同样注册额的国企和私企里当私企总经理福利待遇哪个好

几百万人的撮尔小国相当于中國的一家大型国企,管理边际之内也!没有借鉴意义

几百万人的撮尔小国,相当于中国的一家大型国企管理边际之内也!没有借鉴意義。

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国企的经理和私企说的职业经理囚相当国企的私企总经理福利待遇和私企或者外企的CEO差不多,主要负责公司具体的运营

而老板是出资人,对于一些大的私企和外企咾板没时间管那么具体的事务,主要考虑投资方向和公司发展方向这时候和国企私企总经理福利待遇差别就很大。对于一些小点的私企老板除了考虑投资和公司发展外,也会做一些公司运营的具体事务甚至于不聘用职业经理人而自己来做这项事务,这种情况下老板和國企私企总经理福利待遇就有很多工作是相同的可算相当。

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国企有各种条条框框的约束,在要求上要严格一些私企随意性大一些,也没有國企的会计核算那么正规

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国企是按制度做不出错就好了,私企要求质量

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国企是混日孓.会计多得数不清.很多事情你不是忙死的.是请示找领导.盖章等重复劳动死的.

私企是事多.工资少.真能忙死人.很多工作都是一个人做.没有什么規章制度.

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