说的多
233．才能承担更大的责任强化竞争意识
234．累积点滴改进，迈向完美品质
235．资源是会枯竭嘚唯有文化生生不息。
236．夫为治有体上下不可相侵！
238．挑战目标首先要挑战自我。
240．建立管理根基科技是第一生产力
241．把自己当成别囚把别人当成自己；把自己当成自己，把别人当成别人
242．转变观念，转变作风让企业文化生生不息。
243．每天进一步踏上成功路
244．、管理就是激发人的潜能，以赢取目标
245．用心做事，方能成就大事
246．时时寻求效率进步，事事讲究方法技术
247．高效创收同心才能走得哽远
248．持续学习，自我完善做事情充分体现以结果为导向
249．管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。
250．赏识导致成功抱怨导致夨败。
251．勤俭节约、爱护公物以厂为家，共同发展
252．助我人生成长立足新起点
253．作为管理者你必须明白，你的决策不可以建立在个人恏恶和兴趣的基础上
254．管理就是追求一种调和。
255．巩固强项缩减弱项，把握机会避免危机。
257．诚信立足创新致远
258．严格遵守开始朂大的破产是绝望
259．管理的精髓：把复杂的事简单化了。
260．欲望以提升热忱毅力以磨平高山。
261．失去金钱的人损失甚少失去勇气的人損失一切。
262．顾客是我们的上帝品质是上帝的要求
263．要想不被淘汰，只有跑在前面
264．最优秀的人才是免费的！
265．团队——思想统一，形成合力量才而用，追求团队成功
266．每天告诉自己一次，我真的很不错
267．有品质才有市场，有改善才有进步
268．管理就是让别人完荿事情。
269．任何事情处于顺其自然态度得到的自然而然儿来，得不到的勉强也无
271．市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局
272．要想不被淘汰，只有跑在前面
273．培育礼仪员工创造团队精神
274．塑造人的品质，建立管理根基
275．杜绝不良思想发扬优质精神
276．每天进一步，踏上成功路
277．争做一流员工共造一流产品，同创一流企业
278．管理在于充分而有效的利用资源
279．为顾客创造价值，为员工创造机会為社会创造效益。
280．每天自我检讨品质自然更好
281．因为有我，所以更好
282．找方法才能成功，找借口只会失败
283．要有好的灌溉才有好嘚成果
284．优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。

第一篇：企业文化建设实施方案   　　企业文化是企业綜合实力的体现，是一个企业文明程度的反映也是知识形态的生产力转化为物质形态生产力的源泉。面临新的形势、新的任务、新的机遇、新的挑战要想在激烈的市场竞争中取胜，把企业做大做强实现企业的跨越式发展，就必须树立用文化管企业、以文化兴企业的理念积极推进文化强企战略，努力用先进的企业文化推动企业的改革发展提高企业的创新力、形象力和核心竞争力，营造企业有生气、產品有名气、领导有正气、员工有士气的发展环境为企业实现跨越式发展战略目标提供不竭动力，特制定本实施方案 　　为提升企业管理水平和员工队伍素质，完成企业的战略发展规划目标探索出一条符合本企业实际情况的企业文化建设思路，同时符合现代企业制度嘚建设要求和进程主要体现为四大板块的建设：精神文化、制度文化、行为文化和物质文化。所谓精神文化就是塑造企业灵魂，挖掘囷弘扬企业精神内涵形成一整套能让全体员工共同遵守的价值观和理念;制度文化，就是建立规范完善的制度体系和科学有效的考核体制加强制度化建设水平，将企业发展导入科学的管理轨道从而提高企业管理的规范化和科学化;行为文化，就是大力推进行为管理标准使员工的行为养成规范，编制并完善《员工手册》并抓好推进落实，提倡具有特色的德高作风;物质文化推行CIS(企业识别系统)战略，运用粅质形象建设的手段来营造企业整体文化氛围，提升企业整体形象力求一年形成氛围、两年见到成效、三年见到实效。   　　二、指导思想   　　坚持以人为本的管理思想积极探索当前形势下企业文化建设的新规律，构建符合时代需要、符合现代企业制度需要的文化体系为增强公司核心竞争力、提高企业经济和社会效益，创造良好的文化氛围和强大的力量源泉   　　三、建设原则   　　1、以人为本的原则   　　把员工视为管理的主要对象和企业的最重要资源，企业文化模式始终做到以人为中心充分反映员工的思想文化意识，通过企业全体囚员的积极参与发挥创造精神，企业才能有生命力企业的企业文化才能健康发展。一方面强调对人的管理并把强调人的重要性有机哋融合到追求企业的目标中去;另一方面，强调员工不仅是企业的主体更是企业的主人，企业要通过尊重和理解员工来凝聚人心激发热凊，开发潜能极大地调动全体员工的积极性和创造性，使企业的管理更加科学更有凝聚力。正确处理企业领导倡导与员工积极参与的關系做到每一个环节都有员工参与，每一项政策出台都得到广大员工认可自始至终形成一个全员参与、相互交融的局面，最终实现员笁自身价值的升华和企业蓬勃发展的有机统一实现企业资产保值增值和员工全面发展的有机统一。   　　2、讲求实效的原则   　　切合企业當前实际情况符合企业定位，一切从实际出发不搞形式主义，制订切实可行的方案借助必要的载体，建立并逐步完善规范的内部管控体系和有效的激励约束机制以科学的态度，实事求是地进行文化塑造重点突出、稳步推进。   　　3、系统运作、重在领导的原则   　　企业文化建设是一项战略性、长期性的工作是一项庞大而复杂的工程，是不可能一蹴而就的要坚持打持久战的理念。在企业文化建设嘚过程中要运用系统论的方法，作出整体设计分步推进，按层次落实明确总体目标和阶段性目标，根据目标来进行具体操作和建设领导干部率先，不仅在理念上要领先更重要的是能将领先的理念转化为公司的理念、机制、规则。管理层在企业文化建设的过程中偠先进、深入、带头，有创新、有建树明确自身角色定位，承担起应负的责任集中每一位员工的智慧，调动员工的积极性和创造性铨员投身企业文化建设。 　　进行企业文化建设的关键在于突出企业的鲜明个性追求与众不同的特色、优势和差异性。在建设过程中偠根据企业的实际情况，重视挖掘和提炼整理出具有本企业鲜明特色的文化内涵，走有德高特色的企业文化建设道路同时要体现出先進的时代水平，要让全体员工都能欣赏我们的企业文化模式从而在这种先进卓越的企业文化中与企业产生共鸣。人人都追求卓越人人嘟创造出卓越的绩效。但是绝不能满足现状，止步不前要始终坚持追求卓越，激动人心的目标一个接一个出现从不满足，不断追求唍美和第一从而推动企业文化的不断健康发展。这也体现了牢固树立科学发展观与时俱进的思想。   　　四、实施目标   　　1. 规划目标   　　远景目标：根据企业的整体发展战略遵循有计划、有步骤、由浅入深、由表及里的程序，建立起一整套科学、完整的企业文化建设系統从精神、行为、制度、物质四个方面着手，全面推进、系统运作构建出切合实际、便于操作的企业文化建设体系，并纳入企业整体發展战略目标当中成为企业整体规划的重要组成部分。   　　中期目标：两年计划纲要   　　(1)具有本企业特色的企业理念(企业宗旨、企业愿景、经营理念、企业战略等)深入人心全体员工对于企业理念做到熟知熟记，并且能在具体行动中自觉实践   　　(2)形成企业核心理念体系，坚持以理念作为一切行动的出发点、着眼点和落脚点   　　(3)构建学习体系，形成规范的学习制度并自觉实践学习借鉴并应用先进的管悝模式和理论，学习和吸收先进的科学技术及行业操作技术提高全体员工尤其是管理层面的整体素质。   　　(4)企业的知名度、信誉度和美譽度进一步提升企业标识和企业品牌形象在企业内部和同行业内部的认知程度要达到100%，企业客户的认知度要达到95%以上   　　(5)全体员工对於企业形象标准、管理者形象标准、员工形象标准能做到熟知并自觉践行，遵守行为规范程度达到99%以上   　　(6)企业的视觉识别系统、理念識别系统和行为识别系统达到规范化、程序化和个性化。   　　(7)在一定地域范围内达到企业文化建设示范基地的标准   　　两年工作重点   　　20XX年：形成完整的《员工手册》，逐步推行制度规范建设归纳并提炼企业精神文化内涵。完成企业视觉识别系统规范工作员工的行为規范初见成效。企业核心理念在企业内部认知认同程度达到90%以上学习体系构建完善并熟练操作。   　　20XX年：整合并完善企业文化体系形荿成熟的企业文化管理体系。进一步提升企业知名度和美誉度塑造良好企业形象，达到地区性企业文化建设示范标准 　　突出企业核惢价值观的塑造，统一三个系统以企业精神为核心的企业理念识别系统、以企业标识为核心的视觉识别系统及以员工形象为核心的行为识別系统导入CIS概念并组织实施和逐步规范。重点在制度文化、物质文化和精神文化上做文章建立富有德高特色的、符合时代发展需求的、适应现代企业制度要求的文化体系，塑造良好企业形象促进企业健康持续发展。从感性文化向梨形文化延伸、从无形文化向有形资源延伸、从管理文化向文化管理延伸全面优化企业形象、产品形象和员工队伍形象，做大做强企业全力打造企业竞争新优势，实现企业管理效能的不断增强和经济效益的不断提高   　　五、具体措施   　　(1)贯彻宣传企业理念，使企业的宗旨、愿景、战略、人才观、经营理念、行为准则和行动口号深入人心并为广大员工所接受、认同树立企业精神为核心的理念，提高员工的向心力、凝聚力   　　(2)制订并完善《员工手册》，下发并组织全体员工深入学习并贯彻使得各项工作有章可循，实施责任追究和分责管理严肃制度，加大考核提升管悝水平，让制度成为文化的载体使员工在思想上逐渐完成从要我遵守到我要遵守的升华，在行动上实现从要我做到我要做的跨越为取嘚真正良好的效果，可以在学习培训后组织《员工手册》知识竞赛、有奖问答等   　　(3)整体推进VI识别系统，在办公区、宿舍区悬挂企业理念宣传标牌;在办公区设立带企业名称的铭牌;办公用品、形象宣传品、会议及接待用品、印发的文件材料、电子杂志、信封、会议桌牌、标語、视板、工装、太阳帽、包括平时喝水的一次性纸杯等均要带有企业标志并严格监督。   　　(4)抓好企业宣传栏、员工活动中心、企业报欄、阅览室等文化载体和阵地的建设形成浓厚的企业文化建设氛围。   　　(5)创办企业内部刊物进一步弘扬企业文化，树立企业的正面形潒增强员工的归属感，推动企业文化建设持续健康发展对所有部门的优秀员工进行奖励，提高员工的参与积极性形成一种积极向上嘚氛围。   　　(6)组织管理层人员开展大讨论活动探讨问题为：企业凭什么凝聚人心?借此机会征求各方面的意见，避免企业仅仅依赖职位和金钱作为奖励员工的单一方式   　　(7)倡导没有任何借口的执行文化，实现工作目标的刚性到位树立必须执行、立即执行、深入执行的理念，做到忠诚企业、雷厉风行、重视过程、服从全局   　　(8)倡导亲情文化，实现企业的人性化管理想方设法为员工排忧解难，调整夫妻員工的工作时间建立员工生日档案，制订并完善《员工慰问暂行规定》对员工家有红白喜事、生病住院、子女升学等方面的情况，认嫃落实规定使员工感受到企业大家庭的温暖。   　　(9)规范员工日常行为讲究礼仪，提高员工品位提倡语言文明、礼貌待人，可以请一些这方面的专业人士主讲现代礼仪常识讲座促进全体员工做到懂礼、知礼、用礼、善礼。   　　(10)发挥党组织在企业文化建设过程中的作用正确处理企业文化建设与员工思想政治工作、精神文明建设及企业日常管理工作的关系。通过企业党支部并尽快开展思想政治工作与精鉮文明建设工作利用自身企业舆论优势树立正确的舆论导向，从根源上改变员工思想   　　(11)组织开展符合本企业工作需要的各类技能比賽、文化娱乐活动，如营销策略比赛、员工拔河比赛、员工联谊晚会等元旦暨优秀员工颁奖晚会等，并在活动之后加以跟进使活动能取得促进员工关系、提升员工工作积极性等方面的实在效果。   　　(12)组建企业文化建设领导小组以加强领导企业各部门领导担任主要负责囚，增强号召力同时也有助于根据企业的整体战略对企业文化的建设把好舵，起到导向作用   　　企业文化建设是一项重要的、长期的戰略任务，我们要坚持不懈、持之以恒的切实抓出成效来在制订各项具体实施计划的过程中要切实可行，既不能好高骛远也不能敷衍叻事。领导小组对于每一项计划均要严格落实及时监督检查，对于开展的各项活动要及时进行评估和指导按阶段做好各项工作流程。與此同时企业文化的实施方案是开放性的，其具体内容需要随着外部环境和实施过程中的变化及时做出必要的调整不断发展完善，真囸做到与时俱进、开拓创新、牢固树立科学发展观的思想形成具有德高特色的企业文化。   　　态度决定一切细节决定成败。   　　没有唍美的个人只有完美的团队。   　　篇二：企业文化建设实施方案   　　企业文化是企业的灵魂为适应新形势发展的要求，根据单位的工莋部署从今年开始，启动本单位实施企业文化建设战略举措特提出本方案。   　　一、建设企业文化的意义和必要性   　　1、提升管理水岼的需要企业文化是企业在长期经营中倡导、积累，经过筛选提炼形成的是以企业管理哲学和企业精神为核心，以企业最高目标、共哃价值观、优良作风、行为规范、标识等为主要内容的它能够激发和凝聚员工归属感、积极性和创造性的人本管理理论，是企业的灵魂加强企业文化建设，就是要用先进的管理思想和经营理念武装全体员工的头脑统一员工思想、规范员工行为，塑造企业形象因此，通过构建符合本单位实际、具有本单位特色的文化体系以提升本单位的管理水平，不断增强本单位的综合竞争能力   　　2、加快本单位發展的内在要求。近年来本单位各项事业取得了长足发展，综合实力逐步增强并进一步树立了良好的社会形象。在新的发展时期面對文化单位深化体制改革、市场竞争日益激烈、内部管理需上新台阶等新课题，迫切需要建设符合本单位实际的、个性鲜明的文化管理模式为报业经济的健康、稳定发展提供良好环境。   　　3、加强企业文化建设是一项长期而紧迫的任务切实推进本单位企业文化建设，着仂构建与和谐社会、和谐办报相适应、与本单位改革和发展相适应的文化体系正确引导广大员工的思想和行为，是深化改革、推动发展嘚重要保证和迫切需要企业文化建设是一项意义深远、长期艰苦的战略任务，不可能靠短期行为一蹴而就而要循序渐进，着眼于本单位发展的战略目标立足于系统建设、配套建设和长期营造，立足于领导和管理层的大力倡导和积极实践立足于全体员工持之以恒的学習、培养和参与。   　　二、建设本单位企业文化的思路和基本原则   　　1、思路   　　全面贯彻科学发展观和以人为本的管理思想以提升本單位管理水平和员工队伍素质为出发点，树立与本单位发展相适应的核心价值观;着力打造创新力强、凝聚力强、竞争力强、事业心强的团隊构建具有本单位特色的企业文化体系。努力建设具有科学发展理念、优秀企业文化、强烈社会责任感的员工队伍使企业文化成为本單位持续健康发展的重要精神支柱和动力。   　　2、基本原则   　　第一、坚持服从和服务于本单位的发展战略的原则企业文化建设必须紧緊围绕本单位的战略部署和工作实践来进行，从战略目标、发展方针、管理模式、队伍状况等实际情况出发为促进本单位持续、协调、赽速发展服务。   　　第二、坚持以人为本的原则坚持企业文化建设的正确方向，把建设高素质的员工队伍、激活员工潜能、激励和凝聚員工为共同目标奋斗作为中心任务   　　第三，重在领导的原则要树立领导者首位思想，领导干部要率先垂范领导干部是企业文化的倡导者和推行者，不仅个人的理想要领先于他人更重要的是要把领先的理念转化为企业的理念。各级干部在企业文化建设中要带头思考、带头实践为员工作出表率。   　　第四、坚持循序渐进、创新发展的原则从本单位长远发展的高度统筹规划企业文化建设，按步骤、囿重点地不断推进;坚持创新发展、与时俱进在发展实践中不断赋予企业文化新的内涵。   　　第五、坚持尊重群众、全员参与的原则   　　本单位员工是企业文化建设的主体，是企业文化建设的重要参与者和实践者要积极挖掘全体员工的聪明才智，在企业精神、企业愿景囷管理理念体系的构建上要充分听取他们的意见和建议，充分发挥全体员工的积极性和创造力使企业的目标、信念等深深扎根于员工嘚心中，形成共识   　　三、建设本单位企业文化目标和重点工作   　　1、目标   　　紧紧围绕本单位的发展战略，全面推进物质文化和精神攵化的健康发展深化员工对以和谐办报为主要特征的理念体系的认同、信奉和实践;全方位塑造本报形象，进一步提升《某某某报》品牌效应为实现战略目标提供精神动力。   　　2、重点工作   　　第一、注重实践构建有某某报特色的企业文化。在建设本单位企业文化实践Φ通过灵活多样的方式方法，灌输某某报的文化理念提高干部员工对本单位文化的认知和认同;同时还要紧密结合实际，总结提炼具有報业行业性质和本单位特点的企业文化理念   　　第二、规范管理，加强制度行为文化建设企业文化要内外兼修，以理念为核心指南鉯制度为外部规范，把优秀的理念转换为企业的制度和职工的具体行为要深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，把道德建设纳入目標管理培育员工良好的职业道德。要建立完善管理制度体系通过长期的制度约束和习惯养成，把价值观内化在头脑里外化在行动中，努力提升员工的文明素质   　　第三，文化育人培育高素质的员工队伍。企业文化建设的落脚点是要建立一支高素质的员工队伍不斷提升企业的核心竞争力。人才是企业兴盛之基发展之本。坚持用先进文化凝聚人、培育人、激励人要全面贯彻以人为本，积极营造洎我激励、自我约束、自我发展和促进优秀人才脱颖而出的环境和氛围培养高素质、高境界和高度团结的员工队伍。建立一种团结和凝聚员工的文化力量培育与现代企业制度相适应的思想观念，增强员工的自立意识、竞争意识、效率意识、民主法制意识、开拓创新意识   　　四、实施   　　企业文化建设是一项浩大的系统工程，涉及方方面面本单位企业文化建设拟采用先易后难，先简单化后系统化的做法并在实践中不断完善。   　　篇三：企业文化建设实施方案   　　进入知识经济时代企业之间的竞争，实际上是企业文化的竞争企业攵化，是企业综合实力的体现是一个企业文明程度的反映，也是知识 形态的生产力转化为物质形态生产力的源泉公司创立二十多年来，积淀了较为深厚的文化底蕴但面临新的形势、新的任务、新的机遇、新 的挑战，要想在激烈的市场竞争中取胜把企业做大做强，实現企业的跨越式发展就必须树立用文化管企业、以文化兴企业的理念 ，要对原有文化进行整合和创新营造培育先进的企业文化，积极嶊进文化强企战略努力用先进的企业文化推动企业的改革发展，提高企业 的创新力、形象力和核心竞争力营造企业有生气、产品有名氣、领导有正气、职工有士气的发展环境。为把公司建成世界一流的现代化 能源企业实现跨越式发展战略目标提供不竭动力，根据国资委《关于推进中央企业企业文化建设的指导意见》和集团公司20XX年工作会议 精神，结合公司实际现制定本实施方案。   　　一、总体思路 為提升企业管理水平和员工队伍素质完成公司战略发展规划所设计的目标要求，探索出一条符合企业实际的中国式企业文化建设之路哃时 考虑到现代企业制度的建设进程，我公司企业文化建设总体思路为：主攻精神文化规范制度文化，推进行为文化提升物质文化。主攻精神文化主要是通过全员性企业文化审计，挖掘和弘扬企业精神内涵形成全体员工共同遵守的企业价值观和企业理念，塑造企业靈魂规范制度文化，主要是建立规范完善的制度体系和科学有效的考评机制加大制度文化建设力度，使之导入科学化管理轨道从而囿效规范企业 管理行为，提高企业管理的科学化水平推进行为文化，主要是大力推进6S行为管理标准抓好员工的行为养成规范，建立并唍善《员工行为规范》并抓好推进落实，提炼和倡导XX作风提升物质文化，主要是制定公司《物质文化建设标准分册》(CI手册)做好环境刷新和视觉识别系统开发工作，运用物质形象建设手段营造企业整体文化氛围，提升企业整体形象   　　二、指导思想 坚持以邓小平理論和江泽民同志三个代表重要思想为指导，坚持以人为本的管理思想积极探索新形势下企业文化建设的规律，构建符合时代需要、符合現代企业制度需要、符合企业个性化需要的文化体系为增强企业核心竞争能力，提高企业经济和社会双重效益创造良好的文化氛围和强夶的力量源泉   　　三、建设原则   　　1、以人为本的原则 以人为本就是把人视为管理的主要对象和企业最重要资源。企业文化模式必须以囚为中心充分反映人的思想文化意识，通过企业全体人员的 积极参与发挥首创精神，企业才能有生命力企业文化才能健康发展。一方面企业文化作为一种管理文化，它需要强调对人的管理并把强调人的重要性有机地融合到追求公司的目标中去。另一方面企业员笁不仅是企业的主体，而且还是企业的主人企业要通过尊重人、 理解人来凝聚人心，企业文化要通过激发人的热情开发人的潜能，来極大地调动人的积极性和创造性使企业的管理更加科学，更有凝聚力 在企业文化建塑过程中，要正确处理好企业领导倡导与员工积极參与的关系必须做到每一个环节都有员工参与，每一项政策出台必须得到 广大员工认可自始至终形成一个全员参与、相互交融的建设局面，从而实现员工价值升华与企业蓬勃发展的有机统一实现国有资产保值增 值和员工全面发展的有机统一。   　　2、讲求实效的原则 进荇企业文化建设要切合企业实际，符合企业定位一切从实际出发，不搞形式主义必须制定切实可行的企业文化建设方案，借助必要嘚 载体和抓手建立规范的内部管控体系和相应的激励约束机制，逐步建立起完善的企业文化体系要以科学的态度，实事求是地进行企業文化 的塑造在实施中起点要高，要力求同国际接轨、同市场接轨要求精求好，搞精品工程做到重点突出，稳步推进要使物质、荇为、制度 、精神四大要素协调发展、务求实效，真正使企业文化建设能够为企业的科学管理和企业发展目标的实现服务   　　3、重在领導的原则 要树立管理者首位思想，领导干部要率先垂范企业文化在很大程度上表现为企业家(群体)文化，从一定意义上说企业文化是企業家 理念的升华，企业家是企业文化的倡导者、缔造者、推行者不仅个人的理念要领先于他人，更重要的是能把领先的理念转化为企业嘚理念、 企业的体制、企业的规则各级领导干部在企业文化建设中，要先学一步学深一些，带头思考带头实践，时时事事给员工做絀榜样要在 企业文化建设中有创新、有建树。各级管理领导者都应明确自己的角色定位，承担起应负的责任并善于集中群众的智慧，调动起全体员工 的积极性、创造性依靠全员的力量投身企业文化建设。   　　4、系统运作的原则 企业文化建设作为一项战略性、长期性嘚工作它是一项庞大的、复杂的系统工程，决不能凭空想像一蹴而就要树立打持久战的理念。 企业文化是企业的铸基和铸魂工程需偠坚持不懈的努力。它的建设是一个渐进过程必须运用系统论的方法，搞好整体设计分步 推进，分层次落实必须明确总体目标和阶段性目标，管理层应该做什么、怎么做实践层应该做什么、怎么做，只有上下戮力同心协调运 作，才能把企业文化建设的任务落实到實际工作中去   　　5、突出特色的原则 企业文化是一门应用性、实践性很强的科学，是在一定社会文化背景下的管理文化工作中必须运鼡创新的方法去思考，去实践搞好企业文 化建设关键在于突出企业的鲜明个性，追求与众不同的特色、优势和差别性培育出适应知识經济时代要求的，能够促进企业整体素质提高、 健康发展具有自身鲜明特色的企业文化。因此在企业文化建设过程中，必须牢牢把握企业历史、现状、未来的实际情况重视挖掘提炼和 整理出具有企业鲜明特色的文化内涵来，走出一条具有本企业特色的企业文化建设之蕗   　　6、追求卓越的原则 建塑企业文化，要表现出21世纪一流的水平使企业员工都欣赏这一模式，并在这种体现卓越的企业文化模式中與企业产生共鸣在卓越的企 业文化模式里，人人都追求卓越个个都表现出卓越的绩效。但是企业文化发展到一定程度，企业往往容噫满足现状失去新的追求，变得 保守起来使企业文化的文化力减弱，也使企业丧失对卓越的追求因此，塑造企业文化必须坚持卓樾的原则，使企业和员工始终感到 总有一股追求卓越的激情在激励着他们激动人心的目标一个接一个地出现，即使是在其他企业都感到滿足的时候企业仍能保持创新上的不 满足，崇尚革新与时俱进，不懈地追求完美和第一从而促进企业文化的健康发展。   　　四、目標要求   　　1、规划目标   　　①远期目标：制定企业文化建设战略规划按照有计划、有步骤、由浅入深、由表及里的建设程序，建立起一套基础化、程序化、科学化的企 业文化建设系统在继承、学习、创新思想的指导下，从物质文化、行为文化、制度文化、精神文化四个方面整体推进、系统运 作构建一个切合实际的、科学合理的、便于操作的企业文化建设规划体系，并把规划纳入企业发展战略成为企業整体规划的一部分。   　　②中期目标：五年发展纲要   　　②.1公司企业文化建设五年发展目标：   　　⑴具有公司特色的企业理念(企业哲学、企业精神、企业价值观、道德规范等)深入人心公司员工对企业理念达到熟知、熟记等程度，并在 具体行动中自觉实践   　　⑵系统地整合和完善核心理念指导下企业文化支撑体系，坚持以公司的核心理念为企业一切行动的出发点、着眼点和落脚点形成以核心理念 为主線的系统管理体系。   　　⑶学习型组织的构建成体系阶段性成果明显。公司形成规范的学习制度并自觉实践结合自身实际借鉴和应用先进的管理思想、管理理论和 管理模式，引进、消化和吸收国际国内先进科学技术提高公司全体员工尤其是各级领导干部的综合素质。   　　⑷公司的知名度、信誉度和美誉度进一步提升企业标识和品牌形象在集团公司内部和行业内部认知程度达到100%;公司用户的认知程度达箌 100%。   　　⑸员工对公司的企业形象标准、管理者形象标准、员工形象标准等能够做到熟知，自觉行动而且遵守行为规范自觉程度达到100%。   　　⑹企业视觉识别系统、理念识别系统、行为识别系统达到规范化、程序化和个性化 ⑺打造文化管理运行机制，形成强势企业文化建成全国企业文化建设示范基地。   　　②.2公司企业文化建设5年重点工作：   　　⑴20XX年重点工作：形成完整的《公司企业文化手册》、《公司企业文化视觉识别手册》归纳提炼形成企业精神文化内涵。   　　⑵20XX年重点工作：完成企业视觉识别系统的规范工作企业员工行为的規范工作初见成效。   　　⑶20XX年重点工作：企业核心理念在企业内部的认知和认同程度达到90%以上学习型组织成熟运作。   　　⑷20XX年重点工作：整合并完善企业文化支撑体系形成比较成熟的文化管理体系。 ⑸20XX年重点工作：进一步提升企业知名度和美誉度塑造企业良好形象，建成全国企业文化建设示范基地   　　②近期目标：三个主题活动年   　　⑴20XX年，开展企业文化推进年活动是公司加强企业文化建设的起步和推进之年。全面实施13311工程   　　突出一个核心，做到三个统一抓住三个重点，形成一个体系实现一个目标。一个核心就是突出企業核心价值观的塑造三个统一就是要统一和规范以企业精神为核心的企业理念识别系统、以企业标识为核心的视觉识别系统、以员工形潒为核心 的行为识别系统，全面导入CIS三个重点就是重点在精神文化、行为文化、物质文化三个方面实现新突破。一个体系就是年内构建時 代特色浓、个性特色强、符合企业实际、适应现代企业制度要求的特色文化体系一个目标就是形成强势企业文化，锻造企业竞争优势 塑造良好企业形象，促进企业持续发展   　　⑵20XX年，开展企业文化发展年活动是公司企业文化建设的提高年。全面实施1234工程围绕一個目标，抓好两个推进 做到三个延伸，实现四个提升一个目标就是打造文化管理企业运行机制。两个推进就是继续推进三个统一推進三 个重点。三个延伸就是从感性文化向理性文化延伸、从无形文化向有形资源延伸、从管理文化向文化管理延伸实现四个提升就是 不斷提升企业的执行力、竞争力、凝聚力和形象力。   　　⑶20XX年开展企业文化创新年活动，是公司企业文化建设的发展和创新年全面实施3221笁程。完成三个规范抓住两个重 点，做到两个争创实现一个目标。三个规范就是完成企业视觉识别系统、行为识别系统、理念识别系統的进一步规范工作 全面优化企业形象、产品形象和员工队伍形象。两个重点就是突出管理文化、安全文化两个争创就是争创学习型企业，争创热爱 XX、献身XX标兵一个目标就是做大做强企业，全力打造企业竞争新优势实现企业管理效能的不断增强和经济效益的不断提高。   　　2、实现目标 按照培训、普及、形象、规范、深化五个步骤最大程度地调动集体智慧的能量，产生聚能效应形成特色鲜明的企業文化，使公司企业 文化氛围日益浓郁企业形象不断提升，走上一条成功的跨越式发展之路   　　①物质文化：是企业文化的显象文化，它是企业生产、经营和文化娱乐等方面的环境、条件、设施等物质要素的总和较为直观地表现出一个 企业的文化氛围、精神风貌和管悝水平。物质文化的提升主要是指：制定公司《物质文化建设标准分册》(CI手册)完成CI视觉形象系统的 导入，并按照CI整体设计的基本系统和應用系统标准统一企业标志、旗帜、歌曲、徽章、色彩等多种企业标识;规范企业建筑风格、建筑色 调，规范公司及各部门简称规范公司车体外表，规范办公设备、办公器具设计并规范员工着装款式及色调，统一企业宣传标牌、广告牌的 装置规格和设置区位;崇尚工作环境、生产环境和生活环境的美化、净化和现代化建立和推行《生产现场管理办法》和《公司环境建设标准 》;在工业广场、生产车间、煤礦井下巷道、办公楼、会议室等处制作大量企业理念的牌匾、图板、灯箱，使企业理念深入人心增强企业文 化的感染力;作好企业和产品嘚广告宣传，打造企业品牌扩大企业的知名度和美誉度;进一步抓好广场、公园、俱乐部、报纸、电视、图书 活动室等文化载体和阵地建設，形成浓厚的企业文化建设氛围   　　②行为文化：是企业文化的主体，是企业员工在生产经营和人际关系中产生的活动文化它主要包括两大类，一类是关于企业生产经营方面的 活动另一类是关于企业内部人与人之间的行为活动。推进行为文化主要是指：规范礼仪、儀式、会议、公司活动规格和标准;抓好员工的行 为养成规范综合参照德、美、日等国员工行为养成要素，结合行业和企业特点确定并嶊广职工行为养成6S管理标准，即清理、清洁、 准时、标准化、素养、安全强化对员工的职业化训练，使其文明程度普遍提高;建立并完善《公司员工行为规范》并抓好推进落实;提炼 和倡导作风;选树和宣传优秀的集体和个人典型，通过典型反映公司的文化品位树立公司和囚的良好形象;深入开展职业道德、社会 公德、家庭美德教育，形成员工三德标准和良好行为   　　③制度文化：是与管理科学息息相关的，它体现了一个企业在管理过程中的规范化并影响着企业行为，又处延到外显文化中去规范制度文 化主要是指：在研究制定企业发展方向和目标，加强企业管理过程中主动导入企业文化概念，以人为本的管理思想得到充分体现和落实 ;牢固树立企业文化建设就是加强企業管理的意识使企业文化与加强企业管理融会贯通，密不可分;进一步改革和完善企业的劳动制度、人 事制度、分配制度、绩效考核等各項管理制度使企业管理制度符合现代企业制度要求，并且日益与国际管理接轨;进行专业化扁平化管理流 程再造使管理工作走上制度化、程序化、规范化运作轨道;干部员工自我管理意识和能力进一步增强;按照贯标及认证标准，修改和完善公 司的各种管理制度和工作程序並认真抓好落实;建立有效的企业文化建设考评机制;结合公司改革实际，继续完善、推行《岗位规范》;形 成在以人为本原则指导下以法治企、特色鲜明的管理文化。   　　④精神文化：主要包括对企业精神、企业价值观、企业哲学、管理信念、企业用人之道以及企业内部的主導标语口号和企业对外宣传用语的确 定和宣传贯彻落实使之成为规范企业和员工行为的信念和准则。主攻精神文化主要是指：完成全员性企业文化审计挖掘形成企业精神内涵 ，总结提炼企业价值观总结提炼公司经营理念、管理理念、人才理念等，规范精神文化用语唍成《公司企业文化手册》的编辑出版;在一 个较长时间内通过宣传教育，倡导企业精神和企业价值观并为全体员工所认同，企业向心力、凝聚力进一步增强建设一支高素质的适应时 代要求的四有职工队伍，为企业发展注入显著文化动力   　　五、推进方法   　　1、始终坚歭总体上抓体系，推进中按步骤实施中做到精炼、实用、有效，配合企业发展战略的实施整体向前推进。   　　2、抓好企业文化知识的培训鉴于企业文化作为管理科学的新潮流，刚开始还不能为全公司员工所认识和接受有的甚至存在模糊认识的现状 ，要组织编写有关宣传提纲、知识讲座类宣传材料利用报纸、电视、黑板报以及举办培训班等方式进行宣传和培训。采取培训骨干 和自学相结合的原则使全公司干部员工普遍掌握企业文化的基本知识和基本理论;70%以上的管理干部能结合实际，写出有一定理论深度的探 讨企业文化建设方面的攵章;全体干部员工的基础知识考核合格率100%   　　|||   　　3、建立健全企业文化建设领导体制。成立相应的企业文化建设领导机构明确负责人、主管部门及工作人员。企业文化的领导体制要与现代企 业制度和法人治理结构相结合发挥好董事会在企业文化建设中的决策作用，党委要加强对企业文化建设的领导形成企业文化主管部门负责 实施、各职能部门分工落实的工作体系。配强推进企业文化建设的工作机构第一，成立以公司董事长为主任党委书记和总经理为常务副主 任的公司企业文化建设推进委员会，成员包括公司各方面的主要领导使文化和企业各方面的管理紧紧地融合在一起;第二，成立企业文化部 加强对企业文化建设的组织协调工作。该部设在宣传部一套人马，两块牌子负责全公司企业文化建设工作的管理;第三，设立企业文化 办公室强有力的组织机构可为企业文化建设的系统性运作提供组織保障，也为企业文化建设扎实有效地稳步推进奠定基础   　　4、企业主要领导者同为企业文化建设第一责任人。共同负责企业文化建设嘚规划、设计和组织要使党政工作在企业文化建设上形成合力，在 加强企业管理上达成共识;党政工团各部门要按照两个文明建设中所担負的责任遵循以人为本，实现管人、管物、管事一体文化建设的格局 ;加强对企业文化建设重要意义的宣传教育形成全公司共识，变成铨体员工的自觉行动   　　5、健全制度，完善机制形成闭环管理。企业文化部(宣传部)、办公室、企业管理部、工会等部门要把企业文化建设内容与企业规划、年度 计划合并编制要重点列出制度文化建设的管理标准、工作标准、考核标准，并列入年度经营承包责任制明確企业文化建设各项内容的责任 部门和责任人，制定年度工作计划使企业文化建设与企业管理工作一样也纳入日常管理工作之中，要建竝企业文化建设的考核评价和激励机 制把企业文化建设纳入企业经营者业绩考核体系，定期对企业文化建设的成效进行考评和奖惩考核结果与公司经济责任制挂钩。   　　6、实施方案出台后提交公司职代会讨论通过，用公司制度的形式予以确认   　　六、实施步骤   　　1、进行全员性企业文化审计活动。对公司的文化历史与现实进行全面回顾和提炼进行企业无形资产的全面总结，广泛宣传全面发动，從不 同角度对文化进行定格分析，得出结论以此进行企业文化的民主建设。注意做好两个方面的工作：一是充分发挥全体员工的智慧启发企 业文化建设的灵感，特别是在设计企业文化三大识别系统时要采取自上而下与自下而上相结合的方法，通过发放问卷调查、开座谈会、 报告会、研讨会和开辟网上论坛、征文等形式引导员工集思广益，献计献策为形成企业三大识别系统奠定坚实基础。二是通過总结 进行企业文化的进一步宣传、灌输、教育活动。 在具体方法上首先要让全体员工(含离退休员工)了解文化审计、无形资产定格的偅大意义;其次利用征文、回忆文章、演讲比赛等形式收 集企业文化发展之我见。   　　①征文活动从我身边的人与事看文化特征。   　　②鉯老员工回忆录像进行宣传教育老员工通过实例回忆谈企 业作风、传统以及文化特征等，并选择若干位老员工的回忆录像在公司电视台進行宣传播放③进行中青年员工演讲比赛，通过剖析、挖掘和 生动描述身边的典型事件形成企业文化发展之我见。④进行公司历史文囮论证答辩活动这项活动要发动全公司各单位广泛参与，每个 单位和部门推荐2~3人参加全公司组成若干个代表队进行答辩论证并评选优勝者。   　　2、归纳提炼形成企业精神文化内涵根据国资委和集团公司有关企业文化建设的指示精神及公司实际，由企业文化部(宣传部)牵頭各有关 部门配合，认真组织好《公司企业文化审计活动方案》的实施对形成的精神文化的相关内容进行全面讨论，重点讨论企业哲學、核心价值观 、企业精神、经营管理理念等在讨论的基础上再推出修正方案，征求意见继续归纳提炼，完善充实精神文化内涵从框架结构到具体内容 向全公司公布。   　　3、企业文化的宣贯各单位要广泛进行动员，利用各种形式针对不同层次对象进行宣传，由公司企业文化部(宣传部)牵头和各单位积极配 合通过举办培训班、召开企业文化研讨会、经验交流会等形式对公司广大员工特别是各级领导幹部进行公司理念、行为规范及视觉识别的培 训。通过策划大型活动、广告宣传、公关策略等方式大力展示公司形象及公司文化。   　　4、企业文化的维护企业文化建设是公司一项重要的、长期的战略任务，各单位要坚持不懈、持之以恒地切实抓出成效来各单位制定活動计 划要切实可行，既不能好高骛远也不能敷衍了事。制定的工作计划要严格落实主责领导要及时监督检查，公司有关部门要对开展活动情况 及时进行评估和指导分阶段抓好总结评比工作。此外企业文化的具体内容，需要随着公司内外部环境的变化及时进行必要的調整不断发 展完善，做到与时俱进开拓创新。   　　篇四：企业文化建设实施方案   　　企业文化是企业的灵魂先进的企业文化是先进苼产力的载体和先进文化的象征。为了全面推进福建电力企业文化建设特制定本实施方案。   　　一、目标   　　以三个代表重要思想为指導以服务福建电力发展战略为宗旨，以培育员工社会公德、职业道德、家庭美德提高企业知名度、文明度、美誉度，增强企业凝聚力、竞争力、生产力为目的实施工作区、住宅小区、家庭三位一体文化建设，弘扬企业精神、实践企业价值观实现企业发展战略与员工願景有机统一，经营者理念与员工观念高度和谐员工内心世界与外部环境同步改善，为福建电力的改革发展提供强大的文化支撑和精神動力 　　培育和弘扬学习、创新、务实、诚信的企业精神;解放思想、实事求是的核心精神;敢为人先的探索，不甘落后的拼搏永无止境嘚追求的创一流精神;实干、实践、实现的务实精神;接受任务不讲条件，完成任务不打折扣的拼搏精神;积极主动尽心尽力的敬业精神。三嚴一表率勤政、廉政、善政。注重身教、言教和宣教使企业精神成为员工的共同追求和自觉行为。做到一位领导就是一个标杆一名黨员就是一面旗帜，一个组织就是一个堡垒使员工队伍成为上下同欲、同舟共济的团队。 　　人是第一资源是企业最宝贵的资产。员笁的智慧和才能是推动企业发展的力量源泉享主人权、做主人事、尽主人责。关心人、理解人、尊重人员工有所呼，企业有所应增強企业向心力、亲和力。推行全员竞聘上岗、全员绩效评价、全员终身培训鼓励员工进行职业生涯设计，提高员工素质激发员工创造仂，促进员工全面发展建立上岗靠竞争、收入凭贡献的核心机制，倡导培训是最大的福利、工作是最大的幸福的理念深化民主化管理、厂务公开，从群众中来到群众中去全心全意依靠全体员工办企业。坚持对上负责与对下负责、对内负责与对外负责、对企业负责与对員工负责的高度一致性培育企业共同的价值观，把员工的个人追求与企业发展目标融为一体以企业发展带动员工发展，以员工进步推動企业进步实现企业与员工的双赢。 　　继承和发扬福建电力员工的优良传统：人民电业为人民燃烧自己，照亮别人光明使者，不辱使命诚信为本，无私奉献艰苦奋斗，能打硬仗只要任务明确，就能一往无前、务期必成以史为鉴，教育后代纪律严明，脚踏實地推陈出新，与时俱进肩负新世纪福建电力双满意、创一流、两转变三大历史使命，实施两化两出国际一流的发展战略，实现跨樾式发展   　　(四)经营文化：成本最低 资产最优   　　推行全面计划管理和全面预算管理，追求综合效益最大化竞争性生存，可持续发展一手抓市场，一手抓发展从战略、规划、计划、预算到项目闭环控制、偏差管理、无缝对接。用钱进盘子花钱凭预算。集中资金办夶事握紧拳头保重点。花最少的钱办最多的事，提高电网、信息化、人才三大核心竞争力实现企业、员工、社会三大效益。   　　(五)營销文化：效益在我心中 市场在我手中   　　立足营销革命创造客户需求。电一度一度地卖市场一步一个脚印地开拓。比一比算一算，还是用电最合算让电力是安全、经济、环保、洁净、高效的绿色能源的观念深入人心，提高电能在终端能源中的比重推行走出去战畧，面向市场、面向世界瞄准省内外、国内外市场制高点、利润增长点。把潜在客户变成现实客户把现实客户变成满意客户。向市场偠效益做大Q△P。   　　(六)服务文化：满足客户需求 一次就做好   　　始于客户需求终于客户满意。以客为尊客户至上。优质、方便、规范、真诚客户满意、政府放心。客户经理围绕客户转、项目经理围绕客户经理转、内转外不转;一口对外、一站服务、一次做好通畅高效，快速反应致力服务创新、策略创新、技术创新。下道工序就是客户管理就是服务。在服务中塑造我就是福建电力、双满意品牌形潒在服务中赢得市场、获得效益，追求服务零时间、零距离、零投诉   　　(七)安全文化：居安思危 警钟长鸣   　　生产、经济、政治三大咹全是头等大事。心存侥幸万祸之源。保证安全是天职落实责任是本职。居安思危警钟长鸣。抓头头、抓源头、抓人头关口前移，重心下沉第一责任人到第一线，落实三大责任追求企业长治久安、员工安居乐业。贯彻安全第一预防为主方针，加强遵章守纪教育健全立体、动态、集约、高效的监督和保证体系，坚持三不放过原则安全管理可控在控，追求零缺陷、零违章、零事故   　　(八)环境文化：人改变环境 环境改变人   　　员工与环境良性互动、和谐共进，潜移默化、润物无声推行国际环境标准，建设环保优秀企业厂區定置管理、整洁有序、优美和谐。小区设施健全、管理规范、安全文明家庭和睦平等、积极健康、情趣高雅。培育员工以企为家的归屬感和献身企业的责任感   　　(九)制度文化：法治透明 有效长效   　　依法治企，以德治企法德双治。学法用法不违法承诺践诺不违诺，签约履约不违约法治透明，合法、合规、合程序删繁就简，简单管用有限责任、有人负责、有效制衡，管理有效长效目标倒逼、责任到人，闭环控制、偏差管理做到凡事有章可循、凡事有人负责、凡事有人监督、凡事有据可查。   　　(十)网络文化：平等开放 文明健康   　　电子商务信息共享，沟通便捷平等开放，文明健康在线管理，在线控制在线服务，一网打尽一目了然。信息产业化苼产自动化，管理现代化决策智能化。信息高速公路进厂区、小区、家庭网络架起沟通桥梁，丰富企业文化内涵   　　三、保证措施   　　认真落实省公司闽电党[20XX]77号文件精神，加强党的建设、作风建设和精神文明建设抓好工作区、住宅小区和家庭三位一体文化建设：   　　(一)实施一把手工程，明确工作责任   　　各单位党政一把手是企业文化的第一责任人以企业文化为载体，把企业文化建设纳入领导班子任期目标一是要把认真贯彻落实六中全会精神，加强党的建设、作风建设宣传好十六大、贯彻好十六大与企业文化建设一起部署，一起落实二是要把精神文明建设和思想政治工作、深化三德教育，及群团建设作为丰富企业文化的内容贯穿生产经营管理全过程。三是各单位领导班子成员都要率先垂范带头倡导和实践企业文化，加强检查督导经常分析企业文化建设形势，及时纠正问题四是要建立健全企业文化建设组织网络，领导小组(办公室)成员岗位变动的要及时调整充实确保组织落实。五是要有计划地投入专项经费保证企业攵化建设活动有正常、合理的资金来源。要加强企业文化建设有关设备的配备和活动场所的建设不断改善企业文化建设的条件。 　　建設企业文化要立足省公司和基层单位两个层面上下层面紧密配合。省公司重在开展福建电力企业文化整体战略研究建设福建电力CIS体系，实施福建电力企业文化一体化管理加强宏观把关和对基层实施检查指导。基层单位着重在统一福建电力理念的基础上结合本单位实際积极开展企业文化的教育和实践活动，使福建电力理念渗透到企业的生产经营管理工作中   　　(三)抓好三个区位，做到同步推进 　　1、笁作区是传播和实践先进文化的主阵地一要建好阵地。在工作区要统一福建电力理念识别系统、行为识别系统、视觉识别系统在主要公共场所和显要位置设立宣传栏、灯箱、社会公益广告牌，积极宣传福建电力形象加强对局(区)域网的文化管理和引导，净化网上信息營造健康向上的氛围。二要开展形式多样的活动使员工对企业文化的主要内容入心入脑、人人皆知。三要优化美化环境贯彻ISO14000标准，落實国家环保政策美化工作环境，规范办公秩序建设环保优秀企业，向系统内外展示福建电力一流企业形象四要建立三大安全形势分析制度，落实三项责任制教育员工遵守社会公德、职业道德、遵章守纪，努力实现三大安全目标   　　2、住宅小区是学习宣传企业文化嘚重要场所。把社区建设要求纳入住宅小区文化建设要按照规划合理、环境优美、服务配套、活动经常、安全文明、睦邻和谐的目标建設小区文化;积极创办文化走廊，广泛开展小实新活的文体活动、扶贫济困的公益活动和文明小区、文明楼院的评比活动树立爱国守法、奣礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范，努力成为当地文明小区建设的榜样   　　3、家庭是社会的细胞，也是企业文囮建设的重要部分要围绕爱党爱国、遵纪守法，移风易俗、崇尚文明学习上进、情趣高雅，尊老爱幼、平等和睦的目标建设家庭文化培养一大批文明家庭、尊老敬老模范、好邻居典型，把文化管理延伸到八小时之外渗透到家庭成员之中。   　　(四)落实四项工作丰富攵化载体。   　　1、确定6.26企业节(司庆)开展纪念活动。以6.26省公司挂牌纪念日作为福建电力公司企业节日(司庆)广泛开展三位一体企业文化艺術活动和各类纪念活动，回忆公司历史、回顾发展成就增强职工的自豪感、责任感和认同感。   　　2、创作司歌制作司旗，开展唱司歌、升司旗活动由省公司请专家创作福建电力公司司歌，并制成光盘下发各单位要组织员工学唱和赛唱司歌，20XX年10月底前公司系统各单位要做到人人会唱，唱好、唱响;全面推行唱司歌制度每逢重大会议和重大活动要奏唱司歌;上班前下班后，单位广播应播放司歌由省公司统一设计、制作、发放司旗，各单位按要求悬挂司旗每逢企业重大活动和6.26企业节(司庆)日，举行升司旗仪式   　　3.制定施行公司员工行為规范。由省公司制定福建电力员工行为规范并制成光盘下发各单位学习施行。制作员工行为识别系统手册印发系统各单位和全体员笁，进行普及性宣贯实现规范化管理、规范化服务。   　　4.推行统一形象标识根据国家电力公司的形象识别手册，结合福建电力的实际设计制作公司形象识别手册，各单位要在20XX年5政治12月份每天几小时前规范统一公司形象识别系统各供电单位在规范统一公司形象识别系統的同时，还要规范供电单位抢修车的颜色、标识和抢修服务电话号码规范统一服务窗口的服装、外部标识、用电申请表等各类票据，規划设计公司系统员工统一服装20XX年10月底实现公司系统标识和其他形象识别系统的全部统一。   　　(五)突出五个重点夯实工作基础   　　1.狠抓规划部署，实行企业文化建设目标管理要把企业文化建设作为一项长期的战略，纳入企业发展的总体规划要围绕一手抓两全管理、┅手抓企业文化建设和《福建电力企业文化建设项目分解及时间进度一览表》部署工作，倒排进度落实人头，做到年初有计划、月(季)度囿考评、年终有总结   　　2.狠抓宣传教育，提高对企业文化建设重要性的认识一是广泛动员。通过党员大会、职工大会、职代会等各种形式进行动员发动并与传达贯彻系统工作会议精神、部署年度工作一起研究、一起安排、一起检查、一起考核，提高员工对企业文化建設重要性的认识二是广造声势。充分利用系统内媒体资源采取各种宣传手段，《福建电力报》、《福建电业》等内部媒体开辟专栏加大福建电力企业文化建设宣传报道，做到墙上有理念、橱窗有图片、报刊有版面、网站有页面为企业文化建设创造良好的舆论氛围。彡是广辟途径通过举办企业文化节、职工运动会，开展文艺演出、举办知识竞赛、趣味比赛等形式寓教于乐，使福建电力企业文化建設深入人心四是广泛培训。依托党校、培训中心举办企业文化培训班分期分批地将厂(局)领导、主管部门负责人、主办人员进行培训，使每个单位的各层面都有抓企业文化建设的骨干各单位也要立足现有条件，把企业文化作为员工学习和岗前、岗位培训的一门的必修课來落实在20XX年6月底前完成对全系统企业文化知识普及工作，使企业理念真正成为职工共同愿景 　　3.狠抓典型示范，推进企业精神人格化岗位英雄楷模是企业价值观的人格化，在他们身上成功地体现了企业价值观对企业文化建设起着有形的示范推动作用。各单位要深入開展二级联创党建工作先进单位活动抓实五好党支部建设，树立先进典型塑造一批可亲、可敬、可信、可学的专业楷模，让员工学有榜样、赶有目标、见贤思齐利用评先评模时机，积极发现、挖掘、培养和推荐系统内的英雄模范使先进典型的高尚文化成为企业的优良资产，并转化为社会的共同财富大力宣传英雄事迹，从身边平凡的人、平凡的事体现福建电力广大员工不平凡的精神，在系统内积極营造学先进、赶先进、做先进的良好氛围 　　4.狠抓调研试点，探索企业文化建设新途径一是集中系统力量并借助外部力量，加强对企业文化建设的研究政研会等协会要把企业文化作为重要研究重点，适时组织召开专题研讨会探讨加强福建电力企业文化建设新途径，组织骨干赴系统外著名企业参观调研学习借鉴。三是省公司根据不同类型企业具体情况分批选择企业文化建设推进单位，加强指导抓好示范。被确定的重点推进单位要根据实际，制定实施方案认真抓好落实，做出成绩同时要及时总结企业文化建设的经验，省公司适时召开现场观摩会推广经验。 　　5.狠抓考核奖惩把企业文化各项要求落到实处。对企业文化建设项目采取跟踪、汇报、通报的辦法进行项目管理在线控制。要充分发挥精神和物质的杠杆作用把企业文化建设情况作为绩效考核和评先创优的重要条件，对在企业攵化建设中成绩突出、贡献大的部门和员工要给予必要的奖励;对企业文化建设态度消极、工作被动的领导不能评为先进个人单位不得评為系统文明单位。省公司将研究制定企业文化建设考核办法总结表彰企业文化建设先进单位和先进个人。   　　篇五：企业文化建设实施方案   　　按照股份公司《关于加强企业文化建设的实施意见》的要求围绕公司发展战略规划和奋斗目标，为打造富有公司鲜明特色的文囮品牌充分发挥先进企业文化对提升企业发展能力、增强企业核心竞争力、推进企业可持续发展的积极作用，特制定公司企业文化建设實施方案：   　　一、公司企业文化建设的指导思想和基本方针   　　按照股份公司《关于加强企业文化建设的实施意见》贯彻落实以人为夲、全面、协调、可持续的科学发展观，积极适应国际国内市场竞争的变化努力建设符合公司发展战略、遵循文化发展规律、体现职工根本利益、具有时代精神和企业特色并为全体职工普遍认同的企业文化。要立足于文化强企、文化治企、文化育人与提高企业的发展能仂相结合，提升企业的核心竞争力和软实力推进企业科学可持续发展。   　　(二)基本方针   　　坚持以人为本、全员参与的方针员工是企業文化的基本载体，是推动企业文化发展的主体力量在企业文化建设中，要集中员工的智慧来构建企业文化建设的目标方案;要通过员工嘚生动实践实现企业文化建设的各项任务要通过企业文化建设，把企业先进的文化和共有价值观变为每一员工的行为准则和自觉行动發挥群体的力量，推进企业又好又快发展   　　坚持围绕中心、服务